Czym jest § 19d AufenthG?
Aby zrozumieć temat sekcji 19d AufenthG, ważne jest, aby znać tło tego prawa pobytu. Cudzoziemcy posiadający ten tytuł pobytowy uzyskali prawo pobytu na określonej drodze i po drodze musieli pokonać różne przeszkody.
Dlaczego otrzymujesz § 19d AufenthG?
Jeśli posiadasz zezwolenie na pobyt zgodnie z § 19d AufenthG, w pewnym momencie przyznano Ci status pobytu tolerowanego. Ten tolerowany status był związany z zatrudnieniem lub szkoleniem. Przyznano Ci status pobytu tolerowanego na czas trwania tego zatrudnienia lub szkolenia.
Ukończyłeś szkolenie zawodowe w Niemczech lub podjąłeś pracę w Niemczech i otrzymałeś z tego powodu zgodę na pobyt tolerowany. W tym okresie posiadałeś zezwolenie na pobyt tolerowany zgodnie z § 60c AufenthG (zezwolenie na pobyt tolerowany ze względu na szkolenie) lub § 60d AufenthG (zezwolenie na pobyt tolerowany ze względu na zatrudnienie).
Innym powodem, dla którego otrzymałeś zezwolenie na pobyt zgodnie z § 19d AufenthG, jest ukończenie studiów wyższych za granicą lub przepracowanie co najmniej dwóch lat w zawodzie odpowiadającym twojemu wykształceniu zdobytemu za granicą.
Innym powodem uzyskania § 19d AufenthG jest ukończenie szkolenia za granicą, a następnie nieprzerwana praca w charakterze wykwalifikowanego pracownika w Niemczech przez 3 lata. W takim przypadku również istnieje możliwość ubiegania się o § 19d AufenthG.
Kto otrzymuje § 19d AufenthG?
Osoby, które miały pobyt tolerowany w celu szkolenia lub zatrudnienia i mają perspektywę zatrudnienia lub są już zatrudnione i spełniają warunki § 19d AufenthG, otrzymują to prawo pobytu po zbadaniu przez urząd ds. cudzoziemców.
Ponadto osoby z uznanym zagranicznym dyplomem uniwersyteckim oraz osoby, które ukończyły szkolenie za granicą i pracowały jako wykwalifikowany pracownik w Niemczech przez co najmniej 3 lata, również mogą uzyskać to zezwolenie na pobyt.
Jakim rodzajem zezwolenia na pobyt jest § 19d AufenthG?
§Paragraf 19d ustawy o pobycie jest typowym przykładem zezwolenia na pobyt na mocy prawa pracy. Prawo pobytu jest uzależnione od posiadania perspektywy zawarcia umowy o pracę lub pozostawania w stosunku pracy.
Bez spełnienia tego wymogu nie jest możliwe uzyskanie tego tytułu. W związku z tym tytuł ten jest również silnie powiązany ze stosunkiem pracy. Dlatego tym ważniejsze jest, aby nie popełniać żadnych przestępstw z tym zezwoleniem na pobyt w odniesieniu do pracy.
Naturalizacja z § 19d AufenthG?
Jak uzyskać § 19d AufenthG?
Uzyskując zezwolenie na pobyt w celu zatrudnienia zgodnie z art. 19d ustawy o pobycie, należy najpierw przejść przez szereg kroków, aby osiągnąć swój cel i uzyskać pożądane prawo pobytu. Pamiętanie o tych krokach może pomóc w przeprowadzeniu Cię przez cały proces składania wniosku.
Organizacja dokumentów dla § 19d AufenthG
Przede wszystkim należy zorganizować wszystkie dokumenty wymagane w § 19d AufenthG. Po zebraniu wszystkich dokumentów ważne jest, aby wszystko ponownie sprawdzić.
Następnie należy wypełnić formularz wniosku o § 19d AufenthG. Formularz może się różnić w zależności od kraju związkowego. Na przykład Turyngia opracowała nowy wzór formularza naturalizacji w 2020 roku.
Po uporządkowaniu dokumentów i pełnym wypełnieniu formularza wniosku ważne jest, aby ponownie sprawdzić swój wniosek. Lepiej jest sprawdzić dwa razy i upewnić się, że wniosek jest naprawdę kompletny. Byłoby zbyt irytujące, gdyby brakowało jakiegoś dokumentu lub formularz zgłoszeniowy nie został w pełni przetworzony, a wniosek ostatecznie nie został rozpatrzony.
Wniosek o zastosowanie § 19d AufenthG
Aby złożyć wniosek, należy teraz znaleźć i skontaktować się z odpowiednim urzędem imigracyjnym. Koszty wstępnego wniosku wynoszą 100 euro. W zależności od urzędu, kolejne 13 euro może być wymagane za poświadczenie zezwolenia na pobyt, które zostało już przyznane.
Po złożeniu wniosku do urzędu należy najpierw poczekać na jego rozpatrzenie. W niektórych urzędach imigracyjnych można również złożyć wniosek online i nie trzeba umawiać się na spotkanie osobiście. Ważne jest, aby dokładnie sprawdzić, jak wygląda procedura we właściwym dla Ciebie urzędzie.
Badanie organów w odniesieniu do sekcji 19d AufenthG
Podstawą działania organów jest § 19d AufenthG. W związku z tym cudzoziemcy sprawdzają, czy spełniasz warunki uzyskania zezwolenia na pobyt w celu zatrudnienia. Proces ten może trwać różnie długo.
Na rozpatrzenie wniosku należy przeznaczyć co najmniej 6-8 tygodni. W tym przypadku należy pamiętać, że władze imigracyjne mają do czynienia z bardzo dużą liczbą wniosków, a zatem czas rozpatrywania może różnić się od podanego.
Przyznanie § 19d AufenthG
Kiedy urząd imigracyjny skontaktuje się z Tobą i przekaże Ci wynik wniosku, zazwyczaj osiągnąłeś swój cel. Wniosek jest zazwyczaj rozpatrywany pozytywnie i otrzymasz zezwolenie na pobyt zgodnie z § 19 d AufenthG.
Zezwolenie na pobyt jest początkowo ważne przez 2 lata. Po wygaśnięciu daty zezwolenia na pobyt ważne jest, aby przedłużyć zezwolenie na pobyt. Za każde przedłużenie zezwolenia na pobyt należy uiścić opłatę w wysokości 93 euro. Zezwolenie na pobyt jest następnie przedłużane w zależności od czasu trwania umowy o pracę i w ciągu pierwszych 2 lat po zatwierdzeniu przez Federalną Agencję Pracy.
W przypadku negatywnej decyzji masz możliwość złożenia skargi do odpowiedniego sądu administracyjnego, wyższego sądu administracyjnego i federalnego sądu administracyjnego, tak jak w przypadku ubiegania się o inne zezwolenia na pobyt. Jeśli decyzja w każdym z tych przypadków będzie również trzykrotnie negatywna, wniosek o zezwolenie na pobyt w celu zatrudnienia nie zostanie rozpatrzony pozytywnie.
Uchylenie § 19d AufenthG
Jeśli naruszysz punkty określone w sekcji 19d (1a) AufenthG, Twoje zezwolenie na pobyt zostanie cofnięte. Obejmuje to przestępstwa karne z wyrokiem skazującym powyżej 90 stawek dziennych oraz jeśli spowodowałeś rozwiązanie stosunku pracy.
W przypadku przedwczesnej utraty pracy jako cudzoziemiec, zezwolenie na pobyt pozostaje ważne, jeśli organ imigracyjny nałożył późniejszy warunek sprzeczny z przepisami ogólnego rozporządzenia administracyjnego w sprawie ustawy o pobycie.
Badając, czy i w jakim zakresie można rozważyć późniejsze ograniczenie zezwolenia na pobyt, organ ds. cudzoziemców może również wziąć pod uwagę możliwość poszukiwania pracy; dotyczy to w szczególności osób uprawnionych do zasiłku dla bezrobotnych I.
Wymagania dotyczące § 19d AufenthG
Wymogi § 19d AufenthG obejmują dokładnie 7 punktów. Te 7 punktów jest ściśle monitorowanych przez władze podczas oceny i sprawdzania, czy kwalifikujesz się do uzyskania zezwolenia na pobyt w celu zatrudnienia.
Warunki i wymagania dla § 19d AufenthG
Przede wszystkim musisz udowodnić, że należysz do grupy osób uprawnionych do ubiegania się o § 19d AufenthG. Oznacza to, że musisz posiadać pobyt tolerowany w celu szkolenia lub pobyt tolerowany w celu zatrudnienia, zagraniczne wykształcenie wyższe lub zagraniczne kwalifikacje i pracować jako wykwalifikowany pracownik w Niemczech przez trzy lata.
Kolejnym dowodem jest posiadanie wystarczającej przestrzeni życiowej. Wystarczająca przestrzeń życiowa oznacza 12 metrów kwadratowych dla dorosłych i 6 metrów kwadratowych dla dzieci. Musisz również posiadać wystarczającą znajomość języka niemieckiego. Czwartym punktem jest to, że nie mogłeś wprowadzić w błąd urzędu imigracyjnego w kwestiach związanych z prawem pobytu.
Punkt 5 stanowi, że nie wolno utrudniać ani opóźniać żadnych oficjalnych działań w Niemczech. Przedostatni punkt to brak powiązań z organizacjami terrorystycznymi lub ekstremistycznymi. Wreszcie, punkt siódmy stanowi, że nie możesz być skazany za przestępstwo umyślnie popełnione w Niemczech.
Zatwierdzenie przez Federalną Agencję Pracy
Aby uzyskać zezwolenie na pobyt zgodnie z § 19d AufenthG, wymagana jest zgoda Federalnej Agencji Pracy zgodnie z § 39 AufenthG. Federalna Agencja Pracy sprawdzi, czy niemieccy i zagraniczni pracownicy mają taki sam status zatrudnienia u Twojego pracodawcy lub przyszłego pracodawcy.
Dokumenty i dowody dotyczące § 19d AufenthG
Dokumenty i dowody potrzebne do uzyskania zezwolenia na pobyt w celu zatrudnienia składają się z następujących dokumentów:
- Dowód wystarczającej przestrzeni życiowej
- Dowód, że spełniasz wymóg posiadania paszportu, tj. że potwierdziłeś swoją tożsamość.
- Dowód posiadania środków utrzymania (umowa o pracę, dowód opłacania czynszu)
- Dowód miejsca pracy
- Dowód na brak zainteresowania wydaleniem
- Dowód, że nie stanowisz zagrożenia dla Republiki Federalnej Niemiec i interesów państwa.
- Dowód wystarczającej znajomości języka niemieckiego (certyfikat B1)
Błędy w aplikacji
Błędy, które można popełnić podczas składania wniosku, to zapomnienie dokumentów lub nieprawidłowe wypełnienie wniosku. Z tego powodu zawsze ważne jest, aby sprawdzić dokumenty kilka razy. Zapobiegnie to błędom i zapewni, że wniosek o zezwolenie na pobyt w celu zatrudnienia zostanie pomyślnie przyjęty i zatwierdzony.
Zalety § 19d AufenthG
Sekcja 19d AufenthG ma pewne zalety w porównaniu z innymi tytułami pobytowymi. Dotyczą one głównie łączenia rodzin, integracji w Niemczech oraz ubiegania się o zezwolenie na osiedlenie się lub naturalizację.
Zalety łączenia rodzin z § 19d AufenthG
Łączenie rodzin jest zasadniczo możliwe na podstawie § 19d AufenthG dla rodziny nuklearnej. Im lepiej jesteś w stanie zabezpieczyć środki do życia dla siebie i swojej rodziny, tym łatwiejsze będzie dla Ciebie łączenie rodzin i tym bardziej prawdopodobne jest, że ostatecznie będziesz w stanie z powodzeniem sprowadzić członków swojej rodziny nuklearnej do Niemiec.
W przypadku innych członków rodziny zależy to od sytuacji. Jeśli istnieje sytuacja nadzwyczajna i tylko Ty możesz poradzić sobie z tą sytuacją i wesprzeć członka rodziny, wówczas połączenie może być również możliwe. Jest to jednak bardziej skomplikowane niż w przypadku rodziny nuklearnej.
Zalety integracji w Niemczech
Zezwolenie na pobyt w celu zatrudnienia ułatwia integrację w Niemczech. Posiadasz umowę o pracę, a także płacisz pieniądze do systemu ubezpieczeń społecznych, będąc zatrudnionym. Ostatecznie korzysta na tym każdy obywatel i państwo.
Im więcej osób pracuje i płaci składki na ubezpieczenie społeczne, tym lepiej dla państwa, a tym samym dla Republiki Federalnej Niemiec.
Ponadto, aby uzyskać pozwolenie na pobyt, musisz spełnić wymagania, takie jak certyfikat B1. Certyfikat językowy jest kolejnym dowodem na związek z Niemcami i chęć integracji w Niemczech.
Zalety naturalizacji i zezwolenia na osiedlenie się
Zaletą zarówno naturalizacji, jak i zezwolenia na osiedlenie się jest posiadanie legalnego tytułu pobytowego.
Korzystne jest również to, że masz już warunki wstępne do ubiegania się o naturalizację i zezwolenie na osiedlenie się, zapewniając sobie środki do życia i certyfikat B1 oraz wyjaśniając swoją tożsamość.
W związku z tym masz już wiele wymagań dotyczących obu wniosków. Zaletą jest to, że kiedy nadejdzie czas, będziesz musiał zorganizować mniej dokumentów niż w przypadku innych obcokrajowców.
Wady § 19d AufenthG
Nawet jeśli § 19d AufenthG ma więcej zalet niż wad, istnieje również kilka negatywnych punktów w tym zezwoleniu na pobyt. Dobrze jest, jeśli jesteś świadomy tych wad i wiesz o nich.
Zależność od stosunku pracy przez pierwsze 2 lata
Pierwsze 2 lata z pozwoleniem na pobyt 19d AufenthG nie są łatwe, zwłaszcza jeśli chodzi o pracę. Jesteś silnie związany ze swoim pracodawcą, a zmiana pracodawcy jest skomplikowana w pierwszych dwóch latach pozwolenia na pobyt.
Oznacza to, że początkowo będziesz musiał uzbroić się w cierpliwość i dostosować się do sytuacji w zakresie prawa pracy. Zwolnienie z pracy nie jest bezpośrednim powodem do cofnięcia zezwolenia na pobyt, ale to od decyzji urzędu imigracyjnego zależy, jak zareaguje na taki krok.
Jednakże, gdy tylko zezwolenie na pobyt zostanie przedłużone po raz pierwszy, sytuacja staje się łatwiejsza. Nie jesteś już wtedy zależny od wymagań Federalnej Agencji Pracy i możesz rozpocząć każdą pracę bez żadnych wymagań.
Ponowne obliczenie czasu zamieszkania przed § 19d AufenthG
W przeciwieństwie do innych tytułów pobytowych, problem z tytułami pobytowymi na podstawie sekcji 19d AufenthG polega na tym, że nie ma procedury azylowej, którą można wziąć pod uwagę.
Dlatego też, inaczej niż w przypadku statusu uchodźcy lub ochrony uzupełniającej, do osób z tym tytułem pobytowym stosuje się następującą zasadę: okres pobytu liczy się od momentu uzyskania tytułu pobytowego w celu zatrudnienia, a nie wcześniej.
Musisz zatem mieszkać w Niemczech przez 5 lat z pozwoleniem na pobyt, zanim będziesz mógł ubiegać się o zezwolenie na osiedlenie się. W przypadku naturalizacji, jeśli nie kwalifikujesz się do wyjątku od naturalizacji lub po 6 lub 7 latach, nie możesz ubiegać się o naturalizację przed upływem 8 lat.
Powodem tego jest to, że jeśli przebywałeś w Niemczech przez dłuższy czas, przyznano Ci pobyt tolerowany. Duldung nie jest legalnym tytułem pobytowym i dlatego nie może być wykorzystany do wyrównania tytułu pobytowego.
Podróżowanie i łączenie rodzin z § 19d AufenthG
Podróżowanie i łączenie rodzin podlegają określonym warunkom zezwolenia na pobyt. Ważne jest, aby spełnić te warunki. Jeśli zwrócisz uwagę na te punkty, podróżowanie i łączenie rodzin przebiegnie sprawnie.
Podróżowanie z § 19d AufenthG
Podróżowanie po Niemczech nie stanowi problemu. W ramach UE możesz swobodnie przemieszczać się z dokumentem pobytowym i ważnym dokumentem podróży przez 3 miesiące i w ciągu 6 miesięcy.
Jedyny warunek: Nie możesz podjąć pracy w tym kraju. Podstawą do tego jest art. 21 ust. 1 umowy wykonawczej Schengen.
Podróżowanie do kraju pochodzenia i poza UE również działa. Ważne jest, aby mieć przy sobie dokument pobytowy i ważne dokumenty podróży.
Łączenie rodzin z § 19d AufenthG
Łączenie rodzin zasadniczo nie stanowi dla Ciebie problemu. Ważne jest, aby współmałżonek był w stanie z łatwością porozumiewać się w języku niemieckim.
Łączenie rodzin działa tylko wtedy, gdy małżeństwo istniało już przed przyznaniem § 19d AufenthG, zgodnie z § 30 AufenthG. Małoletnie dzieci mogą również zostać przywiezione do Niemiec w celu połączenia rodziny. Możliwe jest również łączenie rodzin rodzeństwa lub rodziców.
W przypadku łączenia rodzin ciotek, wujków i dziadków sytuacja jest taka, że muszą oni znajdować się w sytuacji zagrażającej zdrowiu i tylko Ty możesz być uznany za opiekuna. W związku z tym raczej trudno jest zrealizować łączenie rodzin w tym przypadku.
Jeśli chodzi o bezpieczeństwo finansowe, spełniasz już ważne warunki łączenia rodzin, w tym wymagania dotyczące zezwolenia na pobyt i wymagania dotyczące zakwaterowania, a zatem masz duże szanse, że Twoje plany sprowadzenia rodziny do Niemiec się powiodą.
Wniosek o zezwolenie na osiedlenie się z § 19d AufenthG
Składając wniosek o zezwolenie na osiedlenie się, masz już przewagę w odniesieniu do wymagań. Możesz automatycznie spełnić niektóre warunki z posiadanym zezwoleniem na pobyt, ponieważ warunkiem było przyznanie zezwolenia na pobyt w celu zatrudnienia.
Kroki od § 19d AufenthG do pozwolenia na osiedlenie się
Pierwszym krokiem w ubieganiu się o zezwolenie na osiedlenie się jest zorganizowanie dokumentów. Zaświadczenie B1, potwierdzenie źródła utrzymania i potwierdzenie tożsamości to 3 ważne warunki wstępne.
Musisz spełnić pozostałe warunki. Obejmuje to przystąpienie do testu naturalizacyjnego i zorganizowanie dowodu opłacania składek emerytalnych.
Należy pamiętać, że wniosek działa tylko wtedy, gdy mieszkasz w Niemczech od 5 lat z pozwoleniem na pobyt. Po zebraniu wszystkich dokumentów wypełnij wniosek o zmianę zezwolenia na osiedlenie się i sprawdź, czy wniosek jest kompletny.
Następnie należy złożyć wniosek w urzędzie imigracyjnym i czekać na wynik. Warto poprawić swoje umiejętności językowe do B2 lub nawet lepiej C1 w ciągu 5 lat, ponieważ przyspieszy to proces naturalizacji.
Na koniec otrzymasz wiadomość z Urzędu Rejestracji Cudzoziemców, że Twój wniosek o zezwolenie na osiedlenie się został rozpatrzony pozytywnie.
Dokumenty dotyczące zmiany sekcji 19d na zezwolenie na pobyt stały
Dokumenty dotyczące zmiany paragrafu 19d na zezwolenie na osiedlenie się zostały opisane w § 9 AufenthG. Tutaj wyjaśniono dokładnie, jakie warunki są wymagane do złożenia wniosku o zezwolenie na osiedlenie się.
Dokumenty składają się z następujących elementów:
- Dowód potwierdzenia tożsamości
- Dowód 60 miesięcy opłacania ubezpieczenia emerytalnego
- Dowód źródła utrzymania
- Dowód pozytywnego wyniku testu naturalizacyjnego
- Dowód zawarcia umowy o pracę (stałe zatrudnienie)
- Dowód posiadania certyfikatu B1
- Dowód posiadania zezwolenia na pobyt od 5 lat
- Dowód wystarczającej przestrzeni życiowej
- Dowód, że nie stanowisz zagrożenia i nie byłeś karany.
Wniosek o naturalizację z § 19d AufenthG
Złożenie wniosku o naturalizację wraz z zezwoleniem na pobyt zależy od czasu, w którym spełniasz już wymagania, aby naturalizacja była możliwa szybciej niż po 8 latach. Okresy obliczania długości pobytu rozpoczynają się w momencie otrzymania zezwolenia na pobyt.
Kroki od § 19d AufenthG do naturalizacji
Kroki §19d AufenthG do naturalizacji rozpoczynają się od organizacji wymaganych dokumentów. W tym miejscu szczególnie ważne jest zwrócenie uwagi na opcje, które pozwolą na szybszą naturalizację.
Jeśli jesteś w związku małżeńskim z niemieckim małżonkiem, możesz naturalizować się już po 3 latach. Jeśli posiadasz dowód szczególnych osiągnięć integracyjnych, takich jak certyfikat B2 lub praca wolontariacka, możesz zostać obywatelem Niemiec po 6 latach, a jeśli zdasz test naturalizacji, możesz zostać naturalizowany po 7 latach.
Drugim krokiem po zorganizowaniu dokumentów jest uzyskanie formularza wniosku. Następnie należy w całości wypełnić formularz wniosku o naturalizację i sprawdzić, czy wszystkie dokumenty są kompletne.
Teraz skontaktuj się z organem naturalizacyjnym i przekaż swoje zezwolenie na pobyt. W razie potrzeby złóż skargę na bezczynność. Na koniec organ naturalizacyjny skontaktuje się z Tobą w celu umówienia się na wizytę naturalizacyjną, a Ty otrzymasz naturalizację i osiągniesz swój cel.
Dokumenty wymagane do złożenia wniosku zgodnie z § 19d
Podstawę prawną dla dokumentów do naturalizacji można znaleźć w § 10 StAG. Posiadając zezwolenie na pobyt, spełniasz już pewne wymagania (zabezpieczenie środków do życia, zaświadczenie B1, potwierdzenie tożsamości). Dokumenty do naturalizacji są następujące:
- Dowód źródła utrzymania
- Podpisana deklaracja lojalności i zaangażowania na rzecz wolnego demokratycznego porządku podstawowego
- Dowód pozytywnego wyniku testu naturalizacyjnego
- Dowód potwierdzenia tożsamości
- Dowód rezygnacji z obywatelstwa kraju pochodzenia (istnieją wyjątki w § 12 StAG, w przypadku których może to nie być konieczne)
- Dowód legalnego pobytu (8 lat, 7 lat, 6 lat lub 3 lata, w zależności od przypadku).
- Dowód posiadania certyfikatu B1
Podsumowanie
Jak widać, kontekst sekcji 19d AufenthG jest bardzo złożony. Podsumowaliśmy tutaj najważniejsze szczegóły:
- Sekcja 19d AufenthG to zezwolenie na pobyt zgodnie z prawem pracy
- Zezwolenie na pobyt jest przyznawane posiadaczom zezwolenia na pobyt tolerowany ze szkoleniem lub studiami w Niemczech lub z uznanym dyplomem uniwersyteckim + 2 lata doświadczenia zawodowego w sektorze lub 3 lata wykwalifikowanego zatrudnienia.
- Inne warunki obejmują umowę o pracę (już zawartą lub w perspektywie), zasiłek mieszkaniowy, środki utrzymania, zaświadczenie B1 i potwierdzenie tożsamości oraz zgodę Federalnej Agencji Pracy.
- Łączenie rodzin nie stanowi problemu w przypadku zezwolenia na pobyt.
- Podróżowanie (zarówno za granicę, jak i po Niemczech) jest możliwe z pozwoleniem na pobyt i ważnymi dokumentami podróży.
- Czas przebywania w ramach tolerancji szkoleniowej lub tolerancji zatrudnienia nie jest wliczany do okresu zamieszkania. Obliczanie rozpoczyna się po otrzymaniu § 19d AufenthG
- Przez pierwsze dwa lata jesteś bardzo związany ze swoją pracą i swoim zatrudnieniem poprzez pozwolenie na pobyt. Sytuacja ta zmieni się po przedłużeniu.
Zezwolenie na osiedlenie się z § 19d AufenthG?
FAQ - Najważniejsze pytania i odpowiedzi dotyczące sekcji 19d AufenthG
§ 19d AufenthG jest tytułem pobytowym na mocy prawa pracy. Jest on przyznawany osobom, które wcześniej posiadały pobyt tolerowany w celu szkolenia lub pobyt tolerowany w celu zatrudnienia, lub które ukończyły szkolenie za granicą i pracowały nieprzerwanie jako wykwalifikowany pracownik przez 3 lata. Osoby z zagranicznym dyplomem uniwersyteckim mogą również uzyskać § 19d AufenthG.
Tak, naturalizacja jest możliwa z tym zezwoleniem na pobyt. Należy jednak pamiętać, że czas przed uzyskaniem zezwolenia na pobyt nie jest uwzględniany przy obliczaniu czasu trwania pobytu.
Tak, można łatwo uzyskać zezwolenie na osiedlenie się zgodnie z § 19d AufenthG. Spełniasz już niektóre wymagania dotyczące zezwolenia na osiedlenie się, jeśli posiadasz ten tytuł pobytowy. Wniosek o zezwolenie na osiedlenie się można złożyć po 5 latach pobytu w Niemczech z tytułem pobytowym.
Podróżowanie z § 19d AufenthG jest możliwe zarówno w Niemczech, jak i za granicą. Ważne jest, aby mieć przy sobie dokument pobytowy i ważne dokumenty podróży. Podróżowanie do kraju ojczystego jest również możliwe.
Tak, łączenie rodzin z tym zezwoleniem na pobyt jest możliwe bez żadnych trudności. W ramach łączenia rodzin możesz sprowadzić do Niemiec członków swojej najbliższej rodziny (współmałżonka, nieletnie dzieci, rodzeństwo i rodziców). Spełniasz wymagania, takie jak zapewnienie środków do życia i przestrzeni życiowej dzięki zezwoleniu na pobyt.
Zezwolenie na pobyt w celu wykonywania pracy jest przedłużane w zależności od długości umowy o pracę. Co do zasady, w przypadku umów o pracę na czas nieokreślony, tytuł ten jest przedłużany na okres do 3 lat
Zgodnie z § 19d AufenthG zazwyczaj przyznawane jest zezwolenie na osiedlenie się zgodnie z § 9 AufenthG lub naturalizacja. W przeciwieństwie do innych tytułów pobytowych, § 19d AufenthG nie stanowi przeszkody dla naturalizacji.
