Що таке § 18a AufenthG?
Право на перебування § 18a AufenthG ґрунтується на трудовому праві. Для того, щоб ви зрозуміли різні умови та вимоги для отримання права на перебування, важливо, щоб ми спочатку розглянули та проаналізували передумови § 18a AufenthG. Так Вам буде легше зрозуміти і засвоїти його особливості.
Хто отримує § 18a AufenthG?
Право на перебування § 18a AufenthG надається іноземцям, які можуть підтвердити кваліфікацію у вигляді професійної освіти у певній професійній сфері. Ця професійна освіта повинна бути визнана в Німеччині і може бути отримана як в Німеччині, так і за кордоном.
Який вид дозволу на перебування є § 18a AufenthG?
Посвідка на тимчасове проживання з метою працевлаштування та інтеграції іноземців у Німеччині - це право на проживання, що має підґрунтя у вигляді трудового права. Мета полягає в тому, щоб зв'язати іноземців з Німеччиною як кваліфікованих працівників за допомогою права на проживання § 18a AufenthG і сприяти інтеграції цих людей.
Мета - відкрити перспективи для іноземних кваліфікованих працівників у Німеччині, зробити Німеччину привабливою країною для іноземних кваліфікованих працівників і водночас ефективно пом'якшити демографічні проблеми та боротьбу з нестачею кваліфікованих працівників у Німеччині.
У чому різниця між § 18a та 18b AufenthG?
Право на перебування 18a AufenthG відрізняється від права на перебування 18b AufenthG у ряді аспектів. Найбільша різниця між цими двома видами перебування полягає в тому, що § 18b AufenthG пов'язаний з визнаним університетським дипломом.
Натуралізація на підставі § 18a AufenthG?
Як отримати § 18a AufenthG?
Існує спеціальна процедура подання заяви на отримання статусу біженця за § 18a AufenthG. Для організації вашої заяви буде корисно, якщо ви скористаєтеся цими пунктами як керівництвом і, в ідеалі, занотуєте їх. Це дасть вам орієнтир у ситуації, якщо ви перебуваєте на певному етапі і не знаєте, який саме крок необхідно зробити далі.
Організація документів для § 18a AufenthG
Першим кроком при подачі заяви на підставі § 18a AufenthG є підготовка документів для отримання посвідки на тимчасове проживання. Тут важливо бути точним і ретельним, а також представити аргументи та докази на користь надання вам посвідки на тимчасове проживання з метою працевлаштування та інтеграції іноземців у Німеччині.
Потім зверніться до імміграційної служби, яка відповідає за вас, і організуйте заповнення необхідної заяви. Заповніть цю заяву в повному обсязі та ще раз перевірте свої документи. Звернувшись до відділу реєстрації іноземців, домовтеся про час подачі заяви на отримання статусу біженця за § 18a AufenthG.
Отримати дозвіл від Федерального агентства зайнятості на виконання § 18a AufenthG
Окрім підготовки документів та звернення до органу у справах іноземців, важливо отримати згоду Федерального агентства з питань зайнятості на видачу дозволу на перебування відповідно до § 18а Закону про перебування іноземців від органу у справах іноземців.
Правовою основою для цього є § 39 AufenthG. У ньому йдеться про те, що Федеральне відомство повинно надати дозвіл на видачу посвідки на проживання відповідно до 18a AufenthG.
Причиною необхідного дозволу є те, що Федеральне агентство перевіряє рівні умови праці між іноземними та німецькими працівниками на вашому підприємстві та загалом контролює умови працевлаштування.
Заява на підставі § 18a AufenthG
Важливо, щоб ви з'явилися на узгоджену зустріч в імміграційному відомстві для подачі заяви. Тут ви подаєте повну заяву на отримання дозволу на перебування § 18a AufenthG. Відтепер ви повинні запастися терпінням і чекати на рішення та оцінку імміграційного відомства.
Розгляд та видача § 18a AufenthG
Відповідно до § 18a AufenthG імміграційний орган має 12 тижнів для прийняття рішення щодо Вашої заяви. Якщо він не відповідає, ви можете подати позов про бездіяльність до адміністративного суду, який встановить новий термін.
У більшості випадків за цим слідує позитивне рішення. Термін дії посвідки на тимчасове проживання залежить від тривалості вашого трудового договору та схвалення Федерального агентства зайнятості.
Скасування § 18a AufenthG
Вимоги до § 18a AufenthG
Вимоги § 18a AufenthG є дуже широкими і стосуються вашої кваліфікації та автобіографії, наявного трудового договору, а також того, як ви можете забезпечити своє життя в Німеччині.
Забезпечення засобів до існування та знання мови на рівні B1
Важливою передумовою та умовою є те, що ви, як претендент на кваліфіковану роботу з професійною підготовкою, можете достатньою мірою забезпечити собі засоби до існування. Найважливішим доказом цього є ваш трудовий договір або конкретна пропозиція про роботу від вашого нового роботодавця та інформація, що міститься в ньому про вашу щомісячну заробітну плату.
Інша вимога - знання мови на рівні B1 для регульованих професій (наприклад, геріатричні медсестри). Для нерегульованих професій роботодавець вирішує, чи потрібен достатній рівень володіння мовою.
Визнана професійна освіта в Німеччині
Ще однією важливою вимогою для отримання посвідки на тимчасове проживання відповідно до § 18a AufenthG є наявність кваліфікованої професійної освіти, яка визнається в Німеччині.
Альтернатива - 3 роки роботи в Німеччині
В якості альтернативи вищезгаданим варіантам, ви також можете отримати § 18a AufenthG, якщо зможете довести, що ви працювали в Німеччині як кваліфікований працівник за своєю професією протягом 3 років.
Це буде визнано кваліфікацією для § 18a AufenthG і є достатнім доказом для вас. Таким чином, ви також можете отримати посвідку на тимчасове проживання на підставі кваліфікованої роботи з професійною підготовкою, працюючи в якості спеціаліста та експерта у своїй професійній сфері.
Житло, лояльність роботодавця та інші умови
Достатня житлова площа є ще однією важливою вимогою. Відповідно до Загального адміністративного регламенту Закону про перебування § 2 абз. 4 AufenthG, достатня житлова площа становить 12 квадратних метрів на кожного члена сім'ї старше 6 років і 10 квадратних метрів на кожного члена сім'ї молодше 6 років.
Крім того, допоміжні приміщення, такі як туалет, кухня та ванна кімната, повинні бути придатними для використання. Тому для отримання посвідки на проживання важливо, щоб ви могли довести, що у вас є житлова площа для себе і своєї сім'ї.
Додатковою важливою вимогою є відсутність попередніх судимостей на суму понад 90 денних ставок. Іншими словами, у вас не повинно бути серйозних судимостей.
Важливо також, щоб ви виконували паспортні зобов'язання і щоб була можливість з'ясувати вашу особу. Якщо неможливо отримати дійсний паспорт або заміну паспорта, ви повинні довести, що ви намагалися зробити це можливим.
Лояльність до роботодавця є дуже важливою відповідно до § 18a AufenthG. Ви пов'язані з роботодавцем, з яким у вас укладений трудовий договір.
Зобов'язання роботодавця може бути скасоване на підставі Постанови про працевлаштування відповідно до чітких вимог. Ці вимоги застосовуються, якщо ви працюєте на роботодавця в Німеччині протягом 2 років і підлягаєте обов'язковому страхуванню або якщо ви перебуваєте у Федеративній Республіці Німеччина безперервно протягом 3 років на підставі дозволу на тимчасове перебування, дозволу на проживання або посвідки на проживання.
У цьому випадку ви більше не прив'язані до свого роботодавця і не залежите від нього у питанні отримання посвідки на проживання.
Документи та докази для § 18a AufenthG
Документи та докази для отримання права на перебування § 18a AufenthG пов'язані з вимогами та складаються з наступного:
- Докази того, що ви здатні себе забезпечити (трудовий договір, довідка про заробітну плату тощо).
- За необхідності, підтвердження мовного сертифікату B1.
- Підтвердження визнаної кваліфікованої професійної підготовки або навчання на тому ж рівні або 3 роки професійного досвіду роботи за фахом.
- Підтвердження достатньої житлової площі відповідно до § 2 (4) AufenthG.
- Доказ того, що у вас немає серйозних судимостей за кримінальні злочини.
- Підтвердження дійсного національного паспорта
Переваги § 18a AufenthG
Право на перебування § 18a AufenthG має кілька переваг. Позитивні аспекти в основному стосуються возз'єднання сім'ї, натуралізації та дозволу на проживання. Тут ви можете користуватися перевагами права на перебування порівняно з іншими правами на перебування.
Можливість возз'єднання сім'ї з § 18a AufenthG
На відміну від інших типів посвідок на проживання, таких як посвідка на проживання з метою додаткового захисту, возз'єднання сім'ї не є проблемою для вашої посвідки на проживання.
Вимогою для возз'єднання сім'ї відповідно до § 18a AufenthG є те, що шлюб відповідно до § 30 (1) AufenthG (возз'єднання подружжя) існував до видачі посвідки на тимчасове проживання.
Ваша дитина віком до 16 років також має можливість отримати дозвіл на проживання, якщо обоє батьків мають дозвіл на проживання або ви маєте опікунство над дитиною.
Возз'єднання з родиною інших членів сім'ї можливе за більш складних умов. Повинні бути абсолютні випадки скрутного становища. Таким чином, теоретично, возз'єднання сім'ї можливе лише з найближчими членами вашої нуклеарної сім'ї.
Ще однією перевагою возз'єднання сім'ї є те, що Ви відповідаєте вимогам § 18a AufenthG щодо того, що Ви та Ваша сім'я можете себе утримувати. Це означає, що перешкоди, пов'язані з наданням доказів, для вас низькі, і дуже висока ймовірність того, що прогноз відомства у справах іноземців щодо засобів до існування вашої сім'ї буде сприятливим.
Переваги для натуралізації та отримання дозволу на проживання згідно з § 18a AufenthG
Що стосується натуралізації та дозволу на проживання, то посвідка на тимчасове проживання дає вам багато переваг.
Ви вже відповідаєте певним вимогам, наприклад, маєте мовний сертифікат B1 або засоби для існування. Це полегшує організацію подачі документів. Таким чином, вам потрібно буде зібрати менше документів, а сам процес буде для вас менш стресовим, ніж для людей з іншими дозволами на проживання.
Ймовірність позитивного прогнозу щодо забезпечення засобів до існування для отримання дозволу на поселення або натуралізації дуже висока. Це ще одна перевага, оскільки вимоги до цієї частини нелегко виконати і потрібно зібрати багато доказів.
Недолік § 18a AufenthG
Ви більше залежите від свого роботодавця, ніж у випадку з іншими статусами перебування. Якщо ваші трудові відносини із зазначеним роботодавцем закінчуються, ви можете спочатку підпадати під інше право на перебування (§ 20 AufenthG) і мати можливість знову отримати дозвіл на перебування для іноземців, які мають кваліфіковану професійну підготовку, на новому робочому місці.
Таким чином, ваш дозвіл на проживання значною мірою залежить від трудових відносин з роботодавцем, а отже, ви перебуваєте в певній залежності від нього. Звичайно, ця ситуація зміниться, якщо ви в якийсь момент зміните своє право на перебування і подасте заяву на отримання дозволу на поселення.
Виняток становлять випадки, коли ви працюєте в Німеччині протягом 2 років і підлягаєте обов'язковому страхуванню або безперервно проживаєте в Німеччині протягом 3 років на підставі дозволу на тимчасове перебування, дозволу на проживання або посвідки на тимчасове проживання. У цьому випадку ви звільняєтесь від вимоги до роботодавця.
Заява на отримання дозволу на поселення відповідно до § 18a AufenthG
Дозвіл на поселення можна отримати вже через 24 місяці відповідно до § 18a AufenthG.
Кроки від § 18a AufenthG до дозволу на поселення
Шлях від § 18a AufenthG до посвідки на постійне проживання складається з наступних кроків:
- Підготуйте документи - Почніть організовувати всі необхідні документи на ранньому етапі.
- Записатися на прийом - Зверніться до відповідного імміграційного офісу, щоб записатися на прийом і отримати форму заяви.
- Подати заявку - повністю заповніть форму та надішліть її до узгодженого терміну.
- Перевірка владою - імміграційна служба перевірить ваші документи. Якщо є затримки, може бути корисним подати позов до суду за бездіяльність.
- Підтвердження та отримання дозволу на поселення - Після успішного складання іспиту ви отримаєте картку, яка підтверджує ваш дозвіл на поселення.
Документи для переходу з розділу 18a на дозвіл на постійне проживання
Документи для отримання дозволу на поселення відповідно до § 18a AufenthG тісно пов'язані з умовами отримання дозволу на поселення, з якими ви можете ознайомитися в § 9 AufenthG.
Забезпечення засобів до існування та сертифікат B1 - це дві передумови, які ви вже виконали відповідно до § 18a AufenthG. Крім того, ви повинні мати 36 місяців (для іноземних кваліфікацій) або 24 місяці (для внутрішніх кваліфікацій) внесків на пенсійне страхування та доказ проживання протягом 2 або 3 років з легальним статусом перебування.
Крім того, важливо, щоб ви успішно пройшли випробування життя в Німеччині і могли це документально підтвердити, а також щоб у вас було достатньо житлової площі для себе і своєї сім'ї і щоб ви могли довести, що ваша особистість була встановлена.
Дозвіл на поселення згідно з § 18a AufenthG?
Заява про натуралізацію на підставі § 18a AufenthG
Подати заяву на натуралізацію можна безпосередньо на підставі § 18a AufenthG.
Кроки від § 18a AufenthG до натуралізації
Крок від отримання посвідки на проживання до натуралізації простий. Важливо, щоб ви запам'ятали ці кроки. Таким чином, ви завжди зможете перевірити, на якому етапі ви перебуваєте в процесі розгляду вашої заяви про натуралізацію.
Ці кроки можна підсумувати наступним чином:
- Виконання всіх вимог і, відповідно, організація необхідних документів.
- Зверніться до органу натуралізації та домовтеся про час подачі заяви.
- Одночасно організовує подачу заяви на натуралізацію.
- Заповнення заяви про натуралізацію.
- Перевірка заявки на повноту заповнення
- Явка на прийом і подача заяви.
- У разі необхідності: Подати позов за бездіяльність через 12 тижнів.
- Церемонія натуралізації з отриманням свідоцтва про натуралізацію.
Мінімальна вимога для натуралізації - 5 років легального проживання в Німеччині. За наявності особливих інтеграційних досягнень (сертифікат C1 і, наприклад, волонтерська робота) ви можете бути натуралізовані через 3 роки.
Необхідні документи для подання заяви на підставі § 18a AufenthG
Розділ 18a AufenthG має ряд позитивних наслідків, коли мова йде про отримання документів. Як правило, у вас вже є документ на мовний сертифікат B1, якщо ви працюєте в регульованій професії, і вам не потрібно організовувати його знову. Ви вже виконуєте вимоги щодо забезпечення засобів до існування. Тут потрібні дійсні докази (довідки про заробітну плату).
Вам також потрібно уточнити свою особу за допомогою посвідки на проживання. Важливо, щоб ви могли підтвердити це дійсним документом.
Інші документи, які вам знадобляться відповідно до § 10 StAG, перераховані нижче:
- Підписана декларація про лояльність + прихильність до вільного демократичного базового порядку.
- Підтвердження успішного проходження тесту на натуралізацію.
- Підтвердження необхідного терміну легального проживання (не менше 5 років).
FAQ - Найважливіші запитання та відповіді на розділ 18a AufenthG
§ 18a AufenthG дозволяє кваліфікованим працівникам з визнаною професійною освітою працювати в Німеччині. Для цього потрібна відповідна робота, як правило, достатній рівень знання німецької мови та здатність заробляти на життя.
Посвідка на тимчасове проживання видається іноземцям, які мають визнану професійну освіту або підтвердження 3 років роботи кваліфікованим працівником у Німеччині.
Так, ви можете подати заяву на натуралізацію без жодних проблем, якщо ви відповідаєте вимогам.
Так, ви можете подати заяву на отримання дозволу на поселення відповідно до §18a AufenthG. У цьому випадку ви вже виконуєте важливі передумови, забезпечивши себе засобами до існування та маючи сертифікат B1.
Так, возз'єднання сім'ї можливе без труднощів через возз'єднання подружжя в § 30 AufenthG.
Так, з § 18a AufenthG ви можете подорожувати як всередині Німеччини, так і за її межами. З цією посвідкою на тимчасове проживання можна також подорожувати на батьківщину.
У § 18b AufenthG, за дуже рідкісними винятками, основною вимогою є навчання. Для § 18a AufenthG цієї умови не існує. У цьому випадку ви також можете отримати доступ, маючи професійну освіту або досвід роботи.
