Вступ до карти можливостей
Запровадження з 1 червня 2024 року карти можливостей відповідно до статті 20а Закону про перебування (AufenthG ) для кваліфікованих працівників, які шукають роботу, є важливим кроком для Німеччини у формуванні її міграційної політики.
Як ключовий компонент нового Закону про імміграцію кваліфікованої робочої сили, який набуде чинності в листопаді 2023 року, це нововведення дає вам, як кваліфікованому громадянину країни, що не є членом ЄС, можливість в'їхати до Німеччини на основі системи балів, навіть якщо ви ще не маєте постійного трудового договору.
Що таке карта можливостей?
Карта можливостей - це новий елемент німецького Закону про кваліфіковану імміграцію, який спеціально розроблений для того, щоб полегшити вам, як кваліфікованому громадянину країни, що не є членом ЄС, доступ до німецького ринку праці.
Завдяки детальній системі балів, яка враховує такі фактори, як ваш професійний досвід, рівень освіти та знання мови, Chancenkarte дозволяє вам гнучко і незалежно приїхати до Німеччини і побудувати тут професійне життя.
За допомогою карти можливостей ви можете шукати роботу, яка відповідає вашій кваліфікації, безпосередньо на місці. Ця система відображає прагнення Німеччини активно боротися з дефіцитом кваліфікованої робочої сили та зміцнювати свою економіку шляхом залучення висококваліфікованих фахівців.
Передумови та цілі системи балів
Система балів карти можливостей була розроблена у відповідь на гостру нестачу кваліфікованої робочої сили в Німеччині. Вона покликана спеціально сприяти притоку кваліфікованої робочої сили в сектори, які її особливо потребують, щоб закрити існуючі прогалини, які гальмують економічний прогрес.
Система покликана сприяти імміграції людей, чиї навички та кваліфікація ідеально відповідають потребам німецького ринку праці.
Важливість карти можливостей для кваліфікованих працівників та німецької економіки
Chancenkarte пропонує значні переваги як для вас як іноземного кваліфікованого працівника, так і для німецької економіки. Вона дозволяє вам стати активною частиною динамічного німецького ринку праці та підтримує вас у реалізації ваших професійних цілей у високорозвиненому економічному середовищі.
Водночас німецька економіка отримує вигоду від ваших ноу-хау та досвіду, що значно посилює інноваційну потужність та міжнародну конкурентоспроможність Німеччини.
Вимоги до подачі заявки на отримання карти можливостей
Подача заяви на отримання "канцкарти" - це чудова можливість для кваліфікованих громадян країн, що не входять до ЄС, розпочати свою кар'єру в Німеччині. Однак, щоб скористатися цією можливістю, необхідно виконати певні формальні вимоги з метою залучення висококваліфікованих і легко інтегрованих кваліфікованих працівників.
Формальні вимоги та кваліфікація
Для отримання картки можливостей необхідно відповідати наступним формальним критеріям:
- Кваліфікація: підтвердження щонайменше двох років професійно-технічної освіти або університетського диплому, який визнається в країні походження.
- Фінансова безпека: Доказ того, що ваші засоби до існування забезпечені, наприклад, за допомогою трудового договору на неповний робочий день (до 20 годин на тиждень).
Підтвердження знання мови
Необхідні мовні навички мають важливе значення для інтеграції на ринку праці та в німецьке суспільство:
- Німецька: мінімальний рівень A1
- Англійська мова: мінімальний рівень B2
Професійний досвід та аспекти, пов'язані з кваліфікацією
Професійний досвід та інші аспекти, пов'язані з кваліфікацією, відіграють важливу роль у системі балів:
- Професійний досвід: Чим більш релевантний і великий професійний досвід, тим вищий бал ви отримаєте.
- Вік: молодші кандидати, як правило, мають перевагу, коли справа доходить до набору балів.
- Зв'язок з Німеччиною: попередні перебування, академічний або професійний досвід у Німеччині можуть принести додаткові бали.
Процес подання заявки на отримання карти можливостей
У цьому розділі ви дізнаєтесь про необхідні кроки для подачі заяви на отримання карти можливостей, а також про те, які документи вам потрібні, і про графік і час обробки заяви.
Покрокова інструкція з подачі заявки
- Підготовка: Зберіть усі необхідні документи для подачі заявки.
- Подайте заяву онлайн або особисто в дипломатичному представництві за кордоном: відвідайте офіційний веб-сайт Імміграційного відомства Німеччини та заповніть онлайн-форму для отримання канцелярської картки (Chancenarte). Ви також можете подати заяву на отримання канцкарти у відповідному дипломатичному представництві Німеччини у вашій країні походження.
- Подання документів: завантажте всі необхідні документи або надішліть їх поштою на вказану адресу.
- Обробка: Після подачі ваша заявка буде розглянута. Ви отримаєте підтвердження отримання та, за необхідності, запит на надання додаткової інформації.
- Рішення: Як тільки ваша заявка буде розглянута, ви будете проінформовані про рішення. Якщо рішення буде позитивним, ви отримаєте картку можливостей.
Необхідні документи та записи
При подачі заявки на отримання карти можливостей необхідно подати наступні документи:
- Підтвердження кваліфікації: свідоцтва про професійну освіту або диплом про вищу освіту.
- Мовні сертифікати: Сертифікати, що підтверджують ваші знання німецької або англійської мови.
- Фінансові докази: Підтвердження стабільного доходу або активів, наприклад, трудові договори або банківські виписки.
- Підтвердження попереднього перебування: За необхідності, візи, дозволи на проживання або інші документи, що підтверджують попереднє перебування в Німеччині.
Важливо! У системі розподілу балів Chancenkarte ви знайдете критерій "зв'язок з Німеччиною". Йдеться не про знання мови, а про попереднє перебування в Німеччині (щонайменше шість місяців).
Туристичні поїздки (наприклад, короткострокове перебування в рамках Шенгенської угоди, 90 днів протягом 180 днів) не враховуються. Однак короткострокові поїздки до інших країн ЄС під час попереднього перебування не є проблемою, якщо основна мета перебування все ще знаходиться в Німеччині.
Терміни та час обробки
- Від подання до прийняття рішення: Весь процес від подання заявки до прийняття рішення зазвичай займає від 3 до 6 місяців.
- Подальші дії: Після отримання карти можливостей ви повинні негайно зареєструватися в місцевих органах влади і, за необхідності, зробити подальші кроки для інтеграції та працевлаштування в Німеччині.
Точна тривалість може змінюватися залежно від конкретної справи, особливо якщо запитуються додаткові документи або потрібен зовнішній аудит.
Детально пояснюється система балів картки можливостей
Система балів карти можливостей призначена для об'єктивної оцінки вашої кваліфікації та досвіду. Щоб успішно претендувати на отримання карти можливостей, ви повинні відповідати певним критеріям і набрати в сумі щонайменше шість балів.
Критерії та оцінка балів
Бали розподілилися наступним чином:
- Основна вимога: Ви повинні надати підтвердження достатнього рівня володіння німецькою мовою (не нижче A1) або англійською мовою (не нижче B2) та щонайменше двох років професійної освіти, яка визнається у вашій країні походження. Крім того, необхідне підтвердження фінансових можливостей, яке ви можете надати, наприклад, у формі трудового договору на роботу з неповним робочим днем.
- 4 бали: Отримати часткове визнання іноземної професійної кваліфікації або дозвіл на здійснення регульованої професійної діяльності в Німеччині (наприклад, як педагог, медсестра або інженер).
- 3 бали: Надається за п'ять років професійного досвіду роботи за фахом, який ви здобули протягом останніх семи років, після двох років професійного навчання. Крім того, ви отримаєте три бали за поглиблене володіння німецькою мовою на рівні B2.
- 2 бали: Можна отримати за два роки професійного досвіду з попереднім професійним навчанням протягом останніх п'яти років. Крім того, два бали автоматично отримують кандидати віком до 35 років, а також за знання німецької мови на рівні B1.
- 1 бал: нараховується, якщо ви не старші 40 років або можете підтвердити попереднє перебування в Німеччині щонайменше шість місяців. Ви також отримаєте бал за дуже хороші знання англійської мови (C1), достатні знання німецької мови (A2), навчання за дефіцитною професією або якщо ви подаєте заяву на отримання Chancenkarte разом з чоловіком/дружиною.
Для того, щоб отримати картку можливостей, ви повинні набрати щонайменше шість балів. Ці бали складаються з вищезазначених критеріїв, при цьому базові вимоги повинні бути виконані, перш ніж будуть зараховані додаткові бали.
Система балів для карти можливостей пояснюється на графіку нижче:
Поради, щоб максимізувати свій результат
- Вдосконалюйте свої мовні навички: Інвестуйте в мовні курси, щоб покращити свої знання німецької мови принаймні до рівня B2, якщо ви цього ще не зробили.
- Документуйте свій професійний досвід: Переконайтеся, що у вас є всі необхідні документи та підтвердження вашого досвіду роботи.
- Визнайте свою кваліфікацію: Перевірте, чи можуть ваші іноземні дипломи бути визнані в Німеччині, і, за необхідності, зробіть кроки для цього.
- Дізнайтеся про "вузькі місця": Кваліфікація в "вузькій" професії може принести вам додаткові бали.
Стратегічно підійшовши до планування та підготовки аплікаційних документів, ви можете збільшити свої шанси набрати необхідну кількість балів і, таким чином, отримати карту можливостей.
Правові рамки та законодавча база
Для того, щоб ефективно використовувати карту можливостей і зробити весь процес безперешкодним, важливо розуміти правові рамки і законодавчу базу. Ці нормативні акти регулюють імміграцію кваліфікованої робочої сили і визначають, як різні органи влади беруть участь у цьому процесі.
Відповідні витяги з Закону про імміграцію кваліфікованої робочої сили
Закон про імміграцію кваліфікованої робочої сили, який був переглянутий у листопаді 2023 року, є правовою основою для запровадження карти можливостей. Деякі важливі моменти цього закону включають
- Визначення кваліфікованих спеціалістів: Кваліфіковані спеціалісти - це особи, які мають щонайменше два роки професійної підготовки або вищу освіту.
- Вимоги до видачі карти можливостей: Окрім знання мови та фінансового підтвердження, вирішальну роль відіграють професійна кваліфікація та відповідний досвід роботи.
- Дозвіл на проживання та дозвіл на роботу: Chancenkarte видається на один рік і слугує дозволом на проживання, який дозволяє вам, як власнику, шукати роботу в Німеччині протягом певного періоду часу і працювати неповний робочий день протягом цього часу.
Роль Федеральної служби зайнятості та інших органів влади
Федеральне агентство зайнятості відіграє центральну роль у виконанні Закону про імміграцію кваліфікованої робочої сили, зокрема в оцінці та визнанні кваліфікації заявників, а також у посередництві між потенційними роботодавцями та кваліфікованими працівниками.
Залучені й інші органи влади:
- Органи у справах іноземців: Відповідають за видачу дозволів на проживання та перевірку дотримання умов проживання.
- Центри визнання: Перевіряють еквівалентність іноземних професійних кваліфікацій німецьким.
- Центри зайнятості: Підтримка в інтеграції на ринку праці, включаючи мовні курси та заходи з підвищення кваліфікації.
Натуралізація як наступний крок?
Висновок
Ключові моменти на тему карт можливостей
Chancenkarte - це важлива можливість для вас, як кваліфікованого громадянина країни, що не є членом ЄС, професійно зарекомендувати себе в Німеччині. Заснована на прозорій системі балів, яка оцінює ваш професійний досвід, рівень освіти та мовні навички, Chancenkarte дозволяє вам гнучко в'їхати до Німеччини без попереднього укладення трудового договору.
Це сприяє вашій ініціативності та мобільності, а також відкриває нові кар'єрні перспективи на динамічному ринку праці. Це нововведення також є рішучим кроком до активної боротьби з дефіцитом кваліфікованої робочої сили в Німеччині та зміцнення економіки за рахунок інтеграції міжнародних кваліфікованих працівників.
Майбутнє імміграційного законодавства через карту можливостей
Запровадження карти можливостей може призвести до значних змін в імміграційному законодавстві Німеччини в довгостроковій перспективі. Вона підтримує цілеспрямовану та орієнтовану на потреби імміграційну політику, яка не лише полегшує вам доступ до ринку праці як міжнародному кваліфікованому працівникові, але й сприяє вашій інтеграції.
Канцлерська карта встановлює нові стандарти для імміграції, дозволяючи вам брати активну участь у німецькому ринку праці та підвищуючи привабливість Німеччини як першокласного місця для працевлаштування. Цей прогресивний підхід зміцнює позиції Німеччини як провідної економічної держави Європи і створює більш інклюзивну та економічно орієнтовану міграційну стратегію.
FAQ - поширені запитання про карту можливостей
Щоб подати заяву на отримання Chancenkarte 1 червня 2024 року, ви повинні спочатку підготувати всі необхідні документи. Сюди входить підтвердження вашої кваліфікації, знання мови та фінансової спроможності. Відвідайте офіційний веб-сайт Імміграційного відомства Німеччини та заповніть онлайн-форму на отримання канцкарти. Завантажте всі необхідні документи або надішліть їх поштою на вказану адресу. Після подачі ваша заява буде перевірена, і ви отримаєте підтвердження про її отримання та, за необхідності, запит на надання додаткової інформації. Якщо рішення буде позитивним, ви отримаєте картку можливостей.
Карта можливостей працює на основі бальної системи, яка оцінює вашу кваліфікацію та професійний досвід. При оцінці враховуються такі критерії, як професійний досвід, рівень освіти, знання мови та вік. Залежно від кількості набраних балів, ви можете в'їхати до Німеччини без попереднього трудового договору і шукати роботу, яка відповідає вашій кваліфікації. Chancenkarte слугує дозволом на проживання і дозволяє вам закріпитися на німецькому ринку праці.
Chancenkarte - це новий елемент німецького Закону про кваліфіковану імміграцію, який покликаний полегшити доступ до німецького ринку праці кваліфікованим громадянам країн, що не входять до ЄС. Вона видається строком на один рік і забезпечує гнучку імміграцію на основі бальної системи, яка враховує індивідуальні навички та кваліфікацію, без необхідності укладення попереднього трудового договору. Це відкриває можливості для кваліфікованих працівників, які хочуть допомогти заповнити дефіцит кваліфікованої робочої сили в Німеччині та жити і працювати в ній на довгостроковій основі.
Заяву на отримання Chancenkarte можуть подавати кваліфіковані громадяни країн, що не є членами ЄС, які відповідають певним критеріям. До них відносяться мінімальний рівень освіти (наприклад, визнаний дворічний курс професійно-технічної освіти або університетський диплом), підтверджений професійний досвід, достатній рівень володіння німецькою або англійською мовами та фінансова забезпеченість. Ці критерії повинні бути виконані для того, щоб бути врахованими за бальною системою.
На відміну від інших дозволів на проживання, які часто вимагають укладення конкретного трудового договору або зобов'язань перед певними роботодавцями, Chancenkarte пропонує більшу гнучкість. Вона дозволяє її власникам в'їжджати до Німеччини та шукати роботу, яка відповідає їхній кваліфікації. Такий підхід заохочує мобільність та самоініціативу кваліфікованих працівників і допомагає ефективніше вирішувати проблему дефіциту кваліфікованих кадрів на місцях.
Посвідка на тимчасове проживання потенційно може полегшити процес возз'єднання сім'ї, оскільки вона дозволяє її власникам отримати дозвіл на постійне проживання в Німеччині і, таким чином, створює більш стабільну основу для повернення членів сім'ї. Однак точний вплив залежить від індивідуальних обставин та інших правових норм, що регулюють возз'єднання сімей.
У 2024 році запровадження карти можливостей принесе значні зміни в імміграційне законодавство Німеччини. Ці зміни насамперед торкнуться критеріїв та процесу імміграції кваліфікованих працівників. Карта можливостей запровадить імміграцію на основі балів, яка є гнучкішою і тісніше пов'язана з реальними потребами німецького ринку праці. Це має не лише зміцнити економіку, а й сприяти інтеграції та підвищити привабливість Німеччини як місця роботи.
