Introduction à la carte des opportunités
L'introduction de la Chancenkarte selon l'article 20a de la loi sur le séjour des étrangers pour la recherche d'emploi pour les travailleurs qualifiés au 1er juin 2024 représente pour l'Allemagne une étape importante dans l'élaboration de sa politique migratoire.
En tant qu'élément essentiel de la nouvelle loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée qui entrera en vigueur en novembre 2023, cette nouveauté vous donne la possibilité, en tant que citoyen qualifié non européen, d'entrer en Allemagne sur la base d'un système de points, même si vous n'avez pas encore de contrat de travail fixe en main.
Qu'est-ce que la carte des opportunités ?
La Chancenkarte est un élément inédit de la loi allemande sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée, spécialement conçu pour vous faciliter l'accès au marché du travail allemand en tant que citoyen qualifié non européen.
Grâce à un système de points détaillé qui tient compte de facteurs tels que votre expérience professionnelle, votre niveau de formation et vos connaissances linguistiques, la Chancenkarte vous permet de venir en Allemagne de manière flexible et sans contrainte et d'y construire une existence professionnelle.
La carte des opportunités vous permet de rechercher directement sur place un emploi correspondant à vos qualifications. Ce système reflète la volonté de l'Allemagne de lutter activement contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et de renforcer son économie en accueillant des professionnels hautement qualifiés.
Contexte et objectifs du système de points
Le système de points de la Chancenkarte a été développé en réaction au manque prononcé de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne. Il vise à encourager de manière ciblée l'arrivée de personnel qualifié dans les secteurs qui en ont particulièrement besoin, afin de combler les lacunes existantes qui entravent le progrès économique.
Le système est conçu pour encourager l'immigration de personnes dont les compétences et les qualifications correspondent parfaitement aux besoins du marché du travail allemand.
Importance de la carte des opportunités pour les professionnels et l'économie allemande
La Chancenkarte offre des avantages importants, tant pour vous en tant que professionnel international que pour l'économie allemande. Elle vous permet de participer activement au marché du travail allemand dynamique et vous aide à réaliser vos objectifs professionnels dans un environnement économique très développé.
Parallèlement, l'économie allemande profite de votre savoir-faire et de votre expertise, ce qui renforce considérablement la force d'innovation et la compétitivité internationale de l'Allemagne.
Conditions pour demander une carte des opportunités
La demande de la Chancenkarte est une excellente opportunité pour les citoyens qualifiés non européens de commencer leur carrière en Allemagne. Pour saisir cette chance, il faut toutefois remplir certaines conditions formelles visant à attirer des professionnels hautement qualifiés et faciles à intégrer.
Exigences formelles et qualifications
Pour se qualifier pour la carte des opportunités, les critères formels suivants doivent être remplis :
- Qualification: preuve d'une formation professionnelle d'au moins deux ans ou d'un diplôme universitaire reconnu dans le pays d'origine.
- Sécurité financière: preuve que les moyens de subsistance sont assurés, par exemple par un contrat de travail pour un emploi secondaire (jusqu'à 20 heures par semaine).
Preuve des connaissances linguistiques
Les connaissances linguistiques nécessaires sont essentielles pour l'intégration dans le marché du travail et la société allemande :
- Allemand: niveau minimum A1
- Anglais: niveau minimum B2
Expérience professionnelle et aspects liés aux qualifications
L'expérience professionnelle et d'autres aspects liés aux qualifications jouent un rôle important dans le système de points :
- Expérience professionnelle: plus l'expérience professionnelle est pertinente et étendue, plus votre score sera élevé.
- Âge: les candidats plus jeunes ont tendance à être avantagés dans l'attribution des points.
- Lien avec l'Allemagne: des séjours antérieurs, des expériences académiques ou professionnelles en Allemagne peuvent apporter des points supplémentaires.
Le processus de demande d'une carte des opportunités
Cette section vous guide à travers les étapes nécessaires à la demande de la carte des opportunités, vous explique quels documents sont nécessaires et vous donne un aperçu de la chronologie et de la durée de traitement.
Guide pas à pas de la demande de subvention
- Préparation: rassemblez tous les documents nécessaires à la demande.
- Demande en ligne ou en personne auprès de la représentation à l'étranger: consultez le site officiel du bureau allemand de l'immigration et remplissez le formulaire en ligne pour la carte des chances. Vous pouvez également demander la carte des chances auprès de la représentation allemande compétente dans votre pays d'origine.
- Soumission des documents: téléchargez tous les documents requis ou envoyez-les par courrier à l'adresse indiquée.
- Traitement: une fois soumise, votre demande est examinée. Vous recevrez un accusé de réception et, le cas échéant, une demande d'informations complémentaires.
- Décision: dès que votre demande aura été traitée, vous serez informé(e) de la décision. Si la décision est positive, vous recevrez votre carte des opportunités.
Documents nécessaires
Les documents suivants doivent être présentés pour la demande de la carte des opportunités :
- Preuve de qualification: certificats de votre formation professionnelle ou de votre diplôme universitaire.
- Des certificats de langue: Certificats attestant de vos connaissances en allemand ou en anglais.
- Preuves financières: Preuves d'un revenu ou d'un patrimoine garanti, comme des contrats de travail ou des relevés de compte.
- Preuves de séjours antérieurs: Le cas échéant, visas, titres de séjour ou autres documents attestant de séjours antérieurs en Allemagne.
Important ! : Dans le système d'attribution des points de la carte des chances, vous trouverez le critère "lien avec l'Allemagne". Il ne s'agit pas ici de connaissances linguistiques, mais de séjours antérieurs en Allemagne (au moins six mois).
Les voyages touristiques (par exemple, par le biais de courts séjours dans le cadre de la réglementation Schengen, 90 jours sur 180 jours) ne comptent pas dans ce contexte. En revanche, les départs de courte durée vers d'autres pays de l'UE pendant le séjour précédent ne posent pas de problème, tant que le centre de gravité du séjour reste en Allemagne.
Chronologie et durée de traitement
- De la soumission à la décision: L'ensemble du processus, de la soumission à la décision, dure généralement entre 3 et 6 mois.
- Suivi: après avoir reçu la carte des opportunités, vous devez immédiatement vous inscrire auprès des autorités locales et, le cas échéant, entreprendre d'autres démarches pour vous intégrer et travailler en Allemagne.
La durée exacte peut varier selon les cas, notamment si des documents supplémentaires sont demandés ou si des examens externes sont nécessaires.
Le système de points de la carte des opportunités expliqué en détail
Le système de points de la carte des opportunités est conçu pour évaluer objectivement vos qualifications et votre expérience. Pour réussir à vous qualifier pour une carte des opportunités, vous devez remplir certains critères et obtenir au moins six points au total.
Critères et évaluation des points
La répartition des points se présente comme suit :
- Condition de base: vous devez justifier de connaissances linguistiques suffisantes en allemand (au moins A1) ou en anglais (au moins B2) et présenter une formation professionnelle d'au moins deux ans reconnue dans votre pays d'origine. En outre, il est nécessaire de prouver que vous disposez de moyens financiers, ce que vous pouvez faire par exemple en présentant un contrat de travail pour une activité secondaire.
- 4 points: Obtenez pour la reconnaissance partielle d'un diplôme professionnel étranger ou l'autorisation d'exercer une profession réglementée en Allemagne (p. ex. éducateur, infirmier ou ingénieur).
- 3 points: Sont attribués pour cinq ans d'expérience professionnelle dans la profession apprise au cours des sept dernières années, après une formation professionnelle de deux ans. Alternativement, trois points sont attribués pour une connaissance avancée de l'allemand au niveau B2.
- 2 points: Peuvent être obtenus pour deux années d'expérience professionnelle précédées d'une formation professionnelle au cours des cinq dernières années. En outre, les candidats de moins de 35 ans obtiennent automatiquement deux points, de même que pour les connaissances en allemand de niveau B1.
- 1 point: est attribué si vous n'avez pas plus de 40 ans ou si vous pouvez justifier d'un séjour antérieur en Allemagne d'au moins six mois. De même, vous obtenez un point pour une très bonne connaissance de l'anglais (C1), une connaissance suffisante de l'allemand (A2), une formation dans un métier en tension ou si vous faites une demande de carte d'opportunités avec votre conjoint(e).
Pour être pris en considération pour la carte des opportunités, vous devez obtenir au moins six points au total. Ces points se composent des critères mentionnés ci-dessus, les conditions de base devant être remplies avant que d'autres points puissent être pris en compte.
Ci-joint, le système de points pour la carte des opportunités expliqué dans un graphique :
Conseils pour maximiser votre score
- Améliorer les connaissances linguistiques: Investissez dans des cours de langue afin d'améliorer votre niveau d'allemand jusqu'à au moins B2, si ce n'est pas déjà fait.
- Documenter son expérience professionnelle: Assurez-vous d'avoir tous les documents et preuves nécessaires de votre expérience professionnelle.
- Faire reconnaître ses qualifications: Vérifiez si vos qualifications étrangères peuvent être reconnues en Allemagne et, le cas échéant, entreprenez des démarches pour y parvenir.
- Renseignez-vous sur les métiers pénuriques: un diplôme dans un métier pénurique peut apporter des points supplémentaires.
En adoptant une stratégie lors de la planification et de la préparation de votre dossier de candidature, vous pouvez augmenter vos chances d'obtenir le nombre de points nécessaires et donc de recevoir la carte des opportunités.
Cadre juridique et bases légales
Afin d'utiliser efficacement la carte des opportunités et d'assurer le bon déroulement de l'ensemble du processus, il est important de comprendre le cadre juridique et les bases légales. Ces réglementations régissent l'immigration de professionnels qualifiés et définissent la manière dont les différentes autorités sont impliquées dans ce processus.
Extraits pertinents de la loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée
La loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée, qui a été révisée en novembre 2023, constitue la base légale pour l'introduction de la carte des opportunités. Quelques points importants de cette loi comprennent
- Définition des professionnels qualifiés : sont considérés comme professionnels qualifiés les personnes ayant une formation professionnelle d'au moins deux ans ou un diplôme universitaire.
- Conditions préalables à l'octroi de la carte des opportunités: Outre les connaissances linguistiques et les preuves financières, les qualifications professionnelles et l'expérience professionnelle pertinente sont déterminantes.
- Titre de séjour et permis de travail: La Chancenkarte est délivrée pour un an et sert de titre de séjour qui vous permet, en tant que titulaire, de chercher du travail en Allemagne pendant une période déterminée et de travailler à temps partiel pendant cette période.
Rôle de l'Agence fédérale pour l'emploi et autres autorités
L'Agence fédérale pour l'emploi joue un rôle central dans la mise en œuvre de la loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée, notamment en ce qui concerne l'évaluation et la reconnaissance des qualifications des candidats et la mise en relation entre les employeurs potentiels et la main-d'œuvre qualifiée.
Les autres autorités impliquées sont
- Services des étrangers: Compétent pour la délivrance des titres de séjour et la vérification du respect des conditions de séjour.
- les organismes de reconnaissance: Ceux-ci vérifient l'équivalence des diplômes professionnels étrangers avec les qualifications allemandes.
- Les centres d'emploi: Soutenir l'intégration dans le marché du travail, y compris les cours de langue et les mesures de qualification plus poussées.
La naturalisation, prochaine étape
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Conclusion
Points clés sur la carte des opportunités
La Chancenkarte représente pour vous, en tant que citoyen(ne) qualifié(e) non européen(ne), une chance importante de vous établir professionnellement en Allemagne. Basée sur un système de points transparent qui évalue votre expérience professionnelle, votre niveau de formation et vos connaissances linguistiques, la Chancenkarte vous permet d'entrer en Allemagne de manière flexible et sans contrat de travail préalable.
Elle encourage votre initiative et votre mobilité et vous ouvre de nouvelles perspectives professionnelles sur un marché du travail dynamique. Cette nouveauté est également une étape décisive pour lutter activement contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne et pour renforcer l'économie par l'intégration de spécialistes internationaux.
L'avenir du droit des étrangers à travers la carte des opportunités
L'introduction de la Chancenkarte pourrait à long terme entraîner des changements importants dans la législation allemande sur les étrangers. Elle soutient une politique d'immigration ciblée et axée sur les besoins, qui non seulement facilite votre accès en tant que professionnel international, mais favorise également votre intégration.
La carte des opportunités établit de nouvelles normes en matière d'immigration en vous permettant de participer activement au marché du travail allemand tout en renforçant l'attrait de l'Allemagne en tant que lieu de travail de premier ordre. Cette approche progressiste renforce la position de l'Allemagne en tant que première puissance économique en Europe et crée une stratégie migratoire plus inclusive et axée sur l'économie.
FAQ - Foire aux questions sur la carte des opportunités
Pour demander la carte des opportunités au 1er juin 2024, vous devez d'abord préparer tous les documents nécessaires. Il s'agit notamment de preuves de vos qualifications, de vos connaissances linguistiques et de votre sécurité financière. Rendez-vous sur le site officiel du bureau allemand de l'immigration et remplissez le formulaire en ligne pour la carte des chances. Téléchargez tous les documents requis ou envoyez-les par courrier à l'adresse indiquée. Une fois soumise, votre demande sera examinée et vous recevrez un accusé de réception ainsi que, le cas échéant, une demande d'informations complémentaires. Si la décision est positive, vous recevrez votre carte des opportunités.
La carte des opportunités fonctionne sur la base d'un système de points qui évalue vos qualifications et votre expérience professionnelle. Des critères tels que l'expérience professionnelle, le niveau de formation, les connaissances linguistiques et l'âge sont pris en compte dans l'évaluation. En fonction du nombre de points obtenus, vous pouvez entrer en Allemagne sans contrat de travail préalable et y chercher un emploi correspondant à vos qualifications. La Chancenkarte sert de titre de séjour et vous permet de vous établir sur le marché du travail allemand.
La Chancenkarte est un nouvel élément de la loi allemande sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée, qui vise à faciliter l'accès au marché du travail allemand pour les citoyens qualifiés non européens. Elle est délivrée pour une durée d'un an et permet une immigration flexible basée sur un système de points qui prend en compte les compétences et les qualifications individuelles, sans qu'un contrat de travail préalable ne soit nécessaire. Cela ouvre des voies aux professionnels qui souhaitent contribuer à combler la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne et y vivre et travailler à long terme.
La carte "Chances" peut être demandée par des citoyens qualifiés non européens qui remplissent certains critères. Ceux-ci comprennent un niveau d'éducation minimum (par exemple une formation professionnelle reconnue de deux ans ou un diplôme universitaire), une expérience professionnelle avérée, des connaissances linguistiques suffisantes en allemand ou en anglais et une sécurité financière. Ces critères doivent être remplis pour être pris en compte dans le système de points.
Contrairement à d'autres titres de séjour, qui exigent souvent un contrat de travail spécifique ou un lien avec certains employeurs, la carte "Chancenkarte" offre une plus grande flexibilité. Elle permet à ses titulaires d'entrer en Allemagne et d'y chercher un emploi correspondant à leurs qualifications. Cette approche encourage la mobilité et l'initiative personnelle des professionnels et contribue à répondre plus efficacement à la pénurie locale de main-d'œuvre qualifiée.
La carte des opportunités peut potentiellement faciliter le processus de regroupement familial en permettant à ses détenteurs d'établir un domicile fixe en Allemagne, créant ainsi une base plus stable pour l'introduction de membres de la famille. Toutefois, les effets exacts dépendent des circonstances individuelles et des autres dispositions légales qui régissent le regroupement familial.
En 2024, l'introduction de la Chancenkarte entraînera des changements importants dans la législation allemande sur les étrangers. Ces changements concernent principalement les critères et le processus d'immigration des professionnels qualifiés. La carte des chances introduira une immigration basée sur des points, plus flexible et davantage axée sur les besoins réels du marché du travail allemand. Cela devrait non seulement renforcer l'économie, mais aussi faciliter l'intégration et augmenter l'attractivité de l'Allemagne en tant que lieu de travail.
