На нашому веб-сайті використовуються різні файли cookie: технічні файли cookie, файли cookie для маркетингових цілей і файли cookie для аналізу; в принципі, ви також можете відвідувати наш веб-сайт без встановлення файлів cookie. Це не стосується технічно необхідних файлів cookie. Ви можете переглянути та змінити поточні налаштування в будь-який час, натиснувши на відбиток пальця, що з'явиться (внизу зліва). Ви маєте право на скасування в будь-який час. Додаткову інформацію можна знайти в нашій політиці конфіденційності в розділі "Файли cookie". Натискаючи "Прийняти всі", ви погоджуєтеся з тим, що ми можемо встановлювати вищезгадані файли cookie для маркетингових та аналітичних цілей.

Відтворити відео

Поділіться:

Натуралізація 2024: як ваш керівник може вам допомогти!

Відео "Натуралізація 2024: як ваш керівник може вам допомогти!" висвітлює різні способи, якими роботодавець може підтримати натуралізацію іноземного працівника в Німеччині. У ньому пояснюється, що керівник може відігравати вирішальну роль, наприклад, видаючи довідки про трудові та інтеграційні досягнення працівника. Ці довідки можуть довести, що працівник є фінансово незалежним та добре інтегрованим у суспільство, що є важливими критеріями для процесу натуралізації. Також зазначається, що керівник може підтримати працівника у підготовці до натуралізаційного тесту, наприклад, пропонуючи гнучкий робочий графік для участі в курсах або надаючи можливості для подальшого навчання в межах компанії. Організація мовних курсів або інших заходів з підвищення кваліфікації також може бути цінною допомогою. Таким чином, стаття показує численні способи, за допомогою яких роботодавець може позитивно вплинути на процес натуралізації, і заохочує як керівників, так і працівників до активної та конструктивної співпраці з метою підтримки інтеграції та успіху в процесі натуралізації.

Безкоштовний тест

Перевірте свої вимоги для отримання дозволу на поселення та натуралізації онлайн.