¿Qué es el "Beschäftigungsduldung"?
Si está amenazado de expulsión, un permiso de estancia tolerada lo suspende temporalmente y puede permanecer en Alemania durante ese periodo. Sin embargo, un permiso de estancia tolerada no es un permiso de residencia y no se tendrá en cuenta posteriormente, por ejemplo, a la hora de calcular su periodo de residencia para la naturalización.
El "Beschäftigungsduldung" según el § 60d AufenthG le permite a usted y a su familia permanecer en Alemania mientras trabaje. Como persona tolerada, por lo general recibirá un permiso de trabajo al cabo de 3 meses de acuerdo con el § 61 Párr. 1 S 2 AsylG. Si vive en un centro de acogida, podrá obtenerlo al cabo de 6 meses.
Después de haber trabajado durante 12 meses al menos 20 horas semanales sujeto a las cotizaciones de la seguridad social y cumplir otros requisitos, puede solicitar un empleo tolerado.
Tolerancia laboral: ¿Cuáles son los requisitos?
Si, como ya se ha mencionado, ha trabajado durante al menos doce meses, sujeto a las cotizaciones a la seguridad social, con una jornada laboral regular de al menos veinte horas semanales, tiene derecho, por regla general, a un permiso de trabajo tolerado conforme al artículo 60d de la AufenthG. No obstante, también debe cumplir todos los requisitos siguientes:
- Aclaración de la identidad mediante un documento de identidad válido, como un carné de identidad o un pasaporte.
- Entrada en Alemania a más tardar el 31 de diciembre de 2022.
- Tolerado durante al menos 12 meses.
- Asegurarse un medio de vida mediante un empleo en una empresa nacional hasta 12 meses antes de solicitar un empleo tolerado.
- Conocimientos de alemán de nivel A2.
- Exención de pena: Usted y su pareja no deben haber sido condenados por un delito penal y no deben tener ningún contacto con organizaciones terroristas o extremistas.
Eche un vistazo a los requisitos recopilados en nuestra lista de comprobación, que puede imprimir.
Si está obligado a ello como titular de un permiso de estancia tolerada conforme al artículo 60a, apartado 2, frase 3, de la AufenthG, deberá asistir además a un curso de integración. Si abandona este curso, deberá demostrar que no es culpa suya.
Los siguientes países de origen están excluidos del empleo tolerado: Albania, Kosovo, Montenegro, Macedonia, Bosnia-Herzegovina, Georgia, Moldavia, Ghana, Senegal y Serbia.
Si cambia de trabajo, no perderá su permiso de estancia tolerada conforme al artículo 60d de la AufenthG. Aunque esté desempleado durante un breve periodo de tiempo, conservará su permiso de estancia tolerado. Es importante que encuentre y empiece un nuevo trabajo en el plazo de 3 meses.
5 pasos para un permiso de trabajo tolerado
Ahora ya sabe qué requisitos debe cumplir para obtener el permiso de trabajo tolerado. Pero, ¿qué tiene que hacer para obtenerlo? El siguiente gráfico muestra los pasos necesarios.
La primera expedición de una estancia tolerada cuesta 62 euros. Una prórroga sólo cuesta 37 euros. Si cambia de otro permiso de estancia tolerada a un permiso de trabajo tolerado , le costará 37 euros. En cuanto reciba el permiso de trabajo tolerado, tendrá una validez de 30 meses. Después, puede prorrogarlo mientras siga trabajando. O puede cambiar a un permiso de residencia:
Del permiso de trabajo tolerado al permiso de residencia
Una vez que se le haya concedido el empleo tolerado, tiene la opción de cambiar a un permiso de residencia. Cada uno de los posibles permisos de residencia tiene diferentes requisitos que debes cumplir:
- § Artículo 19d AufenthG para personas toleradas cualificadas
- § Artículo 25a AufenthG para jóvenes y adultos
- § Sección 25b AufenthG para la integración sostenible
- § Artículo 104c AufenthG, derecho de residencia por oportunidad
- § Artículo 16g AufenthG, para la formación profesional de personas toleradas
Asegúrese de solicitar un permiso de residencia antes de que expire su estancia tolerada. Porque si tu permiso de trabajo tolerado caduca a los 30 meses y aún no has solicitado el permiso de residencia, volverás al estatuto de tolerado sin permiso de trabajo tolerado.
El permiso de trabajo tolerado también puede retirarse si deja de cumplir los requisitos. Esto significa que si pierde su empleo, es condenado por un delito penal, se ha dictado una orden de expulsión de conformidad con el artículo 58a de la AufenthG o representa una amenaza terrorista, perderá su permiso de trabajo tolerado.
Tolerancia laboral con la familia
Si tiene familia, hay una característica especial del permiso de trabajo tolerado que se agradece: este permiso también se expide automáticamente a los miembros de la familia. Esto ofrece a toda su familia mejores opciones de planificación. Si más adelante cambias a un permiso de residencia, esto también se aplica a tu cónyuge o pareja y a tus hijos.
Sus hijos menores que vivan con usted deben poder demostrar que asisten a la escuela y no deben haber sido condenados a penas de prisión de más de 6 meses o a penas juveniles de más de 1 año de conformidad con el artículo 54, apartado 2, números 1 y 2 de la AufenthG.
Actual: Tolerancia en el empleo 2024
El 27 de febrero de 2024 entraron en vigor los cambios en el empleo tolerado. Estos cambios incluyen:
- Permiso de residencia: Ahora se pueden solicitar más títulos de residencia después del "Beschäftigungsduldung", a saber, los §§ 16g, 19d, 25a, 25b, 104c AufenthG.
- Horas de trabajo: Desde febrero, sólo se exigen 20 horas de trabajo semanales, en lugar de las 35 horas anteriores.
Obtener el permiso de trabajo tolerado
El "Beschäftigungsduldung" ofrece a los afectados varias ventajas en comparación con otros permisos de estancia tolerada. Entre ellas figuran un periodo de validez más largo, la posibilidad de aplicar el permiso de estancia tolerada a la pareja y a los hijos y el empleo remunerado. Por tanto, el "Beschäftigungsduldung" ofrece a muchas personas más seguridad de planificación y crea la posibilidad de una estancia más larga en Alemania.
FAQ - preguntas frecuentes sobre el empleo tolerado
La ley sobre el empleo tolerado se encuentra en el artículo 60d de la AufenthG. Los requisitos más importantes para obtenerlo son haber estado en posesión de una estancia tolerada durante 12 meses y trabajar al menos 20 horas semanales y estar sujeto a cotizaciones a la seguridad social.
Solicitar una estancia tolerada por primera vez cuesta 62 euros por adulto. Si usted o su pareja cambian a un permiso de trabajo tolerado o lo prorrogan, los costes bajan a 37 euros por persona. Sus hijos pagarán la mitad cada uno.
No, al igual que con otros permisos de estancia tolerada, no puede viajar con un permiso de estancia tolerada. Sin embargo, puede circular libremente por el territorio federal, pero no fuera de Alemania.
No, con el "Beschäftigungsduldung" no es posible la reagrupación familiar, como con otros permisos de estancia tolerados. Sin embargo, si su familia ya está en Alemania, su cónyuge e hijos recibirán automáticamente el "Beschäftigungsduldung" junto con usted.
