Khái niệm về công nhân lành nghề và lịch sử
Những lý do cho Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới có liên quan chặt chẽ đến ý nghĩa của từ công nhân lành nghề và lịch sử của công nhân lành nghề nước ngoài ở Đức. Đồng thời, người ta cũng có thể suy luận từ điều này sự cần thiết và tầm quan trọng đối với tương lai ở Đức bởi những công nhân lành nghề nước ngoài. Đạo luật Nhập cư có tay nghề cao nhằm mục đích hoạt động như một chìa khóa cho việc này.
Định nghĩa thuật ngữ "công nhân lành nghề"
Theo Từ điển kỹ thuật số tiếng Đức , một công nhân lành nghề là một người có được một kỹ năng đặc biệt thông qua một nghề nghiệp, giáo dục bổ sung hoặc học thuật. Nói cách khác, công nhân lành nghề là những người là chuyên gia trong một lĩnh vực nhất định thông qua một khóa học hoặc đào tạo hoặc đào tạo thêm và mang lại một lượng kiến thức chuyên môn nhất định.
Là một chuyên gia, bạn có một vị trí rất được tôn trọng trong công ty. Bản thân bạn là một chuyên gia và người liên hệ cho một lĩnh vực nhất định và do đó cũng đảm nhận trách nhiệm lớn để áp dụng và truyền đạt kiến thức chuyên môn của riêng bạn với tư cách là một chuyên gia.
Nhập cư trước đây của công nhân lành nghề ở Đức
Việc nhập cư của lao động nước ngoài tại Đức không có gì mới. Ngay từ năm 1955, chính phủ Đức khi đó đã ký kết một thỏa thuận với Ý về việc nhập cư của người lao động.
Trong những năm sau đó, các thỏa thuận tương tự đã được ký kết với Thổ Nhĩ Kỳ, Tây Ban Nha, Hy Lạp, Bồ Đào Nha, Tunisia, Morocco, Hàn Quốc và Nam Tư. Những công nhân này làm việc trong ngành công nghiệp vào đầu những năm 60 của thế kỷ trước và định cư ở Đức. Thuật ngữ công nhân khách được phát triển.
Để chống lại sự thay đổi nhân khẩu học và sự thiếu hụt công nhân lành nghề, Đức đã nhiều lần cố gắng đạt được thỏa thuận với các quốc gia trong 20 năm qua để giúp công nhân lành nghề nhập cư dễ dàng hơn.
Năm 2000, một sự thay đổi đặc biệt đã được khởi xướng bởi cải cách luật công dân, nhằm giúp trẻ em nước ngoài ở Đức dễ dàng hơn và kế hoạch của chính phủ liên bang khi đó cho một chương trình ngay lập tức để hỗ trợ nhu cầu về công nhân lành nghề trong ngành CNTT.
Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới được dự định là một bước tiếp theo theo hướng này và, theo Chính phủ Liên bang, sẽ đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển hơn nữa trong các lĩnh vực đặc biệt bị ảnh hưởng bởi sự thiếu hụt công nhân lành nghề.
Nhập tịch như một công nhân lành nghề?
Thông tin cơ bản về Đạo luật Nhập cư có tay nghề cao
Những lý do cho Đạo luật Nhập cư có tay nghề cao có tính chất khác nhau và có những nguyên nhân khác nhau. Các ý tưởng và quan niệm của luật mới cũng bị ràng buộc với nguyên nhân này. Điều tương tự cũng áp dụng cho các mục tiêu mà Chính phủ Liên bang muốn đạt được với Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới.
Vấn đề nhân khẩu học ở Đức
Theo thống kê, dân số Đức ngày càng già đi và trong vài năm tới, những năm bùng nổ trẻ em sẽ nghỉ hưu. Xu hướng này đã diễn ra trong 10 năm. Vì lý do này, điều quan trọng là sử dụng vấn đề nhân khẩu học để chống lại sự thiếu hụt công nhân lành nghề.
Trong một thời gian, các chính phủ liên bang tương ứng đã làm việc trên các ý tưởng khác nhau để giải quyết vấn đề này và ngăn chặn xu hướng tiêu cực này ở Đức, cũng đang ảnh hưởng đến nền kinh tế Đức.
Mục tiêu của Đạo luật
Theo Chính phủ Liên bang, Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới nhằm giúp giải quyết vấn đề thiếu công nhân lành nghề. Mục đích là để khắc phục sự thiếu hụt này thông qua giáo dục và đào tạo thêm cho công nhân lành nghề trong nước và thông qua việc nhập cư của công nhân lành nghề nước ngoài.
Theo một bài báo trên trang web của chính phủ Đức, mục đích là sử dụng kết hợp cả hai ý tưởng để ngăn chặn số lượng công nhân lành nghề có trình độ đang suy giảm và làm cho Đức trở nên hấp dẫn như một địa điểm kinh doanh cho công nhân lành nghề nước ngoài.
Khái niệm cơ bản về Đạo luật Nhập cư có tay nghề cao
Mục đích của Đạo luật Nhập cư có tay nghề cao là hạ thấp rào cản cho những người lao động lành nghề khi nhập cư vào Đức. Có nhiều thay đổi theo kế hoạch khác nhau để tạo điều kiện thuận lợi cho nhập cư. Những đổi mới này sẽ được áp dụng với luật mới và do đó giúp người lao động lành nghề dễ dàng nhập cư vào Đức để làm việc tại đây.
Nhập cư của công nhân lành nghề thông qua ba bước
Như Bộ Lao động và Xã hội Liên bang giải thích trên trang web của mình, Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới sẽ cho phép nhập cư lao động lành nghề theo 3 cách: trình độ, kinh nghiệm và tiềm năng.
Cách để có được bằng cấp là thông qua bằng đại học. Bất cứ ai có bằng đại học nước ngoài được công nhận ở Đức đều có thể theo đuổi bất kỳ công việc đủ điều kiện nào.
Cách thứ hai đi qua điểm kinh nghiệm. Bất cứ ai có ít nhất hai năm kinh nghiệm chuyên môn ở nước ngoài và có thể chứng minh bằng cấp nghề ở nước ngoài đều có cơ hội đến Đức với tư cách là một công nhân lành nghề theo luật mới.
Những người chưa có lời mời làm việc có thể đến Đức thông qua Thẻ cơ hội. Ở đây, một số điểm nhất định phải đạt được trong một hệ thống tính điểm. Nếu bạn đạt được những điểm này, bạn sẽ nhận được một thẻ cơ hội.
Những thay đổi đối với Thẻ xanh EU
Có những thay đổi rất mạnh mẽ trong Thẻ xanh EU do Đạo luật Nhập cư có tay nghề. Dựa trên Chỉ thị EU 2021/1883 được EU thông qua, luật mới thực hiện đơn giản hóa cho công nhân lành nghề. Một điều mới lạ là giới hạn thu nhập cho thẻ xanh đã được hạ xuống. Điều này có nghĩa là rào cản tài chính để có được thẻ xanh thấp hơn so với hiện tại.
Một thay đổi khác là nhiều người sẽ có thể nộp đơn xin thẻ xanh theo những cách khác với các chuyên gia và các yêu cầu đối với thẻ xanh sẽ được nới lỏng. Điều này đặc biệt đúng đối với các chuyên gia CNTT, những người có ba năm kinh nghiệm chuyên môn tương đương với tư cách là một chuyên gia CNTT là đủ thay vì học. Ngoài ra, có một sự nới lỏng do nhiều ngành nghề được coi là nghề thiếu và do đó đủ điều kiện nhận thẻ xanh.
Đoàn tụ gia đình cũng sẽ dễ dàng hơn cho những người có thẻ xanh. Điều quan trọng, trước đây họ đã sống với các thành viên gia đình tương ứng của họ ở một quốc gia thành viên EU.
Giới thiệu thẻ cơ hội với hệ thống tích điểm
Một phần của Đạo luật Nhập cư có tay nghề cũng là thẻ cơ hội với hệ thống điểm sẽ được giới thiệu từ tháng 6 năm 2024. Thẻ cơ hội này sẽ có giá trị để tìm kiếm việc làm trong thời gian lưu trú. Hoặc bạn được coi là một công nhân lành nghề theo § 18 (3) của Đạo luật cư trú hoặc bạn phải có khả năng xuất trình bằng đại học nước ngoài, bằng cấp nghề hai năm hoặc bằng cấp chuyên môn do Phòng Thương mại Đức ở nước ngoài cấp.
Nếu bạn có một trong những yêu cầu này, một số điểm nhất định mà bạn có thể đạt được (điểm kết nối với Đức, nghiên cứu, trình độ chuyên môn, kỹ năng tiếng Đức, công nhận trình độ chuyên môn) sẽ được phân phối. Bạn phải ghi được 6 điểm để có được thẻ cơ hội. Thẻ cơ hội có giá trị trong một năm.
Những điểm mới trong Mục 18 của Đạo luật Cư trú
Giấy phép cư trú cho công nhân lành nghề theo §§ 18a và 18b của Đạo luật cư trú sẽ trở nên dễ dàng hơn với Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới.
Hiện tại, vẫn còn trường hợp chính quyền quyết định phê duyệt giấy phép cư trú cho mục đích làm việc đủ điều kiện. Quyết định này của cơ quan có thẩm quyền không còn tồn tại với Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới. Bất cứ ai đáp ứng các yêu cầu của §§ 18a và 18b của Đạo luật cư trú sẽ nhận được giấy phép cư trú tại Đức.
Hơn nữa, điều mới là bất kỳ việc làm đủ điều kiện nào, bất kể trình độ học vấn, đều cho phép chủ sở hữu được cấp giấy phép cư trú. Điều này có nghĩa là công nhân lành nghề cũng có thể có được giấy phép cư trú nếu họ chưa trải qua bất kỳ khóa đào tạo nào trước đó để làm việc cho nhà tuyển dụng tương lai thuê họ và đang làm một công việc đủ điều kiện.
Các chuyên gia được pháp luật chấp nhận
Không phải mọi công việc đều được luật pháp Đức coi là công việc của một công nhân lành nghề. Có nhiều tiêu chí và tiêu chuẩn khác nhau được rút ra và các yêu cầu phải được đáp ứng. Điểm quyết định trong luật mới là trình độ, kinh nghiệm và tiềm năng.
Công nhân có tay nghề cao với Thẻ xanh
Bất cứ ai là một công nhân có trình độ cao và thực hiện một công việc theo các hướng dẫn thẻ xanh được coi là một công nhân lành nghề theo luật pháp Đức. Những hướng dẫn này cũng rất quan trọng sau này khi nộp đơn xin nhập tịch bằng thẻ xanh . Với luật mới, chính phủ liên bang đã một lần nữa hạ thấp ngưỡng thu nhập, giúp việc xin thẻ xanh trở nên dễ dàng hơn.
Học với bằng đại học
Sinh viên tốt nghiệp có bằng đại học nước ngoài được công nhận có thể làm việc tại Đức với tư cách là công nhân lành nghề với lời mời làm việc, trong đó họ nhận được tổng mức lương hàng năm là 39.600 euro (đối với nghề tắc nghẽn) hoặc tổng 43.800 euro (đối với bất kỳ nghề nào khác) và được công nhận là công nhân lành nghề.
Người có trình độ chuyên môn nghề được nhà nước công nhận
Với Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới, mọi người nước ngoài có bằng cấp nghề được nhà nước công nhận và có thể chứng minh ít nhất hai năm kinh nghiệm chuyên môn sẽ có cơ hội làm việc như một công nhân lành nghề ở Đức trong tương lai. Điều quan trọng là người sử dụng lao động ở Đức đạt đến ngưỡng lương yêu cầu được đặt ra.
Những người nhận được hợp đồng lao động với thẻ cơ hội
Với luật mới, mọi người có cơ hội nhận được thẻ cơ hội nếu họ đáp ứng các yêu cầu nhất định chứng minh tiềm năng làm việc mạnh mẽ và tiềm năng hội nhập ở Đức. Với thẻ cơ hội này, những người này có thể nộp đơn xin việc. Nếu bạn được thuê cho một công việc, thì những người này cũng sẽ được công nhận là chuyên gia.
Nghề nghiệp thiếu công nhân lành nghề ở Đức
Có những ngành nghề thiếu hụt lớn lao động lành nghề ở Đức và được chính phủ liên bang gọi là nghề thiếu hụt hoặc nghề tắc nghẽn. Đã có sự thiếu hụt công nhân lành nghề trong các ngành nghề này trong nhiều năm và những ngành nghề này thậm chí còn phụ thuộc nhiều hơn vào công nhân lành nghề mới so với các ngành nghề khác. Sự thiếu hụt công nhân lành nghề dẫn đến những tình huống khó khăn trong các ngành nghề này. Điều này làm cho tất cả các khả năng bạn sẽ có thể hòa nhập với tư cách là một công nhân lành nghề ở Đức bằng cách làm việc trong các ngành nghề này như một người nước ngoài.
Nghề nghiệp thiếu công nhân lành nghề đặc biệt lớn ở Đức
Trong năm 2022 vừa qua, Viện Kinh tế Cologne đã tiến hành một nghiên cứu về các ngành nghề có sự thiếu hụt đặc biệt lớn lao động lành nghề ở Đức. Đứng đầu nghiên cứu này là nghề chuyên gia về công tác xã hội và sư phạm xã hội với 20.578 khoảng trống về công nhân lành nghề, hoặc các vị trí không thể lấp đầy.
Ở vị trí thứ hai là các chuyên gia về chăm sóc và giáo dục trẻ em với 20.466 vị trí tuyển dụng và ở vị trí thứ ba là các chuyên gia chăm sóc lão khoa với 18.279 vị trí tuyển dụng.
Ở vị trí thứ 4, 5, 6 và 7, tiếp theo là thợ điện xây dựng (16.479 vị trí tuyển dụng), chuyên gia y tế và điều dưỡng (16.839 vị trí tuyển dụng), chuyên gia hệ thống ống nước, sưởi ấm và điều hòa không khí (14.013 vị trí tuyển dụng) và chuyên gia về khoa học máy tính với 13.638 vị trí tuyển dụng vào năm 2022.
Ba vị trí cuối cùng của 10 ngành nghề hàng đầu với sự thiếu hụt lớn công nhân lành nghề được chiếm giữ bởi các chuyên gia về vật lý trị liệu (12.060 vị trí tuyển dụng), chuyên gia về công nghệ ô tô (11.771 vị trí tuyển dụng) và chuyên gia là tài xế chuyên nghiệp với 10.562 vị trí tuyển dụng.
Những ngành nghề này dựa vào lao động nước ngoài
Có những ngành nghề dựa vào lao động lành nghề nước ngoài vì nhiều lý do. Những ngành nghề này có số lượng lao động nước ngoài đặc biệt cao và do đó phụ thuộc vào lao động lành nghề nước ngoài. Điều này được thể hiện rõ ràng trong một đồ họa của Tích hợp dịch vụ truyền thông.
Đứng đầu danh sách, với 37,4% nhân viên nước ngoài, là ngành công nghiệp làm sạch. Ở vị trí thứ 2 và thứ 3 là ngành sản xuất thực phẩm (34,3%) và ngành xây dựng và kỹ thuật dân dụng với 31,2%.
Ở vị trí thứ 4,5 và thứ 6 là ngành du lịch, khách sạn và nhà hàng (28%), ngành vận tải và hậu cần (trừ lái xe) (25,4%) và ngành nông, chăn nuôi và lâm nghiệp với 24,5% lao động nước ngoài.
Ở vị trí cuối cùng là lĩnh vực tài xế xe tải (23,4%), lĩnh vực trang bị và thiết kế nội thất (bao gồm cả thợ sơn) (22,8%) và lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi với tỷ lệ lao động nước ngoài là 16,8%.
9 ngành này phụ thuộc nhiều vào lao động nước ngoài và sẽ gặp vấn đề lớn nếu không có lao động nước ngoài được bổ sung hoặc làm việc trong các ngành.
Sự thiếu hụt công nhân lành nghề đã xảy ra như thế nào
Sự thiếu hụt công nhân lành nghề ở Đức đã phát sinh vì nhiều lý do. Một mặt, đó là trường hợp nhiều bạn trẻ chọn học hơn là học nghề. Kết quả là, có những nút thắt cổ chai và thiếu nhân viên trong nhiều ngành nghề đào tạo điển hình, chẳng hạn như trong các ngành nghề lành nghề hoặc điều dưỡng.
Ngoài ra, những người bùng nổ trẻ em đang nghỉ hưu trong những năm gần đây và trong những năm tới. Kết quả là, cũng có sự mất mát của những công nhân lành nghề quan trọng không còn có thể theo kịp. Sự pha trộn của cả hai trường hợp, với trình độ kém hơn của một số thanh niên ở Đức, dẫn đến tình trạng thiếu công nhân lành nghề hiện nay.
Các khía cạnh tích cực và tiêu cực của luật mới
Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới có cả mặt tích cực và tiêu cực. Thật tuyệt khi nhiều công nhân lành nghề hơn có thể đến Đức và các yêu cầu đã được nới lỏng, cũng có những khía cạnh tiêu cực đối với người nước ngoài muốn có được chỗ đứng ở Đức.
Hiệu quả tích cực cho lao động lành nghề nước ngoài và nền kinh tế Đức
Một trong những điều tích cực quan trọng nhất về Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới là nó có tác động tích cực đến người nước ngoài và nền kinh tế Đức.
Do việc nới lỏng các hạn chế, nhiều người nước ngoài có thể đến Đức hơn công nhân lành nghề và bằng cách này, nền kinh tế Đức có thể được hưởng lợi từ những công nhân lành nghề mới. Đồng thời, là người nước ngoài, bạn tự động đóng góp rất quan trọng cho nền kinh tế Đức và tương lai của Đức, điều này mang lại cho bạn cảm giác tích cực khi bắt đầu.
Tích hợp dễ dàng hơn và tầm nhìn dài hạn
Kế hoạch của Chính phủ Liên bang là làm cho hội nhập và triển vọng dài hạn dễ dàng hơn cho lao động lành nghề nước ngoài. Toàn bộ quá trình nên ít quan liêu hơn trước và triển vọng lập kế hoạch dài hạn ở Đức sẽ dễ dàng hơn cho bạn với tư cách là một chuyên gia.
Nó dễ dàng hơn trước đây để vượt qua những rào cản khó khăn để được công nhận là một công nhân lành nghề nước ngoài. Mục đích là để giúp công nhân lành nghề nước ngoài dễ dàng hòa nhập vào Đức và đáp ứng các điều kiện cư trú hợp pháp.
Khó khăn trong việc nhận dạng tài liệu
Chính phủ Đức hứa rằng việc công nhận các tài liệu nước ngoài sẽ dễ dàng hơn.
Tuy nhiên, cũng rõ ràng rằng việc xử lý việc công nhận và kiểm soát các tài liệu chắc chắn sẽ mất nhiều thời gian hơn và từ kinh nghiệm có thể giả định rằng sẽ mất một thời gian để chính quyền làm quen với Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới mà không có bất kỳ lỗi nào. Do đó, luôn có thể xảy ra trường hợp thời gian chờ đợi lâu hơn để nhận dạng tài liệu.
Khó khăn quan liêu
Chính phủ Đức hứa hẹn rằng Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới sẽ giúp dễ dàng vượt qua các rào cản quan liêu. Tuy nhiên, kinh nghiệm của chúng tôi qua nhiều năm chuyên môn về luật nhập cư có nghĩa là ban đầu sẽ có thời gian chờ đợi lâu hơn so với hiện tại.
Thời gian cần thiết để xử lý đơn sẽ tăng lên vì chính quyền sẽ phải giải quyết khối lượng đơn xin cư trú với tư cách là một công nhân lành nghề lớn hơn nhiều so với trường hợp hiện tại. Do đó, không nên giả định rằng Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới sẽ trực tiếp rút ngắn thời gian chờ đợi, thay vào đó là giả định ngược lại.
Tóm tắt
Bài viết trên blog này cho thấy Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới sẽ mở rộng như thế nào khi nó bắt đầu vào tháng Mười Một năm nay. Dưới đây là những điểm quan trọng nhất được tóm tắt cho bạn:
- Trong tương lai, việc nhập cư của công nhân lành nghề ở Đức sẽ hoạt động theo ba cách: trình độ, kinh nghiệm và tiềm năng
- Có sự đơn giản hóa trong thẻ xanh (ngưỡng thu nhập sẽ được hạ xuống, đoàn tụ gia đình sẽ dễ dàng hơn và nhiều người sẽ có thể đăng ký thẻ xanh)
- Bất cứ ai có bằng cấp nghề được công nhận từ nước ngoài và hai năm kinh nghiệm chuyên môn đều có thể đến Đức với tư cách là một công nhân lành nghề.
- Từ tháng 6/2024, thẻ cơ hội với hệ thống điểm sẽ được giới thiệu. Bằng cách này, bạn có thể đáp ứng các điều kiện và nhận được thẻ cơ hội về tiềm năng trở thành một công nhân lành nghề và áp dụng cho các ngành nghề như một công nhân lành nghề ở Đức
- Thẻ cơ hội này có giá trị trong một năm và bạn có một năm để đăng ký các ngành nghề
- Với Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới, chính quyền không còn có quyền quyết định cấp giấy phép nhập cư cho công nhân lành nghề có trình độ từ nước ngoài theo § § 18a và 18b của Đạo luật cư trú.
- Bất kỳ việc làm đủ điều kiện, bất kể giáo dục, đều đủ điều kiện để được cấp giấy phép cư trú. Vì vậy, nếu bạn đã được thuê để làm việc, không thành vấn đề nếu bạn đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn cho công việc đó với tư cách là một công nhân lành nghề. Điều quan trọng là nhà tuyển dụng mới của bạn tin tưởng bạn làm công việc này như một chuyên gia và thuê bạn.
Giấy phép cư trú vĩnh viễn như một công nhân lành nghề?
FAQ - Những câu hỏi và câu trả lời quan trọng nhất về Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới
Đạo luật nhập cư có tay nghề mới là một đạo luật để đơn giản hóa việc nhập cư của công nhân lành nghề nước ngoài vào Đức. Theo Chính phủ Liên bang, việc nhập cư vào Đức trong tương lai nên diễn ra thông qua 3 con đường: bằng cấp (thông qua các nghiên cứu (bằng đại học), kinh nghiệm (thông qua trình độ chuyên môn và kinh nghiệm chuyên môn được công nhận) và tiềm năng (thông qua thẻ cơ hội với hệ thống điểm)
Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới sẽ dần bắt đầu vào tháng 11/2023. Một số thứ, chẳng hạn như những thay đổi đối với thẻ xanh, sẽ được giới thiệu vào tháng 11/2023, trong khi những thứ khác, chẳng hạn như thẻ cơ hội hệ thống điểm, sẽ được giới thiệu vào tháng 6/2024.
Đạo luật nhập cư có tay nghề mới áp dụng cho người nước ngoài có thể trở thành công nhân lành nghề ở Đức thông qua bằng cấp với bằng đại học, kinh nghiệm thông qua đào tạo nghề được công nhận và 2 năm kinh nghiệm chuyên môn, hoặc thông qua tiềm năng thông qua thẻ cơ hội với hệ thống điểm.
Có nhiều thay đổi khác nhau trong Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới. Một mặt, sẽ dễ dàng hơn để có được thẻ xanh ở Đức trong tương lai và giới hạn thu nhập sẽ được hạ xuống. Đoàn tụ gia đình cho những người có thẻ xanh cũng sẽ dễ dàng hơn trong tương lai, trong số những thứ khác. Hơn nữa, một thẻ cơ hội với hệ thống điểm sẽ được giới thiệu cho những người có thể trở thành công nhân lành nghề tiềm năng. Ngoài ra, có những đơn giản hóa trong Mục 18a và b của Đạo luật cư trú và trong tương lai sẽ có thể trở thành một công nhân lành nghề ở Đức với trình độ chuyên môn nước ngoài được công nhận và 2 năm kinh nghiệm chuyên môn.
Đạo luật Nhập cư có tay nghề mới đơn giản hóa việc nhập cư của công nhân lành nghề. Nhiều người có thể đến Đức với tư cách là công nhân lành nghề. Điều này là do thực tế là nhiều ngành nghề được công nhận là nghề thiếu và bởi vì có sự đơn giản hóa trong việc xin thẻ xanh. Ngoài ra, bạn có cơ hội nộp đơn xin việc làm như một công nhân lành nghề và nhập cư vào Đức với tư cách là một công nhân lành nghề có trình độ chuyên môn nước ngoài được công nhận và 2 năm kinh nghiệm chuyên môn, hoặc thông qua thẻ cơ hội với hệ thống điểm.
