Различити колачићи се користе на нашем веб сајту: технички, маркетиншки и аналитички колачићи; У принципу, можете посетити и наш веб сајт без подешавања колачића. Искључени из овога су технички неопходни колачићи. Тренутне поставке можете да прикажете и промените у било ком тренутку тако што ћете кликнути на отисак прста који се појављује (доња лева). Имате право да се повучете у било ком тренутку. За више информација погледајте нашу Политику приватности у оквиру колачића. Кликом на "Прихвати све", слажете се да можемо поставити поменуте колачиће у маркетиншке и аналитичке сврхе.

На слици су приказане две особе са мигрантском позадином које се обучавају за медицинске сестре. Обука упркос забрани рада? Ово се односи на особе са статусом толерисаног боравка и током поступка за азил.

Обука упркос забрани рада? Нова пресуда јача права људи са статусом толерисаног боравка.

Недавна пресуда Управног суда Баден-Виртемберга (VGH) и нове информације из Северне Рајне-Вестфалије појашњавају да особе са дозволама за толерисани боравак или привремени боравак могу да се стручно усавршавају, чак и ако им је изречена забрана рада. Таква обука се правно не сматра запослењем – чак и ако укључује практичну праксу у компанији и учесник прима накнаду.
Написао:
Уредник

Поделите:

Пресуда из Баден-Виртемберга: За обуку за медицинске сестре није потребна радна дозвола

У недавном случају, Управни суд Баден-Виртемберга пресудио је да особама са привременом дозволом боравка за одређене програме обуке за медицинске сестре није потребна радна дозвола .

Судије су појасниле: Ова обука је школска , а не компанијска. Стога, не подлеже забрани запошљавања према Закону о пребивалишту.

То значи да је стручно оспособљавање у школи могуће чак и уз забрану рада.

Чак и ако се практична пракса одвија у дому за старе и постоји уговор о практичној обуци, она се сматра делом школске обуке. Дозвола за рад није потребна. Кључни фактор је да је практична обука уско повезана са наставом у учионици и да је организује школа.

У овом конкретном случају, 38-годишња избеглица из Западне Африке, која живи у Немачкој са привременом дозволом боравка, поднела је тужбу. Није могла да започне обуку за помоћницу у раду због забране рада. Међутим , суд је пресудио да јој није потребна дозвола – што значи да је тужба формално била неуспешна, али је случај суштински успешан. Дом за старе о коме је реч је накнадно објавио да жена сада може да започне практичну обуку.

Наша препорука за читање
човек излазак сунца дудунг начини за права боравка скалирана
Дулдунг : 5 сигурних начина да добијете право боравка!

Ако сте избеглица са само толерисаним статусом, често се играте са непознатим. Није јасно колико ће трајати ваш боравак у Немачкој...

Значај за сектор неге и толерисане особе

Према писању агенције ДПА , саветовалиште за избеглице „План.Б“ у Тибингену сматра да је одлука важна за целу земљу. Многе установе за негу и власти су раније претпостављале да је приправницима са статусом толерисаног боравка потребна дозвола за рад. Одговарајуће клаузуле се често налазе у уговорима о приправништву.

Пресуда појашњава: Ако се обука организује у школском окружењу , није потребна дозвола – чак и ако постоји забрана рада или привремена обустава депортације према члану 60б Закона о боравку (привремена обустава депортације за лица са нејасним идентитетом ).

Северна Рајна-Вестфалија такође потврђује: Обука за медицинске сестре се одвија у школи.

Слична ситуација постоји у Северној Рајни-Вестфалији . Тамо је Министарство за децу, омладину, породицу, једнакост, избеглице и интеграцију (MKJFGFI NRW) у септембру 2025. године потврдило да се обука за медицинске сестре сматра стручном обуком у школи . То укључује обуку за регистровану медицинску сестру. Она обухвата 2.500 сати практичне обуке и 2.100 сати теоријске наставе и плаћена је.

То значи да у Северној Рајни-Вестфалији особе са статусом толерисаног боравка, дозволом за привремени боравак или забраном рада такође могу да започну такву обуку. Није потребно одобрење Савезне агенције за запошљавање или посебна дозвола за рад .

Наша препорука за читање
60д боравишна дозвола за запослење
Толеранција запошљавања: захтеви и могућности

Толеранција запошљавања омогућава вама и члановима ваше породице да останете у Немачкој најмање 30 месеци. Сазнајте више...

Да ли се ова уредба примењује на целу Немачку?

У Немачкој, опште правило је да за стручно оспособљавање (без обзира на професију) није потребна радна дозвола . Одлучујући фактор је како је оспособљавање организовано у дотичној савезној држави.

Према немачком закону о пребивалишту:

  • Стручно оспособљавање = потребна је радна дозвола
  • Школско образовање = није потребна радна дозвола

Разлике постоје само у одређеним програмима обуке медицинских сестара, који у неким савезним државама могу бити више усмерени на практично искуство на радном месту. У тим случајевима је потребна радна дозвола ако обука није организована као школски програм.

Међутим, у Баден-Виртембергу и Северној Рајни-Вестфалији ово питање је јасно решено: курсеви за медицинске асистенте и стручно усавршавање медицинских сестара сматрају се школским . Стога су доступни особама са дозволом толерисаног боравка или привременог боравка чак и без радне дозволе.

Наша препорука за читање
разнолика група младих одраслих који раде заједно
Нове могућности кроз члан 16g Закона о пребивалишту: Ваш пут до боравишне дозволе за стручно усавршавање

Нова дозвола боравка према члану 16г Закона о боравку (дозвола боравка за стручно оспособљавање за стране држављане који морају да напусте земљу) отвара вам нове могућности да започнете стручно оспособљавање у Немачкој и тиме добијете сигурну дозволу боравка. Са променом на квалификованог радника...

За које боравишне дозволе постоји забрана рада?

Следеће важи према закону:

Дозвола боравка (поступак за азил)

Особе чији су захтеви за азил у поступку добијају привремену дозволу боравка (члан 55 Закона о азилу) . Ово није легална боравишна титула . На особе са привременом дозволом боравка може се применити неколико забрана рада:

  • Забрана запослења током првих 6 месеци боравка: Током овог периода, плаћено запослење је генерално забрањено. Тек након овог периода имиграционе власти могу одобрити радну дозволу.
  • Забрана рада за оне који потичу из „сигурне земље порекла“: Свако ко долази из сигурне земље порекла (нпр. балканске земље, Грузија, Гана, Сенегал) и поднео је захтев за азил након 31.8.2015. године биће подложан забрани рада током целог трајања поступка азила.
  • Забрана рада током обавезног смештаја у центрима за почетни пријем: Све док су тражиоци азила обавезни да живе у центру за почетни пријем (обично 6 месеци, у одређеним случајевима до 9 месеци), такође им није дозвољено да раде.

Толерисани боравак у складу са чланом 60а Закона о боравку

Толерисани боравак такође није легална дозвола боравка, већ привремена обустава депортације . Забране рада могу бити изречене, али нису аутоматски укључене. Оне се примењују посебно у следећим случајевима:

  • Нејасан идентитет: Ако особа нема пасош и не сарађује довољно у разјашњавању свог идентитета, имиграционе власти морају изрећи забрану рада.
  • Недостатак сарадње приликом добијања пасоша или напуштања земље: Чим се створи утисак да погођени намерно спречавају депортацију, често се изриче забрана рада.
  • Порекло из сигурне земље порекла након одбијеног захтева за азил: Особе из сигурних земаља порекла углавном добијају привремену обуставу депортације са обавезном забраном рада након завршетка поступка азила. Ово се примењује без обзира на то да ли је њихов идентитет утврђен или не.

Толерисани боравак у складу са чланом 60б Закона о боравку

Ова привремена обустава депортације односи се искључиво на лица чији је идентитет или држављанство нејасно и која не испуњавају своје обавезе сарадње. Из тога следи:

  • Обавезна забрана рада
  • Забрана остаје на снази док се идентитет не у потпуности не утврди или се не покаже довољна сарадња.
  • Међутим, исто важи и овде: Програми обуке у школама нису погођени.

Члан 16б Закона о боравку и члан 16ф Закона о боравку – Боравак ради студирања или језичких курсева

За ове боравке важи следеће:

  • Члан 16ф Закона о забрани рада: генерално забрањује рад, уз само неколико изузетака (нпр. послови током празника).
  • Члан 16б Закона о запослењу: Током припреме за студије и током самог периода студија, дозвољено је ограничено запослење (правило 120/240).
Наша препорука за читање
хттп://БАБ%20und%20Einbürgerung%20–%20Wie%20Berufsausbildungsbeihilfe%20Ihre%20Einbürgerungschancen%20increase!
БАБ и натурализација – Како додатак за стручно усавршавање повећава ваше шансе за натурализацију!

Примање помоћи за стручно оспособљавање (BAB) не само да пружа финансијску подршку већ може и повећати ваше шансе за натурализацију, јер доприноси обезбеђивању ваше егзистенције. Да бисте добили BAB, морају бити испуњени одређени услови, износ подршке се обрачунава појединачно, а постоје...

Закључак: Шта би људи са статусом толерисаног боравка требало да знају сада

Следеће последице важе за особе са дозволама за толерисани боравак или привремени боравак:

  1. Пријављивање за школску обуку или почетак школске обуке је генерално могуће – чак и уз постојећу забрану рада.
  2. Имиграционе власти, школе и пружаоци услуга праксе не смеју да захтевају радну дозволу , јер је она неопходна само за стручно оспособљавање у компанији. Не постоји поступак добијања дозволе за стручно оспособљавање у школи.
  3. Клаузуле уговора које захтевају „ одговарајућу радну дозволу “ су правно ирелевантне у таквим случајевима јер је обука аутоматски без дозволе.
  4. Ако институције или власти ипак блокирају пријем, погођени се могу позвати на пресуду VGH, писмо Министарства NRW и друге судске одлуке.
Имате ли питања?
Да ли имате потешкоћа са процесом натурализације и да ли још увек имате питања о разумевању? Контактирајте нас и наши правни стручњаци ће вам радо помоћи око било каквих питања која имате!
Бесплатна пробна суђење

Бесплатна пробна суђење

Проверите своје захтеве за сталну боравишну дозволу и натурализацију на интернету.

Испробајте на мрежи
Подаци нису пронађени
Ана-профилна слика
Ана Фаустман
Уредник
Ана Фаустман је уредница у Migrando Са својим солидним образовањем и дугогодишњим искуством у новинарству и дигиталном маркетингу, она доноси дубоко разумевање концепције и стварања...