يسلط مقطع الفيديو "التجنيس 2024: كيف يمكن لرئيسك في العمل مساعدتك!" الضوء على الطرق المختلفة التي يمكن لصاحب العمل من خلالها دعم تجنيس الموظف الأجنبي في ألمانيا. ويوضح أنه يمكن لرئيس العمل أن يلعب دورًا حاسمًا، على سبيل المثال من خلال إصدار شهادات حول إنجازات الموظف في العمل والاندماج. يمكن أن تثبت هذه الشهادات أن الموظف مستقل مالياً ومندمج بشكل جيد في المجتمع، وكلاهما معياران مهمان لعملية التجنيس. يُشار أيضًا إلى أنه يمكن لرئيس العمل دعم الموظف في التحضير لاختبار التجنيس، على سبيل المثال من خلال تقديم ساعات عمل مرنة للمشاركة في الدورات التدريبية أو من خلال توفير المزيد من فرص التدريب داخل الشركة. كما يمكن أن يكون توفير دورات اللغة أو غيرها من تدابير التدريب الإضافية الأخرى مساعدة قيمة. وبالتالي، يوضح المقال العديد من الطرق التي يمكن لصاحب العمل من خلالها التأثير بشكل إيجابي على عملية التجنيس ويشجع كلاً من الرؤساء والموظفين على تشكيل هذا التعاون بشكل فعال وبناء من أجل دعم الاندماج والنجاح في عملية التجنيس.