Što je članak 16d Zakona o prebivalištu?
Članak 16.d Zakona o boravku ključan je dio njemačkog Zakona o boravku, koji stranim kvalificiranim radnicima omogućuje priznavanje stručnih kvalifikacija u Njemačkoj. Ovim stavkom stvara se pravna osnova za izdavanje boravišne dozvole posebno u tu svrhu.
Definicija i pregled
Članak 16.d Zakona o boravku omogućuje državljaninu treće zemlje da dobije boravišnu dozvolu u Njemačkoj kako bi imao priznavanje svojih stručnih kvalifikacija stečenih u inozemstvu.
Ovaj je stavak posebno osmišljen kako bi se kvalificiranim radnicima omogućilo provođenje potrebnih kvalifikacijskih mjera ili ispita koji su potrebni za utvrđivanje istovjetnosti njihovih stručnih kvalifikacija s onima u Njemačkoj.
To mogu biti mjere prilagodbe ili kompenzacije ili daljnje kvalifikacije potrebne za priznavanje ili izdavanje dozvole za obavljanje profesije.
Pravna osnova i promjene
Članak 16.d Zakona o prebivalištu revidiran je novom verzijom Zakona o useljavanju kvalificiranih radnika, koji je stupio na snagu 1. ožujka 2024. i učinio ga pogodnijim za imigraciju. U prošlosti su se takvi postupci priznavanja često morali pokrenuti u matičnoj zemlji, ali sada je moguće provesti te procese nakon ulaska u Njemačku.
Boravišna dozvola u skladu s odjeljkom 16.d izdaje se pod određenim uvjetima, uključujući provjerljive znanje njemačkog jezika i odgovarajuću mjeru kvalifikacije. Može se odobriti do 24 mjeseca i produljiti do dvanaest mjeseci, a ukupno maksimalno trajanje obično ne prelazi tri godine.
Ciljna skupina i zahtjevi članka 16.d Zakona o prebivalištu
Kvalificirani radnici i stranci sa stručnom stručnom spremom imaju pravo na članak 16.d Zakona o boravku. Preduvjeti uključuju dobre jezične vještine na njemačkom jeziku.
Tko ima koristi od 16d vize?
Ciljna skupina članka 16.d Zakona o prebivalištu uključuje sljedeću skupinu osoba:
- Visokokvalificirani stručnjaci iz inozemstva
- Osobe sa stranim stručnim kvalifikacijama koje žele raditi u Njemačkoj
- Diplomanti stranih sveučilišta koji žele priznati svoje kvalifikacije u Njemačkoj
Uvjeti za podnošenje zahtjeva za Zakon o 16d boravku
Za podnošenje zahtjeva za boravišnu dozvolu u skladu s člankom 16.d Zakona o boravku moraju biti ispunjeni određeni uvjeti. To uključuje, ali nije ograničeno na:
- Postojanje inozemne stručne kvalifikacije koja je priznata od strane države
- Konkretna ponuda za posao u Njemačkoj
- Prikladnost kvalifikacijske mjere za priznavanje stručne kvalifikacije ili za omogućavanje pristupa profesiji.
- Dovoljno znanja njemačkog jezika prema zahtjevima planiranog zaposlenja (certifikat A2).
Mogućnosti zapošljavanja prema članku 16.d Zakona o boravku
Prije nego što krenemo u specifične mogućnosti rada i uvjete koje članak 16d Zakona o prebivalištu nudi za stručnu kvalifikaciju stranaca izvan EU, važno je da razumijete osnove ovih propisa. Kao kvalificiranom stručnjaku, oni vam omogućuju priznavanje kvalifikacija koje ste stekli u inozemstvu u Njemačkoj i istovremeno zapošljavanje.
Mogućnosti zapošljavanja tijekom kvalifikacija
Prema članku 16d Zakona o boravku, možete biti zaposleni za priznavanje svojih stručnih kvalifikacija, ali pod određenim uvjetima.
Tijekom provedbe kvalifikacijskih mjera radna dozvola regulirana je na sljedeći način:
- Rad s nepunim radnim vremenom: možete raditi do 20 sati tjedno u radnom odnosu koji je neovisan o kvalifikacijskoj mjeri.
- Zaposlenje na puno radno vrijeme: Ako je zaposlenje izravno povezano sa stručnim znanjem koje se stječe, rad je dopušten neograničeno vrijeme, pod uvjetom da je Savezna agencija za zapošljavanje dala odobrenje.
Uvjeti zaposlenja
Da biste dobili radnu dozvolu prema članku 16d Zakona o boravku, morate ispuniti određene uvjete:
- Savezna agencija za zapošljavanje odobrila je kvalifikacijsku mjeru u skladu s odjeljkom 39.: Je potrebno, osim ako ne postoji propis Pravilnikom o zapošljavanju ili međuvladin sporazum koji ne zahtijeva odobrenje. U ovom slučaju primjenjuje se članak 18. stavak 2. broj 3 Zakona o prebivalištu.
- Ponuda za posao: morate predočiti određenu ponudu za posao koja se odnosi na kvalifikacije koje treba priznati.
- Radni uvjeti: Vaš poslodavac mora osigurati da radni uvjeti odgovaraju uvjetima usporedivog zaposlenja u kućanstvu, uključujući radne uvjete utvrđene kolektivnim pregovaranjem ili crkvenim pravom.
Cilj je tih propisa osigurati da zapošljavanje pogoduje kvalifikacijskoj mjeri i olakšati integraciju na njemačko tržište rada.
Dozvola stalnog boravka kao kvalificirani radnik?
Potpora iz članka 16.d Zakona o boravku za integraciju na tržište rada
Najnovijom revizijom Zakona o prebivalištu Njemačka naglašava svoju trajnu obvezu pružanja potpore profesionalnoj integraciji međunarodnih kvalificiranih radnika. Financiranje ciljanim mjerama i učinkovita koordinacija sa Saveznom agencijom za zapošljavanje imaju ključnu ulogu u tome.
Promicanje profesionalne integracije
- Pravna osnova: Zakon o useljavanju kvalificiranih radnika, koji je na snazi od 1. ožujka 2024., olakšava postupak priznavanja inozemnih stručnih kvalifikacija.
- Pristup prilagođen imigraciji: Njemačka provodi otvoreniju politiku za integraciju međunarodnih kvalificiranih radnika.
- Izravne mjere nakon ulaska: Članak 16.d Zakona o boravku omogućuje kvalificiranim radnicima da odmah po dolasku u Njemačku započnu potrebne kvalifikacijske mjere.
- Cilj integracije: Izmjenom zakona promiče se neometana profesionalna integracija i razvoj kvalificiranih radnika na njemačkom tržištu rada.
Uloga Savezne agencije za zapošljavanje
- Odobrenje kvalifikacijskih mjera: Savezna agencija za zapošljavanje ispituje i odobrava prikladnost kvalifikacijskih mjera koje su potrebne za priznavanje stranih stručnih kvalifikacija.
- Osiguravanje uvjeta zapošljavanja: Agencija prati usklađenost s pravnim okvirom tijekom kvalifikacijske faze.
- Pomoć pri traženju posla: pomaže stručnjacima da pronađu prikladne mogućnosti zapošljavanja koje odgovaraju njihovim kvalifikacijama.
- Učinkovita integracija tržišta: Savezna agencija ima ključnu ulogu u brzoj i pravednoj integraciji međunarodnih kvalificiranih radnika na tržište rada.
Uobičajene pogreške s člankom 16.d Zakona o prebivalištu
U primjeni članka 16.d Zakona o prebivalištu u svrhu priznavanja često se događaju pogreške i nesporazumi, što može dovesti do kašnjenja i komplikacija u postupku priznavanja.
Tipične pogreške i nesporazumi
Evo pregleda najčešćih problema i kako ih izbjeći:
-
Nepotpuna dokumentacija: Mnogi podnositelji zahtjeva ne dostavljaju sve potrebne dokumente, što dovodi do značajnih kašnjenja u procesu priznavanja.
Rješenje: Provjerite jesu li svi dokumenti, kao što su diplome, svjedodžbe i dokaz o profesionalnom iskustvu, u potpunosti i ispravno prevedeni i ovjereni.
-
Nerazumijevanje jezičnih zahtjeva: Uobičajena zabluda je pretpostavka da su minimalne jezične vještine dovoljne za izdavanje boravišne dozvole. Zahtjev je dovoljno jezičnih vještina na razini A2.
Rješenje: Steći barem dovoljno znanja njemačkog jezika, kako je potrebno za specifične profesionalne zahtjeve, kako bi se izbjegli nesporazumi.
-
Pogrešno tumačenje kvalifikacijskih mjera: Često se pretpostavlja da je bilo koja vrsta kvalifikacije ili daljnjeg osposobljavanja obuhvaćena člankom 16.d.
Rješenje: Provjerite jesu li vaše kvalifikacijske mjere posebno usmjerene na priznavanje stručne kvalifikacije i je li ih odobrila Savezna agencija za zapošljavanje.
-
Nedovoljna koordinacija s poslodavcima: neki podnositelji zahtjeva ne osiguravaju potrebnu potporu i predanost svojih poslodavaca za postupak priznavanja.
Rješenje: Unaprijed vodite jasne razgovore sa svojim potencijalnim poslodavcem o zahtjevima i obvezama koje proizlaze iz postupka priznavanja.
-
Kašnjenja u postupku prijave: kašnjenja su često uzrokovana nesigurnostima u vezi s pravim vremenom i koracima potrebnim za podnošenje zahtjeva.
Rješenje: Detaljno se informirajte o rokovima i potrebnim koracima od nadležnog tijela kako biste pravovremeno dostavili sve potrebne dokumente.
Rezultat
Sažetak i outlook
Članak 16.d Zakona o prebivalištu predstavlja odlučujuću prekretnicu za priznavanje inozemnih stručnih kvalifikacija u Njemačkoj. Uvođenje ovog stavka ne samo da olakšava postupak za međunarodne kvalificirane radnike, već i aktivno promiče njihovu integraciju na njemačko tržište rada. Evo najvažnijih točaka:
- Pojednostavljeni postupak priznavanja: inovacijama Zakona o kvalificiranoj imigraciji, koji je na snazi od 1. ožujka 2024., kvalificirani radnici mogu započeti postupak priznavanja odmah nakon ulaska u Njemačku.
- Važne uloge Savezne agencije za zapošljavanje: Savezna agencija za zapošljavanje ključna je za odobravanje kvalifikacijskih mjera i osigurava da te mjere olakšavaju pristup struci ili priznavanje stručnih kvalifikacija.
- Mogućnosti zapošljavanja tijekom kvalifikacije: Stavak omogućuje stručnjacima da rade do 20 sati tjedno ili čak da rade puno radno vrijeme ako je to izravno povezano sa stručnim kvalifikacijama.
Pogled
Budući razvoj članka 16.d Zakona o prebivalištu i njegova primjena bit će presudni kako bi se Njemačka dodatno ojačala kao atraktivna lokacija za kvalificirane međunarodne radnike. Za očekivati je da će uslijediti daljnje optimizacije i prilagodbe kako bi integracija i prepoznavanje međunarodnih kvalificiranih radnika bili još učinkovitiji. Dugoročno gledano, to bi moglo dovesti do još većeg otvaranja njemačkog tržišta rada i ojačati gospodarstvo integriranjem visokokvalificiranih stručnjaka iz inozemstva.
Ostaje za vidjeti kako će se ti pravni okviri dalje razvijati i kako će imati trajan utjecaj na okruženje integracije kvalificiranih radnika u Njemačkoj.
Najčešća pitanja – Najčešća pitanja o članku 16.d Zakona o boravku
Viza 16d je boravišna dozvola prema § 16d Zakona o boravku (AufenthG), koja omogućuje državljanima trećih zemalja da svoje stručne kvalifikacije stečene u inozemstvu priznaju u Njemačkoj. Posebno se koristi za provođenje kvalifikacijskih mjera ili ispita koji su potrebni za priznavanje tih kvalifikacija.
Uvjeti za vizu prema članku 16d Zakona o prebivalištu uključuju:
- Državna inozemna stručna kvalifikacija.
- Dovoljno znanja njemačkog jezika, obično barem na razini A2.
- Konkretna ponuda za posao u Njemačkoj ili mjera koja je potrebna za priznavanje kvalifikacije.
- Odobrenje Savezne agencije za zapošljavanje, ako je potrebno.
Za 16d vizu trebat će vam sljedeći dokumenti:
- Važeća putovnica.
- Dokaz o stručnim kvalifikacijama (npr. diplome, svjedodžbe).
- Dokaz o poznavanju njemačkog jezika (npr. certifikati).
- Ugovor o radu ili obvezujuća ponuda za posao koja se odnosi na stručnu spremu.
- Dokaz o planiranoj kvalifikacijskoj mjeri (ako je primjenjivo).
16d nositelji vize mogu:
- Radite do 20 sati tjedno u radnom odnosu neovisno o kvalifikacijskoj mjeri.
- Radite puno radno vrijeme ako je aktivnost izravno povezana sa željenom kvalifikacijom i ako ju je odobrila Savezna agencija za zapošljavanje.
Spajanje obitelji je teško, ali moguće u pojedinačnim slučajevima ako glavni podnositelj zahtjeva ima boravišnu dozvolu prema § 16d. Glavni problem je u tome što je proširenje § 16d komplicirano i teško. Članovi obitelji mogu dobiti vlastitu boravišnu dozvolu u svrhu spajanja obitelji, pod uvjetom da su dostupna odgovarajuća stambena i financijska sredstva za uzdržavanje obitelji. Hoće li na kraju doći do spajanja obitelji ovisi o pojedinačnom slučaju.
Da bi se inozemne stručne kvalifikacije priznale u okviru odjeljka 16.d, morate:
- Podnijeti zahtjev nadležnom tijelu za priznavanje.
- Pošaljite sve potrebne dokumente, kao što su diplome i stručne potvrde.
- Provedite sve potrebne mjere prilagodbe ili kompenzacije.
- Položite test priznavanja koji određuje ekvivalentnost vaše kvalifikacije s njemačkim standardima.
