Шта је одељак 16d Закона о пребивалишту?
Члан 16. Закона о пребивалишту је кључни део Немачког закона о боравку, који омогућава страним квалификованим радницима да своје професионалне квалификације признају у Немачкој. Овај пасус креира правни основ за издавање боравишне дозволе посебно у ове сврхе.
Дефиниција и преглед
Члан 16. Закона о боравку омогућава држављанину који није члан ЕУ да добије боравишну дозволу у Немачкој како би имао признање за своје професионалне квалификације стечене у иностранству.
Овај пасус је посебно осмишљен тако да омогући квалификованим радницима да спроведу неопходне квалификационе мере или испите који су неопходни за утврђивање еквивалентности њихових професионалних квалификација са онима у Немачкој.
То могу бити адаптације или компензационе мере или додатне квалификације које су неопходне за признавање или издавање дозволе за практиковање професије.
Правни основ и промене
Члан 16. Закона о пребивалишту измењен је новом верзијом Закона о имиграцији квалификованих радника, који је на снагу дошао 1. марта 2024. године, и учинио га повољнијим за имиграцију. У прошлости су такве процедуре признавања често морале да се покрену у матичној земљи, али сада је могуће спровести те процесе након уласка у Немачку.
Боравишна дозвола у складу са Чланом 16d одобрава се под одређеним условима, укључујући проверљиве вештине немачког језика и одговарајућу меру квалификација. Може се одобравати до 24 месеца и продужавати до дванаест месеци, а укупно максимално трајање обично не прелази три године.
Циљна група и захтеви из одељка 16d Закона о пребивалишту
Квалификовани радници и странци са професионалним квалификацијама имају користи од члана 16. Предуслови укључују добре језичке вештине на немачком језику.
Ко има користи од 16d визе?
Циљна група из одељка 16d Закона о пребивалишту обухвата следећу групу лица:
- Висококвалификовани специјалисти из иностранства
- Особе са страним професионалним квалификацијама које желе да раде у Немачкој
- Дипломци страних универзитета који желе да им се признају квалификације у Немачкој
Захтеви за подношење захтева за 16.
Да би се поднела захтев за боравишну дозволу у складу са чланом 16. Закона о пребивалишту, морају бити испуњени одређени захтеви. Оне укључују, али нису ограничене на:
- Постојање стране професионалне квалификације која је призната од стране државе
- Конкретна понуда за посао у Немачкој
- Прикладност квалификационе мере за признавање стручне квалификације или за омогућавање приступа професији.
- Довољне вештине немачког језика у складу са захтевима планираног запошљавања (A2 сертификат).
Могућности запошљавања по члану 16. Закона о пребивалишту
Пре него што кренемо у специфичне радне могућности и услове које Члан 16d Закона о пребивалишту нуди за професионалну квалификацију странаца који нису из ЕУ, важно је да разумете основе ових прописа. Као квалификовани специјалиста, то вам омогућава да квалификације које сте стекли у иностранству буду признате у Немачкој и да истовремено будете запослени.
Могућности за посао током квалификација
Према члану 16. Закона о пребивалишту, можете бити запослени за признавање ваших професионалних квалификација, али под одређеним условима.
Током примене квалификационих мера радна дозвола је регулисана на следећи начин:
- Хонорарни рад: Можете радити до 20 сати недељно у запослењу које је независно од мере квалификација.
- Стално запослење : Ако је запослење директно повезано са стручним знањем које треба стећи, рад је дозвољен на неограничено време, под условом да је Федерална агенција за запошљавање дала одобрење.
Услови запошљавања
Да би вам била издата радна дозвола из тачке 16. Закона о пребивалишту, морате испунити одређене услове:
- Федерална агенција за запошљавање одобрила је меру квалификација у складу са чланом 39 : Неопходно је, осим ако не постоји пропис Уредбе о запошљавању или међувладиног споразума који не захтева одобрење. У овом случају, примењује се тачка 18 (2) број 3 Закона о пребивалишту.
- Понуда посла : Морате представити одређену понуду за посао која се односи на квалификације које треба да буду признате.
- Услови рада : Ваш послодавац мора да обезбеди да услови рада одговарају условима упоредивог домаћег запошљавања, укључујући услове рада постављене колективним ценкањем или црквеним законом.
Ови прописи имају за циљ да обезбеде да запошљавање погодује мерама квалификација и олакша интеграцију на немачко тржиште рада.
Стална боравишна дозвола као квалификован радник?
Подршка обезбеђена чланом 16. Закона о пребивалишту за интеграцију на тржиште рада
Најновијом ревизијом Закона о боравку, Немачка истиче своју текућу обавезу да подржи професионалну интеграцију међународних квалификованих радника. Финансирање кроз циљане мере и ефикасну координацију са Федералном агенцијом за запошљавање играју кључну улогу у томе.
Промоција професионалне интеграције
- Правни основ : Закон о имиграцији квалификованих радника, који је на снази од 1. марта 2024. године, олакшава процедуру признавања страних професионалних квалификација.
- Приступ погодан за имиграцију: Немачка води отворенију политику интеграције међународних квалификованих радника.
- Директне мере након уласка : Члан 16d Закона о пребивалишту омогућава квалификованим радницима да одмах по доласку у Немачку започну неопходне мере квалификација.
- Циљ интеграције : Измена закона промовише беспрекорну професионалну интеграцију и развој квалификованих радника на немачком тржишту рада.
Улога Федералне агенције за запошљавање
- Одобравање мера квалификација : Федерална агенција за запошљавање испитује и одобрава подесност квалификационих мера које су неопходне за признавање страних стручних квалификација.
- Обезбеђивање услова запошљавања : Агенција прати усклађеност са законским оквиром током фазе квалификација.
- Помоћ при тражењу посла: Помаже професионалцима да пронађу одговарајуће могућности за запошљавање које одговарају њиховим квалификацијама.
- Ефикасна интеграција на тржиште: Федерална агенција игра кључну улогу у брзој и праведној интеграцији међународних квалификованих радника на тржиште рада.
Најчешће грешке са чланом 16d Закона о пребивалишту
У примени тачке 16. Закона о пребивалишту у сврху признавања често долази до грешака и неспоразума, што може довести до кашњења и компликација у процесу препознавања.
Типичне грешке и неспоразуми
Ево прегледа најчешћих проблема и како да их избегнете:
-
Непотпуна документација: Многи подносиоци захтева не подносе сва потребна документа, што доводи до значајних кашњења у процесу признавања.
Решење : Уверите се да су сва документа, као што су дипломе, сертификати и доказ професионалног искуства, у потпуности и правилно преведена и сертификована.
-
Неразумевање језичких захтева: Честа заблуда је претпоставка да су минималне језичке вештине довољне за издавање боравишне дозволе. Захтев је довољна језичка вештина на A2 нивоу.
Решење : Стекните бар довољне вештине немачког језика, као што је потребно за специфичне професионалне захтеве, како бисте избегли неспоразуме.
-
Погрешно тумачење квалификационих мера: Често се претпоставља да било која врста квалификација или даљи тренинзи потпада испод ~ 16d.
Решење : Проверите да ли су ваше мере квалификација посебно усмерене на признавање стручне квалификације и одобрене су од стране Федералне агенције за запошљавање.
-
Недовољна координација са послодавцима : Неки подносиоци захтева не обезбеђују неопходну подршку и посвећеност својих послодаваца за процес признавања.
Решење : Унапред разговарајте са потенцијалним послодавцем о захтевима и обавезама које проистичу из процеса признавања.
-
Кашњења у процесу подношења захтева : Кашњења су често изазвана неизвесношћу у вези са правим временом и корацима потребним за подношење захтева.
Решење : Детаљно сазнајте о роковима и неопходним корацима надлежног органа у циљу подношења свих потребних докумената у право време.
Резултат
Резиме и оутлоок
Члан 16. Закона о пребивалишту означава одлучујућу прекретницу за признавање страних професионалних квалификација у Немачкој. Увођење овог пасуса не само да олакшава процедуру за међународне квалификоване раднике, већ и активно промовише њихову интеграцију на немачко тржиште рада. Ево најважнијих тачака:
- Поједностављена процедура признавања : Са иновацијама Закона о квалификованој имиграцији, које су на снази од 1. марта 2024. године, квалификовани радници могу да започну процедуру признавања одмах по уласку у Немачку.
- Важне улоге Федералне агенције за запошљавање: Федерална агенција за запошљавање је од кључног значаја за одобравање квалификационих мера и обезбеђује да ове мере олакшају приступ професији или признавање професионалних квалификација.
- Могућност запошљавања током квалификација : Пасус омогућава професионалцима да раде до 20 часова недељно, или чак да раде пуно радно време ако је то директно везано за стручне квалификације.
Приказ
Будући развој Секције 16d Закона о пребивалишту и његова примена биће одлучујући у циљу даљег јачања Немачке као атрактивне локације за квалификоване међународне раднике. За очекивати је да ће уследити додатне оптимизације и прилагођавања како би интеграција и признавање међународних квалификованих радника били још ефикаснији. Дугорочно гледано, то би могло да доведе до још већег отварања немачког тржишта рада и јачања економије интегрисањем висококвалификованих специјалиста из иностранства.
Остаје да се види како ће се ти правни оквири даље развијати и како ће имати трајан утицај на пејзаж интеграције квалификованих радника у Немачкој.
НАЈЧЕШЋА ПИТАЊА – Најчешћа питања о члану 16d Закона о пребивалишту
16d виза је боравишна дозвола према ~ 16d Закона о боравку (АуфентхГ), који омогућава држављанима који нису чланице ЕУ да своје професионалне квалификације стекну у иностранству признате у Немачкој. Посебно се користи за извршење квалификационих мера или прегледа који су неопходни за признавање ових квалификација.
Услови за визу из одељка 16d Закона о пребивалишту обухватају:
- Државно призната страна професионална квалификација.
- Довољне немачке језичке вештине, обично бар на A2 нивоу.
- Конкретна понуда посла у Немачкој или мера која је неопходна за признавање квалификације.
- Одобрење Федералне агенције за запошљавање, ако је потребно.
За 16d визу биће вам потребна следећа документа:
- Важећи пасош.
- Доказ о професионалним квалификацијама (нпр. дипломе, сертификати).
- Доказ о вештинама немачког језика (нпр. сертификати).
- Уговор о раду или обавезујућа понуда за посао која се односи на стручну квалификацију.
- Доказ о планираној мери квалификације (ако је применљиво).
Носиоци 16d виза могу:
- Радите до 20 сати недељно у запослењу независно од мере квалификације.
- Радите пуно радно време ако је активност директно повезана са жељеном квалификацијом и одобрена је од стране Федералне агенције за запошљавање.
Поновно уједињење породице је тешко, али је могуће у појединачним случајевима ако главни подносилац захтева има боравишну дозволу према ~ 16d. Главни проблем је што је продужење од 16d компликовано и тешко. Чланови породице могу да добију сопствену боравишну дозволу у сврху поновног уједињења породице, под условом да су на располагању адекватни стамбени и финансијски ресурси за издржавање породице. Да ли ће на крају доћи до поновног уједињења породице зависи од појединачног случаја.
Да би стране професионалне квалификације биле признате у оквиру одељка 16d, морате:
- Поднесите захтев надлежном телу за препознавање.
- Проследите сва потребна документа, као што су дипломе и стручни сертификати.
- Спровести све неопходне мере адаптације или компензације.
- Положите тест препознавања, који одређује еквивалентност ваше квалификације са немачким стандардима.
