بسیاری از سوریها اکنون در صنایع کلیدی کار میکنند
طبق گزارش آژانس کاریابی فدرال، ادغام پناهندگان سوری در بازار کار در مجموع موفقیتآمیز بوده است. آندرهآ ناهلس، رئیس BA، به اشپیگل گفت: «از دیدگاه آژانس کاریابی فدرال، ما در واقع معتقدیم که پناهندگان سوری به خوبی در بازار کار ادغام شدهاند.»
بسیاری از سوریها اکنون در بخشهای مراقبتهای بهداشتی، پرستاری، تجارت یا لجستیک مشغول به کار هستند - در بخشهایی که آلمان مدتی است با کمبود نیرو مواجه است.
آنها فقط کارهای ساده انجام نمیدهند. حدود نیمی از آنها به عنوان کارگر ماهر کار میکنند. بسیاری نیز در مشاغلی که به اصطلاح کمبود نیرو دارند، مشغول به کار هستند. طبق آمار موسسه اقتصادی آلمان، حدود ۸۰ هزار سوری در اوت ۲۰۲۵ در چنین مشاغلی مشغول به کار بودهاند و مشمول حق بیمه تأمین اجتماعی بودهاند.
هر چه مدت اقامت طولانیتر باشد، در بازار کار موفقتر خواهید بود.
این واقعیت که نرخ کلی اشتغال تنها ۴۷ درصد است و بنابراین کمتر از شهروندان آلمانی ( نرخ اشتغال: ۷۱ درصد ) است، طبق این مطالعه یک دلیل اصلی دارد: بسیاری از سوریها به اندازه کافی در آلمان زندگی نکردهاند تا به طور کامل در بازار کار ادغام شوند.
نگاهی دقیقتر به افرادی که هفت سال یا بیشتر در آلمان زندگی کردهاند، تصویر متفاوتی را نشان میدهد. طبق گزارش موسسه تحقیقات اشتغال (IAB)، نرخ اشتغال در این گروه حدود ۶۱ درصد است.
آژانس کاریابی فدرال همچنین اشاره میکند که رقم میانگین ۴۷ درصد تا حدودی روند واقعی را تحریف میکند. دلیل این امر این است که شامل بسیاری از افرادی میشود که اخیراً به آلمان آمدهاند.
مطالعه آژانس کاریابی فدرال (BA) همچنین نشان میدهد که تعداد افراد شاغل با افزایش مدت اقامتشان افزایش مییابد: این مطالعه گروهی متشکل از تقریباً ۲۱۳۰۰۰ تبعه سوری را که برای اولین بار در سال ۲۰۱۶ مزایای اجتماعی دریافت کردند، مورد تجزیه و تحلیل قرار داد. در ژوئن ۲۰۱۷، تنها حدود ۲۰۰۰۰ نفر از آنها شغل داشتند. تا پایان سال ۲۰۲۴، این تعداد به حدود ۱۱۱۰۰۰ نفر افزایش یافت.
ماهیت اشتغال نیز تغییر کرده است. در دسامبر ۲۰۲۴، از ۱۱۱۰۰۰ کارمند در گروه مورد مطالعه، کمی بیش از ۹۹۰۰۰ نفر مشمول حق بیمه تأمین اجتماعی بودند - به این معنی که آنها حق بیمه خود را به بیمه بازنشستگی، سلامت و بیکاری پرداخت میکردند.
بنابراین، این مطالعه نتیجه میگیرد که ادغام در بازار کار بلافاصله اتفاق نمیافتد، بلکه گام به گام است.
زنان سوری اغلب دیرتر وارد بازار کار میشوند.
این گزارش همچنین تفاوتهای قابل توجهی را بین مردان و زنان سوری آشکار میکند. در حالی که مردان سوری نسبتاً سریع شغل پیدا میکنند و به نرخی حدود ۶۲ درصد میرسند، این رقم برای زنان شاغل سوری تنها حدود ۲۲ درصد است.
اگرچه اشتغال آنها نیز در حال افزایش است، اما این روند بسیار کندتر اتفاق میافتد. آژانس کاریابی فدرال این موضوع را، از جمله به این واقعیت نسبت میدهد که زنان سوری بیشتر وظایف درون خانواده - مانند مراقبت از کودکان یا مراقبت از بستگان - را بر عهده میگیرند.
با این حال، این مطالعه نمایانگر همه سوریها نیست.
با وجود روند کلی مثبت، این ارقام منعکس کننده کل وضعیت سوریها در آلمان نیست. این مطالعه فقط یک گروه خاص را در نظر میگیرد: افرادی از سوریه که برای اولین بار در سال ۲۰۱۶ مزایای اجتماعی دریافت کردند.
کسانی که در آن زمان مستقیماً کار پیدا کردند و نیازی به مزایا نداشتند، در این تحلیل لحاظ نشدهاند. افراد خوداشتغال و اعضای خانواده که در کسب و کار کمک میکنند نیز تنها تا حدی در این ارقام نشان داده شدهاند.
علاوه بر این، بسیاری از سوریها اکنون تابعیت آلمان را دریافت کردهاند. آنها دیگر در آمار به عنوان کارگران سوری محسوب نمیشوند. بنابراین نتایج روند مثبتی را نشان میدهد - اما نمیتوان آن را به سادگی به تقریباً ۹۵۰،۰۰۰ سوری در آلمان تعمیم داد.
نکته مهم دیگر سن است: به طور متوسط، سوریها در آلمان بسیار جوان هستند. حدود یک سوم آنها زیر سن قانونی هستند. این بدان معناست که بسیاری از آنها هنوز در مدرسه یا آموزشهای حرفهای هستند و هنوز برای بازار کار در دسترس نیستند.
