Основи § 16a AufenthG
Розділ 16a Закону про перебування (AufenthG) забезпечує правову основу для осіб з країн, що не входять до ЄС, які бажають здобути професійну кваліфікацію в Німеччині. Цей параграф має на меті задовольнити попит на кваліфіковану робочу силу в Німеччині і водночас запропонувати іноземним кваліфікованим працівникам можливість розвивати свою кар'єру.
Визначення та мета розділу 16a AufenthG
- Правова підстава: ст. 16а Закону про перебування дозволяє видачу дозволу на перебування з метою професійної підготовки та підвищення кваліфікації.
- Мета: Мета схеми - полегшити кваліфікованим іноземним працівникам вихід на німецький ринок праці та покращити їхні кар'єрні перспективи.
- Вимоги до схвалення: Схвалення Федерального агентства зайнятості відіграє центральну роль, якщо тільки міжнародні угоди або конкретні нормативні акти не вимагають такого схвалення.
Вимоги для отримання посвідки на проживання 16a AufenthG
- Мета кваліфікованого професійного навчання на підприємстві (§ 16a (1) AufenthG): Необхідно отримати дозвіл від Федерального агентства з працевлаштування, якщо тільки це не суперечить міжнародним або національним нормам. Посвідка на тимчасове проживання відповідно до § 16а не може бути видана для працевлаштування, яке підпадає під дію § 19с (1 ) у поєднанні з положенням Постанови про зайнятість щодо тимчасового працевлаштування.
- Мета програми професійного навчання на базі школи (16а абз. 2 AufenthG): Курс повинен вести до отримання визнаної державою професійної кваліфікації і не повинен бути орієнтований переважно на громадян певної країни.
- Мовні навички та додаткові кваліфікації: Для навчання на кваліфікованих програмах професійної підготовки необхідно продемонструвати достатній рівень володіння німецькою мовою, якщо він ще не був перевірений навчальним закладом або якщо його потрібно здобути на підготовчих курсах.
Процедура подання заяви на розділ 16a AufenthG
Подача заяви на отримання дозволу на проживання відповідно до § 16а Закону про перебування (AufenthG) може бути складним завданням для багатьох заявників, особливо через велику кількість необхідних документів і суворі вимоги.
Покрокове керівництво до процесу подання заявки
Щоб зробити процес прозорим і зрозумілим, ми пропонуємо вам детальний покроковий посібник, який допоможе вам виконати всі необхідні вимоги та максимізувати ваші шанси на успішне подання заявки:
- Перевірте вимоги: Переконайтеся, що ви відповідаєте всім критеріям для проходження професійного навчання на підприємстві або в школі.
- Зберіть необхідні документи: Підготуйте всі необхідні документи згідно з вимогами до відповідного типу навчання.
- Подача заяви до відповідного імміграційного управління: Подайте заяву до імміграційної служби за місцем проживання.
- Очікування схвалення Федерального агентства зайнятості: Це схвалення необхідне, якщо міжурядовими угодами або Законом про зайнятість не передбачено винятків.
- Видача посвідки на тимчасове проживання: Посвідка на тимчасове проживання видається після того, як всі документи та дозволи будуть перевірені та затверджені.
Необхідні документи та дозволи
Для успішного подання заяви на отримання дозволу на проживання відповідно до § 16a AufenthG потрібні різні документи, які можуть відрізнятися залежно від типу навчання.
Ось перелік документів, необхідних для проходження навчання в компанії та на базі школи:
З метою перебування для отримання кваліфікованої професійної освіти (§ 16а абз. 1):
- Сторінка з фотографією дійсного паспорта або документа, що посвідчує особу
- Попередній дозвіл на проживання з додатковим аркушем
- Довіреність, заява про опікунство, перепустка опікуна (якщо опікун є).
- Фіктивне посвідчення, віза з додатковим аркушем, дозвіл на проживання в іншій країні, толерантність, дозвіл (за наявності).
- Зразок довідки про заробітну плату або довідки про заробітну плату за останні три місяці (якщо ви вже почали працювати)
- Трудове свідоцтво
- Контракт на навчання із зазначенням заробітної плати брутто
- Декларація про трудові відносини
- Підтвердження достатнього медичного страхування
- Підтвердження рівня володіння німецькою мовою B1 або підтвердження від тренінгової компанії
- Підтвердження про скасування попереднього тренінгу (якщо є).
Для отримання посвідки на тимчасове проживання з метою професійного навчання в школі (ч. 2 ст. 16а):
- Сторінка з фотографією дійсного паспорта або документа, що посвідчує особу
- Попереднє право на проживання
- Довіреність, заява про опікунство, перепустка опікуна
- Інші документи, такі як фіктивна довідка, віза з додатковим аркушем, дозвіл на проживання з іншої країни, толерантність, дозвіл
- Підтвердження наявності засобів до існування
- Підтвердження відвідування школи
- Підтвердження достатнього медичного страхування
- Підтвердження рівня володіння німецькою мовою B1
Застосовуються як 16а абз. 1, так і 16а абз. 2: Ви можете працювати 20 годин на тиждень на додаток до навчання!
Зміна тренінгу та скасування
Відповідно до § 16а абз. 4 AufenthG, ваш дозвіл на перебування може бути анульований, скасований або скорочений відповідно до § 7 абз. 2 речення 2 AufenthG з причин, за які ви не несете відповідальності, наприклад, через неплатоспроможність вашої навчальної компанії або заборону на діяльність як навчальної компанії. У такій ситуації вам буде надано 6 місяців для пошуку нового місця проходження практики.
Перехід на дозвіл на проживання
Перехід від дозволу на проживання до дозволу на поселення є важливим кроком для іноземних кваліфікованих працівників, які бажають постійно жити і працювати в Німеччині. Після завершення кваліфікованої програми професійного навчання відповідно до § 16a AufenthG можуть стати актуальними вимоги щодо отримання дозволу на проживання. .
Критерії для отримання дозволу на поселення
Надання дозволу на поселення відповідно до § 9 (2) AufenthG залежить від дотримання наступних умов:
- Тривалість проживання: Щонайменше п'ять років володіння посвідкою на проживання.
- Забезпечення засобів до існування: Підтвердження стабільного доходу без звернення до державних фондів.
- Внески на пенсійне страхування: щонайменше 60 місяців обов'язкових або добровільних внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.
- Громадська безпека: Немає серйозних правопорушень проти громадської безпеки та порядку.
- Дозвіл на працевлаштування: Наявність дозволу на працевлаштування, якщо заявник є найманим працівником.
- Дозволи на працевлаштування: наявність усіх необхідних дозволів для постійного здійснення оплачуваної трудової діяльності.
- Мовні навички: Підтвердження достатнього рівня володіння німецькою мовою (щонайменше B1).
- Краєзнавство: Підтвердження базових знань правового та суспільного устрою за допомогою тесту на натуралізацію.
- Житло: наявність достатнього житла для заявника та його/її сім'ї.
Зміна дозволу на проживання після навчання
Після успішного завершення навчання та виконання вищезазначених критеріїв стажери мають можливість змінити титул проживання та подати заяву на отримання посвідки на постійне проживання.
Ось кілька практичних порад для цього переходу:
- Завчасна підготовка: Почніть готуватися до вимог щодо отримання дозволу на поселення на ранньому етапі.
- Документація: Зберіть усі необхідні документи та докази, необхідні для подачі заявки.
- Порада: Скористайтеся порадами, які надають органи у справах іноземців або спеціалізовані міграційні консультаційні центри.
- Інтеграція: продовжуйте брати участь у мовних курсах та інтеграційних заходах, щоб підвищити свої шанси на успішну подачу заяви.
Натуралізація заблокована за § 16a AufenthG
Крок від § 16a AufenthG до дозволу на поселення є для вас вирішальним, особливо для подальшої натуралізації та отримання німецького громадянства. Ви не можете бути натуралізовані на підставі § 10 StAG за допомогою § 16a AufenthG. Ваш дозвіл на перебування заблокований для натуралізації. Тому ви повинні змінити право на перебування на таке, яке дозволяє натуралізацію. Найкращим вибором для вас є постійне право на перебування - дозвіл на проживання. Альтернативним варіантом є також перехід на § 18g AufenthG.
Фінансові аспекти дозволу на проживання
Фінансове забезпечення є вирішальним фактором для отримання та збереження посвідки на проживання в Німеччині. Особливо в контексті § 16a AufenthG, який надає іноземцям можливість пройти професійну підготовку або підвищити кваліфікацію в Німеччині, правила забезпечення засобів до існування та отримання соціальних виплат, таких як допомога громадянина, мають особливе значення.
Роль грошей громадян
Допомога по безробіттю, яка слугує базовою гарантією для шукачів роботи в Німеччині, також відіграє важливу роль для іноземців, особливо коли йдеться про те, щоб звести кінці з кінцями під час навчання.
Власники дозволу на проживання відповідно до § 16а (1), як правило, мають можливість отримувати допомогу, яка може допомогти їм забезпечити засоби до існування. Це сприяє стабільності статусу перебування, забезпечуючи фінансову незалежність від державних коштів.
Забезпечення засобів до існування за допомогою § 16a AufenthG
Забезпечення засобів до існування є основною вимогою для надання як дозволу на проживання, так і дозволу на поселення.
Однак ситуація відрізняється для власників посвідки на тимчасове проживання відповідно до § 16a (2) AufenthG, які завершують шкільну освіту:
- Фінансування BAföG: Якщо навчання має право на фінансування за програмою BAföG, учасники виключені зі звичайних виплат на проживання відповідно до SGB II згідно з § 7 абз. 5 SGB II. Однак вони мають право на спеціальні пільги відповідно до § 27 SGB II, які розроблені спеціально для стажерів і надають підтримку, не ставлячи під загрозу їхній статус перебування.
- Вимоги до забезпечення засобів до існування: Незалежно від права на отримання фінансування за програмою BAföG, всі заявники повинні довести, що вони мають засоби до існування, які не потребують допомоги з боку держави, щоб отримати посвідку на проживання, а згодом - дозвіл на поселення.
Для обох груп важливо вже на ранньому етапі дізнатися про відповідні вимоги та можливу підтримку, щоб забезпечити фінансування перебування та успіх процесу проживання та інтеграції в Німеччині.
- Працевлаштування: Посвідка на тимчасове проживання з метою возз'єднання сім'ї, як правило, дає право на працевлаштування за наймом або в якості самозайнятої особи.
Найчастіші труднощі з розділом 16а та як їх уникнути
Посвідка на тимчасове проживання відповідно до § 16a AufenthG надає громадянам країн, що не входять до ЄС, можливість завершити професійне навчання в Німеччині. Незважаючи на переваги цієї посвідки на тимчасове проживання, часто виникають проблеми та непорозуміння, які можуть ускладнити процес подання заяви. До них відносяться недостатній рівень володіння мовою або юридичних знань, а також неповний пакет документів.
Типові проблеми та шляхи їх вирішення
У контексті § 16a AufenthG часто виникають певні труднощі. Ось деякі з найпоширеніших проблем і корисні рішення для вас:
Неповні або неправильно заповнені документи: Відсутність або неправильно заповнені документи часто призводять до затримки або відхилення заявок.
Рішення: Переконайтеся, що всі необхідні документи є повними та правильними. Використовуйте контрольні списки та консультації, щоб уникнути помилок.
Труднощі з розумінням мовних вимог: Багато заявників не знають, що необхідно продемонструвати достатній рівень володіння німецькою мовою.
Рішення: Заздалегідь дізнайтеся про мовні вимоги і, за необхідності, відвідайте курси німецької мови, щоб досягти необхідного рівня.
Терміни не дотримані: Дотримання термінів має вирішальне значення, особливо коли йдеться про продовження посвідки на проживання.
Рішення: Занотуйте всі важливі дедлайни у своєму календарі та подавайте заявки вчасно, в ідеалі - за кілька тижнів до закінчення терміну дії поточного титулу.
Відсутність розуміння правових вимог щодо возз'єднання сім'ї: непорозуміння щодо умов, за яких члени сім'ї можуть приєднатися до членів сім'ї в Німеччині.
Рішення: Уважно прочитайте законодавчі положення або зверніться за порадою до юриста, який спеціалізується на міграційному праві, щоб переконатися, що ви виконуєте всі вимоги.
Проблеми із забезпеченням засобів до існування: Деякі учасники не знають, як вони можуть забезпечити себе засобами до існування без державної допомоги.
Рішення: Поцікавтеся стипендіями, підтримкою навчальних компаній або можливостями підробітку на неповний робочий день, які сумісні з вашим навчальним статусом.
Висновок про право на перебування з метою професійного навчання та підвищення кваліфікації
Використання § 16а Закону про перебування для отримання дозволу на проживання є важливим кроком для кваліфікованих працівників з країн, що не входять до ЄС, щоб закріпитися в Німеччині та залишитися тут надовго. Для досягнення успіху важливо ретельно підготувати всі необхідні документи, виконати мовні вимоги та дотриматися встановлених термінів.
Ми рекомендуємо вам отримати детальну інформацію про всі законодавчі вимоги та скористатися наявними консультаційними послугами. Активна участь в інтеграційних та мовних курсах також може допомогти вам краще інтегруватися в Німеччині та підвищити ваші шанси на отримання дозволу на постійне проживання. Скористайтеся можливостями, які надає Закон про перебування, і активно працюйте над своєю професійною та соціальною інтеграцією в Німеччині!
FAQ - Найважливіші питання про § 16a AufenthG
§ 16а Закону про перебування (AufenthG) надає правову основу для здобуття професійної кваліфікації в Німеччині особами з країн, що не є членами ЄС. Це положення дозволяє кваліфікованим іноземним працівникам отримати посвідку на тимчасове проживання з метою навчання на підприємстві або в навчальному закладі, а також для підвищення кваліфікації.
Вимоги для отримання дозволу на перебування відповідно до § 16a AufenthG включають
- Схвалення Федерального агентства з питань зайнятості для проведення навчання на підприємстві, якщо це не заборонено міжнародними або галузевими нормами.
- Курс навчання на базі школи повинен призводити до отримання визнаної державою професійної кваліфікації і не повинен призначатися в першу чергу для громадян певної країни.
- Доказ достатнього рівня володіння німецькою мовою, якщо він не був підтверджений на підготовчих курсах або в самому навчальному закладі.
Возз'єднання сім'ї відповідно до § 16a AufenthG можливе для подружжя, одностатевих партнерів та дітей стажиста. Вимоги для цього є наступними
- Стажер повинен легально проживати в Німеччині щонайменше два роки або на момент видачі посвідки на проживання вже існував шлюб/партнерство.
- Член сім'ї повинен володіти базовими знаннями німецької мови (рівень А1), якщо він не є громадянином певних країн, таких як США або Канада.
- Як правило, ви повинні в'їхати в країну за візою для возз'єднання сім'ї.
Дозвіл на поселення можна подати після п'яти років легального перебування з дозволом на проживання відповідно до § 16a AufenthG, якщо:
- Засоби до існування забезпечені.
- Сплачено щонайменше 60 місяців внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.
- Серйозних правопорушень проти громадської безпеки та порядку немає.
- Можна продемонструвати достатнє знання німецької мови, а також правового та суспільного устрою.
- Достатньо житлової площі.
Ні. Натуралізація не можлива безпосередньо з дозволом на проживання відповідно до § 16a AufenthG. Натуралізація вимагає зміни дозволу на постійне проживання, наприклад, дозволу на поселення, оскільки § 16a AufenthG стосується саме навчання і не є безпосередньою підставою для натуралізації.
Власники дозволу на проживання відповідно до § 16а абз. 1 AufenthG можуть, як правило, отримувати допомогу на проживання для покриття витрат на проживання. Це особливо актуально, якщо немає інших засобів до існування.
Для деяких учнів відповідно до § 16a (2) (навчання на базі школи), які мають право на підтримку в рамках BAföG, застосовуються особливі правила, і вони не отримують звичайних пільг SGB II, але можуть отримати спеціальну підтримку відповідно до § 27 SGB II.
