L'importance de l'article 20 de la loi sur le séjour des étrangers
Le § 20 AufenthG fait partie de la loi sur le séjour, l'activité professionnelle et l'intégration des étrangers sur le territoire fédéral et sert à la recherche d'un emploi à la suite d'un séjour sur le territoire fédéral.
Le § 20 de la loi sur le séjour est délivré en tant que permis de séjour lorsqu'il s'agit de permettre à des spécialistes venus de l'étranger sur le territoire fédéral d'accéder au marché du travail allemand dans le cadre d'un séjour. Pour de nombreux spécialistes internationaux, ce paragraphe offre une base importante pour prendre pied en Allemagne après leur qualification et se construire une perspective professionnelle.
Base juridique de l'article 20 de la loi sur le séjour des étrangers
Le § 20 de la loi sur le séjour des étrangers ( AufenthG ) stipule que les travailleurs qualifiés peuvent obtenir un permis de séjour pour chercher un emploi après avoir suivi avec succès certaines formations initiales et continues en Allemagne.
Cela concerne en particulier
- Suite à l'obtention d'un diplôme sur le territoire fédéral (dans le cadre d'un séjour en vertu du § 16b ou § 16c AufenthG).
Suite à la réussite d'une formation professionnelle qualifiée sur le territoire fédéral(16a AufenthG). - Par la suite, à la fin de l'activité de recherche sur le territoire fédéral, dans le cadre d'un séjour en vertu de l 'article 18d ou 18f de la loi sur le séjour des étrangers.
- Si vous remplissez les conditions d'octroi du § 16d AufenthG pour la reconnaissance des qualifications à l'étranger
- Par la suite, après avoir terminé avec succès une formation d'assistant ou d'auxiliaire dans le domaine de la santé et des soins (si l'activité peut être exercée par des étrangers conformément aux dispositions des articles 18a, 18b, 18d, 18g, 19c et 21).
Le permis de séjour permet aux personnes concernées de chercher une activité professionnelle qui leur convient pour une période allant jusqu'à 18 mois. La condition préalable est d'assurer les moyens de subsistance. Dans le cas de la formation d'auxiliaire dans le secteur de la santé et des soins, la période comprend douze mois.
Aperçu de la nouvelle réglementation de l'article 20 de la loi sur le séjour des étrangers à partir de 2024
Les modifications introduites à partir de mars 2024 dans le cadre du séjour en vertu de l'article 20 de la loi sur le séjour des étrangers comprennent un élargissement du champ d'application. La nouveauté est la possibilité d'obtenir un permis de séjour pour la recherche d'un emploi pour les professionnels ayant terminé avec succès une formation d'aide dans le domaine de la santé et des soins sur le territoire fédéral.
Il s'agit d'un changement important, car jusqu'à présent, ce sont surtout les professions académiques qui étaient visées. La nouvelle réglementation vise à lutter activement contre la pénurie de personnel qualifié dans le secteur de la santé et à faciliter l'accès au marché du travail allemand pour les travailleurs internationaux qualifiés.
À quels professionnels l'article 20 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) s'applique-t-il ?
§ L'article 20 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) est délivré à un grand nombre d'étrangers qui ont réussi à obtenir leur diplôme et qui ont été formés à différentes professions. Il s'agit notamment de
- Professions académiques telles que les ingénieurs, les scientifiques et les informaticiens
- Personnes professionnellement qualifiées dans les métiers techniques et artisanaux
- les professionnels de la santé, en particulier ceux qui ont une formation d'assistant ou d'aide
Indépendamment de la qualification exacte, vous devez, en tant que professionnel, prouver que votre formation est une profession reconnue par l'État en Allemagne ou réglementée de manière comparable, et qu'elle est ouverte aux professionnels étrangers en Allemagne au sens de la détermination de l'équivalence.
Conditions et dépôt de la demande pour l'article 20 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG)
La demande d'un permis de séjour pour la recherche d'une activité professionnelle selon l'article 20 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) nécessite une préparation précise. Si vous souhaitez venir en Allemagne en tant que professionnel international, il est important que vous connaissiez toutes les conditions requises et que vous réalisiez correctement les étapes nécessaires du processus de demande.
Documents nécessaires pour la demande
Pour que votre demande en vertu de l'article 20 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) aboutisse, certains documents doivent être fournis :
- Passeport en cours de validité - votre passeport doit être valide pour toute la durée du séjour prévu.
- Preuve de vos qualifications - Il s'agit généralement d'un certificat de fin d'études, de formation professionnelle ou de formation d'auxiliaire de santé.
- Reconnaissance de la qualification en Allemagne - Si votre diplôme n'a pas été obtenu en Allemagne, vous avez besoin d'une reconnaissance officielle.
- Preuve du contrat de location : une preuve complète du contrat de location conclu et de votre logement.
- Preuve des moyens de subsistance - vous devez prouver que vous avez une sécurité financière. Il peut s'agir de bulletins de salaire, de relevés de compte ou d'un contrat de travail.
- Preuve d'assurance maladie - La preuve d'une assurance maladie valide est obligatoire.
Processus de demande, étape par étape
Pour que vous n'oubliiez rien lors de votre demande, nous avons résumé les étapes de manière claire pour vous :
- Prise de rendez-vous auprès du service des étrangers
Prenez contact suffisamment tôt avec le service des étrangers compétent afin de convenir d'un rendez-vous pour le dépôt de la demande. - Préparation des documents requis
Assurez-vous que tous les documents sont complets et en bonne et due forme. Si certains documents sont manquants, cela peut entraîner des retards importants. - Dépôt de la demande sur place ou en ligne
Dans certains Länder, il est déjà possible de déposer les demandes par voie numérique. Renseignez-vous au préalable sur les possibilités offertes par votre autorité compétente. - Examen par l'autorité
Après le dépôt de la demande, l'autorité compétente en matière d'étrangers procède à l'examen. Cela peut prendre quelques semaines. Tenez-vous prêt à réagir rapidement en cas de questions ou de demandes complémentaires. - Obtention du permis de séjour
Dès que votre demande a été acceptée, vous recevez le permis de séjour sous la forme d'une carte électronique de titre de séjour (eAT). Avec cette carte, vous êtes officiellement autorisé à chercher un emploi en Allemagne.
Assurer ses moyens d'existence - Ce à quoi vous devez faire attention
La garantie des moyens d'existence est l'une des conditions centrales pour obtenir un permis de séjour selon le § 20 de la loi sur le séjour. Vous devez prouver que vos moyens de subsistance sont assurés pour toute la durée du permis de séjour.
Il s'agit notamment
- Loyer et charges
- Assurance maladie et autres assurances
- les frais de subsistance tels que l'alimentation, le transport et les dépenses personnelles
Particulièrement important : si vous recevez une aide financière de la part de proches pendant votre recherche d'emploi, ces preuves doivent également être documentées de manière complète et compréhensible. C'est la seule façon de vous assurer que votre demande sera acceptée.
Recherche d'emploi et prolongation du § 20 AufenthG
Une fois que vous avez obtenu votre permis de séjour selon l'article 20 de la loi allemande sur le séjour, le véritable défi commence : réussir à trouver un emploi. Ce permis de séjour vous offre la possibilité de trouver un emploi en Allemagne pour une durée limitée et de poser ainsi la première pierre de votre séjour à long terme.
Quelle est la durée de validité du permis de séjour ?
Le permis de séjour selon le § 20 AufenthG vous est délivré pour une durée maximale de 18 mois.
Vous pouvez utiliser ce délai pour :
- d'occuper un emploi qualifié dans le domaine professionnel appris,
- d' acquérir d'autres qualifications ou reconnaissances, si cela est encore nécessaire,
- et de s'orienter sur le marché du travail allemand.
Important : il est conseillé de chercher des offres d'emploi appropriées le plus tôt possible afin d'avoir suffisamment de temps pour rédiger des candidatures et passer des entretiens d'embauche. Si vous recevez une réponse positive pour un emploi fixe dès les premiers mois, il est possible d'adapter directement votre statut de séjour et de rester en Allemagne à long terme.
Opportunités d'emploi dans le secteur de la santé et des soins
Les opportunités d'emploi sont particulièrement prometteuses dans le secteur de la santé et des soins. La loi sur l'immigration de personnel qualifié a créé de nombreuses nouvelles possibilités pour faciliter l'entrée dans ce secteur.
Les candidats ayant suivi une formation adéquate bénéficient de nombreux avantages :
- Forte demande de personnel qualifié : les hôpitaux, les maisons de soins et les services de soins ambulatoires sont à la recherche urgente de personnel.
- Reconnaissance rapide des diplômes étrangers : Dans le secteur de la santé en particulier, les qualifications obtenues à l'étranger sont souvent traitées en priorité.
- Programmes de soutien et d'aide supplémentaires : de nombreuses villes et communes proposent des programmes d'intégration spécifiques pour les professionnels du secteur.
- Des perspectives salariales attrayantes et des possibilités de promotion : Il existe des postes bien rémunérés pour le personnel soignant qualifié, en particulier dans les agglomérations et les grandes villes.
Profitez de ces occasions pour vous positionner au mieux. Il est également conseillé de nouer des contacts ciblés et de se constituer un réseau lors de salons de carrière ou de manifestations spécialisées.
Travailler avec l'article 20 de la loi sur le séjour des étrangers
Vous pouvez également aller travailler avec un eAT (titre de séjour électronique) et en possession du § 20 AufenthG. Cela vous permet également de subvenir à vos besoins pendant que vous êtes à la recherche d'un emploi stable, qui vous permettra ensuite de changer de titre de séjour.
Titres de séjour possibles selon le § 20 AufenthG
Le permis de séjour selon l'article 20 de la loi sur le séjour vous offre la possibilité de chercher un emploi de manière ciblée et de vous intégrer à long terme en Allemagne. Mais que se passe-t-il si vous trouvez un emploi ? Quels autres titres de séjour entrent alors en ligne de compte pour vous ? En fonction de votre situation professionnelle et personnelle, différentes options peuvent être pertinentes.
Variantes de l'article 18 de la loi sur le séjour des étrangers
Les dispositions légales du droit de séjour allemand sont multiples et parfois un peu complexes. Pour vous aider à y voir plus clair, voici une brève explication des principales différences entre les paragraphes qui pourraient être importantes pour vous une fois que vous aurez trouvé un emploi :
§ 18a AufenthG - travailleurs qualifiés avec formation professionnelle
Ce titre de séjour est spécialement destiné aux travailleurs qualifiés ayant une formation professionnelle reconnue. Si vous trouvez un emploi qui correspond à votre qualification, vous pouvez faire passer votre titre de séjour de l'article 20 AufenthG à l'article 18a AufenthG.
Conditions préalables :
Diplôme professionnel reconnu ou formation professionnelle allemande
Preuve d'un contrat de travail
Assurer sa subsistance
Autres titres de séjour possibles
Outre l'article 18a de la loi sur le séjour des étrangers, il existe d'autres options qui pourraient s'offrir à vous une fois que vous aurez réussi à trouver un emploi :
§ 18b AufenthG Le § 18b AufenthG convient aux personnes qui ont auparavant terminé leurs études et qui souhaitent exercer un emploi qualifié.
§ 18d AufenthG - Permis de séjour pour chercheurs et scientifiques
Si vous souhaitez travailler dans la recherche après avoir cherché un emploi ou une formation, ce titre de séjour est pertinent. Il vous offre la possibilité de participer à des projets de recherche.§ 18g AufenthG - Carte bleue
Particulièrement intéressant pour les professionnels hautement qualifiés. La carte bleue offre des conditions intéressantes si vous avez une offre d'emploi avec un salaire annuel supérieur au seuil fixé.§ 19c AufenthG - Droits de séjour pour des groupes particuliers
Ce paragraphe est très polyvalent et couvre des dispositions spéciales pour certains groupes de personnes, comme les diplômés, les cadres ou des groupes professionnels particuliers.
§ 21 AufenthG comme alternative
Si vous souhaitez vous mettre à votre compte après avoir cherché un emploi ou une formation en Allemagne, le titre de séjour selon l 'article 21 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG ) est intéressant pour vous. Ce titre s'adresse aux professionnels qui souhaitent contribuer à l'économie allemande en exerçant une activité indépendante.
Exemples de telles situations :
Création d'une start-up
Reprise d'une entreprise existante
Activités libérales (p. ex. médecin, avocat ou architecte)
Si, après avoir réussi à trouver un emploi, vous décidez de travailler à votre compte, vous devez tenir compte des points suivants :
Examen de la viabilité : l'Office des étrangers examine si votre modèle d'entreprise est réaliste et réalisable.
Garantie financière : il faut disposer de suffisamment de fonds propres ou d'une confirmation écrite d'un financement par un tiers.
Impact économique : Votre entreprise doit avoir des effets positifs sur l'économie locale ou nationale.
Conseil : préparez soigneusement votre business plan et, si possible, demandez de l'aide à la CCI (Chambre de commerce et d'industrie), aux chambres des métiers, à des conseillers économiques ou à des réseaux spécialisés dans la création d'entreprises par des professionnels étrangers.
Comment obtenir un permis d'établissement ou une naturalisation
Une entrée réussie sur le marché du travail allemand vous ouvre des perspectives à long terme, dont l'option d'un permis d'établissement ou même la naturalisation. Le chemin à parcourir est certes exigeant, mais avec une bonne préparation, il est tout à fait réalisable :
Permis d'établissement:
Vous pouvez obtenir ce titre conformément à l'article 18c de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) si vous avez travaillé au moins deux ans en Allemagne avec un contrat de travail, si vous avez séjourné légalement en Allemagne pendant au moins cinq ans, si vous avez amélioré vos connaissances linguistiques (niveau B1 au minimum) et si vous remplissez les conditions générales (par exemple, moyens de subsistance garantis, pas de casier judiciaire).Naturalisation:
Après 5 ans de séjour légal en Allemagne, la nouvelle loi sur la naturalisation vous donne la possibilité, sous certaines conditions, de demander la nationalité allemande. Avec un certificat de langue C1 et des efforts d'intégration particuliers, la naturalisation est également possible après 3 ans.
Les points importants à cet égard sont notamment
- Clarification de l'identité
- Preuve de la garantie des moyens d'existence
- Preuve d'un certificat de langue B1 en allemand ou mieux
- Déclaration de loyauté signée et profession de foi en faveur de l'ordre fondamental libéral et démocratique
- Réussite du test de naturalisation
Erreurs typiques avec l'article 20 de la loi sur le séjour des étrangers
Lors de la demande d'un permis de séjour selon l'article 20 de la loi allemande sur le séjour des étrangers, il existe quelques pièges qui peuvent entraîner des retards, des coûts supplémentaires ou même un rejet de la demande. Pour que vous puissiez vous concentrer sur votre plan de carrière, il est important d'éviter dès le début les erreurs typiques.
Documents et preuves erronés
Une erreur fréquente lors de la demande d'un permis de séjour selon l'article 20 de la loi allemande sur le séjour des étrangers est de présenter des documents incomplets ou erronés. Cela peut non seulement entraîner des retards, mais aussi, dans le pire des cas, le rejet de votre demande. Soyez donc particulièrement attentif aux points suivants :
- Traductions certifiées conformes: Tous les documents étrangers (par ex. certificats, actes de naissance) doivent être certifiés conformes et traduits en allemand.
- Preuves correctes de l'achèvement des études ou de la formation: il ne suffit pas de présenter uniquement le diplôme. Assurez-vous de fournir également tous les certificats et attestations de fin d'études pertinents dans la forme requise.
- Absence de preuve de qualification professionnelle: la preuve d'une formation professionnelle qualifiée doit être fournie conformément aux exigences des procédures de reconnaissance en Allemagne. Évitez de ne soumettre que des copies - des copies certifiées conformes ou des originaux sont impératifs.
Conseil : préparez vos documents à l'avance et faites-vous aider par un conseiller spécialisé si nécessaire. Cela vous évitera des délais d'attente inutiles et des demandes supplémentaires de la part de l'administration.
Difficultés à assurer sa subsistance
Une autre pierre d'achoppement fréquente est la preuve de la garantie des moyens d'existence. Ce point est examiné de très près par les autorités, car la garantie des moyens de subsistance est l'une des principales conditions pour l'obtention d'un permis de séjour.
Les erreurs les plus fréquentes dans ce domaine :
- Revenu mensuel insuffisant: Votre revenu doit être suffisant pour vous permettre de subvenir à vos besoins. Veillez à ce que toutes les sources de revenus pertinentes (salaire, aide financière de tiers, etc.) soient prises en compte.
- Pas d'assurance maladie suffisante: une assurance maladie valable est obligatoire en Allemagne et doit être prouvée sans faille. Elle doit également être présente pendant la recherche d'emploi.
- Manque de preuves d'économies ou de réserves financières: surtout si vous n'avez pas de revenu fixe actuellement, il est important que vous disposiez de réserves financières et que vous puissiez le prouver par des relevés de compte.
Conseil : le cas échéant, profitez de la possibilité de faire vérifier au préalable votre situation de revenus par un avocat. Vous pourrez ainsi éviter d'éventuelles difficultés et vous assurer que vos demandes sont correctes et complètes.
Les demandes incomplètes et leurs conséquences
Une demande incomplète peut rapidement entraîner de longs délais d'attente ou même être complètement rejetée. Cela dépend souvent de petits détails qui peuvent facilement être négligés parmi la multitude de documents à fournir. Soyez particulièrement attentif à
- Annexes manquantes: avant d'envoyer votre demande, vérifiez que vous avez joint tous les formulaires et annexes requis (par exemple, copie du passeport, formulaire de demande, attestations d'assurance).
- Signature et coordonnées de contact: Vérifiez que tous les documents sont correctement signés et que vos coordonnées actuelles sont indiquées.
- Preuves du but du séjour : il est particulièrement important de prouver le but du séjour (p. ex. recherche d'un emploi dans le secteur de la santé, offre d'emploi). L'absence de document dans ce domaine entraîne souvent un refus immédiat.
Conseil : utilisez une liste de contrôle pour votre demande et passez en revue tous les documents nécessaires point par point. Vous éviterez ainsi les erreurs typiques et augmenterez les chances que votre demande soit acceptée du premier coup.
Conséquences juridiques des refus et comment les éviter
Si votre demande est refusée en raison de documents manquants ou erronés, vous devez souvent attendre une période de suspension ou ne pouvez pas introduire une nouvelle demande tant que vous n'avez pas fourni les documents corrects. Cela entraîne non seulement des retards, mais aussi un stress inutile et des frais supplémentaires.
- Rejet de la demande: l'autorité vous informera par écrit et vous donnera les raisons de son refus. Dans de nombreux cas, il est possible de faire appel.
- Périodes d'interdiction: si la demande est rejetée pour des raisons graves (par exemple, fausses déclarations, tentatives de tricherie), une période d'interdiction peut être imposée pendant laquelle vous ne pouvez pas déposer une nouvelle demande.
- Perte du droit de séjour: En cas d'infractions multiples, le droit de séjour peut être perdu, surtout s'il s'agit de fausses déclarations concernant les moyens de subsistance.
Conclusion sur le titre de séjour pour recherche d'emploi
Le titre de séjour selon l'article 20 de la loi sur le séjour vous offre une possibilité précieuse de développer vos chances de carrière après une formation qualifiée ou des études en Allemagne. Nous avons listé ici une nouvelle fois les points les plus importants pour vous et avons tiré une conclusion sur le sujet.
Les principaux points clés de l'article 20 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG)
- 18 mois pour chercher un emploi : Après avoir terminé avec succès une formation ou des études, vous recevez un permis de séjour pour trouver un emploi qui vous convient.
- La garantie des moyens d'existence est décisive : veillez à fournir les justificatifs demandés de manière complète et correcte afin d'accélérer le processus de demande.
Conclusion et avenir de l'article 20 AufenthG
Le titre de séjour selon l'article 20 de la loi sur le séjour des étrangers continuera à jouer un rôle important pour les professionnels qui souhaitent travailler à long terme en Allemagne. Avec une préparation adéquate et un soutien professionnel, vous pouvez organiser votre parcours professionnel en Allemagne de manière optimale.
FAQ - Les questions les plus fréquentes sur l'article 20 de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG)
§ L'article 20 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) permet aux travailleurs qualifiés d'obtenir un permis de séjour pour chercher un emploi après avoir terminé une formation qualifiée ou des études en Allemagne.
Vous devez avoir terminé avec succès une formation ou des études en Allemagne et vous devez pouvoir assurer votre subsistance.
Le permis de séjour selon l'article 20 de la loi sur le séjour est valable pour une durée maximale de 18 mois.
Oui, le travail est autorisé, ce qui permet de subvenir à ses besoins.
§ L'article 18a de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) s'applique aux travailleurs qualifiés ayant suivi une formation professionnelle et qui souhaitent exercer un emploi qualifié en Allemagne.
