如今，许多叙利亚人已在重要行业工作
据德国联邦就业局评估，叙利亚难民总体上已成功融入劳动力市场。该局主席安德烈娅·纳勒斯就此对 《明镜》周刊表示：“从联邦就业局的角度来看，我们认为叙利亚难民已很好地融入了劳动力市场。”
据此，如今许多叙利亚人从事医疗、护理、商业或物流工作——而这些领域在德国长期以来一直面临人手短缺的问题。
他们从事的并非仅是简单的工作。其中约半数担任专业技术岗位。此外，许多人还从事所谓的“紧缺职业”。根据德国经济研究所的数据，截至2025年8月，约有8万名缴纳社会保险的叙利亚人在此类职业中工作。
在当地停留的时间越长，在就业市场上的成功几率就越高
该研究指出，总体就业率仅为47%，低于德国公民的就业率（71%），这主要有以下原因：许多叙利亚人居住在德国的时间尚短，尚未完全融入劳动力市场。
如果仔细观察已在德国居住七年或更长时间的人群，就会发现另一种情况。根据德国劳动力市场与职业研究所（IAB）的数据，该群体的就业率约为61%。
联邦就业局也指出，47%的平均值在一定程度上扭曲了实际情况。因为这一数据中还包含了许多刚到德国不久的人。
联邦就业局（BA）的研究也表明，就业人数随居留时间的延长而增加：该研究分析了一组约21.3万名叙利亚公民，他们于2016年首次领取了社会福利。截至2017年6月，其中仅约2万人有工作。到2024年底，这一数字上升至约11.1万人。
就业形式也发生了变化。2024年12月，在受调查群体中的11.1万名雇员中，有9.9万余人属于需缴纳社会保险的正式雇员——也就是说，他们向养老保险、医疗保险和失业保险缴纳了保险费。
因此，该研究得出结论：融入劳动力市场并非一蹴而就，而是循序渐进的过程。
叙利亚女性往往较晚开始工作
不过，该报告也显示了叙利亚男性和女性之间存在显著差异。虽然叙利亚男性的就业速度相对较快，就业率达到约62%，但叙利亚女性的就业率仅为约22%。
虽然她们的就业率也在上升，但增速明显较慢。联邦就业局认为，造成这一现象的原因之一是叙利亚女性更常承担家庭事务——例如照顾孩子或照料亲属。
