Znaczenie sekcji 20 AufenthG
Paragraf 20 Ustawy o pobycie jest częścią Ustawy o pobycie, pracy zarobkowej i integracji cudzoziemców na terytorium federalnym i jest wykorzystywany do poszukiwania pracy po pobycie na terytorium federalnym.
§ Paragraf 20 ustawy o pobycie jest wydawany jako zezwolenie na pobyt, aby umożliwić wykwalifikowanym pracownikom z zagranicy dostęp do niemieckiego rynku pracy podczas ich pobytu w Niemczech. Dla wielu wykwalifikowanych pracowników z zagranicy paragraf ten stanowi ważną podstawę do zdobycia przyczółka w Niemczech po uzyskaniu kwalifikacji i budowania perspektyw zawodowych.
Podstawa prawna § 20 AufenthG
Sekcja 20 ustawy o pobycie (AufenthG ) stanowi, że wykwalifikowani pracownicy mogą uzyskać zezwolenie na pobyt w celu poszukiwania pracy po pomyślnym ukończeniu określonych programów szkoleniowych i dokształcających w Niemczech.
Dotyczy to w szczególności:
- Po pomyślnym ukończeniu studiów w Niemczech (w ramach zezwolenia na pobyt zgodnie z § 16b lub § 16c AufenthG
Po pomyślnym ukończeniu kwalifikowanego szkolenia zawodowego w Niemczech(16a AufenthG). - Następnie, po zakończeniu działalności badawczej na terytorium federalnym w ramach pobytu zgodnie z § 18d lub § 18f AufenthG.
- Jeśli spełniasz wymagania § 16d AufenthG dotyczące uznawania zagranicznych kwalifikacji
- Po pomyślnym ukończeniu programu szkolenia asystentów lub pomocników w sektorze zdrowia i opieki (pod warunkiem, że działalność może być wykonywana przez cudzoziemców zgodnie z postanowieniami §§ 18a, 18b, 18d, 18g, 19c i 21).
Zezwolenie na pobyt umożliwia danej osobie poszukiwanie odpowiedniego zatrudnienia przez okres do 18 miesięcy. Warunkiem wstępnym jest zapewnienie środków do życia. W przypadku szkolenia na asystenta w sektorze zdrowia i opieki, okres ten wynosi dwanaście miesięcy.
Przegląd nowych przepisów sekcji 20 AufenthG od 2024 r.
Zmiany wprowadzone od marca 2024 r. w kontekście pobytu zgodnie z § 20 AufenthG obejmują rozszerzenie zakresu zastosowania. Nową możliwością jest to, że wykwalifikowani pracownicy, którzy pomyślnie ukończyli program szkolenia asystentów w sektorze opieki zdrowotnej i pielęgniarskiej w Niemczech, mogą również uzyskać zezwolenie na pobyt w celu poszukiwania pracy.
Jest to znacząca zmiana, ponieważ wcześniej głównym przedmiotem zainteresowania były zawody akademickie. Nowe rozporządzenie ma na celu aktywne zwalczanie niedoboru wykwalifikowanych pracowników w sektorze opieki zdrowotnej i ułatwienie wykwalifikowanym pracownikom z zagranicy wejścia na niemiecki rynek pracy.
Do których pracowników wykwalifikowanych ma zastosowanie § 20 AufenthG?
§ 20 AufenthG jest wydawany dużej liczbie cudzoziemców, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie w różnych zawodach. Należą do nich
- Zawody akademickie, takie jak inżynierowie, naukowcy i specjaliści IT
- Osoby wykwalifikowane zawodowo w zawodach technicznych i fizycznych
- Pracownicy służby zdrowia, zwłaszcza z wykształceniem asystenckim lub pomocniczym
Niezależnie od dokładnych kwalifikacji, jako pracownik wykwalifikowany musisz udowodnić, że Twoje szkolenie jest uznawanym przez państwo lub porównywalnie regulowanym zawodem szkoleniowym w Niemczech, który jest dostępny dla zagranicznych pracowników wykwalifikowanych w Niemczech pod względem określania równoważności.
Wymagania i zastosowanie § 20 AufenthG
Ubieganie się o zezwolenie na pobyt w celu poszukiwania pracy zarobkowej zgodnie z § 20 AufenthG wymaga dokładnego przygotowania. Jeśli chcesz przyjechać do Niemiec jako międzynarodowy pracownik wykwalifikowany, ważne jest, abyś znał wszystkie niezbędne wymagania i prawidłowo wykonał niezbędne kroki w procesie składania wniosku.
Dokumenty wymagane do złożenia wniosku
Aby wniosek zgodnie z sekcją 20 AufenthG został rozpatrzony pozytywnie, należy przedłożyć określone dokumenty:
- Ważny paszport - paszport powinien być ważny przez cały okres planowanego pobytu.
- Dowód posiadanych kwalifikacji - zazwyczaj jest to zaświadczenie o ukończeniu studiów, szkolenia zawodowego lub szkolenia dla asystentów medycznych.
- Uznanie kwalifikacji w Niemczech - jeśli Twoje kwalifikacje nie zostały uzyskane w Niemczech, będziesz potrzebować oficjalnego uznania.
- Dowód zawarcia umowy najmu: Kompletny dowód zawarcia umowy najmu i zakwaterowania.
- Dowód utrzymania - musisz udowodnić, że jesteś zabezpieczony finansowo. Mogą to być odcinki wynagrodzenia, wyciągi bankowe lub umowa o pracę.
- Dowód ubezpieczenia zdrowotnego - Dowód ważnego ubezpieczenia zdrowotnego jest obowiązkowy.
Proces aplikacji krok po kroku
W przejrzysty sposób podsumowaliśmy poszczególne kroki, abyś niczego nie przeoczył podczas składania wniosku:
Umów się na spotkanie w urzędzie imigracyjnym Skontaktuj się z odpowiednim urzędem imigracyjnym z odpowiednim wyprzedzeniem, aby umówić się na spotkanie w celu złożenia wniosku.
Przygotowanie wymaganych dokumentów Upewnij się, że wszystkie dokumenty są kompletne i we właściwej formie. Brak niektórych dokumentów może prowadzić do znacznych opóźnień.
Składanie wniosków na miejscu lub online W niektórych krajach związkowych możliwe jest już składanie wniosków drogą cyfrową. Dowiedz się z wyprzedzeniem, jakie opcje oferuje właściwy organ.
Rozpatrzenie wniosku przez urząd Po złożeniu wniosku zostanie on rozpatrzony przez urząd imigracyjny. Może to potrwać kilka tygodni. Przygotuj się na szybką reakcję w przypadku pytań lub dodatkowych wymagań.
Otrzymanie zezwolenia na pobyt Po zatwierdzeniu wniosku otrzymasz zezwolenie na pobyt w formie elektronicznej karty zezwolenia na pobyt (eAT). Dzięki tej karcie jesteś oficjalnie upoważniony do poszukiwania pracy w Niemczech.
Zabezpieczenie środków do życia - na co należy zwrócić uwagę
Zabezpieczenie środków do życia jest jednym z kluczowych wymogów uzyskania zezwolenia na pobyt zgodnie z § 20 AufenthG. Musisz udowodnić, że Twoje źródło utrzymania jest zabezpieczone przez cały okres obowiązywania zezwolenia na pobyt.
Obejmują one:
- Czynsz i koszty dodatkowe
- Ubezpieczenie zdrowotne i inne ubezpieczenia
- Koszty utrzymania, takie jak żywność, transport i wydatki osobiste
Szczególnie ważne: Jeśli podczas poszukiwania pracy otrzymujesz wsparcie finansowe od krewnych, dowody te również muszą być w pełni i zrozumiale udokumentowane. Tylko w ten sposób można mieć pewność, że wniosek zostanie zatwierdzony.
Poszukiwanie pracy i przedłużenie § 20 AufenthG
Po otrzymaniu zezwolenia na pobyt zgodnie z § 20 AufenthG rozpoczyna się prawdziwe wyzwanie: skuteczne znalezienie pracy. Zezwolenie na pobyt daje możliwość znalezienia pracy w Niemczech na określony czas, a tym samym stanowi podstawę do długoterminowego pobytu.
Jak długo ważne jest zezwolenie na pobyt?
Zezwolenie na pobyt zgodnie z § 20 AufenthG wydawane jest na okres do 18 miesięcy.
Możesz wykorzystać ten czas na:
- podjęcia wykwalifikowanego zatrudnienia w wyuczonym zawodzie,
- zdobywanie dalszych kwalifikacji lub akredytacji, jeśli jest to konieczne,
- i zorientować się na niemieckim rynku pracy.
Ważne: Zaleca się poszukiwanie odpowiednich ofert pracy tak wcześnie, jak to możliwe, aby mieć wystarczająco dużo czasu na napisanie aplikacji i udział w rozmowach kwalifikacyjnych. Jeśli zostaniesz przyjęty na stałe stanowisko w ciągu pierwszych kilku miesięcy, możliwe jest natychmiastowe dostosowanie statusu pobytu i pozostanie w Niemczech przez dłuższy czas.
Oferty pracy w sektorze zdrowia i opieki
Możliwości zatrudnienia w sektorze zdrowia i opieki są szczególnie obiecujące. Ustawa o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej stworzyła wiele nowych możliwości ułatwiających wejście do tego sektora.
Istnieje wiele korzyści dla kandydatów z odpowiednim wykształceniem:
- Wysoki popyt na wykwalifikowanych specjalistów: Szpitale, domy opieki i usługi opieki ambulatoryjnej pilnie poszukują pracowników.
- Szybkie uznawanie zagranicznych kwalifikacji: Zwłaszcza w sektorze opieki zdrowotnej kwalifikacje z zagranicy są często traktowane priorytetowo.
- Dodatkowe programy finansowania i wsparcie: Wiele miast i gmin oferuje specjalne programy integracyjne dla wykwalifikowanych pracowników w tej dziedzinie.
- Atrakcyjne perspektywy wynagrodzenia i możliwości awansu: Istnieją dobrze płatne stanowiska dla wyszkolonego personelu pielęgniarskiego, zwłaszcza w ośrodkach miejskich i dużych miastach.
Wykorzystaj te możliwości, aby zaprezentować się z jak najlepszej strony. Wskazane jest również nawiązywanie kontaktów i tworzenie sieci kontaktów na targach kariery lub specjalistycznych wydarzeniach.
Praca z § 20 AufenthG
Możesz również wyjechać do pracy z eAT (elektronicznym zezwoleniem na pobyt) i posiadaniem § 20 AufenthG. Pozwala to na zapewnienie sobie środków do życia podczas poszukiwania stałej pracy, którą można następnie wykorzystać do zmiany tytułu pobytowego.
Możliwe zezwolenia na pobyt zgodnie z § 20 AufenthG
Zezwolenie na pobyt zgodnie z § 20 AufenthG daje możliwość poszukiwania pracy i długoterminowej integracji w Niemczech. Ale co się stanie, gdy znajdziesz pracę? Jakie inne zezwolenia na pobyt są wtedy możliwe? W zależności od sytuacji zawodowej i osobistej mogą być dostępne różne opcje.
Warianty § 18 AufenthG
Przepisy prawne w niemieckim prawie pobytu są zróżnicowane i czasami nieco skomplikowane. Aby ułatwić Ci orientację, poniżej znajdziesz krótkie wyjaśnienie najważniejszych różnic między paragrafami, które mogą mieć dla Ciebie znaczenie po znalezieniu pracy:
§ 18a AufenthG - wykwalifikowani pracownicy z wykształceniem zawodowym To zezwolenie na pobyt jest przeznaczone specjalnie dla wykwalifikowanych pracowników z uznanym wykształceniem zawodowym. Jeśli znajdziesz pracę, która odpowiada Twoim kwalifikacjom, możesz zmienić tytuł pobytu z § 20 AufenthG na § 18a AufenthG.
Wymagania wstępne:
Uznane kwalifikacje zawodowe lub niemieckie szkolenie zawodowe
Dowód zawarcia umowy o pracę
Bezpieczne źródło utrzymania
Inne możliwe zezwolenia na pobyt
Oprócz sekcji 18a AufenthG istnieją inne opcje, które mogą być dostępne po pomyślnym znalezieniu pracy:
§ Sekcja 18b AufenthG Sekcja 18b AufenthG jest odpowiednia dla osób, które wcześniej ukończyły studia i chcą podjąć wykwalifikowaną pracę.
§ 18d AufenthG - Zezwolenie na pobyt dla badaczy i naukowców Jeśli po znalezieniu pracy lub odbyciu szkolenia chciałbyś pracować w dziedzinie badań naukowych, to zezwolenie na pobyt jest odpowiednie. Daje ono możliwość uczestniczenia w projektach badawczych.
§ 18g AufenthG - Niebieska Karta Szczególnie interesująca dla wysoko wykwalifikowanych pracowników. Niebieska karta oferuje atrakcyjne warunki, jeśli masz ofertę pracy z rocznym wynagrodzeniem powyżej określonego progu.
§ Section 19c Residence Act - Residence rights for special groups Ta sekcja jest bardzo zróżnicowana i obejmuje specjalne przepisy dla niektórych grup osób, takich jak absolwenci, menedżerowie lub specjalne grupy zawodowe.
§ 21 AufenthG jako alternatywa
Jeśli po znalezieniu pracy lub programu szkoleniowego w Niemczech chciałbyś rozpocząć działalność na własny rachunek, możesz być zainteresowany zezwoleniem na pobyt zgodnie z § 21 AufenthG. Tytuł ten jest skierowany do wykwalifikowanych pracowników, którzy chcieliby wnieść wkład w niemiecką gospodarkę poprzez samozatrudnienie.
Przykłady takich sytuacji:
Założenie start-upu
Przejęcie istniejącej spółki
Praca jako wolny strzelec (np. lekarz, prawnik lub architekt)
Jeśli zdecydujesz się na samozatrudnienie po pomyślnym znalezieniu pracy, musisz wziąć pod uwagę następujące kwestie:
Kontrola rentowności: Władze imigracyjne sprawdzają, czy model biznesowy jest realistyczny i możliwy do zrealizowania.
Zabezpieczenie finansowe: Musi być dostępny wystarczający kapitał własny lub pisemne potwierdzenie finansowania przez stronę trzecią.
Wpływ ekonomiczny: Twoja firma powinna mieć pozytywny wpływ na lokalną lub krajową gospodarkę.
Wskazówka: Starannie przygotuj swój biznesplan i, jeśli to możliwe, uzyskaj wsparcie od Izby Przemysłowo-Handlowej (IHK), izb rzemieślniczych, konsultantów biznesowych lub sieci specjalizujących się w zakładaniu firm przez wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.
Droga do zezwolenia na osiedlenie się lub naturalizacji
Pomyślne wejście na niemiecki rynek pracy otwiera długoterminowe perspektywy, w tym możliwość uzyskania zezwolenia na osiedlenie się a nawet naturalizację. Chociaż droga do tego jest trudna, jest ona łatwa do osiągnięcia dzięki odpowiedniemu przygotowaniu:
Zezwolenie na osiedlenie się: Możesz uzyskać ten tytuł zgodnie zsekcją 18c AufenthG, jeśli pracowałeś w Niemczech przez co najmniej 2 lata na podstawie umowy o pracę, przebywałeś legalnie w Niemczech przez co najmniej 5 lat, poprawiłeś swoje umiejętności językowe (co najmniej poziom B1) i spełniasz ogólne wymagania (np. bezpieczne źródło utrzymania, niekaralność).
Naturalizacja: Po5 latach legalnego pobytu w Niemczech nowa ustawa o naturalizacji umożliwia ubieganie się o obywatelstwo niemieckie pod pewnymi warunkami. Z certyfikatem językowym C1 i specjalnymi osiągnięciami integracyjnymi, naturalizacja jest również możliwa po 3 latach.
Ważnymi czynnikami są tutaj
- Wyjaśnienie tożsamości
- Dowód bezpieczeństwa utrzymania
- Dokument potwierdzający znajomość języka niemieckiego na poziomie B1 lub wyższym
- Podpisana deklaracja lojalności i zaangażowania na rzecz wolnego demokratycznego porządku podstawowego
- Pomyślnie zdany test naturalizacji
Typowe błędy związane z § 20 AufenthG
Podczas ubiegania się o zezwolenie na pobyt zgodnie z sekcją 20 AufenthG istnieje wiele pułapek, które mogą prowadzić do opóźnień, dodatkowych kosztów lub nawet odrzucenia wniosku. Aby móc skoncentrować się na planowaniu kariery, ważne jest, aby od samego początku unikać typowych błędów.
Nieprawidłowe dokumenty i dowody
Częstym błędem podczas ubiegania się o zezwolenie na pobyt zgodnie z sekcją 20 AufenthG są niekompletne lub nieprawidłowe dokumenty. Może to prowadzić nie tylko do opóźnień, ale w najgorszym przypadku do odrzucenia wniosku. Dlatego należy zwrócić szczególną uwagę na następujące punkty:
- Tłumaczenia notarialne: Wszystkie zagraniczne dokumenty (np. zaświadczenia, akty urodzenia) muszą być poświadczone notarialnie i przetłumaczone na język niemiecki.
- Prawidłowe potwierdzenie stopnia naukowego lub kwalifikacji szkoleniowych: Nie wystarczy przedłożyć sam dyplom. Upewnij się, że przedłożyłeś również wszystkie odpowiednie certyfikaty i dyplomy w wymaganej formie.
- Brakujący dowód kwalifikacji zawodowych: Dowód wykwalifikowanego szkolenia zawodowego musi być dostarczony zgodnie z wymogami procedur uznawania kwalifikacji w Niemczech. Należy unikać przedkładania wyłącznie kopii - poświadczone notarialnie kopie lub oryginały są obowiązkowe.
Wskazówka : Przygotuj dokumenty z odpowiednim wyprzedzeniem, a w razie potrzeby skorzystaj z pomocy wyspecjalizowanej firmy doradczej. Zaoszczędzi to niepotrzebnego czasu oczekiwania i dodatkowych żądań ze strony władz.
Trudności w zapewnieniu środków do życia
Inną częstą przeszkodą jest dostarczenie dowodu utrzymania. Ten punkt jest bardzo dokładnie sprawdzany przez władze, ponieważ zapewnienie środków do życia jest jednym z głównych wymogów uzyskania pozwolenia na pobyt.
Najczęstsze błędy w tym obszarze:
- Niewystarczający miesięczny dochód: Twój dochód musi być wystarczający do pokrycia kosztów utrzymania. Upewnij się, że wszystkie istotne źródła dochodu (wynagrodzenie, wsparcie finansowe od osób trzecich itp.) zostały uwzględnione.
- Niewystarczające ubezpieczenie zdrowotne: Ważna polisa ubezpieczenia zdrowotnego jest obowiązkowa w Niemczech i musi być w pełni udokumentowana. Musi ona również obowiązywać podczas ubiegania się o bezrobocie.
- Brak dowodu posiadania oszczędności lub rezerw finansowych: Zwłaszcza jeśli obecnie nie masz stałego dochodu, ważne jest, abyś posiadał rezerwy finansowe i mógł to udowodnić wyciągami bankowymi.
Wskazówka : W razie potrzeby skorzystaj z możliwości wcześniejszego sprawdzenia swojej sytuacji dochodowej przez prawnika. Pomoże to uniknąć potencjalnych trudności i zapewni, że wnioski zostaną złożone prawidłowo i w całości.
Niekompletne wnioski i ich konsekwencje
Niekompletny wniosek może szybko doprowadzić do długiego czasu oczekiwania lub nawet zostać całkowicie odrzucony. Często zależy to od drobnych szczegółów, które łatwo przeoczyć w natłoku składanych dokumentów. Zwróć szczególną uwagę na:
- Brakujące załączniki: Przed złożeniem wniosku sprawdź, czy dołączyłeś wszystkie niezbędne formularze i załączniki (np. kopię paszportu, formularz wniosku, dowód ubezpieczenia).
- Podpis i dane kontaktowe: Sprawdź, czy wszystkie dokumenty są prawidłowo podpisane i czy podano aktualne dane kontaktowe.
- Dowód celu pobytu: Dowód celu pobytu (np. poszukiwanie pracy w sektorze opieki zdrowotnej, oferta pracy) jest szczególnie ważny. Brak dokumentu w tym obszarze często prowadzi do natychmiastowego odrzucenia wniosku.
Wskazówka: Skorzystaj z listy kontrolnej dla swojej aplikacji i przejrzyj wszystkie niezbędne dokumenty punkt po punkcie. Pomoże to uniknąć typowych błędów i zwiększy szanse na pozytywne rozpatrzenie wniosku za pierwszym razem.
Konsekwencje prawne odrzucenia i sposoby ich uniknięcia
Jeśli Twój wniosek zostanie odrzucony z powodu brakujących lub nieprawidłowych dokumentów, często musisz czekać na okres blokady lub możesz złożyć nowy wniosek dopiero po złożeniu poprawnych dokumentów. Prowadzi to nie tylko do opóźnień, ale także do niepotrzebnego stresu i dodatkowych kosztów.
- Odrzucenie wniosku: Urząd poinformuje cię o tym na piśmie i poda powody odrzucenia wniosku. W wielu przypadkach możliwe jest wniesienie sprzeciwu.
- Okresy blokady: Jeśli wniosek zostanie odrzucony z poważnych powodów (np. fałszywe informacje, próba oszustwa), może zostać nałożony okres blokady, podczas którego nie można złożyć nowego wniosku.
- Utrata zezwolenia na pobyt: Powtarzające się wykroczenia mogą skutkować utratą zezwolenia na pobyt, zwłaszcza w przypadku podania nieprawdziwych informacji dotyczących źródła utrzymania.
Wnioski dotyczące zezwolenia na pobyt w celu poszukiwania pracy
Zezwolenie na pobyt zgodnie z § 20 AufenthG oferuje cenną możliwość dalszego poszerzania możliwości kariery po ukończeniu wykwalifikowanego programu szkoleniowego lub studiów w Niemczech. Poniżej wymieniliśmy najważniejsze punkty i podsumowaliśmy temat.
Najważniejsze kluczowe punkty sekcji 20 AufenthG
- 18 miesięcy na poszukiwanie pracy: Po pomyślnym ukończeniu szkolenia lub studiów otrzymasz zezwolenie na pobyt w celu poszukiwania odpowiedniej pracy.
- Zapewnienie sobie środków do życia ma kluczowe znaczenie: upewnij się, że przedłożyłeś wymagane dowody w sposób kompletny i prawidłowy, aby przyspieszyć proces składania wniosku.
Wnioski i przyszłość sekcji 20 AufenthG
Zezwolenie na pobyt zgodnie z § 20 AufenthG będzie nadal odgrywać ważną rolę dla wykwalifikowanych pracowników, którzy chcą pracować w Niemczech w perspektywie długoterminowej. Dzięki odpowiedniemu przygotowaniu i profesjonalnemu wsparciu możesz zoptymalizować swoją karierę zawodową w Niemczech.
FAQ - Najczęściej zadawane pytania dotyczące sekcji 20 AufenthG
§ 20 AufenthG umożliwia wykwalifikowanym pracownikom uzyskanie zezwolenia na pobyt w celu poszukiwania pracy po ukończeniu wykwalifikowanego szkolenia lub studiów w Niemczech.
Musisz pomyślnie ukończyć praktykę lub studia w Niemczech i być w stanie zarabiać na życie.
Zezwolenie na pobyt zgodnie z § 20 AufenthG jest ważne przez maksymalnie 18 miesięcy.
Tak, praca zarobkowa jest dozwolona, a zatem możesz również zapewnić sobie środki do życia
§ 18a AufenthG ma zastosowanie do wykwalifikowanych pracowników z wykształceniem zawodowym, którzy chcą podjąć wykwalifikowaną pracę w Niemczech.
