Shumë sirianë tani punojnë në industri kyçe.
Sipas Agjencisë Federale të Punësimit, integrimi i refugjatëve sirianë në tregun e punës ka qenë në përgjithësi i suksesshëm. Kryetarja e BA, Andrea Nahles, i tha Der Spiegel : “Nga perspektiva e Agjencisë Federale të Punësimit, ne besojmë se refugjatët sirianë janë integruar mirë në tregun e punës.”
Shumë sirianë tani punojnë në kujdesin shëndetësor, infermieri, tregti ose logjistikë - në sektorë ku Gjermania ka përjetuar mungesë stafi për njëfarë kohe.
Ata nuk kryejnë vetëm detyra të thjeshta. Rreth gjysma punojnë si punëtorë të kualifikuar . Shumë prej tyre janë të punësuar edhe në të ashtuquajturat profesione me mungesë të personelit . Sipas shifrave nga Instituti Ekonomik Gjerman, rreth 80,000 sirianë ishin të punësuar në profesione të tilla dhe i nënshtroheshin kontributeve të sigurimeve shoqërore në gusht 2025.
Sa më gjatë të jetë qëndrimi, aq më i suksesshëm është në tregun e punës.
Fakti që shkalla e përgjithshme e punësimit është vetëm 47 përqind , dhe për këtë arsye më e ulët se ajo e qytetarëve gjermanë ( shkalla e punësimit: 71 përqind ), ka një arsye kryesore sipas studimit: Shumë sirianë nuk kanë jetuar në Gjermani mjaftueshëm gjatë për t'u integruar plotësisht në tregun e punës.
Një vështrim më i afërt i njerëzve që kanë jetuar në Gjermani për shtatë vjet ose më shumë zbulon një pamje të ndryshme. Sipas Institutit për Kërkime të Punësimit (IAB), shkalla e punësimit në këtë grup është rreth 61 përqind .
Agjencia Federale e Punësimit thekson gjithashtu se shifra mesatare prej 47 përqind e shtrembëron disi trendin aktual. Kjo për shkak se përfshin shumë njerëz që kanë mbërritur vetëm kohët e fundit në Gjermani.
Studimi i Agjencisë Federale të Punësimit (BA) tregon gjithashtu se numri i individëve të punësuar rritet me kohëzgjatjen e qëndrimit të tyre: Ai analizoi një grup prej afërsisht 213,000 shtetasish sirianë që morën për herë të parë përfitime sociale në vitin 2016. Në qershor 2017, vetëm rreth 20,000 prej tyre kishin një punë. Deri në fund të vitit 2024, ky numër ishte rritur në rreth 111,000.
Natyra e punësimit ka ndryshuar gjithashtu. Në dhjetor 2024, nga 111,000 punonjës në grupin e studiuar, pak më shumë se 99,000 ishin subjekt i kontributeve të sigurimeve shoqërore - që do të thotë se ata paguanin kontribute në sigurimet pensionale, shëndetësore dhe të papunësisë.
Prandaj, studimi arrin në përfundimin se integrimi në tregun e punës nuk ndodh menjëherë, por hap pas hapi.
Gratë siriane shpesh hyjnë në fuqinë punëtore më vonë.
Raporti zbulon gjithashtu dallime të rëndësishme midis burrave dhe grave siriane. Ndërsa burrat sirianë gjejnë punë relativisht shpejt, duke arritur një shkallë prej rreth 62 përqind , shifra për gratë siriane të punësuara është vetëm rreth 22 përqind .
Ndërkohë që punësimi i tyre po rritet gjithashtu, kjo po ndodh shumë më ngadalë. Agjencia Federale e Punësimit ia atribuon këtë, ndër të tjera, faktit që gratë siriane marrin më shpesh përsipër detyra brenda familjes - të tilla si kujdesi për fëmijët ose kujdesi për të afërmit.
Megjithatë, studimi nuk i përfaqëson të gjithë sirianët.
Pavarësisht trendit të përgjithshëm pozitiv, shifrat nuk pasqyrojnë të gjithë situatën e sirianëve në Gjermani. Studimi merr në konsideratë vetëm një grup specifik: njerëzit nga Siria që morën përfitime sociale për herë të parë në vitin 2016.
Ata që gjetën punë direkt në atë kohë dhe nuk kishin nevojë për përfitime nuk janë përfshirë në analizë. Individët e vetëpunësuar dhe anëtarët e familjes që ndihmojnë në biznes gjithashtu përfaqësohen vetëm pjesërisht në shifra.
Për më tepër, shumë sirianë tani kanë marrë shtetësinë gjermane . Ata nuk llogariten më si punëtorë sirianë në statistika. Rezultatet tregojnë kështu një trend pozitiv - por nuk mund të ekstrapolohen thjesht për të gjithë afërsisht 950,000 sirianët në Gjermani.
Një pikë tjetër e rëndësishme është mosha: Mesatarisht, sirianët në Gjermani janë shumë të rinj. Rreth një e treta janë të mitur. Kjo do të thotë se shumë prej tyre janë ende në shkollë ose në trajnim profesional dhe nuk janë ende të disponueshëm për tregun e punës.
