Podstawy niebieskiej karty UE
Wprowadzenie niebieskiej karty UE stanowiło punkt zwrotny w polityce migracyjnej Unii Europejskiej, z zamiarem przyciągnięcia międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników i stymulowania europejskiego rynku pracy.
Czym jest niebieska karta UE?
- Specjalne zezwolenie na pobyt zgodnie z sekcją 18g AufenthG, które umożliwia obywatelom spoza UE pracę w państwach członkowskich UE.
- Oferuje korzyści, takie jak łatwiejsze łączenie rodzin i szybsze uzyskiwanie prawa stałego pobytu.
Tło historyczne
- Zainspirowany Strategią Lizbońską z 2000 r., której celem było zbudowanie gospodarki UE w oparciu o wiedzę i innowacje.
- Celem strategii jest rozwiązanie problemu niedoboru umiejętności poprzez zwiększenie atrakcyjności unijnego rynku pracy dla globalnych talentów.
- Rozszerzony w 2011 r. w celu stworzenia znormalizowanego i konkurencyjnego systemu imigracyjnego dla wysoko wykwalifikowanych pracowników.
Wymagania dotyczące § 18g AufenthG
Aby sekcja 18g AufenthG została przyznana, muszą zostać spełnione różne wymagania, które zostały szczegółowo opisane poniżej.
Kwalifikacje akademickie i doświadczenie zawodowe
Aby ubiegać się o § 18g AufenthG, wnioskodawcy muszą posiadać dyplom ukończenia studiów wyższych lub równoważne kwalifikacje akademickie. Alternatywnie, wieloletnie doświadczenie zawodowe w niektórych specjalistycznych dziedzinach może również służyć jako kwalifikacja:
- Wykształcenie akademickie: Dyplom ukończenia studiów wyższych jest możliwym warunkiem wstępnym ubiegania się o niebieską kartę UE.
- Doświadczenie zawodowe: Osoby nieposiadające dyplomu uniwersyteckiego mogą również zakwalifikować się, jeśli mają co najmniej trzy lata doświadczenia zawodowego w ciągu ostatnich siedmiu lat w niektórych grupach zawodowych, które odpowiadają poziomowi 6 europejskich ram kwalifikacji (ISCED 2011) zgodnie z zaleceniem (np. eksperci IT, inżynierowie i inni specjaliści).
Wymagania płacowe dla § 18g AufenthG
Minimalne wynagrodzenie wymagane do wydania Niebieskiej Karty UE jest corocznie ustalane przez Federalne Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Spraw Wewnętrznych i publikowane w Dzienniku Federalnym. Wraz z nową ustawą o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej, wymagania płacowe dla Niebieskiej Karty UE zostały obniżone:
- Ogólny próg wynagrodzenia: Obecny próg wynagrodzenia w 2024 r. wynosi 45 300 EUR brutto rocznie.
- Zawody deficytowe i osoby rozpoczynające karierę zawodową: Wymagania zostały obniżone dla niektórych zawodów deficytowych i osób rozpoczynających karierę zawodową, tak że obecnie wymagane jest roczne wynagrodzenie brutto w wysokości 41 041,80 EUR, jeśli Federalna Agencja Pracy zatwierdziła zatrudnienie.
Kryterium | Przed listopadem 2023 r. | Bieżący (2024) |
|---|---|---|
Minimalny limit zarobków dla niebieskiej karty UE | 48 866 euro rocznego wynagrodzenia brutto | 45 300 euro rocznego wynagrodzenia brutto |
Dowód zarobków dla zawodów z wąskim gardłem i młodych specjalistów | 45 542 euro rocznego wynagrodzenia brutto | 41 041,80 euro rocznego wynagrodzenia brutto (za zgodą BA) |
Specjalne przepisy dla specjalistów IT
Specjaliści i menedżerowie IT mogą również otrzymać niebieską kartę UE bez oficjalnych kwalifikacji edukacyjnych. Musisz spełnić następujące warunki:
- Oferta pracy na stanowisku specjalisty IT z umową na okres co najmniej 6 miesięcy.
- Roczne wynagrodzenie brutto w wysokości 41 041,80 euro.
- Ostatnie 7 lat minimum 3 lata przepracowane jako specjalista IT z doświadczeniem zawodowym na poziomie uniwersyteckim.
Uznawanie zagranicznych kwalifikacji w Niemczech
Uznanie zagranicznych kwalifikacji uniwersyteckich lub zawodowych jest niezbędne do wydania niebieskiej karty UE. Kandydaci muszą uzyskać uznanie swoich kwalifikacji przez właściwe organy niemieckie w celu udowodnienia przydatności ich wykształcenia.
Uznanie jest szczególnie ważne, aby zapewnić, że kwalifikacje spełniają niemieckie standardy i że kandydaci mogą spełnić wymagania związane z pracą. Kwalifikacje można sprawdzić w bazie danych anabin.
Uznane zawody wąskiego gardła dla § 18g AufenthG
Wraz z nową ustawą o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej w listopadzie 2023 r. zmieniła się również liczba zawodów wąskiego gardła. Poniżej znajdują się uznane zawody wąskiego gardła:
- Menedżerowie ds. produkcji, logistyki i zaopatrzenia
- Menedżerowie w dziedzinie technologii informacyjnych i komunikacyjnych
- Menedżerowie w wyspecjalizowanych usługach, takich jak opieka zdrowotna, edukacja i finanse
- Naukowcy, matematycy i inżynierowie
- Lekarze i akademickie zawody medyczne
- Nauczyciele
- Specjaliści w dziedzinie technologii informacyjnych i komunikacyjnych
Mieszkanie w Niemczech z § 18g AufenthG
Po otrzymaniu zezwolenia na pobyt zgodnie z sekcją 18g AufenthG będziesz mieć różne możliwości i aspekty życia w Niemczech. Poniżej przedstawiono kilka ważnych obszarów, w tym prawa i obowiązki posiadacza karty oraz sposób łączenia rodzin.
Prawa i obowiązki właścicieli
Jako posiadacz § 18g AufenthG korzystasz z pewnych praw, ale podlegasz również pewnym obowiązkom. Zgodnie z ustawą o pobycie (AufenthG) prawa i obowiązki użytkownika podlegają następującym przepisom:
Prawa:
- Dokument pobytowy dla Niemiec zgodnie z § 18g AufenthG
- Zezwolenie na pracę zgodnie z 18g AufenthG
- Dostęp do świadczeń socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami
- Możliwość łączenia rodzin zgodnie z odpowiednimi przepisami
Obowiązki:
- Zgodność z niemieckimi przepisami ustawowymi i wykonawczymi zgodnie z § 2 AufenthG
- Obowiązek przedłużenia zezwolenia na pobyt w odpowiednim czasie zgodnie z § 51 AufenthG
- Przedłożenie wymaganych dokumentów i dowodów zgodnie z wymogami organu imigracyjnego
- Integracja ze społeczeństwem niemieckim zgodnie ze środkami i programami integracyjnymi
Łączenie rodzin - warunki i możliwości
Ułatwienie łączenia rodzin:
- Małżonkowie mają również prawo do zezwolenia na pobyt z nieograniczonym zezwoleniem na pracę bez znajomości języka niemieckiego zgodnie z § 30 (1) AufenthG.
Wraz z nową ustawą o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej od listopada 2023 r:
- Uprzywilejowane przepisy dla członków rodzin posiadaczy niebieskiej karty UE
- Członkowie rodziny wymagający wizy mogą wjechać do Niemiec na podstawie dokumentu pobytowego z poprzedniego państwa członkowskiego bez procedury wizowej zgodnie z § 31 (1) AufenthG.
- Wymogi dotyczące wystarczającej powierzchni mieszkalnej i zabezpieczenia środków do życia nie mają zastosowania do zezwoleń na pobyt w Niemczech zgodnie z § 30 (1) zdanie 2 AufenthG.
Okres ważności niebieskiej karty UE i różnice w stosunku do niebieskiej karty
W odniesieniu do czasu trwania 18g AufenthG i różnicy w stosunku do niebieskiej karty, należy zauważyć, co następuje:
- Niebieska Karta UE jest ważna przez 4 lata. Po 27 miesiącach niebieska karta UE jest zwykle zamieniana na zezwolenie na osiedlenie się § 18c AufenthG. Jednak okres ważności niebieskiej karty UE zależy również od umowy o pracę plus 3 miesiące, jeśli zostanie zatwierdzona przez Federalną Agencję Pracy.
- Różnica między Niebieską Kartą UE a Niebieską Kartą zgodnie z § 18b AufenthG polega na tym, że Niebieska Karta UE może być również wydana bez kwalifikacji akademickich, na przykład poprzez wieloletnie doświadczenie zawodowe lub szkolenie zawodowe. Niebieska karta wymaga kwalifikacji akademickich.
Droga do stałego pobytu w UE
Po 5 latach możesz ubiegać się o pobyt stały w UE, jeśli posiadasz niebieską kartę UE. Warunkiem wstępnym jest możliwość utrzymania siebie i swojej rodziny, a także udowodnienie, że jesteś zintegrowany z Niemcami i Europą.
Droga do zezwolenia na osiedlenie się zgodnie z 18c AufenthG
Przejście od niebieskiej karty UE do zezwolenia na osiedlenie się zgodnie z § 18c AufenthG jest proste i automatyczne. Po 27 miesiącach z Niebieską Kartą UE można łatwo przejść na § 18c AufenthG. Będziesz wtedy w posiadaniu zezwolenia na pobyt stały.
Od niebieskiej karty UE do naturalizacji
Zezwolenie na pobyt § 18g AufenthG jest niezbędnym krokiem dla obywateli spoza UE, aby pracować i mieszkać w Niemczech w perspektywie długoterminowej. Ta ścieżka może ostatecznie prowadzić do naturalizacji, procesu, który wymaga zarówno integracji prawnej, jak i społecznej.
Przegląd procesu naturalizacji
Proces naturalizacji w Niemczech jest uproszczony dla posiadaczy § 18g AufenthG w celu zatrzymania talentów w kraju w perspektywie długoterminowej. Proces ten składa się z kilku etapów:
- Gromadzenie i organizacja dokumentów
- Kontakt z organem naturalizacyjnym i umówienie się na spotkanie
- Złożenie wniosku o naturalizację
- W razie potrzeby należy wnieść skargę na bezczynność po upływie 12 tygodni (jeśli organ nie dotrzyma terminu rozpatrzenia sprawy).
- Pozytywna odpowiedź organu naturalizacyjnego i uzgodnienie daty naturalizacji
- Uroczyste otrzymanie świadectwa naturalizacji i oficjalne otrzymanie obywatelstwa niemieckiego.
Tutaj możesz zobaczyć, jak wygląda proces naturalizacji, jeśli przejdziesz przez niego z Migrando aby przez niego przejść:
Wymagania dotyczące naturalizacji
Aby uzyskać naturalizację, należy spełnić kilka wymogów:
- Pobyt w Niemczech: Wymagany jest stały pobyt w Niemczech.
- Zabezpieczenie utrzymania: Niezależne zabezpieczenie utrzymania bez korzystania z funduszy publicznych.
- Bezkarność: Brak poważnych przestępstw lub wyroków skazujących.
- Legalny czas pobytu: 8 lat ze specjalnymi osiągnięciami integracyjnymi (certyfikat C1 lub lepszy, wolontariat, osiągnięcia zawodowe) 6 lat.
- Dowód integracji: Test naturalizacji, deklaracja lojalności i certyfikat B1.
- Potwierdzenie tożsamości: ważny paszport lub alternatywny dokument tożsamości
Innowacje w niebieskiej karcie UE dzięki nowym przepisom dotyczącym naturalizacji
Nowa ustawa o naturalizacji wchodzi w życie 27 czerwca 2024 roku. Wprowadza ona określone uproszczenia i wymogi dla posiadaczy niebieskiej karty UE:
- Krótszy okres pobytu: możliwość naturalizacji po 5 latach zamiast obecnych 8 lat.
- Podwójne obywatelstwo: Dzięki nowej ustawie o naturalizacji nie musisz już rezygnować z obywatelstwa swojego kraju pochodzenia. Podwójne obywatelstwo jest nieograniczone.
- Skrócenie dzięki osiągnięciom integracyjnym: Z certyfikatem językowym C1 lub specjalnymi osiągnięciami zawodowymi lub dowodem pracy wolontariackiej, naturalizacja jest możliwa już po 3 latach zamiast poprzednich 6 lat
Integracja i umiejętności językowe jako klucz do obywatelstwa
Integracja i umiejętności językowe odgrywają decydującą rolę w procesie naturalizacji:
- Poziom znajomości języka: co najmniej B1 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego.
- Uczestnictwo społeczne: Aktywne uczestnictwo w życiu społecznym w Niemczech jest postrzegane jako dowód integracji.
Naturalizacja za pomocą niebieskiej karty UE?
Proces ubiegania się o niebieską kartę UE
Przewodnik krok po kroku po procesie aplikacji
Ubieganie się o sekcję 18g AufenthG jest wieloetapowym procesem, który odbywa się zarówno w kraju pochodzenia wnioskodawcy, jak i w Niemczech. Najważniejsze kroki zostały szczegółowo opisane tutaj:
Sprawdź wymagania: Przed złożeniem wniosku upewnij się, że spełniasz wszystkie niezbędne wymagania, w tym
- Uznany dyplom uniwersytecki (w przypadku zawodów regulowanych dodatkowo licencja na wykonywanie zawodu)
- Konkretna oferta pracy lub ważna umowa o pracę w Niemczech
- Minimalne roczne wynagrodzenie w wysokości 45 300 euro lub 41 041,80 euro dla zawodów deficytowych i absolwentów.
Ubieganie się o wizę w kraju zamieszkania: Przygotuj wszystkie niezbędne dokumenty, w tym umowę o pracę, paszport i potwierdzenie kwalifikacji, a następnie złóż je w niemieckiej ambasadzie lub konsulacie. Federalna Agencja Pracy musi wyrazić zgodę, chyba że Twoje wynagrodzenie przekracza próg 45 300 EUR.
Wniosek o wizytę w ambasadzie Niemiec: Informacje o możliwym czasie oczekiwania i dodatkowych wymogach można uzyskać bezpośrednio w ambasadzie lub na jej stronie internetowej.
Wjazd do Niemiec i rejestracja: Po otrzymaniu wizy wjeżdżasz do Niemiec, rejestrujesz się w Urzędzie Meldunkowym Mieszkańców i umawiasz się na spotkanie w Urzędzie Meldunkowym Cudzoziemców.
Ubieganie się o zezwolenie na pobyt w Niemczech: Złóż wniosek o niebieską kartę UE w odpowiednim urzędzie imigracyjnym. Nie zapomnij sprawdzić i przygotować listy wymaganych dokumentów z wyprzedzeniem.
Właściwe organy i wymagane dokumenty
Głównymi uczestnikami tego procesu są niemieckie ambasady i konsulaty w kraju pochodzenia oraz władze imigracyjne w Niemczech. Typowe dokumenty, których będziesz potrzebować, obejmują
- Umowa o pracę lub oferta pracy
- Uznany dyplom uniwersytecki i licencja na wykonywanie zawodu, jeśli dotyczy
- Dowód wymaganego minimalnego wynagrodzenia
- Formularz wniosku o paszport i wizę
- Dowód ważnego ubezpieczenia zdrowotnego
Wskazówki dotyczące udanej aplikacji
- Szczegółowe informacje: Skorzystaj z zasobów takich jak Migrando i stron internetowych Federalnego Urzędu ds. Migracji i Uchodźców (BAMF), aby uzyskać szczegółowe informacje i aktualizacje.
- Starannie przygotuj dokumenty: Upewnij się, że dokumenty są kompletne i poprawne, aby uniknąć opóźnień.
- Komunikacja z władzami: Utrzymuj regularny kontakt z odpowiednimi ambasadami i władzami, aby być na bieżąco informowanym o statusie swojego wniosku.
- Przestrzegaj terminów: Upewnij się, że złożyłeś wszystkie wnioski na czas, zwłaszcza wniosek o Niebieską Kartę UE przed wygaśnięciem wizy wjazdowej.
Wnioski i podsumowanie
Wnioski
Zezwolenie na pobyt § 18g AufenthG stanowi decydujący krok dla wysoko wykwalifikowanych obywateli spoza UE, którzy chcą pracować i mieszkać w Niemczech. Odzwierciedla to ambicję Unii Europejskiej promowania gospodarki opartej na wiedzy poprzez przyciąganie globalnych talentów.
Podsumowanie kluczowych punktów
Poniżej znajduje się podsumowanie najważniejszych aspektów i wymagań:
- Kwalifikacje: Kandydaci muszą posiadać wykształcenie wyższe lub odpowiednie doświadczenie zawodowe.
- Wymagania dotyczące wynagrodzenia: Wymagane jest minimalne roczne wynagrodzenie, przy czym progi różnią się w zależności od dziedziny kariery.
- Uznawanie kwalifikacji: Uznanie zagranicznych kwalifikacji jest niezbędne do wydania niebieskiej karty UE.
- Możliwości na rynku pracy: Karta oferuje dostęp do szerokiej gamy ofert pracy w wiodących niemieckich branżach.
- Łączenie rodzin: Przepisy ułatwiają łączenie rodzin, co oznacza, że członkowie rodziny mogą również uzyskać zezwolenie na pobyt.
- Naturalizacja: Niebieska karta UE ułatwia uzyskanie niemieckiego obywatelstwa, w szczególności dzięki skróceniu wymogów dotyczących pobytu i możliwości uzyskania podwójnego obywatelstwa na mocy nowej ustawy o naturalizacji.
Czy są jakieś pytania bez odpowiedzi?
FAQ - Najczęściej zadawane pytania dotyczące niebieskiej karty UE
Tytuł pobytowy § 18g AufenthG jest wydawany wysoko wykwalifikowanym obywatelom spoza UE, którzy posiadają dyplom ukończenia studiów wyższych lub równoważne kwalifikacje i co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Musisz mieć konkretną ofertę pracy lub umowę o pracę w Niemczech, która spełnia wymagania dotyczące wynagrodzenia.
Zalety sekcji 18g AufenthG obejmują łatwiejsze łączenie rodzin, szybszą możliwość uzyskania stałego pobytu i specjalne prawa, takie jak dostęp do świadczeń socjalnych. Umożliwia również łatwą mobilność w UE i lepsze warunki późniejszej naturalizacji.
§ 18g AufenthG jest przyznawany, jeśli wnioskodawca może przedstawić dowód spełnienia wszystkich wymagań, takich jak uznany dyplom uniwersytecki, odpowiednie doświadczenie zawodowe i wystarczające wynagrodzenie. Proces rozpoczyna się od złożenia wymaganych dokumentów w niemieckiej ambasadzie lub konsulacie, a kończy wydaniem zezwolenia przez urząd imigracyjny w Niemczech.
Tak, § 18g AufenthG to zezwolenie na pracę. Pozwala ono posiadaczowi na pracę w Niemczech i innych państwach członkowskich UE. Zezwolenie na pobyt potwierdza zarówno status pobytu, jak i zezwolenie na prowadzenie działalności zawodowej.
W 2024 r. ogólny próg wynagrodzenia dla uzyskania sekcji 18g AufenthG wynosi 45 300 euro brutto rocznie. Niższe wynagrodzenie w wysokości 41 041,80 EUR brutto rocznie jest wymagane dla młodych specjalistów i wykwalifikowanych pracowników w zawodach wąskich gardeł, pod warunkiem uzyskania zgody Federalnej Agencji Pracy.
Nie, § 18g AufenthG jest początkowo ograniczony do czterech lat. Posiadacze mogą jednak ubiegać się o przedłużenie lub zezwolenie na osiedlenie się, a nawet obywatelstwo niemieckie pod pewnymi warunkami, takimi jak stały stosunek pracy i dowód integracji.
Następujące dokumenty są wymagane do ubiegania się o § 18g AufenthG:
- Ważny paszport
- Dyplom uniwersytecki lub dowód równoważnych kwalifikacji
- Umowa o pracę lub wiążąca oferta pracy ze szczegółami wynagrodzenia
- Dowód doświadczenia zawodowego (jeśli jest wymagany)
- Dowód ubezpieczenia zdrowotnego
- Formularz wniosku wizowego, jeśli wniosek jest składany poza Niemcami
Zawody, które kwalifikują się do sekcji 18g AufenthG, obejmują głównie wysoko wykwalifikowane stanowiska, takie jak specjaliści IT, inżynierowie, naukowcy, lekarze i nauczyciele. Menedżerowie w wyspecjalizowanych sektorach usług, takich jak opieka zdrowotna, edukacja i finanse, również mogą się kwalifikować.
Posiadacze niebieskiej karty UE mogą ubiegać się o stały pobyt w UE po pięciu latach legalnego i nieprzerwanego pobytu w Niemczech. Warunkiem jest spełnienie w tym czasie niezbędnych wymogów integracyjnych i językowych oraz posiadanie środków finansowych na utrzymanie siebie i swojej rodziny.
