Introducere în harta oportunităților
Introducerea cardului de oportunitate în conformitate cu articolul 20a din Legea privind rezidența (AufenthG) pentru lucrătorii calificați în căutarea unui loc de muncă la 1 iunie 2024 reprezintă un pas important pentru Germania în ceea ce privește definirea politicii sale de migrație.
Ca o componentă cheie a noii legi privind imigrația forței de muncă calificate, care va intra în vigoare în noiembrie 2023, această inovație vă oferă, în calitate de cetățean non-UE calificat, posibilitatea de a intra în Germania pe baza unui sistem de puncte, chiar dacă nu aveți încă un contract de muncă permanent.
Ce este harta oportunităților?
Cardul de oportunitate este un nou element al Legii germane privind imigrația calificată, care este conceput special pentru a facilita accesul dumneavoastră, în calitate de cetățean calificat din afara UE, pe piața germană a muncii.
Datorită unui sistem detaliat de puncte care ia în considerare factori precum experiența profesională, nivelul de educație și cunoștințele lingvistice, Chancenkarte vă permite să veniți în Germania în mod flexibil și independent și să vă construiți o viață profesională aici.
Cu ajutorul cardului de oportunitate, puteți căuta un loc de muncă care corespunde calificărilor dumneavoastră direct pe site. Acest sistem reflectă dorința Germaniei de a combate în mod activ deficitul de forță de muncă calificată și de a-și consolida economia prin atragerea de profesioniști cu înaltă calificare.
Contextul și obiectivele sistemului de puncte
Sistemul de puncte al cardului de oportunitate a fost dezvoltat ca răspuns la lipsa pronunțată de forță de muncă calificată din Germania. Acesta este menit să promoveze în mod specific afluxul de forță de muncă calificată în sectoarele care au nevoie în mod special de ea, pentru a elimina decalajele existente care împiedică progresul economic.
Sistemul este conceput pentru a promova imigrația persoanelor ale căror competențe și calificări corespund în mod ideal nevoilor pieței germane a muncii.
Importanța hărții oportunităților pentru lucrătorii calificați și pentru economia germană
Chancenkarte oferă avantaje semnificative atât pentru dumneavoastră, în calitate de lucrător calificat internațional, cât și pentru economia germană. Acesta vă permite să deveniți o parte activă a pieței germane dinamice a muncii și vă sprijină în realizarea obiectivelor dumneavoastră profesionale într-un mediu economic foarte dezvoltat.
În același timp, economia germană beneficiază de know-how-ul și expertiza dumneavoastră, ceea ce consolidează semnificativ puterea de inovare și competitivitatea internațională a Germaniei.
Cerințe pentru solicitarea unui card de oportunitate
Candidatura pentru Chancenkarte este o oportunitate excelentă pentru cetățenii calificați din afara UE de a-și începe cariera în Germania. Cu toate acestea, pentru a profita de această oportunitate, trebuie îndeplinite anumite cerințe formale, cu scopul de a atrage lucrători calificați de înaltă calificare și ușor de integrat.
Cerințe și calificări formale
Pentru a se califica pentru cardul de oportunitate, trebuie îndeplinite următoarele criterii formale:
- Calificare: Dovada unei formări profesionale de cel puțin doi ani sau a unei diplome universitare recunoscute în țara de origine.
- Siguranță financiară: Dovada că mijloacele de trai sunt asigurate, de exemplu, printr-un contract de muncă pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă (până la 20 de ore pe săptămână).
Dovada competențelor lingvistice
Competențele lingvistice necesare sunt esențiale pentru integrarea pe piața muncii și în societatea germană:
- Germană: nivel minim A1
- Engleză: nivel minim B2
Experiență profesională și aspecte relevante pentru calificare
Experiența profesională și alte aspecte legate de calificare joacă un rol important în sistemul de puncte:
- Experiența profesională: Cu cât experiența profesională este mai relevantă și mai vastă, cu atât punctajul este mai mare.
- Vârsta: Solicitanții mai tineri tind să aibă un avantaj atunci când vine vorba de punctaj.
- Relevanța pentru Germania: sejururile anterioare, experiența academică sau profesională în Germania pot aduce puncte suplimentare.
Procesul de solicitare a unui card de oportunitate
Această secțiune vă ghidează prin pașii necesari pentru a solicita cardul de oportunitate, vă explică de ce documente aveți nevoie și vă oferă o imagine de ansamblu a calendarului și a duratei de procesare.
Ghid pas cu pas pentru depunerea unei cereri
- Pregătiri: Adunați toate documentele necesare pentru cerere.
- Depuneți cererea online sau personal la misiunea diplomatică din străinătate: Vizitați site-ul oficial al Oficiului German pentru Imigrări și completați formularul online pentru Chancenkarte. De asemenea, puteți depune cererea pentru Chancenkarte la misiunea diplomatică germană responsabilă din țara dumneavoastră de origine.
- Depunerea documentelor: Încărcați toate documentele solicitate sau trimiteți-le prin poștă la adresa indicată.
- Procesare: După ce ați depus cererea, aceasta va fi analizată. Veți primi o confirmare de primire și, dacă este necesar, o solicitare de a furniza informații suplimentare.
- Decizie: Imediat ce cererea dumneavoastră a fost procesată, veți fi informat cu privire la decizia luată. În cazul în care decizia este favorabilă, veți primi cardul de oportunitate.
Documente și înregistrări necesare
La depunerea unei cereri pentru un card de oportunitate trebuie să se prezinte următoarele documente:
- Dovada calificării: Certificatele de formare profesională sau de studii universitare.
- Certificate de limbă: Certificate care atestă cunoștințele dumneavoastră de limbă germană sau engleză.
- Dovezi financiare: Dovada unui venit sau a unor active sigure, cum ar fi contracte de muncă sau extrase de cont bancar.
- Dovada sejururilor anterioare: Dacă este cazul, vize, permise de ședere sau alte documente care dovedesc șederi anterioare în Germania.
Important! : În sistemul de alocare a punctelor din Chancenkarte veți găsi criteriul "conexiune germană". Acesta nu se referă la competențele lingvistice, ci la șederile anterioare în Germania (cel puțin șase luni).
Călătoriile turistice (de exemplu, sejururile scurte în cadrul Regulamentului Schengen, 90 de zile în 180 de zile) nu se iau în considerare. Cu toate acestea, călătoriile pe termen scurt în alte țări ale UE în timpul șederii anterioare nu reprezintă o problemă, atâta timp cât obiectivul principal al șederii este încă în Germania.
Calendarul și timpul de procesare
- Supunerea la decizie: Întregul proces, de la depunerea cererii până la luarea deciziei, durează de obicei între 3 și 6 luni.
- Urmărire: După primirea cardului de oportunitate, trebuie să vă înregistrați imediat la autoritățile locale și, dacă este necesar, să luați măsuri suplimentare în vederea integrării și angajării în Germania.
Durata exactă poate varia în funcție de caz, în special dacă sunt solicitate documente suplimentare sau dacă sunt necesare audituri externe.
Sistemul de puncte al cardului de oportunitate explicat în detaliu
Sistemul de puncte al cardului de oportunitate este conceput pentru a evalua în mod obiectiv calificările și experiența dumneavoastră. Pentru a vă califica cu succes pentru un card de oportunitate, trebuie să îndepliniți anumite criterii și să obțineți un total de cel puțin șase puncte.
Criterii și evaluarea punctelor
Distribuția punctelor este următoarea:
- Cerința de bază: trebuie să faceți dovada unor cunoștințe lingvistice suficiente în limba germană (cel puțin A1) sau engleză (cel puțin B2) și a cel puțin doi ani de formare profesională recunoscută în țara de origine. În plus, este necesară o dovadă a mijloacelor financiare, pe care o puteți prezenta, de exemplu, sub forma unui contract de muncă pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă.
- 4 puncte: Primește pentru recunoașterea parțială a unei calificări profesionale străine sau permisiunea de a exercita o profesie reglementată în Germania (de exemplu, ca educator, asistent medical sau inginer).
- 3 puncte: Se acordă pentru cinci ani de experiență profesională în profesia pe care ați învățat-o în ultimii șapte ani, după doi ani de formare profesională. Alternativ, veți primi trei puncte pentru cunoștințe avansate de limba germană la nivelul B2.
- 2 puncte: Se poate obține pentru doi ani de experiență profesională cu formare profesională anterioară în ultimii cinci ani. În plus, solicitanții cu vârsta sub 35 de ani primesc automat două puncte, precum și pentru cunoștințe de limba germană la nivelul B1.
- 1 punct: Se acordă dacă nu aveți mai mult de 40 de ani sau dacă puteți dovedi o ședere anterioară în Germania de cel puțin șase luni. De asemenea, veți primi un punct pentru cunoștințe foarte bune de limba engleză (C1), cunoștințe suficiente de limba germană (A2), formare într-o profesie deficitară sau dacă solicitați Chancenkarte împreună cu soțul/soția dumneavoastră.
Pentru a fi luat în considerare pentru cardul de oportunitate, trebuie să obțineți un total de cel puțin șase puncte. Aceste puncte sunt alcătuite din criteriile de mai sus, în cadrul cărora trebuie îndeplinite cerințele de bază înainte de a putea fi numărate alte puncte.
Sistemul de puncte pentru harta oportunităților este explicat în graficul de mai jos:
Sfaturi pentru a vă maximiza scorul
- Îmbunătățiți-vă competențele lingvistice: Investiți în cursuri de limbi străine pentru a vă îmbunătăți cunoștințele de limba germană până la cel puțin B2, dacă nu ați făcut-o deja.
- Documentați-vă experiența profesională: Asigurați-vă că aveți toate documentele necesare și dovada experienței profesionale.
- Recunoașterea calificărilor dumneavoastră: Verificați dacă calificările dumneavoastră străine pot fi recunoscute în Germania și, dacă este necesar, luați măsuri în acest sens.
- Aflați despre ocupațiile care blochează: O calificare într-o ocupație care blochează vă poate aduce puncte suplimentare.
Prin planificarea și pregătirea strategică a documentelor de cerere, vă puteți crește șansele de a obține numărul necesar de puncte și, astfel, de a obține cardul de oportunitate.
Cadrul juridic și temeiul juridic
Pentru a utiliza eficient harta oportunităților și pentru ca întregul proces să se desfășoare fără probleme, este important să se înțeleagă cadrul și temeiul juridic. Aceste reglementări reglementează imigrația forței de muncă calificate și definesc modul în care diferitele autorități sunt implicate în acest proces.
Extrase relevante din Legea privind imigrația forței de muncă calificate
Legea privind imigrația forței de muncă calificate, care a fost revizuită în noiembrie 2023, constituie temeiul juridic pentru introducerea cardului de oportunitate. Câteva puncte importante din această lege includ
- Definiția specialiștilor calificați: Specialiștii calificați sunt persoane cu cel puțin doi ani de formare profesională sau cu o diplomă universitară.
- Cerințe pentru eliberarea unui card de oportunitate: Pe lângă competențele lingvistice și dovada financiară, sunt decisive calificările profesionale și experiența profesională relevantă.
- Permis de ședere și permis de muncă: Chancenkarte se eliberează pe o perioadă de un an și servește drept permis de ședere care vă permite, în calitate de titular, să căutați un loc de muncă în Germania pentru o perioadă determinată și să fiți angajat cu jumătate de normă în această perioadă.
Rolul Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă și al altor autorități
Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă joacă un rol central în punerea în aplicare a Legii privind imigrația forței de muncă calificate, în special în ceea ce privește evaluarea și recunoașterea calificărilor solicitanților și medierea între potențialii angajatori și lucrătorii calificați.
Alte autorități implicate sunt:
- Autoritățile extraterestre: Responsabile de eliberarea permiselor de ședere și de verificarea respectării condițiilor de ședere.
- Centre de recunoaștere: Acestea verifică echivalența calificărilor profesionale străine cu cele germane.
- Centre de ocupare a forței de muncă: Sprijin pentru integrarea pe piața muncii, inclusiv cursuri de limbă și măsuri de calificare suplimentară.
Naturalizarea ca pas următor?
Concluzie
Puncte cheie pe tema hărților de oportunitate
Chancenkarte este o oportunitate importantă pentru dumneavoastră, în calitate de cetățean calificat din afara UE, de a vă stabili profesional în Germania. Bazat pe un sistem transparent de puncte care evaluează experiența profesională, nivelul de educație și competențele lingvistice, Chancenkarte vă permite să intrați în Germania în mod flexibil și fără un contract de muncă prealabil.
Acesta vă promovează inițiativa și mobilitatea și vă deschide noi perspective de carieră pe o piață a muncii dinamică. Această inovație reprezintă, de asemenea, un pas decisiv pentru combaterea activă a deficitului de forță de muncă calificată din Germania și pentru consolidarea economiei prin integrarea lucrătorilor calificați internaționali.
Viitorul dreptului imigrației prin prisma hărții oportunităților
Introducerea cardului de oportunitate ar putea aduce schimbări semnificative în legislația germană privind imigrația pe termen lung. Acesta susține o politică de imigrare orientată și orientată spre necesități, care nu numai că vă facilitează accesul în calitate de lucrător calificat internațional, ci promovează și integrarea dumneavoastră.
Chancenkarte stabilește noi standarde în materie de imigrație, permițându-vă să participați activ pe piața germană a muncii, sporind în același timp atractivitatea Germaniei ca loc de muncă de primă clasă. Această abordare progresistă consolidează poziția Germaniei ca putere economică de frunte în Europa și creează o strategie de migrație mai incluzivă și mai orientată spre economie.
Întrebări frecvente - Întrebări frecvente despre harta oportunităților
Pentru a candida la Chancenkarte la 1 iunie 2024, trebuie să pregătiți mai întâi toate documentele necesare. Acestea includ dovada calificărilor, a cunoștințelor lingvistice și a securității financiare. Vizitați site-ul oficial al Oficiului german pentru imigrație și completați formularul online pentru Chancenkarte. Încărcați toate documentele solicitate sau trimiteți-le prin poștă la adresa indicată. După depunere, cererea dumneavoastră va fi verificată și veți primi o confirmare de primire și, dacă este necesar, o solicitare de a trimite informații suplimentare. În cazul în care decizia este favorabilă, veți primi cardul de oportunitate.
Cardul de oportunitate funcționează pe baza unui sistem de puncte care evaluează calificările și experiența profesională. În evaluare sunt incluse criterii precum experiența profesională, nivelul de educație, competențele lingvistice și vârsta. În funcție de numărul de puncte pe care le obțineți, puteți intra în Germania fără un contract de muncă anterior și puteți căuta un loc de muncă care să corespundă calificărilor dumneavoastră. Chancenkarte servește drept permis de ședere și vă permite să vă stabiliți pe piața germană a muncii.
Chancenkarte este un nou element al Legii germane privind imigrația calificată, care are ca scop facilitarea accesului pe piața germană a muncii pentru cetățenii calificați din afara UE. Aceasta se eliberează pentru un an și permite o imigrație flexibilă bazată pe un sistem de puncte care ia în considerare competențele și calificările individuale, fără a fi nevoie de un contract de muncă prealabil. Acest lucru deschide oportunități pentru lucrătorii calificați care doresc să contribuie la acoperirea deficitului de forță de muncă calificată din Germania și să locuiască și să lucreze acolo pe termen lung.
Chancenkarte poate fi solicitată de către cetățenii din afara UE care îndeplinesc anumite criterii. Printre acestea se numără un nivel minim de educație (de exemplu, un curs de formare profesională de doi ani recunoscut sau o diplomă universitară), experiență profesională demonstrabilă, cunoștințe lingvistice suficiente în limba germană sau engleză și siguranță financiară. Aceste criterii trebuie îndeplinite pentru a fi luate în considerare în cadrul sistemului de puncte.
Spre deosebire de alte permise de ședere, care necesită adesea un contract de muncă specific sau un angajament față de anumiți angajatori, Chancenkarte oferă o mai mare flexibilitate. Acesta le permite titularilor să intre în Germania și să caute un loc de muncă care să corespundă calificărilor lor. Această abordare încurajează mobilitatea și inițiativa proprie a lucrătorilor calificați și contribuie la soluționarea mai eficientă a deficitului local de competențe.
Chancenkarte poate facilita procesul de reîntregire a familiei, deoarece le permite titularilor să își stabilească o reședință permanentă în Germania, creând astfel o bază mai stabilă pentru aducerea membrilor familiei. Cu toate acestea, impactul exact depinde de circumstanțele individuale și de celelalte dispoziții legale care reglementează reîntregirea familiei.
În 2024, introducerea cardului de oportunitate va aduce schimbări semnificative în legislația germană privind imigrația. Aceste modificări afectează în principal criteriile și procesul de imigrare a lucrătorilor calificați calificați. Cardul de oportunitate va introduce imigrația pe bază de puncte, care este mai flexibilă și mai apropiată de nevoile reale ale pieței germane a muncii. Acest lucru ar trebui nu numai să consolideze economia, ci și să faciliteze integrarea și să sporească atractivitatea Germaniei ca loc de muncă.
