Ce este § 18a AufenthG?
Titlul de reședință § 18a AufenthG are un fond de drept al muncii. Pentru a vă permite să înțelegeți diferitele condiții și cerințe pentru dreptul de ședere, este important să analizăm și să analizăm mai întâi contextul în care se încadrează articolul 18a AufenthG. Astfel, vă va fi mai ușor să înțelegeți și să înțelegeți caracteristicile speciale.
De ce primești § 18a AufenthG?
Dacă sunteți în posesia § 18a AufenthG, există două posibilități pentru care ați primit acest titlu de rezidență. Una dintre opțiuni este că ați primit acest titlu de ședere pentru că ați absolvit o formare profesională într-un anumit domeniu profesional recunoscut în Germania.
Cealaltă opțiune este să aveți o diplomă universitară care se află la același nivel și nivel de educație cu formarea profesională. În ambele cazuri, ați fost clasificat și recunoscut ca lucrător calificat în conformitate cu § 18a AufenthG, iar permisul de ședere vă oferă posibilitatea de a ocupa un loc de muncă calificat.
Cine primește § 18a AufenthG?
Titlul de rezidență § 18a AufenthG se eliberează străinilor care pot demonstra o calificare sub forma unei formări profesionale într-un anumit domeniu profesional. Această formare profesională trebuie să fie recunoscută în Germania și poate fi absolvită fie în Germania, fie în străinătate.
Persoanele care studiază la o universitate într-un domeniu profesional care poate fi clasificat la același nivel cu formarea profesională pot, de asemenea, să solicite secțiunea 18a AufenthG. Scopul este de a le oferi acestor persoane posibilitatea de a lucra ca lucrători calificați în Germania și de a combate astfel deficitul de lucrători calificați din Germania.
Ce tip de permis de ședere este § 18a AufenthG?
Permisul de ședere pentru ocuparea unui loc de muncă și integrarea străinilor în Germania este un drept de ședere care are la bază legislația muncii. Scopul este de a lega străinii de Germania ca lucrători calificați prin intermediul titlului de ședere § 18a AufenthG și de a promova integrarea acestor persoane.
Scopul este de a deschide perspective pentru lucrătorii calificați străini în Germania, de a face din Germania o țară atractivă pentru lucrătorii calificați străini și, în același timp, de a atenua și de a combate în mod eficient problemele demografice și deficitul de lucrători calificați din Germania.
Diferența dintre § 18a și 18b AufenthG?
Titlul de rezidență 18a AufenthG diferă de § 18b AufenthG, titlul de rezidență pentru obținerea unei cărți albastre, în mai multe privințe. Cea mai mare diferență între cele două titluri de rezidență este că secțiunea 18b AufenthG este legată de formarea academică.
Există o abatere de la această situație, cu noi condiții doar pentru anumite sectoare profesionale, cum ar fi specialiștii în IT, și pentru grupurile profesionale care sunt grav afectate de o lipsă de forță de muncă calificată.
Ca alternativă la acest permis de ședere cu cerințe academice, există § 18a AufenthG, în care formarea profesională este cerința de bază și nu o diplomă universitară absolvită.
§ Secțiunea 18a AufenthG poate fi, de asemenea, o opțiune pentru persoanele ale căror studii universitare nu pot fi recunoscute ca studii universitare, ci ca formare profesională.
Naturalizare cu § 18a AufenthG?
Cum se obține § 18a AufenthG?
Există o procedură specifică pentru a solicita aplicarea Secțiunii 18a AufenthG. Pentru organizarea cererii dumneavoastră, este util să folosiți aceste puncte ca ghid și, în mod ideal, să le notați. Acest lucru vă va oferi un punct de referință pentru situația în care vă aflați într-un anumit punct și nu știți exact care este următorul pas necesar.
Organizarea documentelor pentru § 18a AufenthG
Primul punct în cazul solicitării § 18a AufenthG este organizarea documentelor pentru permisul de ședere. Aici este important să fiți precis și riguros și să prezentați argumente și dovezi în favoarea acordării permisului de ședere pentru angajare lucrativă și integrare a străinilor în Germania.
Apoi contactați biroul de imigrare responsabil pentru dumneavoastră și organizați formularul de cerere necesar. Completați acest formular de cerere în întregime și triați din nou documentele. Atunci când contactați biroul de înregistrare a străinilor, stabiliți o programare pentru a depune cererea dumneavoastră pentru secțiunea 18a AufenthG.
Obținerea aprobării de la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru § 18a AufenthG
Pe lângă organizarea documentelor și contactarea autorității pentru străini, este important să obțineți aprobarea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru eliberarea unui permis de ședere în conformitate cu articolul 18a AufenthG.
Temeiul juridic pentru aceasta este § 39 AufenthG. Acesta prevede că agenția federală trebuie să acorde permisiunea de a emite titlul de rezidență în conformitate cu 18a AufenthG.
Motivul pentru care este necesară această aprobare este că agenția federală verifică condițiile de muncă egale între lucrătorii străini și germani în cadrul companiei dumneavoastră și, în general, controlează condițiile de angajare.
Cerere pentru § 18a AufenthG
Este important să vă prezentați la întâlnirea convenită cu biroul de imigrare pentru a vă depune cererea. Aici depuneți cererea completă pentru titlul de ședere § 18a AufenthG. De acum înainte, trebuie să aveți răbdare și să așteptați decizia și evaluarea autorității pentru imigrație.
Examinare și eliberare § 18a AufenthG
Odată ce autoritatea pentru imigrație a primit cererea, aceasta are la dispoziție o perioadă de timp pentru a analiza cererea dumneavoastră în vederea acordării secțiunii 18a AufenthG. Această perioadă este de 12 săptămâni.
În cazul în care autoritatea nu răspunde în acest termen, aveți dreptul de a introduce o acțiune în constatarea abținerii de a acționa la instanța administrativă. Instanța va acorda autorității un alt termen limită și, în 99 % din cazuri, veți primi o decizie cu privire la cererea dumneavoastră.
În cele mai multe cazuri, decizia privind cererea dumneavoastră este favorabilă și veți fi contactat de către autoritatea pentru imigrație pentru a vă anunța că cererea dumneavoastră pentru secțiunea 18a AufenthG a fost acceptată.
Durata § 18a AufenthG depinde de contractul de muncă pe care îl aveți cu angajatorul dumneavoastră. Permisul de ședere se eliberează și se prelungește în funcție de durata acestuia. Prin urmare, factorul decisiv este data din contractul de muncă.
Revocarea § 18a AufenthG
Poate fi inițiată o procedură de revocare a permisului de ședere eliberat. Pentru ca acest lucru să se întâmple, trebuie să fi comis infracțiuni foarte grave. Aceste motive de expulzare trebuie să existe în conformitate cu § 54 AufenthG.
În cazul în care există astfel de motive de expulzare, poate fi inițiată o procedură de revocare în conformitate cu articolul 52 AufenthG. Se va verifica apoi dacă permisul dumneavoastră de ședere trebuie să fie revocat sau nu. Cea mai bună opțiune rămâne în continuare evitarea săvârșirii unei infracțiuni penale în primul rând.
În cazul în care contractul de muncă nu mai există, se poate iniția o procedură de revocare a permisului de ședere. Motivul este acela că nu mai sunt îndeplinite condițiile pe baza cărora vi s-a acordat articolul 18a AufenthG.
În acest caz, este important să informați imediat autoritățile. Dacă nu faceți acest lucru, permisul dumneavoastră de ședere poate fi revocat pentru lipsă de cooperare în conformitate cu § 51 AufenthG.
Dacă nu aveți un nou loc de muncă, vă puteți încadra în secțiunea 20 AufenthG (persoană în căutarea unui loc de muncă). Acest lucru înseamnă că nu veți avea o lacună în CV-ul dumneavoastră și puteți reveni ulterior la § 18a AufenthG cu un nou loc de muncă.
Cerințe pentru § 18a AufenthG
Cerințele prevăzute la articolul 18a AufenthG sunt extinse și se referă la calificările și CV-ul dumneavoastră, la contractul de muncă existent și la modul în care vă puteți asigura viața în Germania. Cel mai important criteriu este ocuparea calificată a unui loc de muncă, care este, de asemenea, menționată ca descriere în paragraful referitor la titlul de ședere 18a AufenthG.
Asigurarea unui mijloc de trai și a competențelor lingvistice B1
O condiție prealabilă și o condiție importantă este ca dumneavoastră, în calitate de solicitant de loc de muncă calificat cu formare profesională, să vă puteți asigura în mod suficient mijloacele de trai. Cea mai importantă dovadă în acest sens este contractul dumneavoastră de muncă sau contractul de muncă cu noul angajator și detaliile salariului lunar.
Pe baza dovezii de salariu sau a contractului de muncă, Biroul de înregistrare a străinilor va face un pronostic cu privire la capacitatea dumneavoastră de a vă întreține și este important să prezentați cât mai multe dovezi pentru ca acest pronostic să vă fie favorabil.
O altă cerință este cunoașterea limbii B1. Prin urmare, trebuie să dovediți că dețineți un certificat lingvistic de nivel B1 și că puteți demonstra un nivel de competență lingvistică de nivel B1.
Formare profesională recunoscută în Germania sau studii în domeniul profesional.
O altă cerință esențială pentru obținerea unui permis de ședere în temeiul articolului 18a AufenthG este aceea că trebuie să aveți o calificare profesională calificată și recunoscută în Germania.
Alternativ, este posibil să obțineți § 18a AufenthG dacă ați absolvit un program de studii într-un domeniu profesional în străinătate și dacă acest program de studii este clasificat în Germania la nivelul de formare profesională.
Acest lucru vă oferă posibilitatea de a obține un permis de ședere dacă studiile dumneavoastră nu sunt recunoscute ca fiind pe deplin echivalente în Germania și dacă puteți lucra în domeniul profesional în care ați studiat.
Alternativ 3 ani de muncă în Germania
Ca alternativă la opțiunile menționate mai sus, puteți obține § 18a AufenthG dacă puteți dovedi că ați fost angajat ca lucrător calificat în profesia dumneavoastră în Germania timp de 3 ani.
Aceasta va fi recunoscută ca o calificare în conformitate cu § 18a AufenthG și reprezintă o dovadă suficientă pentru dumneavoastră. Prin urmare, puteți obține, de asemenea, un permis de ședere pentru muncă calificată cu formare profesională, lucrând ca specialist și expert în domeniul dumneavoastră profesional.
Locuință, loialitatea angajatorului și alte condiții
Un spațiu de locuit suficient este o altă cerință importantă. În conformitate cu Regulamentul administrativ general privind Legea privind reședința, § 2 alin. 4 AufenthG, spațiul de locuit suficient este de 12 metri pătrați pentru fiecare membru de familie cu vârsta de peste 6 ani și de 10 metri pătrați pentru fiecare membru de familie cu vârsta sub 6 ani.
În plus, încăperile auxiliare, cum ar fi toaleta, bucătăria și baia, trebuie să fie utilizabile. Prin urmare, pentru a obține un permis de ședere, este important să puteți dovedi că dispuneți de spațiu de locuit pentru dumneavoastră și pentru familia dumneavoastră.
Alte cerințe importante sunt să nu fi fost condamnat anterior pentru amenzi mai mari de 50 de rate zilnice sau pentru infracțiuni penale mai mari de 90 de rate zilnice. Cu alte cuvinte, nu trebuie să aveți condamnări anterioare grave.
De asemenea, este important să nu aveți nicio legătură cu organizații extremiste sau teroriste și să nu fi întârziat luarea de măsuri oficiale pentru a pune capăt șederii dumneavoastră. De asemenea, nu trebuie să fi înșelat autoritățile cu privire la reședința dumneavoastră.
De asemenea, este important să vă îndepliniți obligația de a deține pașaportul și să vă puteți clarifica identitatea. Dacă nu este posibil să obțineți un pașaport valabil sau un înlocuitor de pașaport, trebuie să dovediți că ați încercat să faceți acest lucru posibil.
Loialitatea angajatorului este crucială în cazul Sec. 18a AufenthG. Sunteți legat de angajatorul cu care aveți un contract de muncă. Acest contract de muncă trebuie să fie prezentat ca document.
Obligația angajatorului poate fi anulată prin Ordonanța privind ocuparea forței de muncă, în conformitate cu cerințe clare. Aceste cerințe se aplică în cazul în care ați lucrat pentru un angajator în Germania timp de 2 ani și sunteți supus asigurării obligatorii sau dacă ați fost în Republica Federală Germania timp de 3 ani fără întrerupere în baza unui permis de toleranță, de autorizare sau de ședere.
În acest caz, nu mai sunteți legat de angajatorul dumneavoastră și nu mai depindeți de acesta pentru obținerea permisului de ședere.
Documente și dovezi pentru § 18a AufenthG
Documentele și dovezile pentru titlul de rezidență § 18a AufenthG sunt legate de cerințele pentru și constau în următoarele:
- Dovada că vă puteți întreține singur (contract de muncă, adeverință de salariu etc.).
- Dovada certificatului lingvistic B1.
- Dovada unei formări profesionale calificate recunoscute sau a unor studii de același nivel sau a unei experiențe profesionale de 3 ani în calitate de specialist.
- Dovada unui spațiu de locuit suficient în conformitate cu secțiunea 2 (4) AufenthG.
- Dovada că nu aveți condamnări penale grave.
- Dovada că nu există motive care să vă priveze de dreptul de a obține § 18a AufenthG.
- Dovada îndeplinirii cerinței privind pașaportul
- Dovada loialității angajatorului (dacă nu a fost anulată).
Avantajele articolului 18a AufenthG
Titlul de reședință § 18a AufenthG are mai multe avantaje. Aspectele pozitive se referă în principal la reîntregirea familiei, naturalizare și permise de stabilire. Aici puteți beneficia de avantaje cu titlul de ședere în comparație cu alte drepturi de ședere.
Posibilitatea de reîntregire a familiei cu § 18a AufenthG
Spre deosebire de alte titluri de rezidență, cum ar fi titlul de rezidență pentru protecție subsidiară, reîntregirea familiei nu reprezintă o problemă în cazul titlului de rezidență.
Condiția pentru reîntregirea familiei în temeiul articolului 18a AufenthG este ca mariajul prevăzut la articolul 30 alineatul (1) AufenthG (reîntregirea soților) să fi existat înainte de eliberarea permisului de ședere.
Copilul dumneavoastră cu vârsta sub 16 ani are, de asemenea, posibilitatea de a obține un permis de ședere dacă ambii părinți au un permis de ședere sau dacă aveți custodia copilului.
Reîntregirea familiei cu alți membri ai familiei este posibilă în condiții mai dificile. Trebuie să existe cazuri de dificultate absolută. Teoretic, reîntregirea familiei este, prin urmare, limitată la membrii apropiați ai familiei dumneavoastră nucleare.
Un alt avantaj al reîntregirii familiei este acela că îndepliniți condițiile prevăzute la articolul 18a AufenthG pentru a vă asigura că dumneavoastră și familia dumneavoastră vă puteți întreține singuri. Acest lucru înseamnă că obstacolele în ceea ce privește proba sunt reduse pentru dumneavoastră și că probabilitatea ca prognoza autorității pentru străini cu privire la mijloacele de trai ale familiei dumneavoastră să fie favorabilă este foarte mare.
Avantaje pentru obținerea permisului de naturalizare și de stabilire conform § 18a AufenthG
În ceea ce privește permisele de naturalizare și de stabilire, permisul de ședere vă aduce numeroase avantaje.
Îndepliniți deja anumite cerințe, cum ar fi certificatul de limbă B1 sau un mijloc de subzistență. Acest lucru facilitează organizarea cererii de obținere a documentelor. Prin urmare, va trebui să organizați mai puține documente, iar procesul va fi mai puțin stresant pentru dumneavoastră decât pentru persoanele cu alte permise de ședere.
Probabilitatea unui prognostic pozitiv în ceea ce privește asigurarea mijloacelor de trai pentru permisul de stabilire sau naturalizare este foarte mare. Acesta este un alt avantaj, deoarece cerințele pentru această parte nu sunt ușor de îndeplinit și sunt necesare multe dovezi.
Dezavantajele articolului 18a din AufenthG
Permisul dumneavoastră de ședere § 18a AufenthG are multe avantaje, dar și câteva dezavantaje. Dezavantajele se referă în principal la munca dumneavoastră. Aici aveți cerințe mai stricte decât în cazul altor permise de ședere și, prin urmare, nu aveți la fel de multă libertate în comparație.
Dependența de raportul de muncă declarat
Sunteți mai dependent de angajatorul dumneavoastră decât de alte titluri de rezidență. În cazul în care raportul de muncă cu angajatorul specificat încetează, este posibil ca inițial să intrați sub incidența unui alt drept de ședere (art. 20 AufenthG) și să puteți obține din nou titlul de ședere pentru străini cu formare profesională calificată cu un nou loc de muncă.
Permisul de ședere este, prin urmare, foarte mult adaptat la relația de muncă cu angajatorul dumneavoastră și, prin urmare, vă aflați într-o formă de dependență. Această situație se va schimba, desigur, dacă vă schimbați dreptul de ședere la un moment dat și solicitați un permis de stabilire.
O excepție de la cerința de dependență este cazul în care ați fost angajat în Germania timp de 2 ani și ați fost supus asigurării obligatorii sau ați fost rezident în Germania timp de 3 ani fără întrerupere cu un permis de ședere tolerată, o autorizație sau un permis de ședere. În acest caz, sunteți scutit de cerința privind angajatorul.
Nu există libertate profesională cu § 18a AufenthG
Spre deosebire de alte titluri de rezidență, titlul de rezidență în temeiul articolului 18a AufenthG este limitat la calificarea dumneavoastră specifică. Prin urmare, nu sunteți liber să alegeți ce profesie doriți să urmați. Din acest motiv, sunteți foarte legat de profesia dvs. și de locul de muncă asociat și aveți puțin spațiu de manevră în această privință.
Această situație de libertate de ocupație este mai ușoară cu permisul de stabilire, iar cu naturalizarea aveți dreptul la libertatea de ocupație, acesta fiind unul dintre drepturile fundamentale ale fiecărui cetățean german.
Cerere de autorizație de decontare cu § 18a AufenthG
Autorizația de stabilire poate fi obținută ușor și simplu cu ajutorul § 18a AufenthG. Îndepliniți deja anumite cerințe cu dreptul de ședere. Prin urmare, procesul de solicitare este mai puțin complicat pentru dumneavoastră decât pentru străinii cu alte permise de ședere.
Etapele de la § 18a AufenthG la autorizația de decontare
Primul pas pe drumul de la § 18a AufenthG la un permis de stabilire este organizarea documentelor necesare. Puteți începe cu acest pas imediat ce ați primit permisul de ședere pentru persoanele cu formare profesională calificată.
După ce ați organizat documentele, următorul pas este să contactați autoritatea pentru străini competentă pentru dumneavoastră și să stabiliți o întâlnire pentru depunerea cererii și organizarea formularului de cerere. Completați apoi acest formular de cerere în întregime, vă prezentați la întâlnirea convenită și depuneți cererea pentru un permis de stabilire.
Autoritatea pentru străini vă va verifica acum documentele. Dacă este necesar, puteți introduce o acțiune în constatarea abținerii de a acționa. După ce biroul pentru imigranți a verificat cererea dvs., veți fi contactat și veți primi confirmarea că cererea dvs. a fost acceptată. Veți primi, de asemenea, cardul dumneavoastră, pe care îl puteți folosi apoi pentru a dovedi noul dumneavoastră titlu de ședere pentru un permis de stabilire.
Documente pentru trecerea de la secțiunea 18a la un permis de ședere permanentă
Documentele pentru autorizația de decontare în conformitate cu secțiunea 18a AufenthG sunt strâns legate de condițiile pentru autorizația de decontare, pe care le puteți găsi la secțiunea 9 AufenthG.
Asigurarea mijloacelor de subzistență și certificatul B1 sunt două condiții prealabile pe care le îndepliniți deja în temeiul articolului 18a AufenthG. În plus, trebuie să fi cotizat timp de 60 de luni la sistemul de asigurări de pensie și să aveți dovada unei reședințe de 5 ani cu un titlu de ședere legală.
În plus, este important să fi trecut cu succes un test de viață în Germania și să puteți dovedi acest lucru, să dispuneți de un spațiu de locuit suficient pentru dumneavoastră și familia dumneavoastră și să puteți dovedi că identitatea dumneavoastră a fost clarificată.
Cerere de naturalizare cu § 18a AufenthG
Cererea de naturalizare este posibilă direct cu ajutorul § 18a AufenthG. Spre deosebire de titlurile de rezidență, cum ar fi articolul 25 alineatul (3) (interdicția de expulzare), nu trebuie să vă schimbați titlul de rezidență. Procesul de solicitare este simplu și funcționează în același mod ca și în cazul tuturor celorlalte titluri de rezidență.
Etapele de la § 18a AufenthG până la naturalizare
De la permisul de ședere până la naturalizare, pașii sunt simpli. Este important să memorați acești pași. În consecință, puteți verifica întotdeauna în ce punct vă aflați în timpul procesului de naturalizare.
Etapele pot fi rezumate după cum urmează:
- Etapa 1: îndeplinirea tuturor cerințelor și, prin urmare, organizarea documentelor necesare.
- Pasul 2: Contactați biroul de imigrare și stabiliți o întâlnire pentru depunerea cererii.
- Etapa 3: Organizarea simultană a formularului de cerere de naturalizare.
- Pasul 4: Completați cererea de naturalizare.
- Pasul 5: Verificarea conformității cererii
- Pasul 6: Prezentați-vă la întâlnire și depuneți cererea.
- Pasul 7: Dacă este necesar: Depuneți o acțiune în constatarea abținerii de a acționa după 12 săptămâni.
- Etapa 8: contactarea de către autoritatea de naturalizare pentru a se ajunge la un acord cu privire la data acordării naturalizării.
- Etapa 9: Ceremonialul de acordare a naturalizării cu certificat de naturalizare.
Cerința minimă pentru naturalizare este de 8 ani de ședere legală în Germania. Cu realizări speciale de integrare (certificat B2 sau mai bun/voluntariat) puteți fi naturalizat și după 6 ani, iar dacă ați susținut testul de naturalizare după 7 ani și toate celelalte condiții sunt îndeplinite, atunci naturalizarea funcționează după 7 ani.
Documentele necesare pentru cererea de aplicare cu § 18a AufenthG
Secțiunea 18a AufenthG are o serie de efecte pozitive în ceea ce privește obținerea de documente. Aveți deja documentul pentru certificatul de limbă B1 și nu trebuie să îl organizați din nou: Îndepliniți deja cerințele pentru a vă asigura mijloacele de trai. În acest caz sunt necesare dovezi valabile (adeverințe de salariu).
De asemenea, trebuie să vă clarificați identitatea cu ajutorul permisului de ședere. Este important să o puteți dovedi cu un document valabil.
Alte documente de care aveți nevoie în conformitate cu articolul 10 din StAG sunt enumerate mai jos:
- Declarație semnată de loialitate + angajament față de ordinea de bază democratică liberă.
- Dovada de reușită a testului de naturalizare.
- Dovada că ați renunțat la cetățenia țării de origine (există numeroase excepții prevăzute la articolul 12 din StAG în care acest lucru nu este necesar).
- Dovada perioadei de ședere legală necesară (cel puțin 8 ani)
Dacă puteți prezenta aceste documente și dacă aveți un formular de cerere completat corect, atunci aveți tot ce vă trebuie pentru a depune cu succes cererea de naturalizare.
Rezumat
După cum se poate vedea, subiectul § 18a AufenthG este foarte vast. Cele mai importante puncte cheie sunt enumerate aici pentru dumneavoastră în detaliu:
- § Secțiunea 18a AufenthG este un permis de ședere eliberat străinilor cu o calificare profesională calificată și recunoscută.
- Alternativ, în calitate de străin, puteți obține § 18a AufenthG dacă ați absolvit un curs de studii care corespunde nivelului de formare profesională din Germania.
- O altă alternativă este reprezentată de 3 ani de activitate lucrativă ca lucrător calificat în Germania într-o anumită profesie.
- Alte provocări sunt asigurarea mijloacelor de trai, un certificat B1, lipsa condamnărilor anterioare și a motivelor de refuz care să se opună acordării unui permis de ședere.
- Reîntregirea familiei este posibilă în temeiul articolului 18a AufenthG prin intermediul reunificării soților în temeiul articolului 30 AufenthG.
- Permisul de ședere este legat de raportul de muncă specificat, de angajator și de contractul de muncă. Excepție fac 2 ani de muncă supusă asigurării obligatorii sau 3 ani de ședere neîntreruptă în Germania cu toleranță, permis sau titlu de ședere.
- Solicitarea unui permis de stabilire sau de naturalizare este simplă, dacă sunt îndeplinite condițiile necesare.
Autorizație de decontare cu § 18a AufenthG?
Întrebări frecvente - Cele mai importante întrebări și răspunsuri cu privire la secțiunea 18a AufenthG
§ Secțiunea 18a AufenthG este un permis de ședere pentru cetățenii străini cu o formare profesională calificată recunoscută în Germania, pentru cetățenii străini cu o diplomă clasificată la nivelul formării profesionale germane sau pentru cetățenii străini care au lucrat ca lucrător calificat într-un domeniu profesional în Germania timp de 3 ani.
Permisul de ședere se eliberează străinilor care au o formare profesională recunoscută, o diplomă recunoscută sau o dovadă de 3 ani de activitate ca lucrător calificat în Germania.
Da, puteți solicita naturalizarea fără probleme dacă îndepliniți condițiile necesare. Accesul la cererea de naturalizare este prevăzut la §18a AufenthG.
Da, puteți solicita un permis de stabilire în temeiul articolului 18a AufenthG. În acest caz, îndepliniți deja condiții prealabile importante, asigurându-vă mijloacele de trai și având un certificat B1.
Da, reîntregirea familiei poate fi realizată fără dificultate prin intermediul reunificării soților în temeiul articolului 30 AufenthG.
Da, puteți călători atât în interiorul, cât și în afara Germaniei cu § 18a AufenthG. De asemenea, cu acest permis de ședere este posibil să călătoriți în țara dumneavoastră de origine.
În cazul § 18b AufenthG, cu foarte puține excepții, cerința de bază este aceea de a studia. Această condiție nu există pentru § 18a AufenthG. În acest caz, puteți obține accesul și prin formare profesională sau experiență de muncă.
