Bases du § 16a AufenthG
Le paragraphe 16a de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) offre une base juridique aux personnes originaires de pays non membres de l'UE qui souhaitent acquérir une qualification professionnelle en Allemagne. Ce paragraphe vise à couvrir les besoins en main-d'œuvre qualifiée en Allemagne tout en offrant aux professionnels étrangers une possibilité de développement professionnel.
Définition et objectif de l'article 16a AufenthG
- Base juridique : l'article 16a de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) permet l'octroi d'un permis de séjour dans le but de suivre une formation professionnelle ou continue en entreprise.
- Objectif : Le régime vise à faciliter l'entrée des travailleurs internationaux qualifiés sur le marché du travail allemand et à améliorer leurs perspectives professionnelles.
- Besoin d'approbation : l'approbation de l'Agence fédérale pour l'emploi joue un rôle central, sauf lorsque des accords internationaux ou des règlements spécifiques ne requièrent pas une telle approbation.
Conditions pour le permis de séjour 16a AufenthG
- But d'une formation professionnelle qualifiée par l'entreprise (§16a al.1 AufenthG) : L'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi est nécessaire, à moins que des réglementations internationales ou locales ne suppriment cette nécessité. Un permis de séjour en vertu de l'article 16a ne peut pas être délivré pour des emplois qui relèvent de l 'article 19c, paragraphe 1, en liaison avec une disposition du règlement sur l'emploi pour les emplois temporaires.
- Objectif de la formation professionnelle scolaire (16a al.2 AufenthG) : La formation doit déboucher sur un diplôme professionnel reconnu par l'État et ne doit pas être principalement destinée aux ressortissants d'un pays donné.
- connaissances linguistiques et qualifications supplémentaires : Pour les formations professionnelles qualifiées, des connaissances suffisantes de la langue allemande doivent être prouvées si elles n'ont pas déjà été vérifiées par l'établissement d'enseignement ou si elles ne doivent pas être acquises par des cours préparatoires.
Le processus de demande pour l'article 16a AufenthG
La demande d'un permis de séjour selon l'article 16a de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) peut représenter un défi pour de nombreux demandeurs, surtout en raison du grand nombre de documents requis et des conditions strictes à remplir.
Guide de demande étape par étape
Afin de rendre le processus transparent et compréhensible, nous vous proposons un guide détaillé étape par étape qui vous aidera à remplir toutes les exigences nécessaires et à maximiser vos chances de voir votre demande aboutir :
- Vérifier les conditions préalables : Assurez-vous que vous remplissez tous les critères pour la formation professionnelle en entreprise ou en école.
- Collecter les documents nécessaires : Préparez tous les documents nécessaires conformément aux exigences pour le type de formation concerné.
- Dépôt auprès de l'office des étrangers compétent : Déposez votre demande auprès de l'office des étrangers de votre lieu de résidence.
- Attendre l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi : cet accord est nécessaire si aucune exception n'est prévue par des accords intergouvernementaux ou par le décret sur l'emploi.
- Délivrance du permis de séjour : après examen positif de tous les documents et consentements, le permis de séjour est délivré.
Documents et consentements requis
Pour réussir à obtenir un titre de séjour en vertu de l'article 16a de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG), différents documents sont nécessaires, qui peuvent varier en fonction du type de formation.
Voici un récapitulatif des documents nécessaires à la formation en entreprise et à l'école :
Pour le motif de séjour de la formation professionnelle qualifiée en entreprise (§ 16a al.1) :
- Page de photo du passeport ou de la carte d'identité en cours de validité
- Ancien titre de séjour avec feuillet supplémentaire
- Procuration, déclaration de garde, carte de tuteur (si tuteur existant).
- Attestation de fiction, visa avec feuillet supplémentaire, titre de séjour d'un autre pays, Duldung, Gestattung (si disponible).
- Fiche de salaire à l'essai ou fiches de salaire des trois derniers mois (si un emploi a déjà été pris)
- Certificat de travail
- Contrat de formation avec indication du salaire brut
- Déclaration d'emploi
- Preuve d'une couverture d'assurance maladie suffisante
- Attestation de connaissances de la langue allemande B1 ou attestation de l'entreprise formatrice
- Confirmation de résiliation de l'ancienne formation (si c'est le cas).
Pour le permis de séjour aux fins de formation professionnelle scolaire (§ 16a al.2) :
- Page de photo du passeport ou de la carte d'identité en cours de validité
- Droit de séjour antérieur
- Procuration, déclaration de garde, carte de tuteur
- Autres documents tels qu'attestation de fiction, visa avec feuillet supplémentaire, titre de séjour d'un autre pays, Duldung, Gestattung (autorisation de séjour)
- Justificatif de la garantie des moyens d'existence
- Attestation de fréquentation scolaire
- Preuve d'une couverture d'assurance maladie suffisante
- Attestation de connaissances de la langue allemande B1
Tant pour 16a al.1 que 16a al.2 : En plus de votre formation, vous pouvez encore travailler 20 heures par semaine !
Changement de formation et révocation
En vertu de l'article 16a, paragraphe 4, de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG), vous pouvez être révoqué, retiré ou, conformément à l'article 7, paragraphe 2, phrase 2, de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG ), voir votre permis de séjour écourté pour des raisons indépendantes de votre volonté, telles que l'insolvabilité de votre entreprise de formation ou l'interdiction d'exercer cette activité. Pour cette situation un délai de 6 mois vous est accordé pour chercher une nouvelle place de formation.
Passage au permis d'établissement
Le passage d'un permis de séjour à un permis d'établissement représente une étape importante pour les professionnels étrangers qui souhaitent vivre et travailler durablement en Allemagne. Après avoir terminé une formation professionnelle qualifiée en vertu de l'article 16a de la loi sur le séjour des étrangers, les conditions d'obtention d'un permis d'établissement peuvent devenir pertinentes. .
Critères pour le permis d'établissement
L'octroi d'un permis d'établissement conformément à l'article 9, paragraphe 2, de la loi sur le séjour des étrangers est lié aux conditions suivantes :
- Durée de la résidence : Posséder un permis de séjour depuis au moins cinq ans.
- Assurer la subsistance de la personne : Preuve d'un revenu garanti sans recours à des fonds publics.
- Cotisations à l'assurance pension : au moins 60 mois de cotisations obligatoires ou volontaires à l'assurance pension légale.
- Sécurité publique : pas d'infraction grave à la sécurité ou à l'ordre public.
- Autorisation d'emploi : existence d'une autorisation d'exercer un emploi si le demandeur est un travailleur.
- Permis d'exercer une activité économique : présence de tous les permis nécessaires à l'exercice durable de l'activité économique.
- Connaissances linguistiques : Preuve de connaissances suffisantes de la langue allemande (au moins B1).
- Connaissance de la culture nationale : Preuve de connaissances de base de l'ordre juridique et social par le biais du test de naturalisation.
- Logement : disponibilité d'un logement suffisant pour le demandeur et sa famille.
Changement de titre de séjour après la formation
Une fois la formation terminée avec succès et les critères mentionnés remplis, les apprentis ont la possibilité de modifier leur titre de séjour et de demander un permis d'établissement.
Voici quelques conseils pratiques pour cette transition :
- Préparation précoce : commencez à vous préparer suffisamment tôt aux exigences relatives au permis d'établissement.
- Documentation : rassemblez tous les documents et justificatifs pertinents nécessaires à la demande.
- Conseil : utilisez les offres de conseil proposées par le service des étrangers ou par des centres de conseil spécialisés dans l'immigration.
- Intégration : continuez à vous engager dans des cours de langue et des mesures d'intégration afin d'améliorer vos chances de voir votre demande aboutir.
Naturalisation bloquée pour l'article 16a de la loi sur le séjour des étrangers
L'étape du § 16a AufenthG au permis d'établissement est pour vous surtout décisive pour la naturalisation ultérieure et l'obtention de la nationalité allemande. Conformément au § 10 StAG, vous ne pouvez pas être naturalisé avec le § 16a AufenthG. Votre titre de séjour est bloqué pour la naturalisation. Vous devez donc passer à un droit de séjour possible pour la naturalisation. Le meilleur choix pour vous est le droit de séjour illimité - le permis d'établissement. Une autre possibilité est de passer au § 18g AufenthG.
Aspects financiers du permis de séjour
La sécurité financière est un facteur décisif pour l'octroi et le maintien d'un permis de séjour en Allemagne. En particulier dans le contexte de l'article 16a de la loi sur le séjour des étrangers, qui offre aux étrangers la possibilité de suivre une formation professionnelle initiale ou continue en Allemagne, les règles relatives à la garantie des moyens de subsistance et à la perception de prestations sociales telles que le Bürgergeld sont particulièrement importantes.
Rôle du revenu de citoyenneté
Le Bürgergeld, qui sert en Allemagne de garantie de base pour les demandeurs d'emploi, joue également un rôle important pour les étrangers, notamment lorsqu'il s'agit de s'en sortir financièrement pendant la période de formation.
Pour les titulaires d'un permis de séjour selon l'article 16a, paragraphe 1, la perception d'une allocation citoyenne est en principe possible et peut aider à assurer les moyens de subsistance. Cela contribue à la stabilité du statut de séjour en garantissant l'indépendance financière vis-à-vis des fonds publics.
Garantie des moyens de subsistance avec l'article 16a de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG)
La garantie des moyens d'existence est une condition de base pour l'octroi tant du permis de séjour que du permis d'établissement.
La situation est toutefois différente pour les titulaires d'un permis de séjour en vertu de l'article 16a, paragraphe 2, de la loi sur le séjour des étrangers, qui suivent une formation scolaire :
- Aide du BAföG : si la formation est éligible en vertu du BAföG, les apprentis sont exclus des prestations ordinaires de subsistance prévues par le SGB II, conformément à l'article 7, paragraphe 5, du SGB II. Ils ont toutefois droit à des prestations spéciales en vertu de l'article 27 du SGB II, qui sont adaptées aux apprentis et offrent un soutien sans compromettre leur statut de séjour.
- Exigences en matière de garantie des moyens d'existence : indépendamment de l'éligibilité au BAföG, tous les demandeurs doivent prouver que leurs moyens d'existence sont garantis sans avoir recours à des fonds publics, afin d'obtenir un permis de séjour et de pouvoir ensuite passer à un permis d'établissement.
Pour ces deux groupes, il est essentiel de s'informer suffisamment tôt sur les conditions d'éligibilité respectives et les aides possibles afin d'assurer le financement du séjour et de garantir le succès du processus de séjour et d'intégration en Allemagne.
- Activité professionnelle : le permis de séjour pour regroupement familial donne généralement le droit d'exercer une activité professionnelle, que ce soit en tant que salarié ou en tant qu'indépendant.
Difficultés fréquentes avec le § 16a et comment les éviter
Le permis de séjour selon l'article 16a de la loi sur le séjour offre aux citoyens non européens la possibilité de suivre une formation professionnelle en Allemagne. Malgré les avantages de ce titre de séjour, il existe souvent des défis et des malentendus qui peuvent compliquer le processus de demande. Il s'agit notamment du manque de connaissances linguistiques ou juridiques et de documents incomplets.
Problèmes typiques et solutions
Dans le cadre de l'article 16a de la loi sur le séjour des étrangers, certaines difficultés surviennent fréquemment. Voici quelques problèmes courants et des solutions utiles pour vous :
Documents incomplets ou erronés : souvent, des documents manquants ou mal remplis entraînent un retard ou un rejet des demandes.
Solution : assurez-vous que tous les documents requis sont complets et corrects. Utilisez des listes de contrôle et des offres de conseil pour éviter les erreurs.
des difficultés de compréhension concernant les exigences linguistiques : De nombreux candidats ne sont pas conscients de la nécessité de prouver qu'ils ont des connaissances suffisantes de la langue allemande.
Solution : Renseignez-vous suffisamment tôt sur les exigences linguistiques et, le cas échéant, suivez des cours d'allemand afin d'atteindre le niveau requis.
Délais non respectés : Le respect des délais est crucial, surtout lorsqu'il s'agit de renouveler un titre de séjour.
Solution : notez toutes les échéances importantes dans votre calendrier et faites vos demandes à temps, idéalement plusieurs semaines avant l'expiration du titre en cours.
Mauvaise compréhension des conditions juridiques du regroupement familial : malentendus concernant les conditions dans lesquelles les membres de la famille peuvent venir en Allemagne.
Solution : lisez attentivement les dispositions légales ou demandez conseil à un avocat spécialisé en droit de l'immigration pour vous assurer que vous répondez à toutes les exigences.
Problèmes pour assurer sa subsistance : Certains apprentis ne savent pas comment assurer leur subsistance sans l'aide de l'État.
Solution : Renseignez-vous sur les bourses, le soutien des entreprises de formation ou les possibilités de travail à temps partiel compatibles avec votre statut de formation.
Conclusion sur le droit de séjour pour formation professionnelle et perfectionnement professionnel
Profiter de l'article 16a de la loi sur le séjour des étrangers pour obtenir un permis d'établissement est une étape importante pour les professionnels originaires de pays non membres de l'UE afin de prendre pied en Allemagne et d'y rester à long terme. Pour réussir, il est important de préparer soigneusement tous les documents nécessaires, de satisfaire aux exigences linguistiques et de respecter les délais.
Il est conseillé de s'informer précisément sur toutes les conditions légales et d'utiliser les offres de conseil disponibles. Une participation active à des cours d'intégration et de langue peut en outre vous aider à mieux vous intégrer en Allemagne et à augmenter vos chances d'obtenir un séjour durable. Profitez des possibilités que vous offre la loi sur le séjour et engagez-vous activement pour votre intégration professionnelle et sociale en Allemagne !
FAQ - Les principales questions sur l'article 16a de la loi sur le séjour des étrangers
§ L'article 16a de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) offre une base juridique aux personnes originaires de pays non membres de l'UE afin qu'elles puissent acquérir une qualification professionnelle en Allemagne. Cette réglementation permet aux travailleurs internationaux qualifiés d'obtenir un permis de séjour dans le but de suivre une formation initiale ou continue en entreprise ou à l'école.
Les conditions pour un permis de séjour selon le § 16a AufenthG comprennent
- accord de l'Agence fédérale pour l'emploi pour la formation en entreprise, sauf si les réglementations internationales ou sectorielles y dérogent.
- Le cursus en cas de formation scolaire doit conduire à un diplôme professionnel reconnu par l'État et ne devrait pas être destiné en premier lieu aux ressortissants d'un pays donné.
- Preuve de connaissances suffisantes de la langue allemande, si celles-ci n'ont pas été vérifiées par des cours préparatoires ou par l'établissement de formation lui-même.
Le regroupement familial en vertu de l'article 16a de la loi sur le séjour des étrangers est possible pour le conjoint, le partenaire de même sexe et les enfants de l'apprenti. Les conditions sont les suivantes
- L'apprenti doit avoir résidé légalement en Allemagne pendant au moins deux ans ou le mariage/partenariat existait déjà au moment de l'octroi de son permis de séjour.
- Le membre de la famille doit avoir des connaissances simples de la langue allemande (niveau A1), à moins qu'il ne soit ressortissant de certains pays comme les États-Unis ou le Canada.
- En règle générale, l'entrée doit se faire avec un visa de regroupement familial.
Un permis d'établissement peut être demandé après cinq ans de séjour légal avec un permis de séjour selon l'article 16a de la loi sur le séjour des étrangers, si
- les moyens de subsistance sont assurés
- Avoir cotisé au moins 60 mois à l'assurance pension légale.
- aucune infraction grave à la sécurité ou à l'ordre public n'a été commise
- Pouvoir justifier de connaissances suffisantes de la langue allemande et de l'ordre juridique et social.
- Un espace de vie suffisant est disponible
Non. Avec un permis de séjour selon l'article 16a AufenthG, la naturalisation n'est pas possible directement. Pour la naturalisation, il est nécessaire de passer à un droit de séjour illimité, comme le permis d'établissement, car l'article 16a AufenthG s'applique spécifiquement à la formation et n'offre pas de base directe pour la naturalisation.
Les titulaires d'un permis de séjour en vertu de l'article 16a, paragraphe 1, de la loi sur le séjour des étrangers peuvent en principe percevoir l'allocation citoyenne (Bürgergeld) afin d'assurer leur subsistance. Ceci est particulièrement pertinent lorsqu'il n'y a pas d'autres moyens de subsistance disponibles.
Pour certains apprentis visés à l'article 16a, paragraphe 2 (formation scolaire), dont la formation est éligible au BAföG, des règles spéciales s'appliquent et ils sont exclus des prestations ordinaires du SGB II, mais peuvent bénéficier d'aides spéciales en vertu de l'article 27 du SGB II.
