Co to jest "Beschäftigungsduldung"?
Jeśli grozi Ci deportacja, zezwolenie na pobyt tolerowany tymczasowo ją zawiesza i możesz pozostać w Niemczech przez ten okres. Zezwolenie na pobyt tolerowany nie jest jednak zezwoleniem na pobyt i nie będzie brane pod uwagę później, na przykład przy obliczaniu okresu pobytu w celu naturalizacji.
"Beschäftigungsduldung" zgodnie z § 60d AufenthG pozwala Tobie i Twojej rodzinie pozostać w Niemczech tak długo, jak długo pracujesz. Jako osoba tolerowana zasadniczo otrzymasz pozwolenie na pracę po 3 miesiącach zgodnie z § 61 ust. 1 S 2 AsylG. Jeśli mieszkasz w ośrodku recepcyjnym, jest to możliwe po 6 miesiącach.
Po przepracowaniu 12 miesięcy przez co najmniej 20 godzin tygodniowo i opłaceniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz spełnieniu innych wymogów, można ubiegać się o zatrudnienie tolerowane.
Tolerancja zatrudnienia: Jakie są wymagania?
Jeśli, jak już wspomniano, pracowałeś przez co najmniej 12 miesięcy, podlegając składkom na ubezpieczenie społeczne, z regularnym czasem pracy wynoszącym co najmniej 20 godzin tygodniowo, zasadniczo masz prawo do tolerowanego zezwolenia na pracę zgodnie z § 60d AufenthG. Musisz jednak również spełnić wszystkie poniższe wymagania:
- Potwierdzenie tożsamości za pomocą ważnego dokumentu tożsamości, takiego jak dowód osobisty lub paszport.
- Wjazd do Niemiec najpóźniej do 31 grudnia 2022 r.
- Tolerowany przez co najmniej 12 miesięcy.
- Zabezpieczenie środków do życia poprzez zatrudnienie w firmie krajowej do 12 miesięcy przed złożeniem wniosku o zatrudnienie tolerowane.
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie A2.
- Zwolnienie z kary: Ty i Twój partner nie możecie być skazani za przestępstwo i nie możecie mieć żadnego kontaktu z organizacjami terrorystycznymi lub ekstremistycznymi.
Zapoznaj się z zebranymi wymaganiami na naszej liście kontrolnej - wygodnej do wydrukowania.
Jeśli jesteś do tego zobowiązany jako posiadacz zezwolenia na pobyt tolerowany zgodnie z § 60a (2) zdanie 3 AufenthG, musisz również wziąć udział w kursie integracyjnym. Jeśli zrezygnujesz z tego kursu, musisz udowodnić, że nie stało się to z Twojej winy.
Następujące kraje pochodzenia są wyłączone z tolerowanego zatrudnienia: Albania, Kosowo, Czarnogóra, Macedonia, Bośnia i Hercegowina, Gruzja, Mołdawia, Ghana, Senegal i Serbia.
Jeśli zmienisz pracę, nie utracisz zgody na pobyt tolerowany zgodnie z § 60d AufenthG. Nawet jeśli jesteś bezrobotny przez krótki czas, zachowasz zgodę na pobyt tolerowany. Ważne jest, aby znaleźć i rozpocząć nową pracę w ciągu 3 miesięcy.
5 kroków do uzyskania tolerowanego zezwolenia na pracę
Teraz już wiesz, jakie wymagania musisz spełnić, aby uzyskać zezwolenie na pracę tolerowaną. Ale co należy zrobić, aby je uzyskać? Poniższa grafika pokazuje, jakie kroki są konieczne.
Pierwsze wydanie zgody na pobyt tolerowany kosztuje 62 euro. Przedłużenie kosztuje tylko 37 euro. Zmiana innego zezwolenia na pobyt tolerowany na zezwolenie na pracę tolerowaną kosztuje 37 euro. Po otrzymaniu zezwolenia na pobyt tolerowany jest ono ważne przez 30 miesięcy. Po tym okresie możesz je przedłużyć, o ile jesteś zatrudniony. Możesz też zmienić zezwolenie na pobyt:
Od tolerowanego zezwolenia na pracę do zezwolenia na pobyt
Po uzyskaniu zezwolenia na pracę istnieje możliwość zmiany na zezwolenie na pobyt. Każde z możliwych zezwoleń na pobyt ma inne wymagania, które należy spełnić:
- § 19d AufenthG dla wykwalifikowanych osób tolerowanych
- § 25a AufenthG dla młodzieży i dorosłych
- § Paragraf 25b AufenthG dotyczący zrównoważonej integracji
- § 104c AufenthG, prawo pobytu na podstawie możliwości
- § 16g AufenthG, na szkolenia zawodowe dla osób objętych tolerancją
Upewnij się, że złożysz wniosek o zezwolenie na pobyt przed wygaśnięciem pobytu tolerowanego. Wynika to z faktu, że jeśli Twój pobyt tolerowany wygaśnie po 30 miesiącach, a Ty nie złożyłeś jeszcze wniosku o zezwolenie na pobyt, powrócisz do statusu pobytu tolerowanego bez pobytu tolerowanego.
Zezwolenie na pracę tolerowaną może również zostać cofnięte, jeśli nie spełniasz już wymagań. Oznacza to, że jeśli stracisz pracę, zostaniesz skazany za przestępstwo, zostanie wydany nakaz deportacji zgodnie z § 58a AufenthG lub stanowisz zagrożenie terrorystyczne, utracisz zezwolenie na pracę tolerowaną.
Tolerancja zatrudnienia z rodziną
Jeśli masz rodzinę, możesz skorzystać ze specjalnej funkcji zezwolenia na pracę tolerowaną: zezwolenie to jest również automatycznie wydawane członkom rodziny. Daje to całej rodzinie lepsze możliwości planowania. Jeśli później zmienisz zezwolenie na pobyt, dotyczy to również współmałżonka lub partnera i dzieci.
Twoje małoletnie dzieci, które mieszkają z Tobą, muszą być w stanie udowodnić, że uczęszczają do szkoły i nie mogą być skazane na karę pozbawienia wolności dłuższą niż 6 miesięcy lub karę dla nieletnich dłuższą niż 1 rok zgodnie z § 54 ust. 2 nr 1 i 2 AufenthG.
Bieżący: Tolerancja zatrudnienia do 2024 r.
W dniu 27 lutego 2024 r. weszły w życie zmiany dotyczące tolerowanego zatrudnienia. Zmiany te obejmują:
- Zezwolenie na pobyt: Można teraz ubiegać się o więcej tytułów pobytowych po "Beschäftigungsduldung", a mianowicie §§ 16g, 19d, 25a, 25b, 104c AufenthG.
- Godziny pracy: Od lutego wymagane jest tylko 20 godzin pracy tygodniowo zamiast wcześniejszych 35 godzin.
Uzyskaj tolerowane pozwolenie na pracę
Zezwolenie na pracę tolerowaną oferuje zainteresowanym osobom kilka korzyści w porównaniu z innymi zezwoleniami na pracę tolerowaną. Obejmują one dłuższy okres ważności, możliwość zastosowania tolerowanego zezwolenia na pobyt dla partnerów życiowych i dzieci oraz pracę zarobkową. "Beschäftigungsduldung" oferuje zatem wielu osobom większe bezpieczeństwo planowania i stwarza możliwość dłuższego pobytu w Niemczech.
FAQ - najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia tolerowanego
Prawo dotyczące zatrudnienia tolerowanego można znaleźć w § 60d AufenthG. Najważniejszymi wymaganiami do jego uzyskania jest posiadanie pobytu tolerowanego przez 12 miesięcy oraz przepracowanie co najmniej 20 godzin tygodniowo i podleganie składkom na ubezpieczenie społeczne.
Złożenie wniosku o pobyt tolerowany po raz pierwszy kosztuje 62 euro za osobę dorosłą. Jeśli Ty lub Twój partner zmienicie zezwolenie na pobyt tolerowany lub je przedłużycie, koszty spadną do 37 euro za osobę. Dzieci zapłacą po połowie.
Nie, podobnie jak w przypadku innych zezwoleń na pobyt tolerowany, nie możesz podróżować z zezwoleniem na pobyt tolerowany. Możesz jednak swobodnie poruszać się po terytorium federalnym, ale nie poza granicami Niemiec.
Nie, łączenie rodzin nie jest możliwe w przypadku "Beschäftigungsduldung", tak jak w przypadku innych zezwoleń na pobyt tolerowany. Jeśli jednak Twoja rodzina jest już w Niemczech, Twój współmałżonek i dzieci automatycznie otrzymają "Beschäftigungsduldung" wraz z Tobą.
