Importanța naturalizării ca ucenic
Pentru a înțelege cum poate funcționa naturalizarea ca ucenic, este important să înțelegem semnificația naturalizării în sine și de ce merită, mai ales în calitate de străin, să faci pasul ca ucenic și să optezi pentru un stagiu de ucenicie.
Ce înseamnă naturalizarea
Pentru majoritatea străinilor, naturalizarea este ultimul pas în procesul de integrare în Germania, în vederea obținerii unui pașaport german și a dobândirii cetățeniei germane. Prin naturalizare, solicitantul atestă că îndeplinește toate cerințele prevăzute la § 10 StAG. Îndeplinirea acestor condiții duce, în cele din urmă, la primirea cetățeniei germane.
Naturalizarea, care necesită, de asemenea, susținerea cu succes a unui test de integrare și o declarație de loialitate semnată, arată statului german și legislației germane cât de serios doriți să vă construiți propria viață în Germania și să vă integrați în societatea germană.
Avantajele pașaportului german
Cu un pașaport german, aveți mai multă libertate decât înainte. Nu numai că puteți călători fără vize în peste 190 de țări, dar aveți și aceleași drepturi ca orice cetățean german și ca orice cetățean al UE. Un pașaport german facilitează, de asemenea, solicitarea unui împrumut, de exemplu, pentru a cumpăra o casă sau pentru a vă înființa propria afacere.
Cetățenia germană este cetățenia care se află în primele 3 cele mai valoroase cetățenii în clasamentul Henley Passport Ranking, recunoscut la nivel internațional. Acest clasament dovedește cât de apreciat este pașaportul german la nivel internațional.
Naturalizare în timpul formării?
Cerința de naturalizare pentru un ucenic
La fel ca în cazul oricărui proces de naturalizare, există anumite cerințe care trebuie îndeplinite în cazul naturalizării unui stagiar. În lipsa acestor condiții, care se aplică tuturor solicitanților în conformitate cu § 10 StAG, naturalizarea nu va fi acordată. Prin urmare, este important ca dumneavoastră, în calitate de stagiar, să verificați cu atenție dacă îndepliniți aceste condiții. Nimic nu este mai enervant decât să depui multă muncă pentru o cerere de naturalizare și apoi să realizezi brusc că anumite cerințe de bază nu sunt îndeplinite.
Durata șederii și statutul
Este important să aveți un titlu de ședere temporară sau permanentă și să fi locuit în Germania timp de cel puțin 8 ani cu acest titlu de ședere legală. Un sejur tolerat nu se ia în considerare ca titlu de ședere legală și, prin urmare, șederea în timpul sejurului tolerat nu se ia în considerare la calcularea duratei de ședere.
Prinurmare, pentru ca cererea de naturalizare să fie acceptată, este important să verificați cu exactitate cât timp ați avut reședința legală în Germania și să adunați toate aceste date.Acest lucru garantează că îndepliniți cerințele.
Este posibilă naturalizarea după 3, 6 și 7 ani. Pentru a face acest lucru, trebuie să îndepliniți anumite cerințe suplimentare. Dacă îndepliniți condițiile de naturalizare după 3, 6 și 7 ani, nu mai este necesar să îndepliniți cerința de naturalizare după 8 ani.
Cunoașterea limbii germane la nivel B1
Cerința minimă de cunoaștere a limbii este esențială pentru naturalizare. Cunoștințele dumneavoastră de limbă trebuie să fie cel puțin de nivel B1. Dacă nu este încă cazul, ar trebui să vă înscrieți la un curs B1. Dacă ați absolvit cu succes acest curs și ați susținut un examen B1, atunci acest lucru este deja suficient pentru naturalizare.
Dacă aveți cunoștințe de limbă la nivelul B2 sau chiar C1 sau C2, atunci este posibil să vă scurtați perioada de ședere și, dacă sunt îndeplinite toate celelalte condiții de naturalizare, puteți obține un pașaport german după numai 6 ani.
Dovada mijloacelor de subzistență
Pentru a îndeplini condițiile de naturalizare, trebuie să se facă o previziune cu privire la mijloacele dumneavoastră de trai. Această previziune calculează dacă dumneavoastră, în calitate de solicitant, veți fi capabil să vă susțineți în următoarele decenii fără a fi nevoit să vă bazați pe sprijinul statului german. În calitate de stagiar, aveți un avantaj. Criteriile sunt stabilite mult mai jos decât în cazul pensionarilor sau al persoanelor în vârstă în general, de exemplu.
Acum, la decizia de prognoză se adaugă și alte fapte. De cât timp sunteți în formare? Un alt factor decisiv este ce calificare de absolvire a școlii ați obținut anterior și cu ce note. Cu cât este mai bună calificarea de absolvire a școlii, durata semestrelor de formare deja efectuate și notele obținute la formarea anterioară, cu atât sunt mai mari șansele ca decizia de prognoză să fie pozitivă.
În cazul în care ați trecut deja cu succes un examen intermediar în timpul formării sau dacă vă pregătiți într-un domeniu în care există o lipsă de forță de muncă calificată, acestea sunt, de asemenea, argumente care sunt incluse în prognoză. Factorul decisiv este istoricul de angajare. Acest istoric de angajare este utilizat pentru a prezice dacă este probabilă o carieră profesională de succes după formare. Prin urmare, este important să se furnizeze cât mai multe argumente pentru a se asigura că istoricul de angajare este pozitiv.
Chiar și în cazul formării, factorul decisiv este cât de multe venituri puteți dovedi. Este un amestec de tot ceea ce alcătuiește prognoza în cele din urmă.
Integrare și cunoștințe culturale
Pentru a fi naturalizat și pentru a primi un pașaport german ca ucenic, este important să vă arătați dorința de a vă integra și să vă dedicați statului german și valorilor sale. Pentru angajamentul față de statul german se semnează o declarație de loialitate. Acolo vă declarați angajamentul față de ordinea de bază liberă și democratică din Germania.
Pe lângă învățarea limbii germane și obținerea certificatului B1, există o altă dovadă importantă de integrare. Trebuie să dați un test de naturalizare și să vă dovediți cunoștințele despre cultura și sistemul de stat din Germania.
În timpul uceniciei, la școală se predau multe materii legate de educația civică și de sistemul juridic din Germania. Prin urmare, este posibil să nu fiți nevoit să dați un test de integrare dacă puteți demonstra deja cunoștințele dobândite în urma formării.
Este important ca parcursul educației școlare să fie vizibil pentru evaluare. Dacă ați urmat o școală în Germania până la clasa a 10-a, aceasta va fi recunoscută și ca înlocuitor pentru testul de integrare.
Avantajele unui contract de formare profesională
Prin începerea unui stagiu de ucenicie, străinii dau dovadă de o dorință deosebită de a se integra și de a lua o decizie pe termen lung. Există multe profesii diferite în care puteți începe o ucenicie. Multe dintre aceste meserii de formare au un lucru în comun: suferă de o lipsă de forță de muncă calificată.
Oportunități de carieră și integrare
Ucenicii pot alege din diverse domenii, cum ar fi cateringul, medicina, comerțul, industria, băncile și aviația. În timpul uceniciei se plătesc diferite salarii. În unele sectoare, cum ar fi medicina/îngrijirea, salariul pentru ucenici a fost majorat.
Stagiile de ucenicie durează de obicei 3 ani. Chiar dacă acești 3 ani pot fi dificili, deoarece nu poți face salturi financiare mari în calitate de ucenic, pe termen lung merită. Odată ce ați terminat ucenicia, sunteți un specialist în domeniul dumneavoastră și aveți posibilitatea de a progresa în continuare prin formare profesională.
Avantajele față de integrarea prin angajare
Un avantaj foarte important al formării este faptul că este recunoscut ca un semn de integrare. Dacă începeți o ucenicie în Germania, veți fi format în Germania și veți contribui la remedierea deficitului de forță de muncă calificată. Statul german este, prin urmare, mult mai favorabil, deoarece și statul însuși beneficiază.
Cu cât este mai mare deficitul de lucrători calificați și cu cât este mai mare cererea de forță de muncă într-o industrie, cu atât este mai probabil ca autoritățile de imigrare să fie mai conciliante atunci când vă evaluează prognoza pozitivă în ceea ce privește câștigarea unui trai pentru naturalizare. Pe termen lung, este, prin urmare, mai avantajos să solicitați naturalizarea prin intermediul unei ucenicii decât prin intermediul unui loc de muncă. Șansele de promovare pe parcursul carierei sunt mai mari, iar statul este mai favorabil unui ucenic atunci când vine vorba de naturalizare.
Asistență și preluare de către furnizorul de formare
Este foarte avantajos să primiți ajutor și sprijin din partea furnizorului de formare profesională în ceea ce privește dovezile și documentele care pot fi importante pentru naturalizare. Dacă un furnizor de formare profesională declară că este foarte mulțumit de dumneavoastră și că vă va lua ca angajat, iar dumneavoastră puteți prezenta această declarație autorităților, există o șansă foarte mare ca pronosticul în ceea ce privește traiul dumneavoastră pentru naturalizare să fie pozitiv.
Aceste ocupații de formare profesională au nevoie de personal
În Germania, există meserii de formare profesională pentru care există o cerere deosebit de mare de personal, deoarece nu există suficiente persoane care să ocupe aceste locuri de muncă, iar generația "baby-boomer" face ca mulți angajați să se pensioneze și să nu vină noi recruți. Există mai puțină concurență în aceste ocupații de formare și șansele de a obține un loc de formare sunt mai mari.
Îngrijire și medicină
În Germania, profesiile de asistent medical și de infirmier suferă de mult timp de o lipsă de personal. În consecință, este nevoie de persoane care să poată intra în profesie prin formare și care să se poată integra în profesii. Formarea pentru a deveni îngrijitor durează trei ani în Germania și vă oferă o perspectivă asupra îngrijirii medicale, asistenței medicale și geriatrice.
La finalul programului, cursanții pot decide în ce domeniu vor să lucreze după formare. Salariul pe durata programului de formare a fost, de asemenea, majorat. În comparație cu alte programe de formare, stagiarii în profesiile de asistență medicală primesc un salariu de formare mai mare.
Sectorul meșteșugăresc
Sectorul meseriilor calificate se confruntă în mod constant cu o lipsă de forță de muncă calificată. Fără forță de muncă străină și fără persoane care încep o ucenicie în diverse meserii, întregul sector se confruntă cu probleme majore. De asemenea, este mereu nevoie de meseriași. Comenzile nu lipsesc și, cu o bună ucenicie, aveți o bună oportunitate de a începe o carieră de muncitor calificat în acest domeniu, cu un salariu bun.
Profesii sociale
Un articol din revista WirtschaftsWoche arată că Germania are cel mai mare deficit de personal în domeniile sociale din întreaga țară. Potrivit articolului, Germania are nevoie, de exemplu, de 20.466 de educatoare de grădiniță și îngrijitoare de copii.
Prin urmare, în aceste domenii există un deficit foarte mare de personal, deoarece este nevoie în permanență de formare profesională și de noi locuri de muncă și posturi. Dacă vă aflați într-o astfel de ucenicie și depuneți o cerere de naturalizare, există o șansă bună de a fi recunoscut în prognostic pentru istoricul dvs. de angajare și de a primi o decizie pozitivă.
Informatică
IT este, de asemenea, un domeniu care suferă de o lipsă de personal. În consecință, șansele ca un ucenic să obțină un loc de muncă după terminarea formării sunt foarte mari și aici. Prin urmare, este probabil că veți primi o decizie favorabilă la final și că prognosticul pentru traiul dumneavoastră va fi pozitiv.
Aceste ucenicii sunt la mare căutare
Există meserii de formare care au perspective deosebit de bune și un viitor deosebit de bun și care sunt deosebit de importante. În alte ocupații de formare, salariul peste medie este cel care atrage oamenii la sfârșitul formării lor.
Meserii de ucenic care vor fi solicitate în viitor
Cele mai căutate ocupații de formare profesională în Germania sunt ocupațiile de formare profesională în domeniul comercial, dar și ocupații de formare profesională precum tehnician în electronică, tehnician în mecatronică și vânzător. De asemenea, este nevoie urgentă de ucenici în domenii precum cel al alimentației publice. Aceste domenii vor fi întotdeauna de actualitate și vor exista întotdeauna perspective și cerere pentru aceste ocupații de formare profesională. Același lucru este valabil și pentru ocupațiile de formare menționate mai sus, care suferă de o lipsă de forță de muncă calificată.
Stagii de ucenicie cu salarii mari
Există stagii de ucenicie în care poți câștiga bani frumoși în timpul formării tale.
Potrivit unui articol de pe bursa locurilor de muncă Indeed, formarea ca controlor de trafic aerian se află în fruntea listei. În partea practică, se câștigă între 3500 și 5000 de euro pe lună și până la 1150 de euro în partea academică. După formare, se plătesc salarii inițiale cuprinse între 6000 și 8500 de euro.
Salariul pentru stagiarii din sectorul îngrijirii a fost majorat la 1165 de euro în primul an de formare și la 1330 de euro în al treilea an. În calitate de specialist în sectorul îngrijirii, salariul de început este cuprins între 2100 și 3000 de euro.
În calitate de specialist IT, stagiarii primesc un salariu de 975 de euro în primul an de formare și de până la 1.200 de euro în al treilea an. Salariul inițial este de 1500-2500 de euro pe lună.
Procesul de naturalizare pentru un ucenic
Există o anumită procedură de naturalizare a unui ucenic. Procedura este, în cele din urmă, aceeași ca pentru orice alt solicitant de naturalizare. Este important ca solicitantul să știe exact care este biroul pe care trebuie să-l contacteze pentru a afla informații despre procesul de imigrare.
Ce autorități sunt responsabile?
Pentru a afla cu exactitate care este autoritatea responsabilă, trebuie să contactați biroul districtual al districtului în care locuiți. În Berlin, de exemplu, Departamentul de Interne și Sport al Senatului și birourile districtuale individuale decid asupra naturalizării. În general, locul în care locuiți este, de asemenea, responsabil și decide cu privire la procedura de naturalizare.
Cum funcționează procedura?
Atunci când un ucenic depune o cerere de naturalizare, urmează exact aceeași procedură ca orice alt străin care dorește să fie naturalizat. Trebuie îndeplinite toate cerințele prevăzute la § 10 StAG.
Există un punct în care există o diferență, și anume cheltuielile de întreținere. Pe lângă venituri, ceea ce este important pentru prognostic este ce fel de formare se face, cât de gravă este lipsa de personal în domeniul de formare selectat și ce note are deja stagiarul în timpul formării (raport intermediar, evaluări practice). Cu cât adunați mai multe argumente, cu atât mai mari sunt șansele unui pronostic pozitiv.
Toate celelalte elemente, cum ar fi testul de naturalizare, declarația de loialitate, certificatul lingvistic și toate celelalte documente, sunt capsate împreună cu cererea și documentele referitoare la educație și la diplomele de absolvire a școlii într-un dosar bine structurat și depuse la biroul competent.
Aveți nevoie de aceste documente pentru naturalizare
În calitate de ucenic, pentru a fi naturalizat, aveți nevoie mai întâi de o dovadă de ședere legală în Germania timp de 8 ani. De asemenea, este important să prezentați o dovadă a permisului de ședere actual. Este important să verificați cu atenție dacă titlul de ședere actual vă dă dreptul la naturalizare; dacă este necesar, trebuie să vă schimbați titlul de ședere. Alte documente necesare sunt certificatul de limbă B1, dovada identității, declarația de loialitate semnată, testul de integrare și formularul de cerere de naturalizare completat corect.
Punctul decisiv pentru un stagiar în procesul de naturalizare îl reprezintă mijloacele sale de trai. Aici este esențial să se prezinte rapoarte școlare, rapoarte intermediare de la formare, rapoarte practice și cât mai multe argumente pentru ca autoritatea de naturalizare să poată face un pronostic pozitiv în ciuda salariului destul de mic. Nu există o sumă fixă pentru istoricul de angajare; prognosticul propriu al autorității este decisiv și obligatoriu. Bineînțeles, veți avea nevoie și de o dovadă a venitului și de o dovadă a contractului de închiriere cu proprietarul.
La ce trebuie să fiți atenți atunci când vă naturalizați ca ucenic
Atunci când vă naturalizați în calitate de stagiar, este important să verificați cu exactitate ce titlu de rezidență aveți și dacă este necesară o schimbare a titlului de rezidență. Puteți afla mai multe despre ce titlu de rezidență nu vă dă dreptul la naturalizare aici.
Un alt punct foarte important este reprezentat de rapoartele școlare din timpul școlii și de rapoartele din perioada în care ați fost ucenic (rapoarte intermediare, rapoarte practice și certificate). Este important să convingeți autoritățile de naturalizare cu argumente că veți putea să vă câștigați existența în viitor, după formarea dumneavoastră, fără ajutor din partea statului.
Aceste lucruri ajută la naturalizare
Există modalități simple de a vă ajuta în timpul procesului de naturalizare. Există diverse idei pentru pregătire, dar și pentru a face ca situațiile complicate să fie mai ușor de stăpânit în timpul procesului. Inițiativa personală este adesea factorul decisiv, iar o bună planificare în avans economisește mult stres și nervi.
Manifestă dorința de a se integra și de a participa la cursuri
Cu cât vă arătați mai mult și mai vizibil dorința de a vă integra în societatea germană, cu atât mai bine. Participarea la cursuri de limbă este o modalitate bună de a face acest lucru. Primiți un certificat și, în același timp, vă îmbunătățiți limba germană și comunicați mai ușor în viața de zi cu zi. Voluntariatul este o altă modalitate de a vă integra. Dacă vă oferiți voluntar la pompieri, la banca de alimente sau în alte moduri (ajutor de traducere pentru alți refugiați), acest lucru contează, de asemenea, ca dorință de integrare. Dovedind această disponibilitate, puteți fi naturalizat după numai 6 ani, dacă sunt îndeplinite toate celelalte cerințe.
Ajutor prin Migrando
Este foarte util să lucrați cu experți juridici atunci când solicitați naturalizarea. Din experiență, noi, cei de la Migrando , putem spune că o cerere de naturalizare este întotdeauna mai ușoară și mai rapidă cu un avocat decât fără un avocat. Cererile de naturalizare sunt pe deplin fundamentate și depuse într-o singură cerere. Scopul este de a ușura munca autorităților și, astfel, de a accelera procesul. Atunci când un stagiar depune o cerere de naturalizare, accentul se pune pe prognosticul pentru asigurarea unui mijloc de trai, în alte cazuri pe alte cerințe importante.
În viitor, numărul mare de cereri depuse va duce la o creștere a numărului de acțiuni în constatarea abținerii de a acționa. Din păcate, nu se poate presupune că autoritățile vor putea rezolva rapid problemele legate de durata procedurilor de naturalizare. Acest lucru face ca rolul unui avocat în procesul de naturalizare să fie cu atât mai important.
Construirea unei rețele de contacte
Întotdeauna este bine să vă construiți o rețea de contacte diferite. Dacă vă întrebați prietenii care au fost deja naturalizați, puteți afla multe lucruri importante la care trebuie să fiți atenți. De asemenea, schimbul de informații între voi vă poate ajuta să vă motivați. Procesul de naturalizare nu este ușor și poate dura mult timp. De aceea, este cu atât mai important să aveți în jurul dvs. oameni care să vă sprijine în situații dificile și complicate.
Concluzie și rezumat
Viitorul naturalizării în Germania pentru stagiari
Tendința arată că există probleme în diferite domenii de formare în Germania. Aceste probleme se datorează lipsei de personal. Acest deficit de forță de muncă calificată poate fi depășit doar dacă există mai mulți lucrători calificați în diverse sectoare. Posibilitatea ca un ucenic să fie naturalizat dacă face o ucenicie în sectoarele care suferă în mod deosebit de o lipsă de lucrători calificați este ridicată.
Tendința este ca deficitul să crească. Pe termen lung, formarea profesională va fi un pas mai bun spre naturalizarea în Germania decât începerea unui loc de muncă. Simplul fapt că, odată ce ați terminat formarea, sunteți un lucrător calificat și, prin urmare, un expert în acest domeniu, vorbește în favoarea formării. Un parcurs profesional prin intrarea directă într-o profesie este mai complicat și mai dificil.
Rezumat
După cum vedeți, naturalizarea în calitate de ucenic în timpul stagiului de formare este pe deplin posibilă. Iată o recapitulare a celor mai importante puncte de care trebuie să țineți cont:
- Este important să puteți dovedi că sunteți rezident legal de 8 ani. În cazul în care vă calificați pentru scutiri, durata de ședere poate fi scurtată.
- Prognoza pentru asigurarea unui mijloc de trai este foarte importantă. Cu cât puteți demonstra mai mult că veți finaliza cu succes un program de formare și că acest program de formare are nevoie urgentă de personal, cu atât mai bine.
- Trebuie să vă asigurați că aveți permisul de ședere corespunzător. Naturalizarea nu funcționează cu anumite permise de ședere
- Cu cât manifestați mai multă dorință de integrare și mai multe dovezi, cu atât mai mari sunt șansele de a fi naturalizat ca ucenic.
- Înainte de a vă decide asupra unei ucenicii, este logic să verificați dacă există un deficit de forță de muncă calificată în acest domeniu și dacă este nevoie de posturi care să fie ocupate. În acest caz, naturalizarea va fi mai ușoară în timpul formării.
- Întotdeauna este mai bine să vă dezvoltați educația și să urmați această cale spre naturalizare. Odată ce v-ați finalizat formarea, sunteți un specialist și un expert în domeniul dumneavoastră și puteți continua să avansați.
Mai aveți întrebări despre naturalizarea ca ucenic?
Întrebări frecvente - Cele mai importante întrebări și răspunsuri despre naturalizarea în timpul formării
Da, factorul decisiv este faptul că, atunci când vă dovediți mijloacele de trai, colectați multe argumente în favoarea unui mijloc de trai sigur în viitor. Puncte precum lipsa forței de muncă calificate în curs de formare, note bune sau un examen intermediar promovat ajută aici. Autoritatea de naturalizare trebuie apoi să facă un pronostic. Cu toate acestea, dovada veniturilor este, de asemenea, importantă și decisivă.
Durata exactă a angajării (cât timp lucrați) nu este un criteriu decisiv. Criteriul decisiv este dacă aveți un loc de muncă cu ajutorul căruia vă puteți câștiga traiul pentru dumneavoastră și familia dumneavoastră în viitor, fără a fi dependent de stat.
În general, merită să se recurgă la ucenicie în cazul în care există un deficit ridicat de forță de muncă calificată. Aici aveți cele mai mari șanse să fiți angajat după ce vă finalizați cu succes pregătirea. Apoi lucrați ca specialist și sunteți expert în acest domeniu. Stagiile de ucenicie cu un deficit de forță de muncă calificată sunt, de exemplu, în meseriile calificate, IT, asistență medicală și în profesiile din sectorul social, cum ar fi educatoarele de grădiniță.
Nu există programe de formare simple. Fiecare program de formare are propriile sale caracteristici și este dificil sau ușor în moduri diferite. În general, se poate spune că antrenamentul este mai ușor dacă îți place și ești absolut determinat și ambițios.
Cu o ucenicie finalizată, sunteți un specialist și un expert în acest domeniu. Posibilitățile de avansare în carieră sunt mult mai mari cu o ucenicie și ca lucrător calificat decât cu un loc de muncă de începător. Autoritățile consideră că este un punct pozitiv în calcularea mijloacelor de subzistență dacă faceți o ucenicie într-un domeniu care suferă de un deficit de forță de muncă calificată. Și statul german beneficiază de acest lucru.
Pentru că o decizie în favoarea uceniciei arată că vă ocupați de problemele din Germania și că analizați cum puteți contribui cu forță de muncă într-un domeniu care are multe posturi libere. Scopul este de a combate deficitul de forță de muncă calificată. Diferite sectoare, cum ar fi cel al îngrijirii și cel al meseriilor calificate, sunt extrem de dependente de stagiari și de venirea de noi persoane. Dacă contribuiți în calitate de străin prin intermediul unei ucenicii aici, aceasta este recunoscută ca o integrare specială.
