这是 AufenthG 第 19c 节
§ AufenthG第19条c款是2020年3月1日随《技术移民法》出台的一种多功能居留许可，为外国人在德国提供了各种就业机会。这部分概述了以就业为目的的不同居留，并为不同资质水平的外国人提供了灵活的选择。它涵盖了不一定需要合格职业培训的就业，这意味着拥有实用专业知识但没有正式资格证书的外国人也可以获得居留许可。
此外，AufenthG 第 19c 条还规定了因特殊原因就业以及外籍公务员的特殊规定。这种多样性使该条款成为德国移民政策的重要工具，既能满足劳动力市场的需求，又能满足外籍员工的不同资质要求。
第 19c 节 AufenthG 的主要特点
§ AufenthG 第 19c 条为外国雇员在德国工作提供了灵活的机会。它特别考虑到了实际工作经验，并为技术工人短缺地区的雇员敞开了大门。
- 资格方面的灵活性：与其他居留许可不同，外国人不一定必须是 AufenthG 第 18b 条所指的技术工人。
- 适用范围广泛：该款适用于《雇佣条例》规定的雇佣期和政府间协议规定的雇佣期。
- 对专业经验的特殊考虑：《移民法》第 19c（2）条规定，即使没有学位或培训等正式资 格，但具有独特专业知识的人员也可获得居留许可。
第 19c 条 AufenthG 的类型
居留许可 § 19c AufenthG 涉及外国人在德国的各种就业形式。所有类型都有劳动法背景，并要求提供有偿就业证明。最重要的几种类型说明如下。
§ 第 19c (1) AufenthG 条：多样化的就业机会
这一段特别灵活，涵盖了各种情况：
- 基于《雇佣条例》的雇佣
- 无论是否具备特定资格，都可以在这里获得居留许可。
- 具体要求见《雇佣条例》。
- 根据政府间协议就业
- 其中包括各种志愿服务，如青年志愿服务（JFD）或志愿社会年（FSJ）。
- 其他就业目的
- 互惠生活动
- 在人员交流计划框架内就业。
§ AufenthG 第 19c 条由 BeschV 第 22a、24a 和 26 条补充，目的是为某些职业群体进入德国劳动力市场提供便利。
§第 22a BeschV 条，自 2024 年 3 月起延长 AufenthG 第 19c (1) 条，为受过适当培训的外国护理人员提供了在德国工作的绝佳机会。这一创新为护理行业急需的熟练工人打开了德国劳动力市场，相关各方和雇主都应加以利用。
§ 自 2023 年 11 月 18 日起生效的 BeschV 第 24a 条大大简化了职业司机的雇用程序。现在，雇主只需负责检查驾驶执照或职业司机的法律要求，从而加快了招聘程序。
§ 被称为 "西巴尔干条例 "的 BeschV 第 26 条第 2 款被取消，为雇用来自西巴尔干国家的工人提供了灵活的选择。自 2024 年 6 月 1 日起，联邦就业局每年批准的配额翻了一番，达到 50 000 个。
这些规定扩大了《居留法》第 19c 条的适用范围，有助于专门解决德国技术劳工短缺的问题，尤其是在运输和非技术工作等领域。
§ AufenthG 第 19c(2)条：对于没有正式资格的专家
第二段针对的是具有特殊专业技能的人：
- 目标群体是具有特定职业知识的外国公民。
- 无需学位或培训等正式资格。
- 相反，重要的是在专业领域多年的专业经验。
- 值得注意的是，该职业领域的德国工人短缺。
典型的例子有餐饮业、金属技术或清洁行业。
§ AufenthG 第 19c (3) 节：地区要求
第三段适用于特殊情况：
- 必须涉及公共利益，特别是地区、经济或劳动力市场政策利益。
- 其目的是弥补德国某一特定地区的具体短缺。
- 申请者必须能够证明，他们的工作恰恰能够满足该地区的需求。
§ AufenthG 第 19c（4）条：特别针对公务员
第四段非常具体，适用于担任公务员的外国人：
- 居住证在公务员开始工作时直接签发。
- 与其他变体不同的是，不需要联邦就业局的批准。
- 许可证的有效期通常为 3 年。
因此，有可能对 AufenthG 第 19c 条进行修改
根据 AufenthG 第 19c 条的规定，原则上可以更换居留头衔，但必须满足某些条件，而且在大多数情况下，移民局会酌情做出决定。
第 19c 节 AufenthG 中的更改选项
许多其他居留头衔都可以更改 AufenthG 第 19c 条。但有一些要点需要注意：
- 酌情决定：在大多数情况下，由移民局酌情决定。这意味着没有自动获得变更的权利。
- 签证程序的例外情况：原则上，您必须持 "所需的 "居留签证入境。但是，如果您有资格获得其他居留头衔，或者不能合理地期望您补办签证手续，则可以免除签证手续。这些例外情况见 AufenthV 第 39 节。
变革所需经费
根据 AufenthG 第 19c 条的不同段落，要求也有所不同：
- §第 19c(1)条：此处适用《就业条例》（BeschV）或政府间协议的规定。
- §第 19c(2)条：证明具有丰富的实际工作经验，通常还需获得联邦就业局的批准。
- §第 19c(3)条：公共利益，特别是地区、经济或劳动力市场政策利益的证明。
- §第 19c(4)节：专门适用于公务员，要求提供公务员身份的证明。
针对前寻求庇护者的特别规定
§ AufenthG 第 10 条第 3 款第 5 句具体规定了根据第 19c(2)条撤销庇护申请者的居留权变更。
法律条文如下
"根据第 18a、18b 或 19c(2)条的规定，撤回庇护申请的外国人只有在 2023 年 3 月 29 日之前入境，才能在离境前获得居留许可；根据第 6 条的规定，外国人的配偶和未婚未成年子女获得居留许可的情况也是如此"。
该条款允许在以下条件下对 AufenthG 第 19c(2)条进行修改：
- 庇护申请被撤回。
- 入境时间为 2023 年 3 月 29 日之前。
- 可在出发前进行更改。
这一规定为那些在截止日期前进入该国并已撤回申请的寻求庇护者提供了有限的可能性，使他们能够转而获得合格就业的居留头衔。
其目的是减轻庇护制度中那些实际上因经济原因来到德国的人的负担，同时解决技术劳工短缺的问题。
AufenthG 第 19c 节的优点
AufenthG 第 19c 条有多方面的积极意义。但是，这些积极方面并不适用于居留证的所有变体。积极的方面主要是旅行的可能性、不受雇主约束的就业、家庭团聚以及获得定居许可和入籍的途径。
携带 § 19c AufenthG 旅行
无论您持有哪种版本的 AufenthG 第 19c 条，都适用于以下情况：在德国境内外旅行都没有任何问题。回国也没有任何问题。一般来说，除了居留证之外，您还必须随身携带有效的旅行证件（本国护照）。如果您遵守了这些条件和要求，您的旅行就不会受到任何阻碍。
家庭团聚与§ 19c AufenthG
自 2024 年 3 月 1 日起，根据 AufenthG 第 19c 条对居留证持有者家庭团聚的规定将发生重大变化。其中一项重大变化是取消了持有该居留证的技术工人的 "足够居住空间 "标准。这将大大方便配偶和子女与他们团聚。
此外，还引入了父母团聚的选择，只要技术工人的配偶长期居住在德国，父母团聚的选择也适用于岳父母。这一选择适用于从 2024 年 3 月 1 日起首次获得居留许可的技术工人。
家庭团聚的基本要求保持不变，例如至少一年有效的居留证，以及通常两年持有第 19c AufenthG 条和一年以上的雇佣关系。
这些变化旨在将德国定位为吸引合格技术劳工的目的地，并为家庭团聚提供便利。
定居许可与入籍
下面我们将介绍申请永久居留证或德国护照需要哪些条件。
根据《德国民法典》第 19c 条颁发的定居许可证
获得定居许可的途径因 AufenthG 第 19c 条的不同而异。AufenthG 第 19c 条第 4 款的持有者（外国公务员）只需 3 年即可申请定居许可，而所有其他条款（第 19c 条第 1、2 和 3 款）的持有者则需等待 5 年。
申请程序包括
- 收集必要的文件、
- 填写申请表
- 并服从外国人的权威。
必要的证据包括
- 60 个月的养老保险缴费、
- B1 语言证书、
- 通过入籍测试、
- 以及生计证明、
- 有效的劳动合同
- 以及身份证明和住宿证明。
根据 AufenthG 第 19c 条入籍
入籍可以直接从居留证§ 19c AufenthG 开始，也可以通过定居许可这一中间环节进行。
这一过程始于
- 收集必要文件
- 并在主管机构完成入籍申请。
所需文件包括
- 一份签名的效忠声明、
- B1 语言证书、
- 所需逗留时间的证明、
- a 通过入籍测试、
- 以及确保他们的生计。
在提交完整的申请并经过可能需要几个月的处理后，如果决定是肯定的，就会颁发入籍证书，申请人就被授予德国公民身份。
常见问题 - 根据 AufenthG 第 19c 条有关居留许可的常见问题
§ AufenthG 第 19c 条是针对具有专业资格的外国人、具有公务员身份的外国人、具有特殊地区经济、劳动力市场政策原因的外国人或从事其他专业活动的外国人的居留许可。
自 2024 年 3 月起，根据《联邦德国居留证法》第 19c 条规定持有居留证者的家庭团聚发生了重大变化。对于技术工人来说，"足够的居住空间 "这一标准不再适用，这使得配偶和子女更容易与他们团聚。此外，还引入了父母团聚的可能性，只要技术工人的配偶长期居住在德国，父母也可以与岳父母团聚。
是的，您可以根据 AufenthG 第 19c 条的规定，通过居留许可获得德国国籍。入籍程序可以直接通过 AufenthG 第 19c 条规定的居留许可进行，也可以通过定居许可这一中间环节进行，其中必须满足某些要求，如足够的居住时间、语言技能和通过入籍测试。
§ AufenthG 第 19c 条涵盖了各种类型的就业，包括基于《就业条例》的活动、政府间协议和 其他就业目的，如互惠生活动或人员交流计划。它还允许雇用没有正式资格的专家，满足地区需求，并为外国公务员提供特殊规定。
从许多其他居留头衔转到 AufenthG 第 19c 条是可能的，但通常要由移民局酌情决定。该规定尤其适用于已撤回庇护申请并在 2023 年 3 月 29 日之前入境的人员--他们可以在特定条件下转为 AufenthG 第 19c（2）条。原则上，您必须是持所需签证入境的，但如果有权利或期望您获得签证是不合理的，则可以例外。
持有§ 19c AufenthG 定居许可证的等待期因居留证的类型而异。对于§19c第4段AufenthG（外国公务员）的持有者，等待期仅为3年，而对于所有其他类型（§19c第1、2和3段）的持有者，等待期为5年。此外，还必须满足其他要求，如缴纳 60 个月的养老保险金、B1 语言证书和通过入籍考试。
