Integrare mai rapidă în locul de muncă – chiar și fără un permis de ședere corespunzător
Ministerul Migrației din Turingia a dat instrucțiuni autorităților responsabile cu străinii din land să faciliteze absolvenților internaționali o integrare profesională mai rapidă. Concret, aceasta înseamnă că, în anumite cazuri, ar trebui să fie posibilă angajarea într-un loc de muncă chiar dacă procedura oficială de schimbare a permisului de ședere este încă în curs.
Până acum, lucrurile stăteau adesea altfel. Mulți absolvenți străini trebuiau să aștepte, după absolvire, până când li se elibera noul permis de ședere. În practică, acest lucru ducea adesea la întârzieri – nu era deloc neobișnuit ca între finalizarea studiilor sau a formării profesionale și începerea activității să treacă câteva săptămâni sau chiar luni.
Acum se dorește reducerea acestei lacune. Pentru absolvenții străini din Turingia, acest lucru înseamnă că vor putea, eventual, să înceapă să lucreze mai repede, fără a mai fi nevoiți să aștepte mult timp o decizie din partea autorităților. Cei care au absolvit o formare profesională sau studii superioare în Germania ar trebui să aibă șanse mai mari în Turingia de a se angaja direct într-un loc de muncă potrivit.
Autoritățile responsabile cu străinii ar trebui să ia decizii mai flexibile
Pentru a accelera procesul, ministerul a emis o așa-numită notă procedurală către autoritățile responsabile cu străinii. Noua reglementare urmează să fie aplicată începând de acum și are scopul de a oferi autorităților orientări clare în gestionarea cazurilor respective.
În consecință, autoritățile ar trebui să utilizeze mijloacele legale disponibile pentru a accelera tranziția între titlurile de ședere. Printre acestea se numără, de exemplu, posibilitatea de a prelungi titlurile de ședere existente sau de a le completa cu dispoziții suplimentare, astfel încât să se permită angajarea.
Și instrumentele juridice, precum efectul fictiv, pot juca un rol important. În anumite cazuri, acesta asigură menținerea provizorie a valabilității unui permis de ședere existent, pe durata procesului de examinare a unei noi cereri.
Context: De ce este necesar un nou titlu de ședere
În general, studenții și ucenicii străini dețin, pe durata formării profesionale sau a studiilor, un titlu de ședere cu scop specific – de exemplu, în temeiul articolului 16a din Legea privind șederea (formare profesională) sau al articolului 16b din Legea privind șederea (studii).
După absolvire, dacă doresc să lucreze în Germania, trebuie să treacă la un alt titlu de ședere, de exemplu la un titlu de ședere pentru lucrători calificați (art. 18a din Legea privind șederea sau art. 18b din Legea privind șederea) sau la Cartea Albastră a UE (art. 18g din Legea privind șederea).
Totuși, această tranziție poate dura ceva timp. Adesea, este necesar să se verifice calificările sau să se evalueze condițiile de muncă. Tocmai această etapă urmează să fie flexibilizată în Turingia, pentru ca intrarea în viața profesională să nu fie întârziată inutil.
Economia din Turingia depinde de forța de muncă calificată din străinătate
Guvernul landului Turingia subliniază că economia landului depinde de forța de muncă calificată din străinătate. În special absolvenții bine pregătiți ar trebui să rămână, pe cât posibil, în land și să-și poată pune imediat în practică competențele.
Din punctul de vedere al ministerului , accesul pe piața muncii al lucrătorilor calificați străini nu trebuie să fie împiedicat de proceduri administrative îndelungate. De aceea, autoritățile responsabile cu străinii trebuie să acționeze cu mai multă flexibilitate și să găsească soluții mai rapide pentru a le permite lucrătorilor calificați din țări terțe să se integreze mai repede pe piața muncii.
