Çfarë është një leje punësimi e toleruar?
Nëse përballeni me dëbim, një pezullim i përkohshëm i dëbimit ju lejon të qëndroni në Gjermani për atë periudhë. Megjithatë, një pezullim i përkohshëm i dëbimit nuk është leje qëndrimi dhe nuk do të merret parasysh më vonë, për shembull, kur llogaritet kohëzgjatja e qëndrimit tuaj për qëllime natyralizimi.
Leja e qëndrimit të toleruar në lidhje me punësimin sipas Nenit 60d të Ligjit Gjerman të Qëndrimit (AufenthG) ju lejon juve dhe familjes suaj të qëndroni në Gjermani për sa kohë që jeni të punësuar. Në përgjithësi, si person me status qëndrimi të toleruar, do të merrni një leje pune pas tre muajsh sipas Nenit 61 Paragrafi 1 Fjalia 2 e Ligjit të Azilit (AsylG). Nëse jetoni në një qendër pritjeje, kjo është e mundur pas gjashtë muajsh.
Pasi të keni punuar të paktën 20 orë në javë në një punë që i nënshtrohet kontributeve të sigurimeve shoqërore për 12 muaj dhe të keni përmbushur kërkesat e tjera, mund të aplikoni për një leje punësimi të toleruar. Mund të zbuloni se cilat kërkesa të tjera duhet të përmbushni dhe si të merrni një leje punësimi të toleruar në videon tonë.
Leja e punësimit e toleruar: Cilat janë kërkesat?
Nëse, siç u përmend më parë, keni punuar për të paktën 12 muaj në një punë që i nënshtrohet kontributeve të sigurimeve shoqërore, me orare të rregullta pune prej të paktën 20 orësh në javë , në përgjithësi keni të drejtë për një qëndrim të toleruar për qëllime punësimi sipas Nenit 60d të Ligjit të Rezidencës Gjermane (AufenthG). Megjithatë, duhet të përmbushni gjithashtu të gjitha kërkesat e mëposhtme:
- Verifikimi i identitetit përmes një dokumenti të vlefshëm identifikimi, siç është karta e identitetit ose pasaporta.
- Hyrja në Gjermani jo më vonë se 31.12.2022.
- Tolerohet për të paktën 12 muaj.
- Sigurimi i jetesës përmes punësimit në një kompani vendase deri në 12 muaj para aplikimit për një leje punësimi të toleruar.
- Njohuri të gjuhës gjermane në nivelin A2.
- Imunitet nga ndjekja penale : Ju dhe partneri/partnerja juaj e jetës nuk duhet të jeni dënuar për një krim dhe nuk duhet të keni asnjë kontakt me organizata terroriste ose ekstremiste.
Shihni listën e plotë të kërkesave në listën tonë të kontrollit – e shtypshme lehtësisht.
Nëse jeni të detyruar të ndiqni një kurs integrimi si mbajtës i një pezullimi të përkohshëm të dëbimit sipas nenit 60a paragrafi 2 fjalia 3 e Ligjit Gjerman të Qëndrimit (AufenthG), duhet ta bëni edhe ju këtë. Nëse e braktisni këtë kurs, duhet të provoni se nuk ishte faji juaj.
Vendet e mëposhtme të origjinës përjashtohen nga programi i tolerancës ndaj punësimit : Shqipëria, Kosova, Mali i Zi, Maqedonia, Bosnja dhe Hercegovina, Gjeorgjia, Moldavia, Gana, Senegali dhe Serbia.
Nëse ndërroni punë, nuk do ta humbisni statusin tuaj të qëndrimit të toleruar sipas Nenit 60d të Ligjit Gjerman të Rezidencës. Edhe nëse jeni i papunë për një kohë të shkurtër, statusi juaj i qëndrimit të toleruar do të mbetet i vlefshëm. Është e rëndësishme që të gjeni dhe të filloni një punë të re brenda tre muajve.
5 hapa për një leje punësimi të toleruar
Tani e dini se cilat kërkesa duhet të plotësoni për të marrë një leje punësimi të toleruar. Por çfarë duhet të bëni për ta marrë atë? Grafiku i mëposhtëm tregon hapat e nevojshëm.
Lëshimi fillestar i një leje qëndrimi të përkohshëm (Duldung) kushton 62 €. Një zgjatje më pas kushton vetëm 37 €. Kalimi nga një lloj tjetër leje qëndrimi të përkohshëm në një leje qëndrimi të përkohshëm për qëllime punësimi kushton 37 € . Pasi të merrni lejen e qëndrimit të përkohshëm për qëllime punësimi, ajo është e vlefshme për 30 muaj. Pas kësaj, mund ta zgjasni atë për sa kohë që jeni të angazhuar në punësimin përkatës. Si alternativë, mund të kaloni në një leje qëndrimi.
Nga punësimi i toleruar te leja e qëndrimit
Pasi të keni marrë një leje qëndrimi të përkohshme për qëllime punësimi, keni mundësinë të kaloni në një leje qëndrimi të përhershme . Secila prej lejeve të mundshme të qëndrimit ka kërkesa të ndryshme që duhet të përmbushni:
- Neni 19d i Ligjit të Rezidencës për personat e toleruar të kualifikuar
- Neni 25a i Ligjit të Rezidencës për të rinjtë dhe të rriturit
- Neni 25b i Ligjit të Rezidencës për integrim të qëndrueshëm
- Neni 104c i Ligjit të Rezidencës , e drejta e rezidencës në bazë të mundësisë
- Neni 16g i Ligjit të Qëndrimit (AufenthG ) ka të bëjë me trajnimin profesional për personat e toleruar.
Sigurohuni që të dorëzoni kërkesën tuaj për leje qëndrimi përpara se të skadojë qëndrimi juaj i toleruar i bazuar në punësim. Nëse qëndrimi juaj i toleruar i bazuar në punësim skadon pas 30 muajsh dhe nuk keni aplikuar ende për leje qëndrimi, do të ktheheni në statusin e qëndrimit të toleruar pa qëndrim të toleruar të bazuar në punësim .
Leja juaj e punësimit të toleruar mund të revokohet gjithashtu nëse nuk i përmbushni më kërkesat. Prandaj, nëse humbni punën tuaj, dënoheni për një krim, lëshohet një urdhër dëbimi sipas Seksionit 58a të Ligjit të Qëndrimit, ose nëse paraqisni një kërcënim terrorist, do ta humbisni lejen tuaj të punësimit të toleruar.
Toleranca në punësim me familjen
Nëse keni familje, leja e qëndrimit të toleruar bazuar në punësim ka një veçori të mirëseardhur: kjo leje u jepet automatikisht edhe anëtarëve të familjes . Kjo i jep të gjithë familjes suaj mundësi më të mira planifikimi. Nëse më vonë kaloni në një leje qëndrimi, kjo do të vlejë edhe për bashkëshortin/en ose partnerin/en tuaj dhe fëmijët tuaj.
Fëmijët tuaj të mitur që jetojnë me ju duhet të ndjekin shkollën në mënyrë të dukshme dhe, sipas nenit 54 paragrafi 2 nr. 1 dhe 2 të Ligjit të Rezidencës, nuk duhet të jenë dënuar me burgim që tejkalon 6 muaj ose me paraburgim për të mitur që tejkalon 1 vit.
Aktuale: Toleranca ndaj punësimit 2024
Ndryshimet në rregulloret e qëndrimit të toleruar në lidhje me punësimin hynë në fuqi më 27 shkurt 2024. Këto ndryshime përfshijnë:
- Leja e qëndrimit : Pas lejes së tolerancës që lidhet me punësimin, tani mund të aplikohen më shumë leje qëndrimi, përkatësisht §§ 16g, 19d, 25a, 25b, 104c të Ligjit të Qëndrimit.
- Orari i punës : Që nga shkurti, në vend të 35 orëve të mëparshme të punës në javë, kërkohen vetëm 20 orë në javë.
Merrni një leje qëndrimi të përkohshme për qëllime punësimi.
Leja e qëndrimit të toleruar bazuar në punësim ofron disa përparësi për të prekurit krahasuar me lejet e tjera të qëndrimit të toleruar. Këto përfshijnë një periudhë më të gjatë vlefshmërie, mundësinë e zgjatjes së lejes për partnerët e jetës dhe fëmijët, si dhe të drejtën për të punuar. Prandaj, leja e qëndrimit të toleruar bazuar në punësim u ofron shumë njerëzve siguri më të madhe planifikimi dhe krijon mundësinë e një qëndrimi më të gjatë në Gjermani.
Pyetje të Shpeshta – Pyetje të Shpeshta rreth Qëndrimit të Toleruar për Punësim
Ligji mbi punësimin e toleruar mund të gjendet në Seksionin 60d të Ligjit të Qëndrimit . Kërkesat më të rëndësishme për ta marrë këtë janë që të keni pasur një leje qëndrimi të toleruar për 12 muaj dhe të jeni i punësuar në një punë që i nënshtrohet kontributeve të sigurimeve shoqërore, për të paktën 20 orë në javë.
Aplikimi për leje qëndrimi të përkohshme për herë të parë kushton 62 € për të rritur. Nëse ju ose partneri/partnerja juaj kaloni në ose zgjasni një leje qëndrimi të përkohshme për qëllime punësimi, kostoja bie në 37 € për person. Fëmijët tuaj paguajnë secili gjysmën.
Jo , me një leje qëndrimi të toleruar për qëllime punësimi, ashtu si me lejet e tjera të qëndrimit të toleruar, nuk mund të udhëtoni. Megjithatë, jeni të lirë të lëvizni brenda Gjermanisë; kjo nuk është e mundur vetëm jashtë Gjermanisë.
Jo , ribashkimi familjar nuk është i mundur me një leje qëndrimi të toleruar për qëllime punësimi, as me leje të tjera qëndrimi të toleruar. Megjithatë, nëse familja juaj është tashmë në Gjermani, bashkëshorti/ja juaj dhe fëmijët do të marrin automatikisht një leje qëndrimi të toleruar për qëllime punësimi së bashku me ju.
