Wielu Syryjczyków pracuje obecnie w kluczowych branżach
Według oceny Federalnej Agencji Pracy integracja syryjskich uchodźców na rynku pracy zakończyła się ogólnie sukcesem. Prezes zarządu Federalnej Agencji Pracy Andrea Nahles powiedziała w tej sprawie magazynowi „Der Spiegel”: „Z punktu widzenia Federalnej Agencji Pracy uważamy, że syryjscy uchodźcy dobrze zintegrowali się z rynkiem pracy”.
W związku z tym wielu Syryjczyków pracuje obecnie w służbie zdrowia, opiece, handlu lub logistyce – a więc w branżach, w których w Niemczech od dłuższego czasu brakuje pracowników.
Nie wykonują oni jednak wyłącznie prostych zadań. Około połowa z nich pracuje jako wykwalifikowani pracownicy. Wielu z nich jest ponadto zatrudnionych w tzw. zawodach, w których występuje niedobór pracowników. Według danych Instytutu Gospodarki Niemieckiej w sierpniu 2025 r. około 80 000 Syryjczyków objętych ubezpieczeniem społecznym pracowało w takich zawodach.
Im dłuższy pobyt, tym większe szanse na rynku pracy
Według badania fakt, że ogólny wskaźnik zatrudnienia wynosi zaledwie 47 procent, a więc jest niższy niż w przypadku obywateli niemieckich (wskaźnik zatrudnienia: 71 procent), wynika przede wszystkim z jednego powodu: wielu Syryjczyków mieszka w Niemczech zbyt krótko, by w pełni zintegrować się z rynkiem pracy.
Jeśli przyjrzeć się bliżej osobom, które mieszkają w Niemczech od co najmniej siedmiu lat, obraz sytuacji wygląda inaczej. Według Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy i Zawodami (IAB) wskaźnik zatrudnienia w tej grupie wynosi około 61 procent.
Również Federalna Agencja Pracy zwraca uwagę, że średnia wynosząca 47 procent nieco zniekształca rzeczywisty obraz sytuacji. Wynika to z faktu, że obejmuje ona również wiele osób, które są w Niemczech dopiero od niedawna.
Badanie przeprowadzone przez Federalną Agencję Pracy (BA) również pokazuje, że liczba osób zatrudnionych rośnie wraz z długością pobytu: przeanalizowano grupę około 213 000 obywateli Syrii, którzy po raz pierwszy otrzymali świadczenia socjalne w 2016 roku. W czerwcu 2017 roku tylko około 20 000 z nich miało pracę. Do końca 2024 roku liczba ta wzrosła do około 111 000.
Zmienił się również charakter zatrudnienia. W grudniu 2024 r. spośród 111 000 osób zatrudnionych w badanej grupie ponad 99 000 było zatrudnionych na podstawie umowy o pracę podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego – oznacza to, że opłacali oni składki na ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne i od bezrobocia.
W badaniu stwierdzono zatem, że integracja na rynku pracy nie następuje natychmiast, lecz stopniowo.
Syryjki często później wchodzą na rynek pracy
Raport wskazuje jednak również na wyraźne różnice między syryjskimi mężczyznami a kobietami. Podczas gdy syryjscy mężczyźni stosunkowo szybko znajdują zatrudnienie, osiągając wskaźnik wynoszący około 62 procent, w przypadku pracujących Syryjek wartość ta wynosi zaledwie około 22 procent.
Co prawda zatrudnienie wśród nich również rośnie, ale w znacznie wolniejszym tempie. Federalna Agencja Pracy przypisuje to między innymi temu, że Syryjki częściej podejmują się zadań w środowisku rodzinnym – na przykład opieki nad dziećmi lub bliskimi.
Badanie nie obejmuje jednak wszystkich Syryjczyków
Pomimo ogólnie pozytywnego trendu dane te nie oddają w pełni sytuacji Syryjczyków w Niemczech. Badanie dotyczy jedynie określonej grupy: osób z Syrii, które po raz pierwszy otrzymały świadczenia socjalne w 2016 roku.
Osoby, które wówczas od razu znalazły pracę i nie potrzebowały zasiłków, nie zostały uwzględnione w analizie. Również osoby prowadzące działalność gospodarczą lub pomagający w gospodarstwie domowym członkowie rodziny pojawiają się w danych tylko częściowo.
Ponadto wielu Syryjczyków uzyskało już obywatelstwo niemieckie. W statystykach nie są oni już uwzględniani jako pracownicy pochodzenia syryjskiego. Wyniki wskazują zatem na pozytywną tendencję, ale nie można ich bez zastrzeżeń odnieść do wszystkich około 950 000 Syryjczyków przebywających w Niemczech.
Kolejną ważną kwestią jest wiek: przeciętnie Syryjczycy mieszkający w Niemczech są bardzo młodzi. Około jedna trzecia z nich to osoby niepełnoletnie. Oznacza to, że wielu z nich nadal uczęszcza do szkoły lub odbywa naukę zawodu i w ogóle nie jest jeszcze dostępnych na rynku pracy.
