Що таке "Beschäftigungsduldung"?
Якщо вам загрожує депортація, дозвіл на толерантне перебування тимчасово призупиняє її, і ви можете залишатися в Німеччині протягом цього періоду. Однак дозвіл на толерантне перебування не є посвідкою на проживання і не враховується в подальшому, наприклад, при обчисленні терміну проживання для натуралізації.
"Дозвіл на роботу" (Beschäftigungsduldung) відповідно до § 60d AufenthG дозволяє вам і вашій родині залишатися в Німеччині до тих пір, поки ви працюєте. Як толерантна особа, ви, як правило, отримуєте дозвіл на роботу через 3 місяці відповідно до § 61 абз. 1 S 2 AsylG. Якщо ви проживаєте в центрі тимчасового розміщення, це можливо через 6 місяців.
Після того, як ви пропрацюєте протягом 12 місяців щонайменше 20 годин на тиждень і виконаєте інші вимоги, ви можете подати заяву на отримання дозволу на толерантне працевлаштування. Про те, які ще вимоги потрібно виконати і як отримати дозвіл на толерантне працевлаштування, ви можете дізнатися з нашого відео.
Толерантність у сфері зайнятості: Які вимоги до неї висуваються?
Якщо, як уже згадувалося, ви пропрацювали щонайменше 12 місяців, сплачуючи внески на соціальне страхування, з регулярним робочим графіком не менше 20 годин на тиждень, ви, як правило, маєте право на отримання дозволу на толерантне працевлаштування відповідно до § 60d AufenthG. Однак ви також повинні відповідати всім наведеним нижче вимогам:
- З'ясування особи за допомогою дійсного документа, що посвідчує особу, наприклад, посвідчення особи або паспорта.
- В'їзд до Німеччини не пізніше 31 грудня 2022 року.
- Переноситься протягом щонайменше 12 місяців.
- Забезпечення засобів до існування шляхом працевлаштування у вітчизняній компанії до 12 місяців перед подачею заяви на отримання дозволу на толерантне працевлаштування.
- Знання німецької мови на рівні А2.
- Звільнення від покарання: Ви і ваш партнер не повинні бути засуджені за кримінальний злочин і не повинні мати жодних контактів з терористичними або екстремістськими організаціями.
Погляньте на зібрані вимоги в нашому контрольному списку - його зручно роздрукувати.
Якщо ви, як власник дозволу на толерантне перебування, зобов'язані це зробити відповідно до § 60а абз. 2 речення 3 AufenthG, ви також повинні пройти інтеграційний курс. Якщо Ви припините навчання на цьому курсі, Ви повинні довести, що це сталося не з Вашої вини.
Наступні країни походження виключені з толерантного працевлаштування: Албанія, Косово, Чорногорія, Македонія, Боснія і Герцеговина, Грузія, Молдова, Гана, Сенегал, Сербія та Чорногорія.
Якщо ви зміните роботу, ви не втратите дозвіл на перебування відповідно до § 60d AufenthG. Навіть якщо ви будете безробітним протягом короткого часу, ви збережете дозвіл на тимчасове перебування. Важливо, щоб ви знайшли нову роботу і приступили до неї протягом 3 місяців.
5 кроків до дозволу на толерантне працевлаштування
Тепер ви знаєте, які вимоги потрібно виконати, щоб отримати дозвіл на толерантне працевлаштування. Але що потрібно зробити, щоб його отримати? На наступній схемі показано, які кроки необхідно зробити.
Перший випуск дозволу на толерантне перебування коштує 62 євро. Продовження коштує лише 37 євро. Якщо ви переходите з іншого дозволу на толерантне перебування на дозвіл на толерантне працевлаштування, це також коштуватиме 37 євро. Як тільки ви отримали дозвіл на толерантне працевлаштування, він дійсний протягом 30 місяців. Після цього ви можете продовжити його до тих пір, поки працюєте. Або ви можете перейти на дозвіл на проживання:
Від дозволу на толерантну роботу до посвідки на проживання
Після отримання дозволу на працевлаштування у вас є можливість перейти на дозвіл на проживання. Кожна з можливих посвідок на тимчасове проживання має різні вимоги, які ви повинні виконати:
- § § 19d AufenthG для кваліфікованих толерантних осіб
- § § 25a AufenthG для молоді та дорослих
- § § 25b AufenthG для сталої інтеграції
- § 104c AufenthG, право на перебування за можливістю
- § 16g AufenthG, для професійного навчання толерантних осіб
Переконайтеся, що ви подали заяву на отримання дозволу на проживання до закінчення терміну дії дозволу на перебування. Це пов'язано з тим, що якщо термін дії дозволу на перебування закінчується через 30 місяців, а ви ще не подали заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання, ви повернетеся до статусу особи, яка має право на перебування без дозволу на перебування.
Дозвіл на толерантне працевлаштування також може бути відкликаний, якщо ви більше не відповідаєте вимогам. Це означає, що якщо ви втратите роботу, будете засуджені за вчинення кримінального злочину, отримаєте наказ про депортацію відповідно до § 58a AufenthG або становитимете терористичну загрозу, ви втратите дозвіл на толерантне працевлаштування.
Толерантність до зайнятості з сім'єю
Якщо у вас є сім'я, є приємна особливість дозволу на толерантне працевлаштування: цей дозвіл автоматично видається також членам сім'ї. Це дає всій вашій родині більше можливостей для планування. Якщо згодом ви перейдете на дозвіл на проживання, це також стосується вашого чоловіка/дружини або партнера і ваших дітей.
Ваші неповнолітні діти, які проживають разом з вами, повинні бути в змозі довести, що вони відвідують школу і не були засуджені до тюремного ув'язнення на термін більше 6 місяців або до покарання для неповнолітніх на термін більше 1 року відповідно до § 54 абз. 2 пп. 1 і 2 AufenthG.
Актуально: Толерантність у сфері зайнятості 2024
27 лютого 2024 року набули чинності зміни щодо толерантного працевлаштування. Ці зміни включають в себе
- Дозвіл на перебування: Після "Beschäftigungsduldung" тепер можна подати заяву на отримання більшої кількості дозволів на перебування, а саме §§ 16g, 19d, 25a, 25b, 104c AufenthG.
- Робочий час: З лютого потрібно працювати лише 20 годин на тиждень замість попередніх 35 годин.
Отримайте дозвіл на толерантну роботу
Дозвіл на толерантне працевлаштування пропонує постраждалим особам кілька переваг порівняно з іншими дозволами на толерантне працевлаштування. До них відносяться довший термін дії, можливість застосування дозволу на толерантне перебування до супутника життя та дітей, а також оплачувана робота. Таким чином, "Beschäftigungsduldung" пропонує багатьом людям більшу безпеку планування і створює можливість більш тривалого перебування в Німеччині.
FAQ - поширені запитання про толерантне працевлаштування
Закон про толерантне працевлаштування ви знайдете в § 60d AufenthG. Найважливішими вимогами для його отримання є те, що ви маєте дозвіл на перебування протягом 12 місяців, працюєте щонайменше 20 годин на тиждень і сплачуєте внески на соціальне страхування.
Подача заяви на отримання дозволу на толерантне перебування вперше коштує 62 євро з дорослої людини. Якщо ви або ваш партнер переходите на толерантний дозвіл на працевлаштування або продовжуєте його, витрати знижуються до 37 євро з людини. Ваші діти платять по половині.
Ні, як і у випадку з іншими дозволами на толерантне перебування, ви не можете подорожувати з дозволом на толерантне перебування. Однак ви можете вільно пересуватися в межах федеральної території, але не за межами Німеччини.
Ні, возз'єднання сім'ї не можливе з "Beschäftigungsduldung", як і з іншими дозволами на толерантне перебування. Однак, якщо ваша сім'я вже перебуває в Німеччині, ваш чоловік/дружина і діти автоматично отримають "Beschäftigungsduldung" разом з вами.
