Semnificația secțiunii 20 AufenthG
Secțiunea 20 din Legea privind șederea face parte din Legea privind șederea, încadrarea în muncă remunerată și integrarea străinilor pe teritoriul federal și este utilizată pentru căutarea unui loc de muncă în urma șederii pe teritoriul federal
§ Articolul 20 din Legea privind șederea este eliberat ca permis de ședere pentru a permite lucrătorilor calificați din străinătate să aibă acces la piața muncii din Germania pe durata șederii lor în Germania. Pentru mulți lucrători calificați din străinătate, acest paragraf constituie o bază importantă pentru a se stabili în Germania după obținerea calificării și pentru a-și construi perspective de carieră.
Temeiul juridic al § 20 AufenthG
Articolul 20 din Legea privind rezidența (AufenthG ) stipulează că lucrătorii calificați pot obține un permis de ședere pentru a-și căuta un loc de muncă după ce au absolvit cu succes anumite programe de formare și de perfecționare în Germania.
Acest lucru se aplică în special:
- După finalizarea cu succes a unui program de studii în Germania (ca parte a unui permis de ședere în conformitate cu § 16b sau § 16c AufenthG
În urma finalizării cu succes a unei formări profesionale calificate în Germania(16a AufenthG). - Ulterior, după finalizarea activității de cercetare pe teritoriul federal în cadrul unui sejur în conformitate cu § 18d sau § 18f AufenthG.
- În cazul în care îndepliniți cerințele pentru acordarea § 16d AufenthG pentru recunoașterea calificărilor străine
- În urma absolvirii cu succes a unui program de formare de asistent sau ajutor în sectorul sănătății și îngrijirii (cu condiția ca activitatea să poată fi desfășurată de cetățeni străini în conformitate cu dispozițiile articolelor 18a, 18b, 18d, 18g, 19c și 21).
Permisul de ședere permite persoanei în cauză să caute un loc de muncă adecvat pentru o perioadă de până la 18 luni. Asigurarea unui mijloc de trai este o condiție prealabilă în acest sens. În cazul formării ca asistent în sectorul sănătății și îngrijirii, perioada include douăsprezece luni.
Prezentare generală a noii reglementări a secțiunii 20 AufenthG din 2024
Modificările introduse din martie 2024 în contextul șederii în conformitate cu articolul 20 AufenthG includ o extindere a domeniului de aplicare. O nouă posibilitate este ca lucrătorii calificați care au finalizat cu succes un program de formare de asistent în sectorul asistenței medicale și al îngrijirii în Germania să poată obține, de asemenea, un permis de ședere pentru a-și căuta un loc de muncă.
Aceasta este o schimbare semnificativă, deoarece profesiile academice erau anterior în centrul atenției. Noul regulament este menit să combată în mod activ deficitul de lucrători calificați în sectorul sănătății și să faciliteze accesul lucrătorilor internaționali calificați pe piața muncii din Germania.
Căror lucrători calificați li se aplică § 20 AufenthG?
§ Secțiunea 20 AufenthG este eliberată unui număr mare de străini care au urmat cu succes cursuri de formare în diverse profesii. Acestea includ
- Profesii universitare precum ingineri, oameni de știință și specialiști IT
- Persoane calificate profesional în ocupații tehnice și manuale
- Profesioniști din domeniul sănătății, în special cu formare de asistent sau ajutor
Indiferent de calificarea exactă, în calitate de lucrător calificat, trebuie să dovediți că formarea dvs. este o ocupație de formare recunoscută de stat sau reglementată în mod comparabil în Germania, care este deschisă lucrătorilor calificați străini în Germania în ceea ce privește determinarea echivalenței.
Cerințe și aplicare pentru § 20 AufenthG
Solicitarea unui permis de ședere pentru căutarea unui loc de muncă remunerat în conformitate cu secțiunea 20 AufenthG necesită o pregătire precisă. Dacă doriți să veniți în Germania în calitate de lucrător calificat internațional, este important să cunoașteți toate cerințele necesare și să implementați corect pașii necesari în procesul de solicitare.
Documente necesare pentru cerere
Pentru ca cererea dumneavoastră în temeiul secțiunii 20 AufenthG să fie acceptată, trebuie depuse anumite documente:
- Pașaport valabil - Pașaportul dvs. trebuie să fie valabil pe întreaga durată a șederii planificate.
- Dovada calificărilor dumneavoastră - Aceasta include, de obicei, un certificat al diplomei, al formării profesionale sau al formării de asistent medical.
- Recunoașterea calificării în Germania - Dacă calificarea dumneavoastră nu a fost obținută în Germania, veți avea nevoie de o recunoaștere oficială.
- Dovada contractului de închiriere: dovada completă a contractului de închiriere încheiat și a locuinței dumneavoastră.
- Dovada mijloacelor de subzistență - Trebuie să dovediți că sunteți în siguranță din punct de vedere financiar. Acestea pot fi fișe de salariu, extrase bancare sau un contract de muncă.
- Dovada asigurării de sănătate - Dovada unei asigurări de sănătate valabile este obligatorie.
Procesul de aplicare pas cu pas
Am rezumat clar pașii pentru dvs., astfel încât să nu neglijați nimic atunci când vă depuneți cererea:
Faceți o programare la biroul de imigrări Contactați din timp biroul de imigrări relevant pentru a stabili o programare pentru cerere.
Pregătirea documentelor necesare Asigurați-vă că toate documentele sunt complete și în forma corectă. Dacă lipsesc anumite documente, acest lucru poate duce la întârzieri considerabile.
Depunerea cererilor la fața locului sau online În unele state federale, este deja posibilă depunerea digitală a cererilor. Aflați în prealabil care sunt opțiunile oferite de autoritatea dumneavoastră competentă.
Examinarea de către autoritate După depunerea cererii, aceasta va fi examinată de către autoritatea de imigrare. Aceasta poate dura câteva săptămâni. Vă rugăm să fiți gata să răspundeți rapid în caz de întrebări sau cerințe suplimentare.
Primirea permisului de ședere Imediat ce cererea dumneavoastră a fost aprobată, veți primi permisul de ședere sub forma unui card electronic de permis de ședere (eAT). Cu acest card, sunteți autorizat oficial să căutați un loc de muncă în Germania.
Asigurarea mijloacelor de subzistență - la ce trebuie să fiți atenți
Asigurarea mijloacelor de subzistență este una dintre cerințele esențiale pentru obținerea unui permis de ședere în conformitate cu § 20 AufenthG. Trebuie să dovediți că mijloacele dumneavoastră de subzistență sunt asigurate pe întreaga durată a permisului de ședere.
Acestea includ:
- Chirie și costuri auxiliare
- Asigurări de sănătate și alte asigurări
- Costurile de trai, cum ar fi hrana, transportul și cheltuielile personale
Deosebit de important: dacă beneficiați de sprijin financiar din partea rudelor în timpul căutării unui loc de muncă, această dovadă trebuie, de asemenea, să fie documentată complet și inteligibil. Aceasta este singura modalitate de a vă asigura că cererea dumneavoastră este aprobată.
Căutarea unui loc de muncă și extinderea § 20 AufenthG
Odată ce ați primit permisul de ședere în conformitate cu § 20 AufenthG, începe adevărata provocare: găsirea cu succes a unui loc de muncă. Acest permis de ședere vă oferă posibilitatea de a găsi un loc de muncă în Germania pentru o perioadă limitată de timp și de a pune astfel bazele șederii dumneavoastră pe termen lung.
Pentru cât timp este valabil permisul de ședere?
Permisul de ședere în conformitate cu § 20 AufenthG este eliberat pentru o perioadă de până la 18 luni.
Puteți folosi acest timp pentru:
- să ocupe un loc de muncă calificat în domeniul profesional pe care l-au învățat,
- dobândirea de calificări sau acreditări suplimentare, dacă mai este necesar,
- și să se orienteze pe piața germană a muncii.
Important: este recomandabil să căutați oferte de locuri de muncă convenabile cât mai curând posibil, astfel încât să aveți suficient timp pentru a scrie cereri și a participa la interviuri de angajare. Dacă sunteți acceptat pentru un post permanent în primele câteva luni, este posibil să vă ajustați imediat statutul de rezident și să rămâneți în Germania pe termen lung.
Oportunități de angajare în sectorul sănătății și îngrijirii
Oportunitățile de angajare în sectorul sănătății și îngrijirii sunt deosebit de promițătoare. Legea privind imigrarea forței de muncă calificate a creat multe oportunități noi pentru a facilita intrarea în acest sector.
Există numeroase avantaje pentru candidații care au o formare relevantă:
- Cerere mare de specialiști calificați: spitalele, centrele de îngrijire și serviciile de îngrijire ambulatorie sunt în căutare urgentă de personal.
- Recunoașterea rapidă a calificărilor străine: În special în sectorul sănătății, calificările din străinătate sunt adesea prioritare.
- Programe suplimentare de finanțare și sprijin: Multe orașe și municipalități oferă programe speciale de integrare pentru lucrătorii calificați în acest domeniu.
- Perspective salariale atractive și oportunități de promovare: Există posturi bine plătite pentru personalul medical calificat, în special în centrele urbane și în orașele mari.
Folosiți aceste oportunități pentru a vă poziționa în cel mai bun mod posibil. De asemenea, este recomandabil să stabiliți contacte specifice și să vă creați o rețea la târgurile de cariere sau la evenimente specializate.
Lucrul cu § 20 AufenthG
Puteți, de asemenea, să lucrați cu un eAT (permis de ședere electronic) și să dețineți § 20 AufenthG. Acest lucru vă permite să vă asigurați mijloacele de subzistență în timp ce vă căutați un loc de muncă permanent, pe care îl puteți folosi apoi pentru a vă schimba titlul de ședere.
Posibile permise de ședere în conformitate cu § 20 AufenthG
Permisul de ședere conform § 20 AufenthG vă oferă posibilitatea de a căuta un loc de muncă și de a vă integra pe termen lung în Germania. Dar ce se întâmplă atunci când vă găsiți un loc de muncă? Ce alte permise de ședere sunt atunci posibile pentru dumneavoastră? În funcție de situația dumneavoastră profesională și personală, pot fi relevante diferite opțiuni.
Variante ale § 18 AufenthG
Dispozițiile legale din legislația germană privind șederea sunt variate și uneori oarecum complexe. Pentru a vă ajuta să păstrați o imagine de ansamblu, iată o scurtă explicație a celor mai importante diferențe dintre alineatele care ar putea fi relevante pentru dvs. după ce v-ați găsit un loc de muncă:
§ Secțiunea 18a AufenthG - lucrători calificați cu formare profesională Acest permis de ședere este destinat în special lucrătorilor calificați cu formare profesională recunoscută. Dacă găsiți un loc de muncă care corespunde calificărilor dumneavoastră, puteți obține schimbarea titlului de ședere de la § 20 AufenthG la § 18a AufenthG.
Condiții prealabile:
Calificare profesională recunoscută sau formare profesională germană
Dovada unui contract de muncă
Mijloace de trai sigure
Alte permise de ședere posibile
În plus față de secțiunea 18a AufenthG, există și alte opțiuni care v-ar putea fi deschise după ce ați reușit să vă găsiți un loc de muncă:
§ Secțiunea 18b AufenthG Secțiunea 18b AufenthG este potrivită pentru persoanele care au absolvit anterior o diplomă și doresc să obțină un loc de muncă calificat.
§ Secțiunea 18d AufenthG - Permis de ședere pentru cercetători și oameni de știință Dacă doriți să lucrați în cercetare după ce ați găsit un loc de muncă sau de formare, acest permis de ședere este relevant. Acesta vă oferă posibilitatea de a participa la proiecte de cercetare.
§ Secțiunea 18g AufenthG - Cartea albastră Este deosebit de interesantă pentru lucrătorii calificați cu înaltă calificare. Cartea albastră oferă condiții atractive dacă aveți o ofertă de muncă cu un salariu anual peste pragul specificat.
§ Secțiunea 19c Legea privind rezidența - Drepturi de ședere pentru grupuri speciale Această secțiune este foarte diversă și cuprinde reglementări speciale pentru anumite grupuri de persoane, cum ar fi absolvenți, manageri sau grupuri profesionale speciale.
§ Secțiunea 21 AufenthG ca alternativă
Dacă doriți să deveniți lucrător independent după ce ați găsit un loc de muncă sau un program de formare în Germania, ați putea fi interesat de un permis de ședere în conformitate cu secțiunea 21 AufenthG. Acest titlu se adresează lucrătorilor calificați care ar dori să contribuie la economia germană prin activități independente.
Exemple de astfel de situații:
Fondarea unui start-up
Preluarea unei societăți existente
Activitate independentă (de exemplu, ca medic, avocat sau arhitect)
Dacă vă decideți să lucrați pe cont propriu după ce ați reușit să găsiți un loc de muncă, trebuie să luați în considerare următoarele puncte:
Verificarea viabilității: autoritățile de imigrare verifică dacă modelul dumneavoastră de afaceri este realist și realizabil.
Garanții financiare: trebuie să fie disponibil un capital propriu suficient sau o confirmare scrisă a finanțării de către o terță parte.
Impactul economic: Compania dumneavoastră ar trebui să aibă un impact pozitiv asupra economiei locale sau naționale.
Sfat: Pregătiți-vă cu atenție planul de afaceri și, dacă este posibil, obțineți sprijin din partea Camerei de Comerț și Industrie (IHK), a camerelor de meserii calificate, a consultanților în afaceri sau a rețelelor specializate în înființarea de întreprinderi de către lucrătorii străini calificați.
Calea către un permis de stabilire sau naturalizare
Intrarea cu succes pe piața muncii din Germania deschide perspective pe termen lung, inclusiv posibilitatea de a obține un permis de ședere sau chiar naturalizare. Cu toate că această cale este dificilă, ea este ușor de realizat cu o pregătire adecvată:
Permis de stabilire: Puteți obține acest titlu în conformitate cuarticolul 18c AufenthG dacă ați lucrat în Germania timp de cel puțin 2 ani cu un contract de muncă, aveți reședința legală în Germania de cel puțin 5 ani, v-ați îmbunătățit cunoștințele lingvistice (cel puțin nivelul B1) și îndepliniți cerințele generale (de exemplu, mijloace de trai sigure, fără cazier judiciar).
Naturalizare: După5 ani de ședere legală în Germania, noua lege privind naturalizarea vă oferă posibilitatea de a solicita cetățenia germană în anumite condiții. Cu un certificat de limbă C1 și realizări speciale de integrare, naturalizarea este posibilă și după 3 ani.
Factorii importanți aici includ
- Clarificarea identității
- Dovada siguranței mijloacelor de subzistență
- Dovada unui certificat lingvistic B1 în limba germană sau superior
- Declarație semnată de loialitate și angajament față de ordinea de bază democratică liberă și de bază
- Ați trecut cu succes testul de naturalizare
Erori tipice cu § 20 AufenthG
Atunci când solicitați un permis de ședere în conformitate cu secțiunea 20 AufenthG, există o serie de capcane care pot duce la întârzieri, costuri suplimentare sau chiar la respingerea cererii. Pentru a vă putea concentra asupra planificării carierei dumneavoastră, este important să evitați greșelile tipice încă de la început.
Documente și dovezi incorecte
O greșeală frecventă la solicitarea unui permis de ședere în conformitate cu secțiunea 20 AufenthG este reprezentată de documentele incomplete sau incorecte. Acest lucru poate duce nu numai la întârzieri, ci și, în cel mai rău caz, la respingerea cererii dumneavoastră. Prin urmare, trebuie să acordați o atenție deosebită următoarelor puncte:
- Traduceri notariale: Toate documentele străine (de exemplu, certificate, certificate de naștere) trebuie să fie legalizate și traduse în limba germană.
- Dovada corectă a diplomei sau a calificării profesionale: Nu este suficient să prezentați doar diploma. Asigurați-vă că prezentați și toate certificatele și diplomele relevante în forma cerută.
- Lipsa dovezii calificării profesionale: Dovada formării profesionale calificate trebuie să fie furnizată în conformitate cu cerințele procedurilor de recunoaștere din Germania. Evitați să prezentați doar copii - copiile legalizate sau originalele sunt obligatorii.
Sfat: Pregătiți-vă documentele în timp util și, dacă este necesar, solicitați sprijinul unui consultant specializat. Acest lucru vă va scuti de timpi de așteptare inutili și de cereri suplimentare din partea autorităților.
Dificultăți în asigurarea unui mijloc de trai
Un alt obstacol comun este furnizarea dovezii mijloacelor de subzistență. Acest aspect este analizat foarte atent de către autorități, deoarece asigurarea unui mijloc de trai este una dintre principalele cerințe pentru obținerea unui permis de ședere.
Cele mai frecvente erori în acest domeniu:
- Venit lunar insuficient: Venitul dumneavoastră trebuie să fie suficient pentru a vă acoperi cheltuielile de întreținere. Asigurați-vă că sunt luate în considerare toate sursele relevante de venit (salariu, sprijin financiar din partea unor terțe părți etc.).
- Asigurare de sănătate insuficientă: o poliță de asigurare de sănătate valabilă este obligatorie în Germania și trebuie să fie complet documentată. Aceasta trebuie să fie valabilă și în timpul șomajului.
- Lipsa dovezilor privind economiile sau rezervele financiare: mai ales dacă nu aveți în prezent un venit fix, este important să aveți rezerve financiare și să puteți dovedi acest lucru prin declarații bancare.
Sfat: Dacă este necesar, profitați de ocazie pentru a solicita în prealabil unui avocat să vă verifice situația veniturilor. Acest lucru vă va ajuta să evitați eventualele dificultăți și să vă asigurați că cererile dumneavoastră sunt depuse corect și în întregime.
Cererile incomplete și consecințele acestora
O cerere incompletă poate duce rapid la perioade lungi de așteptare sau chiar poate fi complet respinsă. Aceasta depinde adesea de mici detalii care pot fi ușor trecute cu vederea în abundența de documente care trebuie depuse. Acordați o atenție deosebită la:
- Anexe lipsă: Înainte de a depune cererea, verificați dacă ați anexat toate formularele și anexele necesare (de exemplu, copie a pașaportului, formular de cerere, dovadă de asigurare).
- Semnătura și datele de contact: Verificați dacă toate documentele sunt semnate corect și dacă sunt indicate datele dumneavoastră de contact actuale.
- Dovada scopului șederii: Dovada scopului șederii (de exemplu, căutarea unui loc de muncă în sectorul sănătății, oferta de muncă) este deosebit de importantă. Lipsa unui document în acest domeniu conduce adesea la o respingere imediată.
Sfat: Utilizați o listă de verificare pentru cererea dumneavoastră și treceți în revistă toate documentele necesare punct cu punct. Acest lucru vă va ajuta să evitați greșelile tipice și să creșteți șansele ca cererea dvs. să fie aprobată de prima dată.
Consecințele juridice ale respingerilor și cum să le evitați
Dacă cererea dumneavoastră este respinsă din cauza unor documente lipsă sau incorecte, adesea trebuie să așteptați o perioadă de blocare sau puteți depune o nouă cerere numai după ce ați depus documentele corecte. Acest lucru conduce nu numai la întârzieri, ci și la stres inutil și costuri suplimentare.
- Respingerea cererii: autoritatea vă va informa în scris și vă va oferi motivele respingerii. În multe cazuri, este posibilă o contestație.
- Perioade de blocare: În cazul în care cererea este respinsă din motive grave (de exemplu, informații false, tentativă de înșelăciune), poate fi impusă o perioadă de blocare în timpul căreia nu puteți depune o nouă cerere.
- Pierderea autorizației de ședere: Infracțiunile repetate pot duce la pierderea permisului de ședere, în special dacă sunt furnizate informații false cu privire la mijloacele dumneavoastră de trai.
Concluzii privind permisul de ședere pentru căutarea unui loc de muncă
Permisul de ședere în conformitate cu § 20 AufenthG vă oferă o oportunitate valoroasă de a vă extinde în continuare oportunitățile de carieră după finalizarea unui program de formare calificat sau a unui curs universitar în Germania. Aici am enumerat cele mai importante puncte pentru dumneavoastră și am rezumat subiectul.
Cele mai importante puncte-cheie din secțiunea 20 AufenthG
- 18 luni pentru căutarea unui loc de muncă: După ce ați finalizat cu succes formarea sau studiile, veți primi un permis de ședere pentru a căuta un loc de muncă adecvat.
- Asigurarea mijloacelor de subzistență este crucială: asigurați-vă că prezentați dovezile necesare în mod complet și corect pentru a accelera procesul de solicitare.
Concluzii și viitorul secțiunii 20 AufenthG
Permisul de ședere în conformitate cu § 20 AufenthG va continua să joace un rol important pentru lucrătorii calificați care doresc să lucreze în Germania pe termen lung. Cu o pregătire adecvată și sprijin profesional, vă puteți optimiza cariera profesională în Germania.
FAQ - Cele mai frecvente întrebări privind secțiunea 20 AufenthG
§ Secțiunea 20 AufenthG permite lucrătorilor calificați să obțină un permis de ședere pentru a-și căuta un loc de muncă după finalizarea unei formări sau a unor studii calificate în Germania.
Trebuie să fi absolvit cu succes o ucenicie sau un curs de studii în Germania și să fiți capabil să vă câștigați existența.
Permisul de ședere în conformitate cu § 20 AufenthG este valabil pentru o perioadă maximă de 18 luni.
Da, munca remunerată este permisă și, prin urmare, vă puteți asigura și mijloacele de subzistență
§ Secțiunea 18a AufenthG se aplică lucrătorilor calificați cu formare profesională care doresc să ocupe un loc de muncă calificat în Germania.
