Ce este § 18a AufenthG?
Titlul de reședință § 18a AufenthG are un fond de drept al muncii. Pentru a vă permite să înțelegeți diferitele condiții și cerințe pentru dreptul de ședere, este important să analizăm și să analizăm mai întâi contextul în care se încadrează articolul 18a AufenthG. Astfel, vă va fi mai ușor să înțelegeți și să înțelegeți caracteristicile speciale.
Cine primește § 18a AufenthG?
Titlul de rezidență § 18a AufenthG se eliberează străinilor care pot demonstra o calificare sub forma unei formări profesionale într-un anumit domeniu profesional. Această formare profesională trebuie să fie recunoscută în Germania și poate fi absolvită fie în Germania, fie în străinătate.
Ce tip de permis de ședere este § 18a AufenthG?
Permisul de ședere pentru ocuparea unui loc de muncă și integrarea străinilor în Germania este un drept de ședere care are la bază legislația muncii. Scopul este de a lega străinii de Germania ca lucrători calificați prin intermediul titlului de ședere § 18a AufenthG și de a promova integrarea acestor persoane.
Scopul este de a deschide perspective pentru lucrătorii calificați străini în Germania, de a face din Germania o țară atractivă pentru lucrătorii calificați străini și, în același timp, de a atenua și de a combate în mod eficient problemele demografice și deficitul de lucrători calificați din Germania.
Diferența dintre § 18a și 18b AufenthG?
Titlul de rezidență 18a AufenthG diferă de secțiunea 18b AufenthG în mai multe privințe. Cea mai mare diferență dintre cele două titluri de rezidență este că secțiunea 18b AufenthG este legată de o diplomă universitară recunoscută.
Naturalizare cu § 18a AufenthG?
Cum se obține § 18a AufenthG?
Există o procedură specifică pentru a solicita aplicarea Secțiunii 18a AufenthG. Pentru organizarea cererii dumneavoastră, este util să folosiți aceste puncte ca ghid și, în mod ideal, să le notați. Acest lucru vă va oferi un punct de referință pentru situația în care vă aflați într-un anumit punct și nu știți exact care este următorul pas necesar.
Organizarea documentelor pentru § 18a AufenthG
Primul punct în cazul solicitării § 18a AufenthG este organizarea documentelor pentru permisul de ședere. Aici este important să fiți precis și riguros și să prezentați argumente și dovezi în favoarea acordării permisului de ședere pentru angajare lucrativă și integrare a străinilor în Germania.
Apoi contactați biroul de imigrare responsabil pentru dumneavoastră și organizați formularul de cerere necesar. Completați acest formular de cerere în întregime și triați din nou documentele. Atunci când contactați biroul de înregistrare a străinilor, stabiliți o programare pentru a depune cererea dumneavoastră pentru secțiunea 18a AufenthG.
Obținerea aprobării de la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru § 18a AufenthG
Pe lângă organizarea documentelor și contactarea autorității pentru străini, este important să obțineți aprobarea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru acordarea de către autoritatea pentru străini a unui permis de ședere în conformitate cu secțiunea 18a din Legea privind rezidența.
Temeiul juridic pentru aceasta este § 39 AufenthG. Acesta prevede că agenția federală trebuie să acorde permisiunea de a emite titlul de rezidență în conformitate cu 18a AufenthG.
Motivul pentru care este necesară această aprobare este că agenția federală verifică condițiile de muncă egale între lucrătorii străini și germani în cadrul companiei dumneavoastră și, în general, controlează condițiile de angajare.
Cerere pentru § 18a AufenthG
Este important să vă prezentați la întâlnirea convenită cu biroul de imigrare pentru a vă depune cererea. Aici depuneți cererea completă pentru titlul de ședere § 18a AufenthG. De acum înainte, trebuie să aveți răbdare și să așteptați decizia și evaluarea autorității pentru imigrație.
Examinare și eliberare § 18a AufenthG
Autoritatea de imigrare are la dispoziție 12 săptămâni pentru a lua o decizie cu privire la cererea dumneavoastră, în conformitate cu secțiunea 18a AufenthG. În cazul în care aceasta nu răspunde, puteți introduce o acțiune în constatarea abținerii de a acționa la instanța administrativă, care va stabili un nou termen autorității.
În majoritatea cazurilor, aceasta este urmată de o decizie favorabilă. Valabilitatea permisului de ședere depinde de durata contractului de muncă și de aprobarea Agenției federale pentru ocuparea forței de muncă.
Revocarea § 18a AufenthG
Cerințe pentru § 18a AufenthG
Cerințele pentru § 18a AufenthG sunt extinse și se referă la calificările și CV-ul dumneavoastră, la contractul de muncă existent și la modul în care vă puteți asigura viața în Germania.
Asigurarea unui mijloc de trai și a competențelor lingvistice B1
O condiție prealabilă importantă este ca dumneavoastră, în calitate de solicitant al unui loc de muncă calificat cu formare profesională, să vă puteți asigura suficient mijloacele de subzistență. Cea mai importantă dovadă în acest sens este contractul dumneavoastră de muncă sau o ofertă de muncă specifică din partea noului angajator și informațiile pe care le conține cu privire la salariul lunar.
O altă cerință este cunoașterea limbii B1 pentru profesiile reglementate (de exemplu, asistente medicale geriatrice). Pentru profesiile nereglementate, angajatorul decide dacă sunt necesare competențe lingvistice suficiente.
Formare profesională recunoscută în Germania
O altă cerință esențială pentru obținerea unui permis de ședere în temeiul articolului 18a AufenthG este aceea că trebuie să aveți o calificare profesională calificată și recunoscută în Germania.
Alternativ 3 ani de muncă în Germania
Ca alternativă la opțiunile menționate mai sus, puteți obține § 18a AufenthG dacă puteți dovedi că ați fost angajat ca lucrător calificat în profesia dumneavoastră în Germania timp de 3 ani.
Aceasta va fi recunoscută ca o calificare în conformitate cu § 18a AufenthG și reprezintă o dovadă suficientă pentru dumneavoastră. Prin urmare, puteți obține, de asemenea, un permis de ședere pentru muncă calificată cu formare profesională, lucrând ca specialist și expert în domeniul dumneavoastră profesional.
Locuință, loialitatea angajatorului și alte condiții
Spațiul de locuit suficient este o altă cerință importantă. În conformitate cu Regulamentele administrative generale privind Legea privind reședința § 2 alin. 4 AufenthG, spațiul de locuit suficient este de 12 metri pătrați pentru fiecare membru al familiei cu vârsta peste 6 ani și de 10 metri pătrați pentru fiecare membru al familiei cu vârsta sub 6 ani.
În plus, încăperile auxiliare, cum ar fi toaleta, bucătăria și baia, trebuie să fie utilizabile. Prin urmare, pentru a obține un permis de ședere, este important să puteți dovedi că dispuneți de spațiu de locuit pentru dumneavoastră și pentru familia dumneavoastră.
Alte cerințe importante sunt să nu aveți condamnări anterioare mai mari de 90 de zile. Cu alte cuvinte, nu trebuie să aveți condamnări anterioare grave.
De asemenea, este important să vă îndepliniți obligația de a deține pașaportul și să vă puteți clarifica identitatea. Dacă nu este posibil să obțineți un pașaport valabil sau un înlocuitor de pașaport, trebuie să dovediți că ați încercat să faceți acest lucru posibil.
Loialitatea angajatorului este esențială în cazul Sec. 18a AufenthG. Sunteți legat de angajatorul cu care aveți un contract de muncă.
Obligația angajatorului poate fi anulată prin Ordonanța privind ocuparea forței de muncă, în conformitate cu cerințe clare. Aceste cerințe se aplică în cazul în care ați lucrat pentru un angajator în Germania timp de 2 ani și sunteți supus asigurării obligatorii sau dacă ați fost în Republica Federală Germania timp de 3 ani fără întrerupere în baza unui permis de toleranță, de autorizare sau de ședere.
În acest caz, nu mai sunteți legat de angajatorul dumneavoastră și nu mai depindeți de acesta pentru obținerea permisului de ședere.
Documente și dovezi pentru § 18a AufenthG
Documentele și dovezile pentru titlul de rezidență § 18a AufenthG sunt legate de cerințele pentru și constau în următoarele:
- Dovada că vă puteți întreține singur (contract de muncă, adeverință de salariu etc.).
- Dovada certificatului lingvistic B1, dacă este necesar.
- Dovada unei formări profesionale calificate recunoscute sau a unor studii de același nivel sau a unei experiențe profesionale de 3 ani în calitate de specialist.
- Dovada unui spațiu de locuit suficient în conformitate cu secțiunea 2 (4) AufenthG.
- Dovada că nu aveți condamnări penale grave.
- Dovada pașaportului național valabil
Avantajele articolului 18a AufenthG
Titlul de reședință § 18a AufenthG are mai multe avantaje. Aspectele pozitive se referă în principal la reîntregirea familiei, naturalizare și permise de stabilire. Aici puteți beneficia de avantaje cu titlul de ședere în comparație cu alte drepturi de ședere.
Posibilitatea de reîntregire a familiei cu § 18a AufenthG
Spre deosebire de alte titluri de rezidență, cum ar fi titlul de rezidență pentru protecție subsidiară, reîntregirea familiei nu reprezintă o problemă în cazul titlului de rezidență.
Condiția pentru reîntregirea familiei în temeiul articolului 18a AufenthG este ca mariajul prevăzut la articolul 30 alineatul (1) AufenthG (reîntregirea soților) să fi existat înainte de eliberarea permisului de ședere.
Copilul dumneavoastră cu vârsta sub 16 ani are, de asemenea, posibilitatea de a obține un permis de ședere dacă ambii părinți au un permis de ședere sau dacă aveți custodia copilului.
Reîntregirea familiei cu alți membri ai familiei este posibilă în condiții mai dificile. Trebuie să existe cazuri de dificultate absolută. Teoretic, reîntregirea familiei este, prin urmare, limitată la membrii apropiați ai familiei dumneavoastră nucleare.
Un alt avantaj al reîntregirii familiei este acela că îndepliniți condițiile prevăzute la articolul 18a AufenthG pentru a vă asigura că dumneavoastră și familia dumneavoastră vă puteți întreține singuri. Acest lucru înseamnă că obstacolele în ceea ce privește proba sunt reduse pentru dumneavoastră și că probabilitatea ca prognoza autorității pentru străini cu privire la mijloacele de trai ale familiei dumneavoastră să fie favorabilă este foarte mare.
Avantaje pentru obținerea permisului de naturalizare și de stabilire conform § 18a AufenthG
În ceea ce privește permisele de naturalizare și de stabilire, permisul de ședere vă aduce numeroase avantaje.
Îndepliniți deja anumite cerințe, cum ar fi certificatul de limbă B1 sau un mijloc de subzistență. Acest lucru facilitează organizarea cererii de obținere a documentelor. Prin urmare, va trebui să organizați mai puține documente, iar procesul va fi mai puțin stresant pentru dumneavoastră decât pentru persoanele cu alte permise de ședere.
Probabilitatea unui prognostic pozitiv în ceea ce privește asigurarea mijloacelor de trai pentru permisul de stabilire sau naturalizare este foarte mare. Acesta este un alt avantaj, deoarece cerințele pentru această parte nu sunt ușor de îndeplinit și sunt necesare multe dovezi.
Dezavantajul § 18a AufenthG
Sunteți mai dependent de angajatorul dumneavoastră decât de alte titluri de rezidență. În cazul în care raportul de muncă cu angajatorul specificat încetează, este posibil ca inițial să intrați sub incidența unui alt drept de ședere (art. 20 AufenthG) și să puteți obține din nou titlul de ședere pentru străini cu formare profesională calificată cu un nou loc de muncă.
Permisul de ședere este, prin urmare, foarte mult adaptat la relația de muncă cu angajatorul dumneavoastră și, prin urmare, vă aflați într-o formă de dependență. Această situație se va schimba, desigur, dacă vă schimbați dreptul de ședere la un moment dat și solicitați un permis de stabilire.
O excepție de la cerința de dependență este cazul în care ați fost angajat în Germania timp de 2 ani și ați fost supus asigurării obligatorii sau ați fost rezident în Germania timp de 3 ani fără întrerupere cu un permis de ședere tolerată, o autorizație sau un permis de ședere. În acest caz, sunteți scutit de cerința privind angajatorul.
Cerere de autorizație de decontare cu § 18a AufenthG
Un permis de stabilire este posibil după doar 24 de luni, în conformitate cu secțiunea 18a AufenthG.
Etapele de la § 18a AufenthG la autorizația de decontare
Trecerea de la secțiunea 18a AufenthG la un permis de ședere permanentă implică următorii pași:
- Pregătiți documentele - Începeți să organizați toate documentele necesare într-un stadiu incipient.
- Faceți o programare - Contactați biroul de imigrare relevant pentru a face o programare și a primi formularul de cerere.
- Trimiteți cererea - Completați formularul în întregime și trimiteți-l până la termenul convenit.
- Verificarea de către autoritate - Autoritatea de imigrare va verifica documentele dumneavoastră. Dacă există întârzieri, poate fi utilă o acțiune în constatarea abținerii de a acționa.
- Confirmarea și primirea permisului de stabilire - După o examinare reușită, veți primi cardul ca dovadă a permisului de stabilire.
Documente pentru trecerea de la secțiunea 18a la un permis de ședere permanentă
Documentele pentru autorizația de decontare în conformitate cu secțiunea 18a AufenthG sunt strâns legate de condițiile pentru autorizația de decontare, pe care le puteți găsi la secțiunea 9 AufenthG.
Asigurarea mijloacelor de subzistență și certificatul B1 sunt două condiții prealabile pe care le îndepliniți deja în conformitate cu articolul 18a AufenthG. În plus, trebuie să aveți 36 de luni (pentru calificări străine) sau 24 de luni (pentru calificări naționale) de contribuții la asigurarea de pensie și dovada unei șederi de 2 sau 3 ani cu un titlu de ședere legal.
În plus, este important să fi trecut cu succes un test de viață în Germania și să puteți dovedi acest lucru, să dispuneți de un spațiu de locuit suficient pentru dumneavoastră și familia dumneavoastră și să puteți dovedi că identitatea dumneavoastră a fost clarificată.
Autorizație de decontare cu § 18a AufenthG?
Cerere de naturalizare cu § 18a AufenthG
Cererea de naturalizare este direct posibilă prin § 18a AufenthG.
Etapele de la § 18a AufenthG până la naturalizare
De la permisul de ședere până la naturalizare, pașii sunt simpli. Este important să memorați acești pași. În consecință, puteți verifica întotdeauna în ce punct vă aflați în timpul procesului de naturalizare.
Etapele pot fi rezumate după cum urmează:
- Îndeplinirea tuturor cerințelor și, prin urmare, organizarea documentelor necesare.
- Contactați autoritatea de naturalizare și stabiliți o întâlnire pentru depunerea cererii.
- În același timp, organizarea formularului de cerere pentru naturalizare.
- Completarea cererii de naturalizare.
- Verificarea completitudinii cererii
- Prezența la întâlnire și depunerea cererii.
- Dacă este necesar: Introduceți o acțiune în constatarea abținerii de a acționa după 12 săptămâni.
- Ceremonie de naturalizare cu certificat de naturalizare.
Cerința minimă pentru naturalizare este de 5 ani de ședere legală în Germania. Cu realizări speciale în materie de integrare (certificat C1 și, de exemplu, muncă voluntară), puteți fi naturalizat și după 3 ani.
Documentele necesare pentru cererea de aplicare cu § 18a AufenthG
Secțiunea 18a AufenthG are o serie de efecte pozitive în ceea ce privește obținerea documentelor. De regulă, aveți deja documentul pentru certificatul lingvistic B1 dacă lucrați într-o profesie reglementată și nu trebuie să îl organizați din nou. Îndepliniți deja cerințele pentru a vă asigura mijloacele de subzistență. În acest caz sunt necesare dovezi valabile (certificate de salariu).
De asemenea, trebuie să vă clarificați identitatea cu ajutorul permisului de ședere. Este important să o puteți dovedi cu un document valabil.
Alte documente de care aveți nevoie în conformitate cu articolul 10 din StAG sunt enumerate mai jos:
- Declarație semnată de loialitate + angajament față de ordinea de bază democratică liberă.
- Dovada de reușită a testului de naturalizare.
- Dovada perioadei necesare de ședere legală (cel puțin 5 ani).
Întrebări frecvente - Cele mai importante întrebări și răspunsuri cu privire la secțiunea 18a AufenthG
§ Secțiunea 18a AufenthG permite lucrătorilor calificați cu formare profesională recunoscută să lucreze în Germania. Acest lucru presupune un loc de muncă adecvat, cunoștințe în general suficiente de limba germană și capacitatea de a-și câștiga existența.
Permisul de ședere se eliberează străinilor cu formare profesională recunoscută sau care dovedesc 3 ani de muncă în calitate de lucrător calificat în Germania.
Da, puteți solicita naturalizarea fără probleme dacă îndepliniți cerințele.
Da, puteți solicita un permis de stabilire în temeiul articolului 18a AufenthG. În acest caz, îndepliniți deja condiții prealabile importante, asigurându-vă mijloacele de trai și având un certificat B1.
Da, reîntregirea familiei este posibilă fără dificultăți prin intermediul reîntregirii soților în § 30 AufenthG.
Da, puteți călători atât în interiorul, cât și în afara Germaniei cu § 18a AufenthG. De asemenea, cu acest permis de ședere este posibil să călătoriți în țara dumneavoastră de origine.
În cazul § 18b AufenthG, cu foarte puține excepții, cerința de bază este aceea de a studia. Această condiție nu există pentru § 18a AufenthG. În acest caz, puteți obține accesul și prin formare profesională sau experiență de muncă.
