Qu'est-ce que l'article 19d de la loi sur le séjour des étrangers ?
Pour que vous puissiez comprendre le sujet de l'article 19d de la loi sur le séjour des étrangers, il est important que vous connaissiez le contexte de ce droit de séjour. Les étrangers qui possèdent ce titre de séjour y sont parvenus par un certain chemin et ont dû surmonter différents obstacles.
Pourquoi obtient-on l'article 19d de la loi sur le séjour des étrangers ?
Si vous êtes en possession d'un titre de séjour en vertu de l'article 19d de la loi allemande sur le séjour des étrangers, on vous a accordé à un moment donné un statut de "Duldungs". Ce statut de tolérance était lié à un emploi ou à une formation. Vous avez obtenu un statut de tolérance pour la durée de cet emploi ou de cette formation.
Vous avez suivi une formation professionnelle en Allemagne ou vous avez commencé à travailler en Allemagne et vous avez obtenu un Duldung pour cette raison. Pendant cette période, vous avez bénéficié d'un Duldung en vertu de l'article 60c AufenthG (Ausbildungsduldung) ou de l 'article 60d AufenthG (Beschäftigungsduldung).
Une autre raison pour laquelle vous avez obtenu le titre de séjour en vertu de l'article 19d de la loi sur le séjour est que vous avez obtenu un diplôme universitaire à l'étranger ou que vous avez exercé pendant au moins deux ans une profession correspondant à votre qualification d'étudiant étranger.
Une autre raison pour obtenir le § 19d AufenthG est que vous avez terminé une formation à l'étranger et que vous travaillez ensuite en Allemagne depuis 3 ans sans interruption en tant que travailleur qualifié. Dans ce cas, vous avez également la possibilité de faire une demande de § 19d AufenthG.
Qui bénéficie du § 19d AufenthG ?
Les personnes qui ont bénéficié d'une autorisation de séjour à des fins de formation ou d'emploi et qui ont des perspectives d'embauche ou qui sont déjà employées et qui remplissent les conditions de l'article 19d de la loi sur le séjour obtiennent ce droit de séjour après un examen par le service des étrangers.
En outre, les personnes titulaires d'un diplôme universitaire étranger reconnu et les personnes qui ont suivi une formation complète à l'étranger et ont travaillé au moins trois ans en Allemagne en tant que personnel qualifié peuvent également obtenir ce titre de séjour.
Quel type de titre de séjour est l'article 19d AufenthG ?
§L'article 19d de la loi sur le séjour est un exemple typique de titre de séjour lié au travail. Le droit de séjour a pour condition soit d'avoir un contrat de travail en vue, soit d'avoir une relation de travail.
Sans cette condition, il n'est pas possible d'obtenir ce titre. De même, ce titre est fortement lié à la relation de travail. Il est donc d'autant plus important de ne pas commettre de faute en matière de travail avec ce titre de séjour.
Naturalisation avec § 19d AufenthG ?
Comment obtenir le § 19d AufenthG ?
Lors de l'obtention d'un titre de séjour à des fins d'emploi conformément à l'article 19d de la loi sur le séjour, il y a certaines étapes que vous devez franchir pour arriver à vos fins et obtenir le droit de séjour souhaité. Avoir ces étapes en tête peut vous aider à vous orienter tout au long du processus de demande.
Organisation des documents pour l'article 19d AufenthG
Tout d'abord, vous devez organiser tous les documents nécessaires pour l'article 19d AufenthG. Une fois que vous avez réuni tous les justificatifs, il est important de tout vérifier une dernière fois.
Ensuite, vous remplissez le formulaire de demande pour l'article 19d AufenthG. Ici, il peut y avoir des différences selon les Länder en ce qui concerne le formulaire. La Thuringe, par exemple, a conçu un nouveau formulaire type pour la naturalisation en 2020.
Une fois que vous avez organisé les documents et rempli le formulaire de demande, il est important de vérifier une nouvelle fois votre demande. Il vaut mieux vérifier deux fois et s'assurer que votre demande est vraiment complète. Il serait trop ennuyeux qu'il manque un document ou que le formulaire de demande ne soit pas entièrement traité et que votre demande échoue à cause de cela.
Demande de l'article 19d AufenthG
Pour faire la demande, il est maintenant important de chercher et de contacter le service des étrangers compétent. Les frais de demande s'élèvent à 100 euros pour une première demande. Selon l'autorité, 13 euros supplémentaires sont nécessaires pour l'attestation d'un titre de séjour déjà accordé.
Une fois que vous avez déposé votre demande auprès de l'administration, vous devez d'abord attendre que celle-ci soit traitée. Dans certains bureaux des étrangers, vous pouvez également déposer la demande en ligne et ne devez pas prendre directement un rendez-vous en personne. Il est important de vérifier exactement comment se déroule la procédure auprès de l'autorité compétente pour vous.
Examen des autorités pour l'article 19d AufenthG
La base pour les autorités est l'article 19d de la loi sur le séjour des étrangers. Elles vérifient donc si vous remplissez les conditions d'obtention d'un titre de séjour à des fins d'emploi. Ce traitement peut prendre plus ou moins de temps.
En ce qui concerne la durée de traitement, il faut compter au moins 6 à 8 semaines. Vous devez tenir compte du fait que les services des étrangers sont confrontés à un grand nombre de demandes et que la durée du traitement peut donc aussi s'écarter de ces données.
Octroi de l'article 19d AufenthG
Lorsque le service des étrangers vous contacte et vous donne le résultat de la demande, vous êtes en général arrivé à destination. La demande est généralement positive et vous recevez le titre de séjour conformément au § 19 d AufenthG.
Ce titre de séjour est initialement valable deux ans. Lorsque la date du titre de séjour arrive à échéance, il est important de le renouveler. Pour le renouvellement du titre de séjour, il faut payer 93 euros à chaque fois. Le titre de séjour est ensuite prolongé en fonction de la durée du contrat de travail et pendant les 2 premières années suivant l'autorisation de l'Agence fédérale pour l'emploi.
En cas de décision négative, vous avez la possibilité, comme pour les demandes d'autres titres de séjour, d'introduire un recours auprès des instances respectives, à savoir le tribunal administratif, la cour administrative supérieure et la cour administrative fédérale. Si la décision est également négative à trois reprises dans chacun de ces cas, votre demande de titre de séjour à des fins d'emploi ne fonctionnera pas.
Révocation de l'article 19d AufenthG
Si vous enfreignez les points définis dans l'article 19d, paragraphe 1a de la loi sur le séjour des étrangers, votre titre de séjour sera révoqué. Il s'agit notamment des infractions pénales avec condamnation à plus de 90 jours-amende et si vous avez provoqué la résiliation de votre contrat de travail.
En cas de licenciement, la décision du service des étrangers est importante : si, en tant qu'étranger, vous perdez votre emploi prématurément, le titre de séjour reste valable si le service des étrangers a décrété une condition résolutoire, contrairement à ce que prévoit le règlement administratif général relatif à la loi sur le séjour.
Lors de l'examen de la question de savoir si et dans quelle mesure une limitation ultérieure de la durée du permis de séjour peut être envisagée, le service des étrangers peut également prendre en compte la possibilité d'une recherche d'emploi chez vous, ceci s'appliquant en particulier lorsqu'il existe un droit à l'allocation de chômage I.
Conditions pour l'article 19d AufenthG
Les conditions de l'article 19d AufenthG comprennent exactement 7 points. Ces 7 points sont contrôlés de près par les autorités lors de l'évaluation et de la vérification de l'éligibilité au titre de séjour à des fins d'emploi.
Conditions et exigences pour l'article 19d AufenthG
Tout d'abord, vous devez prouver que vous faites partie du groupe de personnes qui s'applique à la demande de l'article 19d AufenthG. Vous devez donc être titulaire d'un permis de formation (Ausbildungsduldung) ou d'un permis d'emploi (Beschäftigungsduldung), justifier d'un diplôme universitaire étranger ou d'une formation étrangère et avoir travaillé trois ans en Allemagne en tant que travailleur qualifié.
Une autre preuve est que vous disposez d'un espace de vie suffisant. Un logement suffisant signifie 12 mètres carrés pour les adultes et 6 mètres carrés pour les enfants. En outre, vous devez avoir des connaissances suffisantes de la langue allemande. Le quatrième point est que vous ne devez pas avoir trompé le service des étrangers sur des points liés au droit de séjour.
Le cinquième point est que vous ne devez pas avoir entravé ou retardé des mesures administratives en Allemagne. L'avant-dernier point est que vous ne devez pas avoir de liens avec des organisations terroristes ou extrémistes. Enfin, le septième point est que vous ne devez pas être condamné pour une infraction commise intentionnellement sur le territoire allemand.
Accord de l'Agence fédérale pour l'emploi
Pour que le titre de séjour § 19d AufenthG puisse vous être délivré, vous avez besoin, conformément au § 39 AufenthG, de l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi. Ici, l'agence fédérale vérifie l'égalité de travail des travailleurs allemands et étrangers chez votre employeur ou futur employeur.
Documents et justificatifs pour l'article 19d AufenthG
Les documents et justificatifs pour le titre de séjour à des fins d'emploi se composent des documents suivants :
- Preuve d'un logement suffisant
- Preuve que vous avez rempli l'obligation de passeport, c'est-à-dire que vous avez clarifié votre identité.
- Preuve de moyens de subsistance (contrat de travail, justificatifs de loyer)
- Preuve du lieu de travail
- Preuve qu'il n'y a pas d'intérêt à expulser
- Preuve que vous ne représentez pas une menace pour la République fédérale d'Allemagne et les intérêts de l'État
- Preuve de connaissances suffisantes en allemand (preuve B1)
Erreur lors de la demande
Les erreurs que vous pouvez commettre lors de la demande sont l'oubli de documents ou le fait de ne pas remplir correctement la demande. C'est pourquoi il est toujours important de vérifier plusieurs fois les documents. Vous éviterez ainsi les erreurs et serez sûr que votre demande de titre de séjour à des fins d'emploi sera finalement acceptée et approuvée avec succès.
Avantages de l'article 19d AufenthG
L'article 19d AufenthG présente certains avantages par rapport aux autres titres de séjour. Ceux-ci concernent surtout le regroupement familial, l'intégration en Allemagne et la demande de permis d'établissement ou de naturalisation.
Avantages du regroupement familial avec l'article 19d AufenthG
Le regroupement familial est généralement possible avec le § 19d AufenthG pour la famille nucléaire. Plus vous serez en mesure d'assurer votre subsistance et celle de votre famille, plus le regroupement familial sera facile et plus vous aurez de chances de faire venir les membres de votre famille nucléaire en Allemagne.
Pour les autres membres de la famille, tout dépend de la situation. S'il s'agit d'une situation d'urgence et que vous êtes le seul à pouvoir la maîtriser et à apporter votre soutien au membre de la famille, un regroupement familial est également possible dans ce cas. Mais cela s'avère plus compliqué que pour la famille nucléaire.
Avantages pour l'intégration en Allemagne
Avec votre titre de séjour à des fins d'emploi, vous avez plus de facilité à vous intégrer en Allemagne. Vous avez un contrat de travail et, en travaillant, vous versez de l'argent à la caisse sociale. Au final, chaque citoyen et l'État y trouvent leur compte.
Plus il y a de gens qui travaillent et qui paient des cotisations sociales, mieux c'est au final pour l'État et donc pour la République fédérale d'Allemagne.
En outre, pour obtenir votre titre de séjour, vous devez remplir des conditions telles que le certificat B1. Le certificat de langue est une preuve supplémentaire de votre lien avec l'Allemagne et de votre volonté de vous intégrer en Allemagne.
Avantages pour la naturalisation et le permis d'établissement
L'avantage, tant pour la naturalisation que pour le permis d'établissement, est que vous avez un titre de séjour légal.
Il est également avantageux qu'en assurant votre subsistance, en obtenant le certificat B1 et en clarifiant votre identité, vous remplissiez déjà les conditions pour la demande de naturalisation et le permis d'établissement.
Vous disposez donc déjà de nombreuses conditions pour les deux demandes. L'avantage est que, le moment venu, vous aurez moins de documents à organiser que pour les autres étrangers.
Inconvénients de l'article 19d AufenthG
Même s'il y a plus d'avantages que d'inconvénients avec l'article 19d de la loi sur le séjour des étrangers, il y a aussi quelques rares points négatifs dans ce titre de séjour. Il est bon d'être informé et de connaître ces inconvénients.
Dépendance de la relation de travail les 2 premières années
Les deux premières années avec le titre de séjour 19d AufenthG ne sont pas faciles, surtout en ce qui concerne le travail. Vous êtes fortement lié à votre employeur et changer d'employeur est compliqué pendant les deux premières années du titre de séjour.
Cela signifie que vous devez d'abord faire preuve de persévérance et vous adapter à la situation du droit du travail. Une démission de votre part n'est pas une raison directe pour vous retirer votre titre de séjour, mais c'est au service des étrangers de décider comment réagir à une telle démarche.
Mais dès que le titre de séjour est renouvelé pour la première fois, votre situation est plus simple. Vous n'êtes alors plus dépendant des directives de l'Agence fédérale pour l'emploi et pouvez commencer n'importe quel emploi sans condition.
Calcul a posteriori de la durée de séjour avant l'article 19d AufenthG
Contrairement à d'autres titres de séjour, le problème avec le titre de séjour § 19d AufenthG est qu'il n'y a pas de procédure d'asile qui peut être prise en compte.
C'est pourquoi, contrairement au statut de réfugié ou à la protection subsidiaire, le principe suivant s'applique aux personnes bénéficiant de ce titre de séjour : le calcul de la durée de séjour commence dès l'obtention du titre de séjour à des fins d'emploi et pas avant.
Vous devez donc vivre 5 ans en Allemagne avec votre titre de séjour pour pouvoir déposer votre demande de permis d'établissement. En ce qui concerne la naturalisation, si vous n'êtes pas concerné par l'exception pour la naturalisation ou après 6 ou 7 ans, vous ne pouvez pas faire votre demande de naturalisation avant 8 ans.
La raison en est que si vous avez séjourné plus longtemps en Allemagne, vous avez été en situation de Duldung. Une Duldung n'est pas un titre de séjour légal et ne peut donc pas être utilisée pour comptabiliser vos titres de séjour.
Voyages et regroupement familial avec le § 19d AufenthG
Le thème du voyage et du regroupement familial est lié à certaines conditions pour votre titre de séjour. Il est important pour vous de remplir ces conditions. Si vous êtes attentif à ces points, le voyage et le regroupement familial fonctionneront sans difficulté.
Voyager avec le § 19d AufenthG
En Allemagne, votre voyage se déroule sans problème. Au sein de l'UE, vous pouvez circuler librement avec votre titre de séjour et en possession d'un document de voyage en cours de validité pendant 3 mois et dans un délai de 6 mois.
La seule condition : Vous ne pouvez pas travailler dans ce pays. L 'article 21, paragraphe 1, de la convention d'application de l'accord de Schengen constitue ici la base.
Les voyages dans le pays d'origine et en dehors de l'UE fonctionnent également. L'essentiel est d'avoir sur soi son titre de séjour et ses documents de voyage en cours de validité.
Le regroupement familial avec le § 19d AufenthG
Le regroupement familial ne pose en principe aucun problème pour vous. En ce qui concerne le conjoint, il est essentiel qu'il puisse communiquer de manière simple en allemand.
Le regroupement familial ne fonctionne que si le mariage existait déjà avant l'octroi de l'article 19d AufenthG, comme le prescrit l'article 30 AufenthG. Les enfants mineurs peuvent également être amenés en Allemagne dans le cadre du regroupement familial. Le regroupement familial des frères et sœurs ou des parents est également possible.
En ce qui concerne le regroupement familial des tantes, oncles et grands-parents, la situation est telle qu'il doit être prouvé qu'ils sont dans une situation dangereuse sur le plan de la santé et que vous êtes le seul à pouvoir être pris en charge. La possibilité de réaliser un regroupement familial dans ce cas est donc plutôt difficile.
En ce qui concerne la sécurité financière, vous apportez déjà des conditions importantes pour le regroupement familial avec les conditions pour votre titre de séjour et les conditions pour le logement et vous avez ainsi de bonnes chances que votre projet de faire venir la famille en Allemagne réussisse.
Demande de permis d'établissement avec § 19d AufenthG
Lors de la demande d'un permis d'établissement, vous avez déjà un avantage en ce qui concerne les conditions. Vous pouvez déjà remplir certaines conditions automatiquement avec votre titre de séjour, puisque les conditions étaient que l'on vous a donné le titre de séjour dans le but de travailler.
Les étapes de l'article 19d AufenthG au permis d'établissement
La toute première étape de la demande d'un permis d'établissement est d'organiser vos documents. Avec le certificat B1, la garantie de vos moyens de subsistance et la clarification de votre identité, vous apportez déjà 3 conditions importantes.
Il s'agit d'organiser les autres conditions. Il s'agit notamment de passer un test de naturalisation et d'organiser une attestation de cotisations de retraite.
Notez que la demande ne fonctionne que si vous vivez en Allemagne depuis 5 ans avec votre titre de séjour. Une fois que vous avez rassemblé tous les documents, remplissez la demande de changement de permis d'établissement, contrôlez et vérifiez que votre demande est complète.
Ensuite, vous déposez votre demande auprès du service des étrangers et vous attendez le résultat. Pendant les 5 ans, il vaut déjà la peine d'améliorer vos connaissances linguistiques jusqu'au niveau B2 ou, mieux encore, C1, afin que la naturalisation fonctionne plus rapidement.
Enfin, vous recevrez un message de l'Office des étrangers vous informant que votre demande de permis d'établissement a été acceptée.
Documents pour le passage du § 19d au permis d'établissement
Les documents nécessaires pour passer de l'article 19d au permis d'établissement sont décrits à l'article 9 de la loi sur le séjour des étrangers. Les conditions nécessaires à la demande de permis d'établissement y sont expliquées en détail.
Les documents se composent comme suit :
- Preuve de la clarification de l'identité
- Preuve de 60 mois de paiement de l'assurance retraite
- Preuves des moyens de subsistance
- Preuve de réussite à un test de naturalisation
- Preuve de votre contrat de travail (activité professionnelle permanente)
- Attestation pour le certificat B1
- Preuve que vous êtes en possession de votre titre de séjour depuis 5 ans
- Preuve d'un logement suffisant
- Preuve que vous ne représentez pas un danger et que vous n'avez pas d'antécédents judiciaires.
Demande de naturalisation avec § 19d AufenthG
La demande de naturalisation avec votre titre de séjour dépend des conditions que vous remplissez déjà, afin de permettre éventuellement une naturalisation plus rapide qu'après 8 ans. Les délais de calcul de la durée de séjour commencent à courir à partir de l'obtention de votre titre de séjour.
Les étapes de l'article 19d AufenthG vers la naturalisation
Les étapes de l'article 19d AufenthG pour la naturalisation commencent par l'organisation des documents nécessaires. Il est ici particulièrement important d'être attentif aux possibilités qui permettent d'obtenir plus rapidement la naturalisation.
Si vous êtes marié(e) à un(e) Allemand(e), vous pouvez obtenir la naturalisation au bout de trois ans. Si vous possédez des preuves de prestations d'intégration particulières, comme un certificat B2 ou un travail bénévole, vous pouvez devenir citoyen allemand après 6 ans et, si vous réussissez un test de naturalisation, la naturalisation est possible après 7 ans.
La deuxième étape après l'organisation des documents est l'obtention du formulaire de demande. Ensuite, remplissez entièrement le formulaire de demande de naturalisation et vérifiez que tous vos documents sont complets.
Maintenant, contactez votre autorité de naturalisation et remettez votre titre de séjour. Si nécessaire, vous introduisez un recours en carence. L'étape finale est que l'autorité de naturalisation vous contacte pour un rendez-vous de naturalisation et que vous obtenez votre naturalisation et êtes arrivé à destination.
Documents nécessaires pour la demande avec § 19d
Vous trouverez la base juridique des documents pour la naturalisation au § 10 StAG. Avec votre titre de séjour, vous apportez déjà certaines conditions (assurer votre subsistance, certificat B1, clarification de votre identité). Les documents pour la naturalisation se composent comme suit :
- Preuve de la garantie des moyens de subsistance
- Déclaration de loyauté signée et profession de foi en faveur de l'ordre fondamental libéral et démocratique
- Preuve de réussite au test de naturalisation
- Preuve de la clarification de l'identité
- Preuve que vous avez quitté la nationalité de votre pays d'origine (il y a des exceptions dans le § 12 StAG pour lesquelles cela pourrait ne pas être nécessaire).
- Preuve de la régularité du séjour (selon le cas, 8 ans, 7 ans, 6 ans ou 3 ans).
- Preuve du certificat B1
Résumé
Comme vous pouvez le constater, le contexte de l'article 19d AufenthG est très complexe. Nous avons réuni ici pour vous les détails les plus importants :
- Le § 19d AufenthG est un titre de séjour relevant du droit du travail
- Le titre de séjour est délivré au titulaire d'un Duldung ayant suivi une formation ou des études en Allemagne ou ayant un diplôme universitaire reconnu + 2 ans d'expérience professionnelle dans le secteur ou ayant exercé un emploi qualifié pendant 3 ans.
- Les autres conditions sont, entre autres, un contrat de travail (soit déjà en poste, soit en perspective), une allocation de logement, la garantie de pouvoir subvenir à ses besoins, un certificat B1 et la clarification de l'identité et l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi.
- Le regroupement familial est réalisable sans problème avec le titre de séjour.
- Le voyage (que ce soit à l'étranger ou dans le pays) est possible avec un titre de séjour et des documents de voyage valables.
- Le temps passé en Ausbildungsduldung ou en Beschäftigungsduldung n'est pas comptabilisé comme durée de séjour. Le calcul commence à l'obtention de l'article 19d AufenthG
- Les deux premières années, vous êtes très lié à votre emploi et à votre travail par votre titre de séjour. Après le renouvellement, cette situation change.
Permis d'établissement avec l'article 19d de la loi sur le séjour des étrangers ?
FAQ - Les principales questions et réponses sur l'article 19d de la loi sur le séjour des étrangers
§ L'article 19d de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) est un titre de séjour relevant du droit du travail. Il est délivré aux personnes qui bénéficiaient auparavant d'un Ausbildungsduldung ou d'un Beschäftigungsduldung, ou qui ont terminé une formation à l'étranger et travaillent depuis trois ans sans interruption en tant que travailleurs qualifiés. En outre, les personnes titulaires d'un diplôme universitaire étranger peuvent obtenir le § 19d AufenthG.
Oui, la naturalisation est possible avec ce titre de séjour. Il est toutefois important de noter que la période précédant le titre de séjour n'est pas prise en compte dans le calcul de la durée de séjour.
Oui, le permis d'établissement est réalisable sans difficulté avec le § 19d AufenthG. Vous apportez déjà certaines conditions pour le permis d'établissement si vous êtes en possession de ce titre de séjour. La demande de permis d'établissement peut être faite après 5 ans de séjour en Allemagne avec votre titre de séjour.
Il est possible de voyager avec l'article 19d AufenthG aussi bien en Allemagne qu'à l'étranger. Il est important que vous ayez votre titre de séjour et vos documents de voyage valables sur vous. Il est également possible de voyager dans votre pays d'origine.
Oui. Le regroupement familial avec ce titre de séjour est réalisable sans difficulté. Vous pouvez faire venir en Allemagne les membres de votre famille nucléaire (conjoint, enfants mineurs, frères et sœurs et parents) dans le cadre du regroupement familial. Vous remplissez des conditions telles que la garantie de la subsistance et du logement avec votre titre de séjour.
Le titre de séjour à des fins d'emploi est prolongé en fonction de la durée du contrat de travail. En règle générale, pour les contrats de travail à durée indéterminée, le titre est prolongé jusqu'à trois ans.
Après l'article 19d AufenthG, on obtient généralement un permis d'établissement selon l'article 9 AufenthG ou la naturalisation. § Contrairement aux autres titres de séjour, l'article 19d AufenthG n'est pas bloqué pour la naturalisation.
