Ez a § 19c AufenthG
§ Az AufenthG 19c. szakasza egy sokoldalú tartózkodási jogcím, amelyet a szakképzett bevándorlásról szóló törvénnyel vezettek be 2020. március 1-jén, és amely különböző foglalkoztatási lehetőségeket nyit meg a külföldiek számára Németországban. Ez a szakasz összefoglalja a különböző munkavállalási célú tartózkodásokat, és rugalmas lehetőségeket kínál a különböző képzettségi szintekhez. Olyan foglalkoztatásra terjed ki, amely nem feltétlenül igényel szakképzettséget, vagyis a gyakorlati szakmai ismeretekkel rendelkező, de formális képesítéssel nem rendelkező külföldiek is kaphatnak tartózkodási engedélyt.
Ezen túlmenően az AufenthG 19c. szakasza a különleges okokból történő foglalkoztatásra vonatkozó szabályokat, valamint a külföldi köztisztviselőkre vonatkozó különleges rendelkezéseket tartalmaz. Ez a sokszínűség teszi a szakaszt a német bevándorlási politika fontos eszközévé, amely egyszerre veszi figyelembe a munkaerőpiac igényeit és a külföldi munkavállalók különböző képzettségi profiljait.
Az AufenthG 19c. szakaszának főbb jellemzői
§ Az AufenthG 19c. szakasza rugalmas lehetőséget kínál a külföldi munkavállalók számára a németországi munkavállalásra. Különösen figyelembe veszi a gyakorlati munkatapasztalatot, és a szakképzett munkaerőhiánnyal küzdő területeken nyit ajtót a munkavállalók előtt.
- Rugalmasság a képzettségek tekintetében: Más tartózkodási engedélyekkel ellentétben a külföldinek nem feltétlenül kell az AufenthG 18b. szakasza értelmében vett szakképzett munkavállalónak lennie.
- Különböző alkalmazási területek: A bekezdés a foglalkoztatási rendeletből eredő, valamint a kormányközi megállapodásokon alapuló foglalkoztatási időszakokra vonatkozik.
- A szakmai tapasztalat különleges figyelembevétele: Az AufenthG 19c. § (2) bekezdése lehetővé teszi a tartózkodási engedély megadását olyan személyek számára, akik határozott szakmai ismeretekkel rendelkeznek, még formális képesítés - például diploma vagy képzés - nélkül is.
A 19c. § AufenthG típusai
A tartózkodási engedély 19c § AufenthG a külföldiek különböző foglalkoztatási formáira terjed ki Németországban. Minden változatnak munkajogi háttere van, és a jövedelemszerző tevékenységet kell igazolni. A legfontosabb típusokat az alábbiakban ismertetjük.
§ 19c. § (1) AufenthG: Sokszínű foglalkoztatási lehetőségek
Ez a bekezdés különösen rugalmas, és különböző forgatókönyveket fed le:
- Foglalkoztatás a foglalkoztatási rendelet alapján
- Itt tartózkodási engedélyt konkrét képesítéstől függetlenül lehet kiadni.
- A pontos követelményeket a foglalkoztatási rendelet határozza meg.
- Kormányközi megállapodások alapján történő foglalkoztatás
- Ez magában foglalhat különböző önkéntes szolgálatokat, mint például az Ifjúsági Önkéntes Szolgálat (JFD) vagy az Önkéntes Szociális Év (FSJ).
- Egyéb foglalkoztatási célok
- Au pair tevékenységek
- Foglalkoztatás a személyzeti csereprogramok keretében.
§ Az AufenthG 19c. §-át például a BeschV 22a., 24a. és 26. §-a egészíti ki annak érdekében, hogy megkönnyítse bizonyos foglalkozási csoportok számára a német munkaerőpiacra való bejutást.
§ 22a BeschV, az AufenthG 19c. § (1) bekezdésének 2024 márciusától történő meghosszabbítása kiváló lehetőséget kínál a megfelelő képzettséggel rendelkező külföldi ápolói asszisztenseknek a németországi munkavállalásra. Ez az újítás megnyitja a német munkaerőpiacot a gondozási ágazatban sürgősen szükséges szakképzett munkaerő előtt, és ezt az érdekelteknek és a munkáltatóknak egyaránt ki kell használniuk.
§ A 2023. november 18-tól hatályos BeschV 24a. § jelentősen egyszerűsíti a hivatásos gépjárművezetők foglalkoztatását. A vezetői engedélyre vagy a hivatásos járművezetőkre vonatkozó jogszabályi követelmények ellenőrzése mostantól kizárólag a munkáltatók feladata, ami felgyorsítja a felvételi eljárást.
§ A "Nyugat-Balkán-rendelet" néven ismert BeschV 26. § (2) bekezdését törölték, és rugalmas lehetőséget kínál a nyugat-balkáni államokból származó munkavállalók foglalkoztatására. 2024. június 1-jétől az éves kvótát megduplázták, és a Szövetségi Munkaügyi Hivatal 50 000 engedélyt ad ki.
Ezek a rendelkezések kibővítik a tartózkodási törvény 19c. szakaszának lehetőségeit, és hozzájárulnak a németországi szakképzett munkaerőhiány kezeléséhez, különösen az olyan területeken, mint a közlekedés és a szakképzetlen munkák.
§ 19c. § (2) AufenthG: Képesítéssel nem rendelkező szakemberek esetében
A második bekezdés a különleges szakmai ismeretekkel rendelkező személyeknek szól:
- A célcsoport a speciális szakmai ismeretekkel rendelkező külföldi állampolgárok.
- Hivatalos képesítés, például diploma vagy képzés nem szükséges.
- Ehelyett a szakterületen szerzett sokéves szakmai tapasztalat számít.
- Fontos megjegyezni, hogy ezen a szakterületen hiány van német munkavállalókból.
§ 19c. § (3) AufenthG: Regionális követelmények esetén
A harmadik bekezdést különleges esetekben kell alkalmazni:
- Közérdeknek kell fennállnia, különösen regionális, gazdasági vagy munkaerő-piaci politikai érdeknek.
- A cél az, hogy Németország egy adott régiójában egy konkrét hiányt orvosoljanak.
- A pályázónak bizonyítania kell, hogy munkájával pontosan ezt a regionális igényt tudja kielégíteni.
§ 19c. § (4) AufenthG: Különösen a köztisztviselők esetében
A negyedik bekezdés nagyon specifikus, és a köztisztviselőként dolgozó külföldiekre vonatkozik:
- A tartózkodási engedélyt közvetlenül a köztisztviselő munkaviszonyának megkezdésekor adják ki.
- A többi változattól eltérően nincs szükség a Szövetségi Munkaügyi Hivatal jóváhagyására.
- Az engedélyt általában 3 évre adják ki.
Az AufenthG 19c. szakaszának módosítása így lehetséges
Az AufenthG 19c. szakasza szerinti tartózkodási címre való áttérés általában lehetséges, de bizonyos feltételekhez kötött, és a legtöbb esetben az idegenrendészeti hatóság mérlegelési jogkörébe tartozik.
Változtatási lehetőségek a 19c. §-ban AufenthG
Az AufenthG 19c §-ának módosítása számos más lakóhelyi címről lehetséges. Néhány fontos szempontot azonban figyelembe kell venni:
- Diszkrecionális döntés: A legtöbb esetben a döntés a bevándorlási hatóság mérlegelési jogkörébe tartozik. Ez azt jelenti, hogy nincs automatikus jogosultság a változtatásra.
- A vízumeljárás alóli kivételek: Elvileg a tartózkodási jogcímhez "szükséges" vízummal kell belépnie az országba. Ettől azonban el lehet térni, ha Ön jogosult a másik tartózkodási címre, vagy ha ésszerűen nem várható el Öntől, hogy a vízumeljárást pótolja. Ezek a kivételek az AufenthV 39. §-ban találhatók.
A változás követelményei
A követelmények az AufenthG 19c. szakaszának bekezdésétől függően eltérőek:
- § 19c. § (1) bekezdés: Itt a foglalkoztatási rendelet (BeschV) vagy a kormányközi megállapodások rendelkezései alkalmazandók.
- § 19c. § (2) bekezdés: kiterjedt gyakorlati munkatapasztalat igazolása és rendszerint a szövetségi munkaügyi hivatal jóváhagyása.
- § 19c. § (3) bekezdés: Közérdek, különösen regionális, gazdasági vagy munkaerő-piaci érdek igazolása.
- § 19c. szakasz (4) bekezdés: Kifejezetten a köztisztviselőkre vonatkozik, és megköveteli a köztisztviselői státusz igazolását.
A korábbi menedékkérőkre vonatkozó különleges szabályok
§ Az AufenthG 10. § (3) bekezdés 5. mondata kifejezetten szabályozza a menedékjog iránti kérelmüket visszavont személyek 19c. § (2) bekezdése szerinti tartózkodási címre történő változást.
A jogi szöveg így szól:
"A menedékjog iránti kérelmét visszavont külföldi az ország elhagyása előtt csak akkor kaphat a 18a. §, a 18b. § vagy a 19c. § (2) bekezdése szerinti tartózkodási engedélyt, ha 2023. március 29. előtt lépett be az országba; ugyanez vonatkozik a 6. § szerinti tartózkodási engedély megadására a külföldi házastársa és nem házas kiskorú gyermeke számára."
Ez a rendelkezés a következő feltételek mellett teszi lehetővé az AufenthG 19c. § (2) bekezdésének módosítását:
- A menedékjog iránti kérelmet visszavonták.
- A belépés 2023. március 29. előtt történt.
- A változtatásra az indulás előtt van lehetőség.
Ez a rendelkezés korlátozott lehetőséget teremt azon menedékkérők számára, akik a határidő lejárta előtt léptek be az országba, és visszavonták kérelmüket, hogy a minősített foglalkoztatás érdekében tartózkodási jogcímre váltsanak.
Célja, hogy tehermentesítse a menekültügyi rendszert azoktól az emberektől, akik valójában gazdasági okokból érkeztek Németországba, ugyanakkor a szakképzett munkaerőhiányt is kezelni kívánja.
Az AufenthG 19c. § előnyei
Az AufenthG 19c. szakaszának számos pozitív aspektusa van. Ezek azonban nem vonatkoznak a tartózkodási engedély minden változatára. A pozitívumok elsősorban az utazás lehetősége, a munkáltatóhoz való kötöttség nélküli munkavállalás, a családegyesítés, valamint a letelepedési engedélyhez és a honosításhoz vezető út.
Utazás a 19c. § AufenthG-vel
Függetlenül attól, hogy az AufenthG 19c. szakaszának melyik változatával rendelkezik, a következők érvényesek: a belföldi és külföldi utazás egyaránt gond nélkül lehetséges. A hazalátogatás szintén gond nélkül lehetséges. Általánosságban fontos, hogy a tartózkodási engedély mellett mindig legyen Önnél érvényes úti okmány (nemzeti útlevél). Ha ezeket a feltételeket és követelményeket betartja, semmi sem állhat az utazása útjába.
Családegyesítés az AufenthG 19c. §-ával
Az AufenthG 19c. szakasza szerinti tartózkodási engedéllyel rendelkezők családegyesítésére vonatkozó változások 2024. március 1-jétől jelentős könnyítéseket hoznak. Az egyik legfontosabb változás az "elegendő lakóhely" kritérium eltörlése az ilyen tartózkodási engedéllyel rendelkező szakképzett munkavállalók esetében. Ez nagymértékben megkönnyíti a házastársak és a gyermekek utánkövetését.
Ezenkívül bevezették a szülői egyesítés lehetőségét, amely az anyósokra is kiterjed, feltéve, hogy a szakképzett munkavállaló házastársa állandóan Németországban él. Ez a lehetőség azokra a szakképzett munkavállalókra vonatkozik, akik 2024. március 1-jétől kapták meg először a tartózkodási engedélyüket.
A családegyesítés alapfeltételei változatlanok maradnak, mint például a legalább egy évig érvényes tartózkodási engedély, valamint általában kétéves, 19c AufenthG szakasz szerinti birtoklás és egy évnél hosszabb munkaviszony.
E változtatások célja, hogy Németországot vonzó célországgá tegyék a képzett szakképzett munkaerő számára, és megkönnyítsék a családegyesítést.
Letelepedési engedély vs. honosítás
Az alábbiakban ismertetjük, hogy milyen követelmények szükségesek az állandó tartózkodási engedélyhez vagy a német útlevélhez.
Települési engedély az AufenthG 19c. §-a szerint
A településképi engedélyhez vezető út az AufenthG 19c. szakaszának változataitól függően változik. Az AufenthG 19c. § (4) bekezdésének (külföldi köztisztviselők) birtokosai már 3 év után letelepedési engedélyt kérhetnek, míg az összes többi változatra (19c. § (1), (2) és (3) bekezdés) 5 éves várakozási idő vonatkozik.
A jelentkezési folyamat a következőket foglalja magában:
- a szükséges dokumentumok összegyűjtése,
- a jelentkezési lap kitöltése
- és a külföldiek hatalmának való alávetettségét.
A szükséges bizonyítékok a következők
- 60 hónap nyugdíjbiztosítási járulék,
- B1 nyelvvizsga-bizonyítvány,
- A honosítási vizsga letétele,
- valamint a megélhetés igazolása,
- érvényes munkaszerződés
- valamint a személyazonosság és a szállás igazolása.
Települési engedély 19c § AufenthG?
Honosítás a 19c. § AufenthG-vel
A honosításra vagy közvetlenül a tartózkodási jogcím alapján, az AufenthG 19c. § alapján, vagy a letelepedési engedély közbenső lépcsőjén keresztül kerülhet sor.
A folyamat a következőkkel kezdődik:
- A szükséges dokumentumok összegyűjtése
- és a honosítási kérelem kitöltése az illetékes hatóságnál.
A szükséges dokumentumok a következők
- aláírt hűségnyilatkozat,
- B1 nyelvvizsga-bizonyítvány,
- a tartózkodás előírt időtartamának igazolása,
- sikeres honosítási teszt,
- valamint a megélhetésük biztosítása.
A teljes kérelem benyújtása és egy több hónapos feldolgozási időszak után, pozitív döntés esetén a honosítási bizonyítványt kiállítják, és a kérelmező megkapja a német állampolgárságot.
Honosítás a § 19c AufenthG?
GYIK - Gyakran ismételt kérdések a tartózkodási engedéllyel kapcsolatban az AufenthG 19c. §-a szerint
§ 19c. § AufenthG a szakmai képesítéssel rendelkező külföldiek, a köztisztviselői jogállású külföldiek, a különleges regionális gazdasági, munkaerő-piaci politikai okokból vagy egyéb szakmai tevékenységet folytató külföldiek számára kiadott tartózkodási engedély.
2024 márciusa óta fontos változások történtek a tartózkodási engedéllyel rendelkezők családegyesítését illetően az AufenthG 19c. szakasza szerint. A szakképzett munkavállalók esetében megszűnt az "elegendő lakóhely" kritériuma, ami a házastársak és a gyermekek utánkövetését jelentősen megkönnyíti. Ezenkívül bevezették a szülői egyesítés lehetőségét, amely az anyósokra is kiterjed, feltéve, hogy a szakképzett munkavállaló házastársa állandóan Németországban él.
Igen, az AufenthG 19c. §-a értelmében tartózkodási engedéllyel megszerezheti a német állampolgárságot. A honosítási eljárás vagy közvetlenül a tartózkodási engedélyből a § 19c AufenthG alapján, vagy a letelepedési engedély közbenső lépcsőjén keresztül történhet, ahol bizonyos követelményeknek, mint például a megfelelő tartózkodási idő, a nyelvtudás és a sikeres honosítási teszt teljesítése, meg kell felelni.
§ Az AufenthG 19c. szakasza a foglalkoztatás különböző típusaira terjed ki, beleértve a foglalkoztatási rendelet alapján végzett tevékenységeket, a kormányközi megállapodásokat és egyéb foglalkoztatási célokat, mint például az au pair tevékenységeket vagy a személyzeti csereprogramokat. Lehetővé teszi továbbá a képesítés nélküli szakemberek foglalkoztatását, a regionális igények kielégítését, és a külföldi köztisztviselők számára különleges szabályokat kínál.
Az AufenthG 19c. szakaszára való áttérés számos más tartózkodási jogcímből lehetséges, de általában a bevándorlási hatóság mérlegelési jogkörébe tartozik. A szabályozás különösen fontos azok számára, akik visszavonták menedékjog iránti kérelmüket, és 2023. március 29. előtt léptek be az országba - ők bizonyos feltételek mellett válthatnak az AufenthG 19c. szakaszának (2) bekezdésére. Alapvetően az előírt vízummal kell belépnie az országba, bár kivételek lehetségesek, ha jogosultság áll fenn, vagy ha a vízum megszerzése ésszerűtlenül elvárható.
A 19c § AufenthG szerinti letelepedési engedélyre vonatkozó várakozási idő a tartózkodási jogcím típusától függően változik. A 19c § (4) bekezdés szerinti AufenthG (külföldi köztisztviselők) esetében a várakozási idő mindössze 3 év, míg az összes többi változat (19c § (1), (2) és (3) bekezdés) esetében 5 év. Ezenkívül további követelményeknek is meg kell felelni, mint például 60 hónap nyugdíjbiztosítási járulékfizetés, B1 nyelvvizsga-bizonyítvány és a honosítási vizsga letétele.
