Što je tolerancija pri zapošljavanju?
Ako vam prijeti deportacija, tolerancija to privremeno obustavlja i možete ostati u Njemačkoj to vrijeme. Međutim, tolerancija nije boravišna dozvola i ne uzima se u obzir kasnije, na primjer kada se vaše razdoblje boravka računa za naturalizaciju.
Tolerancija zaposlenja prema članku 60d AufenthG omogućuje vama i vašoj obitelji da ostanete u Njemačkoj sve dok radite. Kao tolerirana osoba, općenito ćete dobiti radnu dozvolu nakon 3 mjeseca u skladu s Odjeljkom 61, stavkom 1, rečenicom 2 AsylG. Ako živite u prihvatnoj ustanovi, to se događa nakon 6 mjeseci.
Nakon što ste radili podložni doprinosima za socijalno osiguranje najmanje 20 sati tjedno tijekom 12 mjeseci i ispunili druge uvjete, možete se prijaviti za toleranciju zaposlenja.
Tolerancija zapošljavanja: koji se zahtjevi primjenjuju?
Ako ste, kao što je već spomenuto, najmanje 12 mjeseci radili uz plaćanje doprinosa za socijalno osiguranje, s redovitim radnim vremenom od najmanje 20 sati tjedno , općenito imate pravo na toleranciju pri zapošljavanju u skladu s člankom 60d Zakona o prebivalištu. Međutim, također morate ispuniti sve sljedeće zahtjeve:
- Pojašnjenje identiteta putem važećeg osobnog dokumenta kao što je osobna iskaznica ili putovnica.
- Ulazak u Njemačku najkasnije do 31. prosinca 2022.
- Tolerira se najmanje 12 mjeseci.
- Osiguravanje egzistencije kroz radni odnos u domaćem poduzeću do 12 mjeseci prije podnošenja zahtjeva za toleranciju zapošljavanja.
- Poznavanje njemačkog jezika na razini A2.
- Nekažnjivost : Vi i Vaš partner ne smijete biti osuđeni za kazneno djelo ili imati bilo kakav kontakt s terorističkim ili ekstremističkim organizacijama.
Pogledajte prikupljene zahtjeve na našem popisu za provjeru - praktičan za ispis.
Ako se to od vas traži kao nositelj tolerirane dozvole u skladu s člankom 60a, stavkom 2, rečenicom 3 Zakona o boravku, morate također pohađati integracijski tečaj . Ako ga otkažete, morat ćete dokazati da to nije vaša krivnja.
Sljedeće zemlje podrijetla isključene su iz tolerancije pri zapošljavanju : Albanija, Kosovo, Crna Gora, Makedonija, Bosna i Hercegovina, Gruzija, Moldavija, Gana, Senegal i Srbija.
Ako promijenite posao, ne gubite toleranciju u skladu s člankom 60d Zakona o boravku. Čak i ako ste kratko vrijeme nezaposleni, i dalje ćete imati toleranciju za zapošljavanje. Važno je da pronađete i započnete novi posao u roku od 3 mjeseca.
U 5 koraka do tolerancije pri zapošljavanju
Sada znate koje uvjete morate ispuniti da biste dobili toleranciju za zapošljavanje. Ali što morate učiniti da biste ga dobili? Sljedeća slika pokazuje koji su koraci potrebni.
Početno odobravanje tolerancije košta 62 €. Produljenje tada košta samo 37 €. Ako prijeđete s druge tolerancije na toleranciju zaposlenja, to košta 37 € . Nakon što dobijete toleranciju za zapošljavanje, ona vrijedi 30 mjeseci. Zatim ga možete produžiti sve dok imate odgovarajuće zaposlenje. Ili možete prijeći na boravišnu dozvolu:
Od tolerancije zaposlenja do boravišne dozvole
Nakon tolerancije zaposlenja imate mogućnost prijelaza na boravišnu dozvolu . Svaka od mogućih boravišnih dozvola ima različite zahtjeve koje morate ispuniti:
- § 19d Zakona o boravku za kvalificirane tolerirane osobe
- § 25a Zakona o boravku za mlade i odrasle osobe
- § 25b Zakona o prebivalištu za održivu integraciju
- § 104c Zakona o prebivalištu , pravo na mogućnost boravka
- § 16g AufenthG , o stručnom osposobljavanju toleriranih osoba
Obavezno podnesite zahtjev za boravišnu dozvolu prije isteka vašeg tolerantnog razdoblja zaposlenja. Jer ako vam tolerancija zaposlenja istekne nakon 30 mjeseci i još nije podnesen zahtjev za boravišnu dozvolu, vratit ćete se u status tolerancije bez tolerancije zaposlenja .
Vaša tolerancija za zapošljavanje također može biti povučena ako više ne ispunjavate uvjete. Dakle, ako izgubite posao, budete osuđeni za kazneno djelo, izdana je naredba o deportaciji u skladu s člankom 58a Zakona o boravku ili predstavljate terorističku prijetnju, izgubit ćete toleranciju zaposlenja.
Toleriranje zaposlenja s obitelji
Ako imate obitelj, postoji dobrodošla posebna značajka tolerancije pri zapošljavanju: ta se tolerancija automatski odobrava članovima obitelji . To cijeloj vašoj obitelji daje bolje mogućnosti planiranja. Ako kasnije prijeđete na dozvolu boravka, to će se također odnositi na vašeg supružnika ili životnog partnera i vašu djecu.
Vaša maloljetna djeca koja žive s vama moraju biti u mogućnosti dokazati da pohađaju školu i ne smiju biti osuđena na zatvorsku kaznu dužu od 6 mjeseci ili kaznu zatvora u trajanju od 1 godine prema članku 54. stavku 2. br. 1. i 2. Zakona o prebivalištu.
Trenutno: Tolerantno zapošljavanje 2024
Izmjene tolerancije zapošljavanja stupile su na snagu 27. veljače 2024. godine. Te promjene uključuju:
- Boravišna dozvola : Nakon tolerancije zaposlenja, sada se može podnijeti zahtjev za više boravišnih dozvola, točnije odjeljci 16g, 19d, 25a, 25b, 104c Zakona o boravku.
- Radno vrijeme : Od veljače više nije potrebno raditi 35 sati tjedno, kao što je dosad bio slučaj, već samo 20 sati tjedno.
Dobijte toleranciju za zapošljavanje
Tolerancija zapošljavanja nudi pogođenima nekoliko prednosti u usporedbi s drugim tolerancijama. To uključuje dužu valjanost, mogućnost primjene tolerancije na životne partnere i djecu te zapošljavanje. Toleriranje zaposlenja stoga mnogima nudi veću sigurnost planiranja i stvara mogućnost dužeg boravka u Njemačkoj.
FAQ – često postavljana pitanja o toleranciji pri zapošljavanju
Zakon o toleranciji zapošljavanja nalazi se u članku 60d Zakona o prebivalištu . Najvažniji uvjeti za dobivanje ovoga su da ste imali tolerirani boravak 12 mjeseci i da radite najmanje 20 sati tjedno uz plaćanje doprinosa za socijalno osiguranje.
Prva prijava za tolerirani boravak košta 62 € po odrasloj osobi. Ako vi ili vaš životni partner prijeđete na toleranciju zaposlenja ili je produžite, troškovi padaju na 37 € po osobi. Vaša djeca plaćaju po pola.
Ne , s tolerancijom zapošljavanja, kao i s drugim tolerancijama, ne možete putovati. Međutim, dopušteno vam je slobodno kretanje unutar saveznog teritorija, ali to nije moguće izvan Njemačke.
Ne , spajanje obitelji nije moguće s tolerancijom zaposlenja ili s drugim tolerancijama. Međutim, ako je vaša obitelj već u Njemačkoj, vaš supružnik i djeca automatski će dobiti toleranciju zaposlenja kod vas.
