Qu'est-ce que l'article 16g de la loi sur le séjour des étrangers ?
Le nouveau titre de séjour § 16g AufenthG (le permis de séjour pour formation professionnelle pour les étrangers tenus de quitter le territoire allemand) vous ouvre de nouvelles possibilités de commencer une formation professionnelle en Allemagne et d'obtenir ainsi un titre de séjour sûr. Avec la modification de la loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés au 1er mars 2024, votre Ausbildungsduldung sera transformée en un titre de séjour pour formation, ce qui améliorera votre intégration et vos chances professionnelles en Allemagne.
Pourquoi existe-t-il un article 16g de la loi sur le séjour des étrangers ?
Depuis son introduction, l'article 16g de la loi sur le séjour des étrangers a connu de nombreux développements et modifications législatives jusqu'en 2024, qui visent à améliorer les conditions pour les personnes tenues de quitter le territoire comme vous et à vous offrir des perspectives durables en Allemagne.
Le contexte est la nouvelle loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée, qui est entrée en vigueur en novembre 2023. Avec la loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée, le gouvernement fédéral entend lutter contre le problème de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans différents secteurs professionnels.
Cadre juridique
L'article 16g de la loi sur le séjour définit les bases juridiques pour l'octroi d'un permis de séjour pour formation professionnelle. Vous pouvez obtenir ce permis si vous commencez ou avez commencé une formation professionnelle qualifiée ou une formation d'assistant ou d'aide pouvant être suivie dans une profession de formation reconnue par l'État.
Le permis de séjour n'est toutefois pas délivré si, conformément à l'article 60a, paragraphe 6, de la loi sur le séjour des étrangers, certains motifs d'exclusion existent, comme par exemple :
- ils sont entrés sur le territoire national pour obtenir des prestations en vertu de la loi sur les prestations aux demandeurs d'asile (Asylbewerberleistungsgesetz)
- Les mesures visant à mettre fin à votre séjour ne peuvent pas être exécutées pour des raisons qui vous sont imputables.
- Vous êtes ressortissant d'un pays d'origine sûr au sens de l'article 29a de la loi sur l'asile et votre demande d'asile déposée après le 31 août 2015 a été rejetée ou retirée, à moins que le retrait n'ait eu lieu suite à une consultation auprès du BAMF ou qu'une demande n'ait pas été déposée.
Qui bénéficie de l'article 16g de la loi sur le séjour des étrangers ?
Le § 16g AufenthG s'adresse à certains groupes de personnes qui peuvent obtenir un permis de séjour pour formation professionnelle dans des conditions spécifiques. Cette réglementation doit vous aider à obtenir une perspective professionnelle en Allemagne malgré votre obligation de quitter le territoire.
les personnes bénéficiant d'une autorisation de séjour (Duldung) en vertu de l'article 60a ou 60c de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG)
Les personnes qui possèdent un Duldung (permis de séjour) selon l'article 60a ou un Ausbildungsduldung (permis de formation) selon l 'article 60c AufenthG peuvent bénéficier directement de cette loi. Le Duldung est accordé lorsque l'expulsion est suspendue.
Vous devez remplir les conditions suivantes pour obtenir un permis de séjour selon le § 16g :
- Statut de "Duldung" ( permis de séjour) : vous possédez un "Duldung" (permis de séjour) conformément au § 60a ou 60c de la loi allemande sur le séjour des étrangers.
- Début d'une formation professionnelle : vous avez entamé une formation professionnelle qualifiée ou une formation d'assistant ou d'aide pouvant être suivie dans une profession de formation reconnue par l'État.
- Clarification de l'identité : votre identité est clarifiée et prouvée.
Conditions en détail :
Condition préalable | Description |
|---|---|
Statut de tolérance | vous êtes titulaire d'une autorisation de séjour (Duldung) en vertu de l'article 60a ou 60c de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG). |
Début d'une formation professionnelle | Vous avez commencé une formation professionnelle qualifiée mach § 2 Abs.12a AufenthG ou une formation d'assistant ou d'aide qui peut être suivie. |
Clarification de l'identité | Leur identité a été clarifiée et prouvée. |
les personnes appartenant à un groupe de formation particulier
Outre les personnes bénéficiant d'une autorisation de séjour (Duldung), les personnes travaillant dans le cadre d'une formation reconnue par l'État ou réglementée de manière comparable selon l'article 2, paragraphe 12a de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) peuvent également obtenir un permis de séjour selon l'article 16g de la loi sur le séjour des étrangers. La formation doit à chaque fois durer au moins deux ans. Cette réglementation vise à promouvoir l'accès à des places de formation qualifiées et à soutenir la main-d'œuvre qualifiée dans les secteurs connaissant des pénuries.
Exemples de groupes de formation éligibles :
Formation professionnelle qualifiée :
- Métiers artisanaux (par ex. électricien, menuisier)
- Métiers techniques (par ex. mécatronicien, mécanicien industriel)
Formation d'assistant ou d'aide :
- Professions de soins (par ex. aide-soignant)
- Services (par ex. restauration, hôtellerie)
Ces groupes de formation sont particulièrement pertinents, car ils ont un grand besoin de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne. En vous formant à l'un de ces métiers, vous augmentez considérablement vos chances d'avoir des perspectives professionnelles à long terme et de vous intégrer au marché du travail allemand.
De 16g AufenthG au séjour illimité
Avec un permis de séjour selon l'article 16g de la loi sur le séjour, vous pouvez poser la première pierre d'une perspective professionnelle et personnelle à long terme en Allemagne. Après avoir terminé avec succès votre formation professionnelle, vous avez la possibilité d'obtenir un permis d'établissement par le biais de l'article 19d de la loi sur le séjour des étrangers, ce qui vous permet de séjourner en Allemagne pour une durée indéterminée.
Comment obtenir un permis d'établissement
Exigences relatives au permis d'établissement :
- Avoir terminé sa formation avec succès : vous devez avoir terminé votre formation professionnelle avec succès.
- Qualifications professionnelles : vos qualifications professionnelles doivent correspondre aux exigences.
- Accord de l'Agence fédérale pour l'emploi : pour commencer un emploi correspondant, vous avez besoin de l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi.
- Remplir les conditions de l'article 19d, paragraphe 1, points 2, 3, 6 et 7, de la loi sur le séjour des étrangers : Ces conditions comprennent notamment des connaissances linguistiques suffisantes, des moyens de subsistance assurés et l'absence de casier judiciaire.
Important : Si ces points s'appliquent à vous après la fin de votre formation, un permis de séjour de deux ans doit vous être accordé conformément au § 19d AufenthG pour les tolérés qualifiés à des fins d'emploi. Si la durée de séjour légal de 5 ans est remplie et que toutes les autres conditions sont remplies (la durée de l'article 16g AufenthG compte également), un permis d'établissement peut être demandé à partir de l'article 19d AufenthG.
Voici en bref les avantages du permis d'établissement :
- Séjour permanent
- Plein accès au marché du travail
- Accès aux offres d'intégration
Rôle des qualifications professionnelles
La qualification professionnelle acquise en Allemagne joue un rôle central dans l'obtention d'un séjour permanent. Elle montre non seulement vos capacités et vos connaissances, mais aussi votre volonté de vous intégrer au marché du travail allemand.
Compétences clés :
- Compétences professionnelles dans votre métier de formation
- Expérience professionnelle pratique pendant et après la formation
- Connaissances linguistiques et compétences interculturelles
Les obstacles juridiques et comment les surmonter
Plusieurs obstacles juridiques peuvent survenir sur le chemin de l'obtention d'un permis de séjour permanent. Voici quelques conseils pour les surmonter :
- Clarification de l'identité : assurez-vous que votre identité est clairement établie et prouvée.
- Remplir toutes les conditions légales : Veillez à remplir toutes les conditions légales pour l'obtention d'un permis de séjour et, plus tard, d'un permis d'établissement.
- Déposer une demande dans les temps : soumettez toutes les demandes nécessaires suffisamment tôt et veillez à respecter tous les délais.
- Conseil et assistance : utilisez les offres de conseil et l'assistance juridique pour répondre correctement à toutes les exigences et éviter les écueils éventuels.
La vie quotidienne avec le permis de séjour pour formation professionnelle pour les étrangers tenus de quitter le pays
Avec un permis de séjour selon l'article 16g de la loi sur le séjour des étrangers, vous avez non seulement la possibilité de suivre une formation professionnelle qualifiée, mais aussi d'obtenir d'autres soutiens tels qu'une intégration sociale et un emploi secondaire pour une période donnée par semaine.
Vivre et travailler avec 16g AufenthG
Ci-joint les avantages de votre vie quotidienne avec l'article 16g de la loi sur le séjour des étrangers :
- Activité complémentaire : vous pouvez travailler jusqu'à 20 heures par semaine.
- Intégration sociale : ils ont accès à des cours d'intégration et à d'autres offres de soutien social.
- L'éducation : En plus de la formation, vous pouvez suivre des cours de langue et profiter d'autres possibilités de formation continue.
Durée du permis de séjour
Le permis de séjour selon l'article 16g de la loi sur le séjour est valable aussi longtemps que dure votre formation. Après avoir terminé votre formation avec succès et si toutes les conditions sont remplies, vous recevrez, conformément à l'article 19d de la loi sur le séjour, un permis de séjour pour les personnes qualifiées tolérées à des fins d'emploi.
Ce permis de séjour est délivré pour une durée initiale de deux ans et vous permet d'avoir des perspectives professionnelles à long terme en Allemagne.
Ci-joint un tableau sur la durée de validité de l'article 16g AufenthG
Phase | Durée | Conditions préalables |
|---|---|---|
Formation | Tant que dure la formation | Commencer et poursuivre une formation professionnelle qualifiée |
Emploi après la formation | Deux ans | Remplir les conditions de l'article 19d AufenthG, paragraphe 1, points 2, 3, 6 et 7 |
Ajout important : si votre formation est interrompue ou terminée prématurément, vous avez la possibilité, en vertu de l'article 16g, paragraphe 5, de la loi sur le séjour, de chercher un nouveau poste de formation qualifié dans un délai de six mois. Cette disposition vous donne une sécurité et un temps supplémentaires pour poursuivre vos objectifs professionnels.
Conditions pour le permis de séjour selon l'article 16g AufenthG
Pour obtenir un permis de séjour selon l'article 16g de la loi sur le séjour des étrangers, vous devez remplir certaines conditions légales. Ces conditions sont clairement définies et garantissent que seules les personnes qualifiées et autorisées obtiennent ce permis.
Conditions juridiques
Conditions juridiques importantes :
- Statut de Duldung : vous devez être en possession d'un Duldung selon le § 60a ou d'un Ausbildungsduldung selon le § 60c AufenthG.
- Début d'une formation professionnelle : vous devez avoir commencé une formation professionnelle qualifiée ou une formation d'assistant ou d'aide pouvant être suivie dans une profession de formation reconnue par l'État.
- Clarification de l'identité : votre identité doit être clairement établie et prouvée.
- Motifs d'exclusion : Il ne doit pas y avoir de motifs d'exclusion au sens de l'article 60a, paragraphe 6, de la loi sur le séjour des étrangers.
Résumé des conditions juridiques :
Condition | Description |
|---|---|
Statut de tolérance | Possession d'une autorisation de séjour (Duldung) en vertu de l'article 60a ou 60c de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) |
Formation professionnelle | Début d'une formation professionnelle qualifiée conformément à l'article 2, paragraphe 12a, de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) ou d'une formation d'assistant/d'auxiliaire pouvant être suivie. |
Clarification de l'identité | Clarification claire et preuve de l'identité |
Aucun motif d'exclusion | Absence des motifs d'exclusion prévus à l'article 60a, paragraphe 6, de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) |
Types de qualification
Le permis de séjour en vertu de l'article 16g de la loi sur le séjour concerne différents types de formations professionnelles reconnues en Allemagne en vertu de l'article 2, paragraphe 12a de la loi sur le séjour.
Ces formations doivent répondre à certaines normes de qualité et se dérouler dans des métiers en tension afin d'augmenter les chances sur le marché du travail. Cela implique une reconnaissance par l'État et une durée de formation d'au moins deux ans.
Distinction des formes de formation :
- Formation professionnelle qualifiée:ce type de formation comprend des professions qui requièrent une formation spécialisée étendue et qui ont lieu dans des métiers de formation reconnus par l'État ou réglementés de manière comparable.
Exemples : Électricien, mécatronicien, mécanicien industriel.
Formation d'assistant ou d'aide :
- Ce type de formation sert d'étape préliminaire à la formation professionnelle qualifiée et comprend des professions qui ont lieu dans un métier de formation reconnu avec une pénurie de main-d'œuvre qualifiée.
exemples : Assistance aux soins, aide à l'hôtellerie et à la restauration.
Résumé des types de qualification :
Forme de formation | Description | Exemples |
|---|---|---|
Formation professionnelle qualifiée | Comprend des professions avec une formation spécialisée étendue dans des professions reconnues par l'État | Électricien, mécatronicien, mécanicien industriel |
Formation d'assistant/d'aide | étape préliminaire à la formation professionnelle qualifiée dans les métiers en tension | Assistant de soins/infirmier, Aide en hôtellerie et restauration
Hôtellerie et restauration |
Processus de demande d'un permis de séjour selon l'article 16g de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG)
Le processus de demande d'un permis de séjour selon l'article 16g de la loi sur le séjour des étrangers comprend plusieurs étapes qui doivent être suivies avec attention.
Étapes du processus de demande
Voici un guide étape par étape pour réussir ce processus :
Préparation et conseil :
- Informez-vous en détail sur les conditions et le processus de demande.
- Utilisez les offres de conseil d'avocats ou de centres de conseil en matière de migration.
Clarification de l'identité :
- Assurez-vous que votre identité est entièrement clarifiée et documentée.
- Rassemblez tous les justificatifs d'identité nécessaires.
Assurer une place d'apprentissage :
- Cherchez et assurez-vous une place d'apprentissage dans une profession reconnue.
- Recevez une confirmation écrite pour le poste de formation.
Remplir le formulaire de demande :
- Remplissez le formulaire officiel de demande de permis de séjour.
- Veillez à ce que toutes les données soient complètes et correctes.
Déposer la demande :
- Déposez la demande auprès du service des étrangers compétent.
- Joignez tous les documents nécessaires.
Traitement et suivi :
- Suivez le statut de votre demande.
- Répondez immédiatement aux éventuelles questions de l'autorité.
Délais et documents importants
Pour vous assurer que votre demande de permis de séjour selon l'article 16g de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) aboutisse, vous devez respecter certains délais et fournir les documents nécessaires.
Délais importants :
Délai | Description |
|---|---|
Dépôt de la demande | Au plus tôt sept mois avant le début de la formation professionnelle |
Délivrance du permis de séjour | Au plus tôt six mois avant le début de la formation professionnelle |
Délai en cas d'interruption prématurée de la formation | Six mois pour trouver une nouvelle place de formation conformément à l'article 16g, paragraphe 5, de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) |
Documents requis :
Preuves d'identité :
- Passeport ou carte d'identité en cours de validité
- Acte de naissance
Preuves de la tolérance :
- Documentation du statut de "Duldungs" selon l'article 60a ou 60c de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG)
Documents de formation :
- Promesse de place d'apprentissage
- Contrat de formation
- Confirmation de l'enregistrement de la formation auprès de l'organisme compétent
Preuves supplémentaires :
- Preuve de ressources financières suffisantes
- Attestation d'assurance maladie
- le cas échéant, des preuves de connaissances linguistiques
Résumé des documents :
Document | Description |
|---|---|
Preuves d'identité | Passeport, carte d'identité, acte de naissance |
Preuves de la tolérance | Documentation du statut de "Duldungs" selon l'article 60a ou 60c de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) |
Documents de formation | Acceptation de la place de formation, contrat de formation, confirmation de l'enregistrement |
Preuves supplémentaires | Ressources financières, assurance maladie, connaissances linguistiques |
Problème | Stratégie de solution |
|---|---|
Documents manquants ou incomplets | Utilisation de listes de contrôle, vérification préalable par les services de conseil |
Identité inexpliquée | Obtention précoce de preuves d'identité alternatives, collaboration avec les autorités |
Motifs d'exclusion selon l'article 60a, paragraphe 6, de la loi sur le séjour des étrangers | Conseils juridiques, communication honnête et complète |
Barrières linguistiques | Participation à des cours de langue, recours à des interprètes et à des services de conseil multilingues |
Conclusion et perspectives
En guise de conclusion, vous trouverez ici un résumé de l'article 16g de la loi sur le séjour des étrangers et un aperçu de l'évolution des nouvelles dispositions légales.
Résumé des points clés
Parmi les aspects les plus importants de ce paragraphe, on peut citer
Conditions préalables :
- Possession d'une autorisation de séjour (Duldung) en vertu de l'article 60a ou 60c de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG).
- Commencer une formation professionnelle qualifiée ou une formation d'assistant ou d'aide pouvant être suivie dans une profession reconnue.
- Identité clairement établie et absence de motifs d'exclusion conformément à l'article 60a, paragraphe 6.
Déroulement :
- Processus de demande par étapes, qui doit être entamé suffisamment tôt et soigneusement préparé.
- Délais importants et nécessité de fournir tous les documents requis de manière complète et correcte.
Opportunités et intégration :
- Autorisation de travailler pendant la formation et accès aux offres d'intégration.
- Possibilité d'obtenir un permis de séjour de 2 ans après avoir terminé la formation avec succès, conformément à l'article 19d de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG), qui peut conduire à un permis d'établissement à durée indéterminée.
Développements futurs
Les développements futurs possibles pourraient inclure les changements suivants :
- des extensions de la loi : D'autres adaptations et extensions pourraient être apportées afin de faciliter l'accès à la formation et au travail des personnes tenues de quitter le territoire et d'offrir encore plus de possibilités d'intégration.
- Adaptations au marché du travail : des modifications législatives pourraient réagir plus fortement à la pénurie actuelle de main-d'œuvre qualifiée et introduire des réglementations spéciales pour certains secteurs.
- Simplification du processus de demande : le processus de demande pourrait être davantage simplifié et numérisé afin de faciliter l'accès aux permis de séjour légaux et de réduire les délais de traitement.
FAQ - Les principales questions et réponses sur l'article 16g de la loi sur le séjour des étrangers
§ L'article 16g AufenthG est un nouveau titre de séjour créé dans le cadre de la nouvelle loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée et applicable depuis le 1er mars 2024. Il offre aux personnes tolérées en vertu de 60a et 60c AufenthG la possibilité de passer à un titre de séjour légal dans le cadre d'une formation professionnelle qualifiée.
L'article 16g de la loi sur le séjour des étrangers est entré en vigueur le 1er mars 2024.
L'article 16g de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) couvre les formations professionnelles qualifiées conformément à l'article 2, paragraphe 12a de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) ainsi que les formations d'assistant ou d'aide pouvant être suivies dans des professions de formation reconnues par l'État ou réglementées de manière comparable.
Possession d'une autorisation de séjour (Duldung) en vertu de l'article 60a ou 60c de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG).
Début d'une formation professionnelle qualifiée après reconnaissance par l'État (article 2, paragraphe 12a de la loi sur le séjour des étrangers) ou d'une formation d'assistant ou d'aide pouvant être suivie.
Clarification claire de l'identité.
Aucun motif d'exclusion conformément à l'article 60a, paragraphe 6, de la loi sur le séjour des étrangers.
En Allemagne, les citoyens de tous les pays peuvent en principe avoir une double nationalité tant que les lois de leur pays d'origine le permettent également. Avec la nouvelle loi, à partir de 2024, il sera plus facile pour les candidats à la naturalisation de conserver leur nationalité d'origine, ce qui signifiait souvent auparavant que seuls les citoyens de certains pays (sur la base d'accords bilatéraux ou de dérogations) pouvaient conserver leur citoyenneté d'origine.
Le permis de séjour en vertu de l'article 16g de la loi sur le séjour offre un titre de séjour légal pendant la formation, tandis que la "Ausbildungsduldung" (article 60c de la loi sur le séjour) suspend simplement l'expulsion, mais ne constitue pas un titre de séjour légal.
Après avoir terminé avec succès votre formation, vous recevrez un permis de séjour de deux ans selon le § 19d AufenthG. Si vous remplissez toutes les conditions après cinq ans de séjour légal (y compris la période sous § 16g), vous pouvez demander un permis d'établissement.
