Що таке § 18a AufenthG?
Право на перебування § 18a AufenthG ґрунтується на трудовому праві. Для того, щоб ви зрозуміли різні умови та вимоги для отримання права на перебування, важливо, щоб ми спочатку розглянули та проаналізували передумови § 18a AufenthG. Так Вам буде легше зрозуміти і засвоїти його особливості.
Чому ви отримуєте § 18a AufenthG?
Якщо ви є власником § 18a AufenthG, існує два варіанти, чому ви отримали цей дозвіл на проживання. Перший варіант - це те, що ви отримали посвідку на тимчасове проживання на підставі того, що ви закінчили професійну освіту в певній професійній галузі, яка визнається в Німеччині.
Інший варіант: ви маєте вищу освіту, яка відповідає рівню та ступеню професійно-технічної освіти. В обох випадках ви були класифіковані і визнані кваліфікованим працівником відповідно до § 18a AufenthG, і посвідка на тимчасове проживання дає вам можливість працевлаштуватися на кваліфіковану роботу.
Хто отримує § 18a AufenthG?
Право на перебування § 18a AufenthG надається іноземцям, які можуть підтвердити кваліфікацію у вигляді професійної освіти у певній професійній сфері. Ця професійна освіта повинна бути визнана в Німеччині і може бути отримана як в Німеччині, так і за кордоном.
Особи, які навчаються в університеті за професійною спеціальністю, яка може бути віднесена до рівня професійно-технічної освіти, також можуть подати заяву на розділ 18a AufenthG. Мета полягає в тому, щоб дати цим людям можливість працювати кваліфікованими працівниками в Німеччині і таким чином боротися з нестачею кваліфікованих працівників у Німеччині.
Який вид дозволу на перебування є § 18a AufenthG?
Посвідка на тимчасове проживання з метою працевлаштування та інтеграції іноземців у Німеччині - це право на проживання, що має підґрунтя у вигляді трудового права. Мета полягає в тому, щоб зв'язати іноземців з Німеччиною як кваліфікованих працівників за допомогою права на проживання § 18a AufenthG і сприяти інтеграції цих людей.
Мета - відкрити перспективи для іноземних кваліфікованих працівників у Німеччині, зробити Німеччину привабливою країною для іноземних кваліфікованих працівників і водночас ефективно пом'якшити демографічні проблеми та боротьбу з нестачею кваліфікованих працівників у Німеччині.
У чому різниця між § 18a та 18b AufenthG?
Підстава для перебування 18a AufenthG відрізняється від § 18b AufenthG, підстави для отримання блакитної карти, у ряді аспектів. Найбільша різниця між цими двома статусами полягає в тому, що § 18b AufenthG пов'язаний з академічним навчанням.
Відхилення від цього є лише для окремих професійних секторів, таких як ІТ-спеціалісти, та для професійних груп, які гостро відчувають нестачу кваліфікованої робочої сили, що пов'язано з новими умовами.
Альтернативою цьому дозволу на проживання з академічними вимогами є § 18a AufenthG, в якому основною вимогою є професійна освіта, а не закінчений університетський диплом.
§ § 18a AufenthG також може бути варіантом для осіб, чиє навчання в університеті не може бути визнане як навчання на здобуття ступеня, а є професійним навчанням.
Натуралізація на підставі § 18a AufenthG?
Як отримати § 18a AufenthG?
Існує спеціальна процедура подання заяви на отримання статусу біженця за § 18a AufenthG. Для організації вашої заяви буде корисно, якщо ви скористаєтеся цими пунктами як керівництвом і, в ідеалі, занотуєте їх. Це дасть вам орієнтир у ситуації, якщо ви перебуваєте на певному етапі і не знаєте, який саме крок необхідно зробити далі.
Організація документів для § 18a AufenthG
Першим кроком при подачі заяви на підставі § 18a AufenthG є підготовка документів для отримання посвідки на тимчасове проживання. Тут важливо бути точним і ретельним, а також представити аргументи та докази на користь надання вам посвідки на тимчасове проживання з метою працевлаштування та інтеграції іноземців у Німеччині.
Потім зверніться до імміграційної служби, яка відповідає за вас, і організуйте заповнення необхідної заяви. Заповніть цю заяву в повному обсязі та ще раз перевірте свої документи. Звернувшись до відділу реєстрації іноземців, домовтеся про час подачі заяви на отримання статусу біженця за § 18a AufenthG.
Отримати дозвіл від Федерального агентства зайнятості на виконання § 18a AufenthG
Окрім підготовки документів та звернення до відомства у справах іноземців, важливо отримати згоду Федерального агентства з питань праці на видачу дозволу на перебування відповідно до § 18a AufenthG.
Правовою основою для цього є § 39 AufenthG. У ньому йдеться про те, що Федеральне відомство повинно надати дозвіл на видачу посвідки на проживання відповідно до 18a AufenthG.
Причиною необхідного дозволу є те, що Федеральне агентство перевіряє рівні умови праці між іноземними та німецькими працівниками на вашому підприємстві та загалом контролює умови працевлаштування.
Заява на підставі § 18a AufenthG
Важливо, щоб ви з'явилися на узгоджену зустріч в імміграційному відомстві для подачі заяви. Тут ви подаєте повну заяву на отримання дозволу на перебування § 18a AufenthG. Відтепер ви повинні запастися терпінням і чекати на рішення та оцінку імміграційного відомства.
Розгляд та видача § 18a AufenthG
Після отримання заяви імміграційною службою у неї є певний період часу, протягом якого вона розглядає вашу заяву про надання статусу біженця відповідно до § 18a AufenthG. Цей термін становить 12 тижнів.
Якщо орган влади не відповідає протягом цього терміну, ви маєте право подати позов про бездіяльність до адміністративного суду. Суд надасть органу влади ще один термін, і в 99% випадків ви отримаєте рішення за вашим запитом.
У більшості випадків рішення по вашій заяві є позитивним, і з вами зв'яжеться імміграційна служба з новиною про те, що ваша заява на отримання § 18a AufenthG була успішно розглянута.
Тривалість дії § 18a AufenthG залежить від трудового договору, який ви уклали з роботодавцем. На основі цього терміну видається і продовжується посвідка на тимчасове проживання. Тому вирішальним фактором є дата, зазначена у вашому трудовому договорі.
Скасування § 18a AufenthG
Проти видачі дозволу на перебування може бути розпочато процедуру анулювання дозволу на проживання. Для цього необхідно, щоб ви вчинили дуже серйозні кримінальні злочини. Ці підстави для депортації повинні існувати відповідно до § 54 AufenthG.
За наявності таких підстав для депортації може бути розпочата процедура анулювання відповідно до § 52 AufenthG. Після цього буде перевірено, чи потрібно анулювати вашу посвідку на проживання чи ні. Найкращим варіантом, як і раніше, є уникнення вчинення кримінального злочину в першу чергу.
Якщо ваш трудовий договір більше не існує, також може бути розпочато процедуру анулювання дозволу на перебування. Причиною цього є те, що умови, на підставі яких вам було надано § 18a AufenthG, більше не виконуються.
У такому випадку важливо негайно повідомити про це владу. Якщо ви цього не зробите, ваш дозвіл на проживання може бути анульований за відмову від співпраці відповідно до § 51 AufenthG.
Якщо у вас немає нової роботи, ви можете перейти до § 20 AufenthG (шукач роботи). Це означає, що у вас не буде прогалин у резюме, і ви зможете пізніше повернутися до § 18a AufenthG з новою роботою.
Вимоги до § 18a AufenthG
Вимоги до § 18a AufenthG є широкими і стосуються вашої кваліфікації та резюме, наявного трудового договору та того, як ви можете забезпечити своє життя в Німеччині. Найважливішим критерієм є кваліфіковане працевлаштування, яке також згадується як опис у параграфі про право на перебування 18a AufenthG.
Забезпечення засобів до існування та знання мови на рівні B1
Важливою передумовою та умовою є те, що ви, як претендент на кваліфіковану роботу з професійною підготовкою, можете достатньою мірою забезпечити собі засоби до існування. Найважливішим доказом цього є ваш трудовий договір або трудовий договір з вашим новим роботодавцем і дані про вашу щомісячну заробітну плату.
На підставі довідки про заробітну плату або трудового договору Управління у справах іноземців зробить прогноз щодо того, чи зможете ви себе утримувати, і важливо, щоб ви надали якомога більше доказів, щоб прогноз був сприятливим для вас.
Ще однією вимогою є знання мови на рівні B1. Тому ви повинні довести, що у вас є мовний сертифікат рівня B1 і ви можете продемонструвати володіння мовою на рівні B1.
Визнана професійна освіта в Німеччині або навчання за фахом
Ще однією важливою вимогою для отримання посвідки на тимчасове проживання відповідно до § 18a AufenthG є наявність кваліфікованої професійної освіти, яка визнається в Німеччині.
Крім того, ви також можете отримати § 18a AufenthG, якщо ви закінчили навчання за професійною програмою за кордоном і ця програма класифікується в Німеччині на рівні професійної освіти.
Це дає вам можливість отримати посвідку на проживання, якщо ваше навчання не визнається повністю еквівалентним у Німеччині, і ви можете працювати у професійній сфері вашого навчання.
Альтернатива - 3 роки роботи в Німеччині
В якості альтернативи вищезгаданим варіантам, ви також можете отримати § 18a AufenthG, якщо зможете довести, що ви працювали в Німеччині як кваліфікований працівник за своєю професією протягом 3 років.
Це буде визнано кваліфікацією для § 18a AufenthG і є достатнім доказом для вас. Таким чином, ви також можете отримати посвідку на тимчасове проживання на підставі кваліфікованої роботи з професійною підготовкою, працюючи в якості спеціаліста та експерта у своїй професійній сфері.
Житло, лояльність роботодавця та інші умови
Достатня житлова площа є ще однією важливою вимогою. Відповідно до Загального адміністративного регламенту Закону про перебування § 2 абз. 4 AufenthG, достатня житлова площа становить 12 квадратних метрів на кожного члена сім'ї старше 6 років і 10 квадратних метрів на кожного члена сім'ї молодше 6 років.
Крім того, допоміжні приміщення, такі як туалет, кухня та ванна кімната, повинні бути придатними для використання. Тому для отримання посвідки на проживання важливо, щоб ви могли довести, що у вас є житлова площа для себе і своєї сім'ї.
Додатковою важливою вимогою є відсутність судимостей за штрафи на суму понад 50 денних ставок і кримінальні злочини на суму понад 90 денних ставок. Іншими словами, у вас не повинно бути серйозних судимостей.
Також важливо, щоб ви не були пов'язані з екстремістськими або терористичними організаціями і щоб з вашого боку не було затримок у прийнятті офіційних заходів щодо припинення вашого перебування. Ви також не повинні були обманювати владу щодо свого місця проживання.
Важливо також, щоб ви виконували паспортні зобов'язання і щоб була можливість з'ясувати вашу особу. Якщо неможливо отримати дійсний паспорт або заміну паспорта, ви повинні довести, що ви намагалися зробити це можливим.
Лояльність роботодавця має вирішальне значення у випадку з § 18a AufenthG. Ви пов'язані з роботодавцем, з яким у вас укладений трудовий договір. Цей трудовий договір повинен бути пред'явлений у вигляді документа.
Зобов'язання роботодавця може бути скасоване на підставі Постанови про працевлаштування відповідно до чітких вимог. Ці вимоги застосовуються, якщо ви працюєте на роботодавця в Німеччині протягом 2 років і підлягаєте обов'язковому страхуванню або якщо ви перебуваєте у Федеративній Республіці Німеччина безперервно протягом 3 років на підставі дозволу на тимчасове перебування, дозволу на проживання або посвідки на проживання.
У цьому випадку ви більше не прив'язані до свого роботодавця і не залежите від нього у питанні отримання посвідки на проживання.
Документи та докази для § 18a AufenthG
Документи та докази для отримання права на перебування § 18a AufenthG пов'язані з вимогами та складаються з наступного:
- Докази того, що ви здатні себе забезпечити (трудовий договір, довідка про заробітну плату тощо).
- Підтвердження мовного сертифікату B1.
- Підтвердження визнаної кваліфікованої професійної підготовки або навчання на тому ж рівні або 3 роки професійного досвіду роботи за фахом.
- Підтвердження достатньої житлової площі відповідно до § 2 (4) AufenthG.
- Доказ того, що у вас немає серйозних судимостей за кримінальні злочини.
- Доказ того, що немає причин, які б позбавляли вас права на отримання § 18a AufenthG.
- Підтвердження відповідності паспортним вимогам
- Доказ лояльності роботодавця (якщо його не скасували).
Переваги § 18a AufenthG
Право на перебування § 18a AufenthG має кілька переваг. Позитивні аспекти в основному стосуються возз'єднання сім'ї, натуралізації та дозволу на проживання. Тут ви можете користуватися перевагами права на перебування порівняно з іншими правами на перебування.
Можливість возз'єднання сім'ї з § 18a AufenthG
На відміну від інших типів посвідок на проживання, таких як посвідка на проживання з метою додаткового захисту, возз'єднання сім'ї не є проблемою для вашої посвідки на проживання.
Вимогою для возз'єднання сім'ї відповідно до § 18a AufenthG є те, що шлюб відповідно до § 30 (1) AufenthG (возз'єднання подружжя) існував до видачі посвідки на тимчасове проживання.
Ваша дитина віком до 16 років також має можливість отримати дозвіл на проживання, якщо обоє батьків мають дозвіл на проживання або ви маєте опікунство над дитиною.
Возз'єднання з родиною інших членів сім'ї можливе за більш складних умов. Повинні бути абсолютні випадки скрутного становища. Таким чином, теоретично, возз'єднання сім'ї можливе лише з найближчими членами вашої нуклеарної сім'ї.
Ще однією перевагою возз'єднання сім'ї є те, що Ви відповідаєте вимогам § 18a AufenthG щодо того, що Ви та Ваша сім'я можете себе утримувати. Це означає, що перешкоди, пов'язані з наданням доказів, для вас низькі, і дуже висока ймовірність того, що прогноз відомства у справах іноземців щодо засобів до існування вашої сім'ї буде сприятливим.
Переваги для натуралізації та отримання дозволу на проживання згідно з § 18a AufenthG
Що стосується натуралізації та дозволу на проживання, то посвідка на тимчасове проживання дає вам багато переваг.
Ви вже відповідаєте певним вимогам, наприклад, маєте мовний сертифікат B1 або засоби для існування. Це полегшує організацію подачі документів. Таким чином, вам потрібно буде зібрати менше документів, а сам процес буде для вас менш стресовим, ніж для людей з іншими дозволами на проживання.
Ймовірність позитивного прогнозу щодо забезпечення засобів до існування для отримання дозволу на поселення або натуралізації дуже висока. Це ще одна перевага, оскільки вимоги до цієї частини нелегко виконати і потрібно зібрати багато доказів.
Недоліки § 18a AufenthG
Ваш дозвіл на перебування § 18a AufenthG має багато переваг, але також і кілька недоліків. Недоліки в основному стосуються вашої роботи. Тут до вас пред'являються більш суворі вимоги, ніж у випадку з іншими видами дозволів на проживання, і, відповідно, не так багато свободи в порівнянні з ними.
Залежність від заявлених трудових відносин
Ви більше залежите від свого роботодавця, ніж у випадку з іншими статусами перебування. Якщо ваші трудові відносини із зазначеним роботодавцем закінчуються, ви можете спочатку підпадати під інше право на перебування (§ 20 AufenthG) і мати можливість знову отримати дозвіл на перебування для іноземців, які мають кваліфіковану професійну підготовку, на новому робочому місці.
Таким чином, ваш дозвіл на проживання значною мірою залежить від трудових відносин з роботодавцем, а отже, ви перебуваєте в певній залежності від нього. Звичайно, ця ситуація зміниться, якщо ви в якийсь момент зміните своє право на перебування і подасте заяву на отримання дозволу на поселення.
Виняток становлять випадки, коли ви працюєте в Німеччині протягом 2 років і підлягаєте обов'язковому страхуванню або безперервно проживаєте в Німеччині протягом 3 років на підставі дозволу на тимчасове перебування, дозволу на проживання або посвідки на тимчасове проживання. У цьому випадку ви звільняєтесь від вимоги до роботодавця.
Відсутність професійної свободи з § 18a AufenthG
На відміну від інших дозволів на перебування, ваш дозвіл на перебування на підставі § 18a AufenthG обмежений вашою конкретною кваліфікацією. Тому ви не можете вільно обирати, якою професією ви хочете займатися. З цієї причини ви дуже сильно прив'язані до своєї професії та пов'язаної з нею роботи і маєте мало простору для маневру в цьому відношенні.
Ситуація зі свободою професійної діяльності полегшується дозволом на поселення, а з натуралізацією ви маєте право на свободу професійної діяльності, оскільки це одне з основних прав кожного громадянина Німеччини.
Заява на отримання дозволу на поселення відповідно до § 18a AufenthG
Дозвіл на проживання можна отримати легко і просто за допомогою § 18a AufenthG. Ви вже відповідаєте певним вимогам, маючи право на перебування. Тому процес подання заяви для вас менш складний, ніж для іноземців з іншими дозволами на перебування.
Кроки від § 18a AufenthG до дозволу на поселення
Першим кроком на шляху від § 18a AufenthG до дозволу на перебування є оформлення необхідних документів. Ви можете розпочати цей крок одразу після отримання посвідки на тимчасове проживання для осіб з кваліфікованою професійною освітою.
Після того, як ви підготували документи, наступним кроком буде зв'язатися з відповідальним за вас органом у справах іноземців і домовитися про зустріч для подачі заяви та заповнення анкети. Після цього ви повністю заповнюєте анкету, приходите в призначений час і подаєте заяву на отримання дозволу на поселення.
Тепер орган у справах іноземців перевірить твої документи. У разі необхідності ти можеш подати скаргу на бездіяльність. Після того, як управління у справах іноземців перевірить вашу заяву, з вами зв'яжуться і повідомлять, що ваша заява була успішно розглянута. Ви також отримаєте картку, яку потім зможете використовувати для підтвердження вашого нового статусу перебування для отримання дозволу на поселення.
Документи для переходу з розділу 18a на дозвіл на постійне проживання
Документи для отримання дозволу на поселення відповідно до § 18a AufenthG тісно пов'язані з умовами отримання дозволу на поселення, з якими ви можете ознайомитися в § 9 AufenthG.
Забезпечення засобів до існування та сертифікат B1 - це дві передумови, які ви вже виконали відповідно до § 18a AufenthG. Крім того, ви повинні сплачувати внески на пенсійне страхування протягом 60 місяців і мати підтвердження 5-річного проживання на законних підставах.
Крім того, важливо, щоб ви успішно пройшли випробування життя в Німеччині і могли це документально підтвердити, а також щоб у вас було достатньо житлової площі для себе і своєї сім'ї і щоб ви могли довести, що ваша особистість була встановлена.
Заява про натуралізацію на підставі § 18a AufenthG
Заяву на натуралізацію можна подати безпосередньо на підставі § 18a AufenthG. На відміну від статусу перебування, як, наприклад, § 25 (3) (заборона депортації), вам не потрібно змінювати свій статус перебування. Процес подачі заяви про натуралізацію простий і працює так само, як і для всіх інших видів дозволів на проживання.
Кроки від § 18a AufenthG до натуралізації
Крок від отримання посвідки на проживання до натуралізації простий. Важливо, щоб ви запам'ятали ці кроки. Таким чином, ви завжди зможете перевірити, на якому етапі ви перебуваєте в процесі розгляду вашої заяви про натуралізацію.
Ці кроки можна підсумувати наступним чином:
- Крок 1: Виконання всіх вимог і, відповідно, організація необхідних документів.
- Крок 2: Зверніться до імміграційної служби та домовтеся про час подачі заяви.
- Крок 3: Одночасна організація подачі заяви про натуралізацію.
- Крок 4: Заповніть заяву про натуралізацію.
- Крок 5: Перевірка заявки на повноту
- Крок 6: З'явитися на прийом і подати заявку.
- Крок 7: За необхідності: Подати позов за бездіяльність через 12 тижнів.
- Крок 8: Контакт з органом натуралізації з метою узгодження дати надання натуралізації.
- Крок 9: Урочисте надання натуралізації з видачею свідоцтва про натуралізацію.
Мінімальною вимогою для натуралізації є 8 років легального проживання в Німеччині. За наявності особливих інтеграційних досягнень (сертифікат B2 або краща/добровільна робота) ви також можете бути натуралізовані через 6 років, а якщо ви склали тест на натуралізацію через 7 років і виконали всі інші умови, то натуралізація діє через 7 років.
Необхідні документи для подання заяви на підставі § 18a AufenthG
Розділ 18a AufenthG має ряд позитивних наслідків, коли мова йде про отримання документів. Ви вже маєте документ про мовний сертифікат B1 і вам не потрібно організовувати його знову: Ви вже виконуєте вимоги щодо забезпечення засобів до існування. Тут потрібні достовірні докази (довідки про заробітну плату).
Вам також потрібно уточнити свою особу за допомогою посвідки на проживання. Важливо, щоб ви могли підтвердити це дійсним документом.
Інші документи, які вам знадобляться відповідно до § 10 StAG, перераховані нижче:
- Підписана декларація про лояльність + прихильність до вільного демократичного базового порядку.
- Підтвердження успішного проходження тесту на натуралізацію.
- Доказ того, що ви відмовилися від громадянства своєї країни (у § 12 StAG є багато винятків, коли це не потрібно).
- Підтвердження необхідного періоду легального проживання (не менше 8 років)
Якщо ви можете надати ці документи і правильно заповнену анкету, то у вас є все необхідне для успішної подачі заяви про натуралізацію.
Підсумок
Як бачите, тема § 18a AufenthG дуже широка. Тут ми детально розглянемо найважливіші ключові моменти:
- § 18a AufenthG - це дозвіл на перебування, який видається іноземцям, які мають кваліфіковану та визнану професійну освіту.
- Крім того, як іноземець ви також можете отримати § 18a AufenthG, якщо ви закінчили курс навчання, який відповідає рівню професійної освіти в Німеччині.
- Інша альтернатива - 3 роки оплачуваної роботи в якості кваліфікованого працівника в Німеччині за певною професією.
- Додатковими проблемами є забезпечення засобів до існування, сертифікат B1, відсутність судимостей та підстав для відмови, які б свідчили проти надання посвідки на проживання.
- Возз'єднання сім'ї можливе на підставі §18a AufenthG через возз'єднання подружжя на підставі §30 AufenthG.
- Дозвіл на проживання пов'язаний з певними трудовими відносинами, роботодавцем і трудовим договором. Виняток становлять 2 роки роботи, що підлягає обов'язковому страхуванню, або 3 роки безперервного проживання в Німеччині з дозволом на проживання, посвідкою на проживання або посвідкою на тимчасове проживання.
- Подача заяви на отримання дозволу на поселення або натуралізацію не викликає труднощів, якщо дотримані необхідні умови.
Дозвіл на поселення згідно з § 18a AufenthG?
FAQ - Найважливіші запитання та відповіді на розділ 18a AufenthG
§ 18a AufenthG - це дозвіл на проживання для іноземців, які мають кваліфіковану професійну освіту, визнану в Німеччині, іноземців з дипломом, що відповідає рівню німецької професійної освіти, або іноземців, які пропрацювали в Німеччині 3 роки в якості кваліфікованого працівника за фахом.
Посвідка на тимчасове проживання видається іноземцям, які мають визнану професійну освіту, визнаний науковий ступінь або підтвердження 3 років роботи кваліфікованим працівником у Німеччині.
Так, ви можете без проблем подати заяву на натуралізацію, якщо ви відповідаєте вимогам. Доступ до заяви про натуралізацію надається §18a AufenthG.
Так, ви можете подати заяву на отримання дозволу на поселення відповідно до §18a AufenthG. У цьому випадку ви вже виконуєте важливі передумови, забезпечивши себе засобами до існування та маючи сертифікат B1.
Так, возз'єднання сім'ї може бути досягнуто без труднощів через возз'єднання подружжя в § 30 AufenthG.
Так, з § 18a AufenthG ви можете подорожувати як всередині Німеччини, так і за її межами. З цією посвідкою на тимчасове проживання можна також подорожувати на батьківщину.
У § 18b AufenthG, за дуже рідкісними винятками, основною вимогою є навчання. Для § 18a AufenthG цієї умови не існує. У цьому випадку ви також можете отримати доступ, маючи професійну освіту або досвід роботи.
