Це § 19c AufenthG
§ § 19c AufenthG - це універсальний дозвіл на проживання, який був запроваджений Законом про кваліфіковану імміграцію з 1 березня 2020 року і відкриває різні можливості працевлаштування для іноземців у Німеччині. Цей розділ узагальнює різні види перебування з метою працевлаштування та пропонує гнучкі варіанти для різних рівнів кваліфікації. Він охоплює працевлаштування, яке не обов'язково вимагає кваліфікованої професійної підготовки, а це означає, що іноземці з практичними професійними знаннями, але без формальної кваліфікації, також можуть отримати посвідку на тимчасове проживання.
Крім того, розділ 19c AufenthG містить правила працевлаштування з особливих причин, а також спеціальні положення для іноземних державних службовців. Така різноманітність робить цей розділ важливим інструментом німецької імміграційної політики, який враховує як потреби ринку праці, так і різні кваліфікаційні профілі іноземних працівників.
Основні особливості розділу 19c AufenthG
§ 19c AufenthG пропонує іноземним працівникам гнучкі можливості для роботи в Німеччині. Він особливо враховує практичний досвід роботи і відкриває двері для працівників у сферах з дефіцитом кваліфікованої робочої сили.
- Гнучкість щодо кваліфікації: На відміну від інших дозволів на проживання, іноземець не обов'язково повинен бути кваліфікованим працівником у розумінні § 18b AufenthG.
- Різноманітні сфери застосування: Параграф охоплює періоди працевлаштування, що випливають з Указу про працевлаштування, а також ті, що ґрунтуються на міжурядових угодах.
- Особлива увага до професійного досвіду: § 19c (2) AufenthG дозволяє надавати дозвіл на проживання особам, які володіють певними професійними знаннями, навіть без формальної кваліфікації, наприклад, диплома про вищу освіту або професійної підготовки.
Види § 19c AufenthG
Посвідка на тимчасове проживання § 19c AufenthG охоплює різні форми працевлаштування іноземців у Німеччині. Усі варіанти мають підґрунтя в трудовому праві та вимагають підтвердження оплачуваної зайнятості. Нижче описані найважливіші типи.
§ § 19c (1) AufenthG: Різноманітні можливості працевлаштування
Цей пункт є особливо гнучким і охоплює різні сценарії:
- Працевлаштування на підставі Розпорядження про працевлаштування
- Дозвіл на проживання тут можна отримати незалежно від конкретної кваліфікації.
- Точні вимоги викладені в Постанові про працевлаштування.
- Працевлаштування на основі міжурядових угод
- Це може включати різні волонтерські служби, такі як Молодіжна волонтерська служба (МДС) або Добровільний соціальний рік (ДСР).
- Інші цілі працевлаштування
- Діяльність Au pair
- Працевлаштування в рамках програм обміну персоналом.
§ 19c AufenthG доповнюється, наприклад, статтями 22a, 24a і 26 BeschV, щоб полегшити доступ до німецького ринку праці для певних професійних груп.
§ § 22a BeschV, продовження § 19c (1) AufenthG з березня 2024 року пропонує іноземним помічникам по догляду за хворими, які мають відповідну підготовку, чудову можливість працювати в Німеччині. Це нововведення відкриває німецький ринок праці для терміново необхідних кваліфікованих працівників у сфері догляду і має бути використане як зацікавленими особами, так і роботодавцями.
§ § 24a BeschV, що набув чинності 18 листопада 2023 року, значно спрощує працевлаштування професійних водіїв. Тепер роботодавці несуть повну відповідальність за перевірку відповідності законодавчим вимогам щодо водійських прав або професійних водіїв, що прискорює процес найму на роботу.
§ § 26 абз. 2 BeschV, відомий як "Положення про Західні Балкани", був скасований і пропонує гнучкий варіант для працевлаштування працівників із країн Західних Балкан. З 1 червня 2024 року річна квота була подвоєна до 50 000 дозволів від Федерального агентства зайнятості.
Ці правила розширюють можливості статті 19c Закону про перебування і допомагають конкретно вирішити проблему нестачі кваліфікованої робочої сили в Німеччині, особливо в таких сферах, як транспорт і некваліфікована праця.
§ § 19c (2) AufenthG: Для спеціалістів без офіційної кваліфікації
Другий пункт орієнтований на людей з особливими професійними навичками:
- Цільова група - іноземні громадяни зі специфічними професійними знаннями.
- Формальна кваліфікація, така як ступінь або навчання, не вимагається.
- Натомість важливим є багаторічний професійний досвід у спеціалізованій галузі.
- Важливо зазначити, що в цій професійній сфері існує дефіцит німецьких працівників.
Типові приклади можна знайти в галузі громадського харчування, металообробки або в секторі прибирання.
§ § 19c (3) AufenthG: Для регіональних вимог
Третій пункт застосовується в особливих випадках:
- Повинен існувати суспільний інтерес, зокрема, регіональний, економічний або політичний інтерес на ринку праці.
- Метою є усунення конкретного дефіциту в певному регіоні Німеччини.
- Заявник повинен довести, що своєю роботою він може задовольнити саме цей регіональний попит.
§ § 19c (4) AufenthG: Спеціально для державних службовців
Четвертий пункт є дуже специфічним і стосується іноземців, які є державними службовцями:
- Посвідка на проживання видається безпосередньо на початку роботи державного службовця.
- На відміну від інших варіантів, тут не потрібне погодження з Федеральним агентством зайнятості.
- Ліцензія зазвичай видається на 3 роки.
Таким чином, можлива зміна до § 19c AufenthG
Зміна статусу перебування відповідно до § 19c AufenthG в принципі можлива, але за певних умов і в більшості випадків є дискреційним рішенням імміграційного відомства.
Змінити параметри в § 19c AufenthG
Перехід на § 19c AufenthG можливий з багатьох інших статусів перебування. Однак є кілька важливих моментів, про які слід пам'ятати:
- Дискреційне рішення: У більшості випадків рішення приймається на розсуд імміграційної служби. Це означає, що автоматичного права на зміну не існує.
- Винятки з візової процедури: В принципі, ви повинні в'їхати в країну з "необхідною" візою для отримання посвідки на проживання. Однак від цього можна відмовитися, якщо ви маєте право на інший дозвіл на перебування або якщо від вас не можна обґрунтовано очікувати, що ви виконаєте візову процедуру. Ці винятки можна знайти в § 39 AufenthV.
Вимоги до зміни
Вимоги відрізняються залежно від пункту § 19c AufenthG:
- § § 19c (1): Тут застосовуються положення Закону про зайнятість (BeschV) або міжурядових угод.
- § § 19c (2): підтвердження великого практичного досвіду роботи і, як правило, схвалення Федерального агентства зайнятості.
- § Розділ 19c (3): Доказ наявності суспільного, зокрема регіонального, економічного інтересу або інтересу на ринку праці.
- § Розділ 19c (4): Застосовується безпосередньо до державних службовців і вимагає підтвердження статусу державного службовця.
Спеціальні правила для колишніх шукачів притулку
§ § 10 абз. 3 речення 5 AufenthG спеціально регулює зміну назви місця проживання відповідно до § 19c абз. 2 для осіб, які відкликали своє клопотання про надання притулку.
У юридичному тексті йдеться:
"Іноземець, який відкликав свою заяву про надання притулку, може отримати дозвіл на проживання відповідно до статті 18a, статті 18b або статті 19c (2) перед виїздом з країни, якщо він в'їхав в країну до 29 березня 2023 року; те ж саме стосується надання дозволу на проживання відповідно до статті 6 дружині (чоловікові) іноземця та його неодруженій неповнолітній дитині".
Це положення дозволяє вносити зміни до § 19c (2) AufenthG за таких умов:
- Заява про надання притулку була відкликана.
- Прийом заявок тривав до 29 березня 2023 року.
- Зміну можна здійснити до вильоту.
Це положення створює обмежену можливість для шукачів притулку, які в'їхали в країну до кінцевої дати і відкликали свою заяву, перейти на посвідку на тимчасове проживання з метою отримання кваліфікованої роботи.
Вона має на меті розвантажити систему надання притулку від людей, які насправді приїхали до Німеччини з економічних причин, і водночас вирішити проблему нестачі кваліфікованої робочої сили.
Переваги § 19c AufenthG
Розділ 19c AufenthG має різні позитивні аспекти. Однак вони стосуються не всіх варіантів посвідки на тимчасове проживання. Позитивними моментами є насамперед можливість подорожувати, працевлаштування без прив'язки до роботодавця, возз'єднання сім'ї, а також шлях до отримання дозволу на проживання та натуралізації.
Подорож з § 19c AufenthG
Незалежно від того, яку версію § 19c AufenthG ви маєте, діє наступне: ви можете безперешкодно подорожувати як по Німеччині, так і за кордон. Відвідування рідної країни також можливе без жодних проблем. Важливо, щоб, окрім посвідки на тимчасове проживання, ви завжди мали при собі дійсні проїзні документи (національний паспорт). Якщо ви дотримуєтесь цих умов і вимог, ніщо не стане на заваді вашій подорожі.
Возз'єднання сім'ї з § 19c AufenthG
Зміни щодо возз'єднання сім'ї для власників посвідки на проживання відповідно до § 19c AufenthG з 1 березня 2024 року принесуть значне полегшення. Однією з головних змін є скасування критерію "достатньої житлової площі" для кваліфікованих працівників з такою посвідкою на тимчасове проживання. Це значно полегшить приєднання до них подружжя та дітей.
Крім того, було запроваджено можливість возз'єднання батьків, яка також поширюється на тещу та тестя, за умови, що чоловік або дружина кваліфікованого працівника постійно проживає в Німеччині. Ця можливість застосовується до кваліфікованих працівників, які вперше отримали посвідку на проживання з 1 березня 2024 року.
Основні вимоги для возз'єднання сім'ї залишаються незмінними: дозвіл на проживання, дійсний щонайменше один рік, і, як правило, два роки володіння § 19c AufenthG, а також трудові відносини, що тривають більше одного року.
Ці зміни мають на меті позиціонувати Німеччину як привабливу країну для кваліфікованої робочої сили та сприяти возз'єднанню сімей.
Дозвіл на поселення проти натуралізації
Нижче ми пояснюємо, які вимоги потрібні для отримання посвідки на постійне проживання або німецького паспорта.
Дозвіл на поселення відповідно до § 19c AufenthG
Шлях до отримання дозволу на поселення залежить від варіанту § 19c AufenthG. Власники § 19c абз. 4 AufenthG (іноземні державні службовці) можуть подати заяву на отримання дозволу на поселення вже через 3 роки, в той час як для всіх інших варіантів (§ 19c абз. 1, 2 і 3) період очікування становить 5 років.
Процес подання заявки включає в себе
- збір необхідних документів,
- заповнення аплікаційної форми
- та її подання до органу у справах іноземців.
Необхідні докази включають
- 60 місяців внесків на пенсійне страхування,
- мовний сертифікат рівня В1,
- проходження тесту на натуралізацію,
- а також докази наявності засобів до існування,
- дійсний трудовий договір
- документи, що посвідчують особу та підтверджують місце проживання.
Дозвіл на поселення згідно з § 19c AufenthG?
Натуралізація на підставі § 19c AufenthG
Натуралізація може відбуватися або безпосередньо з права на проживання § 19c AufenthG, або через проміжний етап отримання дозволу на проживання.
Процес починається з того:
- Збір необхідних документів
- і заповнення заяви про натуралізацію в компетентному органі.
Необхідні документи включають
- підписана декларація про лояльність,
- мовний сертифікат рівня В1,
- підтвердження необхідного терміну перебування,
- успішно пройдений тест на натуралізацію,
- а також забезпечення засобів до існування.
Після подання повної заяви та розгляду, який може тривати кілька місяців, у разі позитивного рішення видається свідоцтво про натуралізацію, і заявник отримує німецьке громадянство.
Натуралізація за § 19c AufenthG?
FAQ - Найпоширеніші запитання про дозвіл на проживання відповідно до § 19c AufenthG
§ 19c AufenthG - це дозвіл на проживання для іноземців з професійною кваліфікацією, іноземців зі статусом державного службовця, іноземців з особливими причинами регіональної економічної політики або політики на ринку праці або іноземців, які займаються іншою професійною діяльністю.
З березня 2024 року відбулися важливі зміни щодо возз'єднання сім'ї для власників посвідки на проживання відповідно до § 19c AufenthG. Критерій "достатньої житлової площі" для кваліфікованих працівників більше не застосовується, що значно полегшує возз'єднання подружжя та дітей. Крім того, запроваджено можливість возз'єднання батьків, яка поширюється також на тещу і тестя, за умови, що чоловік/дружина кваліфікованого працівника постійно проживає в Німеччині.
Так, ви можете отримати німецьке громадянство, маючи дозвіл на проживання відповідно до § 19c AufenthG. Процес натуралізації може бути здійснений безпосередньо з дозволу на проживання відповідно до § 19c AufenthG або через проміжний етап отримання дозволу на проживання, для чого необхідно виконати певні вимоги, такі як достатній термін проживання, знання мови та успішно складений іспит на натуралізацію.
§ 19c AufenthG охоплює різні види зайнятості, включаючи діяльність на підставі Закону про зайнятість, міжурядових угод та інші види зайнятості, такі як діяльність помічників по господарству або програми обміну персоналом. Він також дозволяє працевлаштовувати фахівців без формальної кваліфікації, враховує регіональні потреби та пропонує спеціальні правила для іноземних державних службовців.
Перехід на § 19c AufenthG можливий з багатьох інших статусів перебування, але, як правило, залежить від дискреційного рішення імміграційної служби. Це положення особливо актуальне для осіб, які відкликали свою заяву про надання притулку і в'їхали в країну до 29 березня 2023 року - вони можуть перейти на § 19c (2) AufenthG за певних умов. В принципі, ви повинні були в'їхати в країну з необхідною візою, хоча можливі винятки, якщо ви маєте на це право або якщо очікувати на отримання візи нерозумно.
Період очікування на отримання дозволу на перебування на підставі § 19c AufenthG варіюється в залежності від виду права на перебування. Для власників § 19c абз. 4 AufenthG (іноземні державні службовці) термін очікування становить лише 3 роки, тоді як для всіх інших варіантів (§ 19c абз. 1, 2 і 3) термін очікування становить 5 років. Крім того, необхідно виконати додаткові вимоги, такі як сплата внесків на пенсійне страхування протягом 60 місяців, мовний сертифікат на рівні B1 та складання тесту на натуралізацію.
