什么是 AufenthG § 18a？
居留权 § 18a AufenthG 具有劳动法背景。为了让您了解居留权的各种条件和要求，我们必须首先了解和分析 AufenthG 第 18a 条的背景。这将使您更容易理解和掌握其特殊性。
谁能获得 § 18a AufenthG？
居留头衔 § 18a AufenthG 授予能够证明在特定职业领域接受过职业培训的外国人。这种职业培训必须在德国得到承认，并且可以在德国或国外完成。
第 18a AufenthG 条是哪种居留许可？
外国人在德国的就业和融入居留许可是一种以劳动法为背景的居留权。其目的是通过居留证§ 18a AufenthG将外国人作为技术工人与德国联系起来，并促进这些人的融入。
其目的是为外国技术工人在德国开辟前景，使德国成为对外国技术工人有吸引力的国家，同时有效缓解和解决德国的人口问题和技术工人短缺问题。
AufenthG § 18a 和 18b 之间的区别？
18a AufenthG 居留权与18b AufenthG 居留权在许多方面有所不同。这两种居留头衔的最大区别在于，第 18b AufenthG 条与被认可的大学学位挂钩。
根据§ 18a AufenthG入籍？
如何获得 § 18a AufenthG？
申请第 18a 条 AufenthG 有专门的程序。如果您将这些要点作为指南，并最好将其记录下来，将有助于申请的组织工作。如果您在某一阶段不知道下一步该怎么做，这将为您提供一个参考。
AufenthG 第 18a 条文件的组织
申请§ 18a AufenthG 的第一要务是准备居留许可的材料。在这里，重要的是要准确、详尽，并提出有利于您获得居留许可的论点和证据，以便您在德国获得有偿就业并融入德国社会。
然后联系负责您的移民局，并准备必要的申请表。完整填写申请表并再次整理您的文件。当您联系外国人登记处时，请安排预约，以便提交您的 AufenthG 第 18a 条申请。
获得联邦就业局对 § 18a AufenthG 的批准
除了组织文件和联系您的外国人管理机构外，您还必须获得联邦就业局的批准，以便外国人管理机构根据《居留法》第 18a 条颁发居留许可证。
其法律依据是AufenthG 第 39 条。其中规定，联邦机构必须根据《联邦法律》第 18a 条的规定批准发放居住证。
之所以需要批准，是因为联邦局要检查贵公司的外籍员工和德国员工之间的工作条件是否平等，并从总体上控制就业条件。
第 18a AufenthG 条的申请
请务必按约定时间前往移民局递交申请。在这里，您将递交完整的居留申请§ 18a AufenthG。从现在起，您必须耐心等待移民局的决定和评估。
审查和签发 § 18a AufenthG
根据 AufenthG 第 18a 条，移民局有 12 周的时间对您的申请做出决定。如果移民局未做出答复，您可以向行政法院提起诉讼，要求移民局重新设定最后期限。
在大多数情况下，都会得到批准。居留许可的有效期取决于您的就业合同期限和联邦就业局的批准。
第 18a AufenthG 条的撤销
AufenthG 第 18a 条的要求
AufenthG 第 18a 条的要求范围很广，涉及您的资历和简历、现有的雇佣合同以及如何确保您在德国的生活。
确保生计和 B1 语言技能
一个重要的前提和条件是，您作为接受职业培训的合格就业申请人，能够充分保证自己的生活。最重要的证明就是您的就业合同或新雇主提供的具体工作机会以及其中包含的月薪信息。
另一项要求是受管制职业（如老年病科护士）的 B1 语言技能。对于非规范职业，则由雇主决定是否需要足够的语言技能。
德国认可的职业培训
根据 AufenthG 第 18a 条申请居留许可的另一项基本要求是，您必须拥有德国承认的合格职业资格。
在德国工作 3 年以上
除上述选择外，如果您能证明自己在德国作为技术工人从事本专业工作已满 3 年，您还可以获得 § 18a AufenthG。
这将被认定为 AufenthG 第 18a 条所规定的资格，并为您提供充分证明。因此，您也可以通过在自己的专业领域内担任专家和专业人士，获得职业培训合格就业居留许可。
住房、雇主忠诚度和其他条件
足够的居住面积是另一项重要要求。根据《居住法总管理条例》§ 2 Para. 4 AufenthG，足够的居住面积为：6 岁以上家庭成员每人 12 平方米，6 岁以下家庭成员每人 10 平方米。
此外，厕所、厨房和浴室等附属房间也必须可用。因此，为了获得居留许可，您必须证明自己和家人有足够的居住空间。
其他重要要求是，您没有超过 90 天的前科。换句话说，您必须没有任何严重的前科。
同样重要的是，您必须履行护照义务，并且有可能澄清您的身份。如果无法获得有效护照或护照替代件，您必须证明您已尽力使之成为可能。
在第 18a AufenthG 条的情况下，雇主的忠诚至关重要。您必须与签订雇佣合同的雇主保持一致。
根据《就业条例》的明确规定，雇主义务可以取消。这些要求适用于以下情况：您已在德国为雇主工作满 2 年，并已参加强制保险；或您已在德意志联邦共和国以容忍、授权或居留许可的方式不间断地工作满 3 年。
在这种情况下，您不再与雇主绑定，也不依赖雇主获得居留许可。
第 18a AufenthG 条的文件和证明
居留证§ 18a AufenthG 的文件和证明必须符合以下要求并包括以下内容：
- 您有能力养活自己的证明（雇佣合同、工资证明等）。
- 必要时提供 B1 语言证书证明。
- 经认可的合格职业培训或同等水平的学习证明，或 3 年专家专业经验证明。
- 根据 AufenthG 第 2 (4) 节的规定，证明有足够的居住空间。
- 证明您没有严重的刑事犯罪记录。
- 有效国家护照证明
AufenthG 第 18a 条的优点
居留头衔 § 18a AufenthG 有几个优点。积极方面主要涉及家庭团聚、入籍和定居许可。与其他居留权相比，您可以在此享受居留权的优势。
根据《联邦宪法》第 18a 条实现家庭团聚的可能性
与其他居留头衔（如辅助保护居留头衔）不同，家庭团聚不是您的居留头衔的问题。
AufenthG 第 18a 条规定的家庭团聚要求是，AufenthG 第 30 (1) 条规定的婚姻（配偶团聚）在居留证签发之前已经存在。
如果父母双方都有居留许可或您对孩子有监护权，您未满 16 岁的孩子也可以选择获得居留许可。
其他家庭成员的家庭团聚条件更为苛刻。必须有绝对困难的情况。因此，从理论上讲，您的家庭团聚仅限于您核心家庭的近亲。
家庭团聚的另一个好处是，您可以满足 AufenthG 第 18a 条的要求，确保您和您的家人能够养活自己。这意味着您在举证方面的障碍很低，而且外国人管理局对您家庭生活的预测很有可能是有利的。
根据 AufenthG 第 18a 条获得入籍和定居许可的优势
在入籍和定居许可方面，您的居留许可会给您带来很多好处。
您已满足某些要求，如 B1 语言证书或生活费。这使您更容易组织文件申请。因此，与持有其他居留许可的人相比，您需要准备的文件更少，申请过程也更轻松。
在获得定居许可或入籍方面，获得积极预后的可能性非常高。这是另一个优势，因为这部分的要求并不容易满足，需要大量证据。
AufenthG 第 18a 条的缺点
与其他居留权相比，您更依赖于您的雇主。如果您与指定雇主的雇佣关系终止，您最初可能属于另一种居留权（AufenthG 第 20 节），并可通过新工作再次获得受过合格职业培训的外国人居留头衔。
因此，您的居留许可在很大程度上取决于您与雇主的雇佣关系，您因此处于一种依附关系。当然，如果您在某个时候改变居住权并申请定居许可，这种情况就会发生变化。
如果您在德国工作满 2 年并已参加强制保险，或已在德国连续居住 3 年并持有居留许可、授权书或居住证，则可以例外。在这种情况下，您可以免除雇主要求。
根据《联邦法律》第 18a 条申请定居许可
根据 AufenthG 第 18a 条的规定，只需 24 个月即可获得定居许可。
从《德国民法典》第 18a 条到定居许可的步骤
从第 18a AufenthG 条到永久居留证的途径包括以下步骤：
- 准备文件- 尽早开始整理所有必要文件。
- 预约- 联系负责的移民局办公室预约并领取申请表。
- 提交申请- 完整填写表格并在约定的截止日期前提交。
- 当局检查- 移民当局将检查您的文件。如果出现延误，可能需要对不作为提起诉讼。
- 确认和领取定居许可- 成功通过审核后，您将收到定居许可证明卡。
从第 18a 条改为永久居留证的文件
AufenthG 第 18a 条规定的定居许可文件与 AufenthG 第 9 条规定的定居许可条件密切相关。
根据 AufenthG 第 18a 条的规定，保障生活和 B1 证书是您已经满足的两个前提条件。此外，您还必须缴纳 36 个月（外国学历）或 24 个月（国内学历）的养老保险费，并持有合法居留证，证明已居住 2 或 3 年。
此外，重要的是您已成功完成了在德国的生活测试，并能证明这一点，您有足够的生活空间供自己和家人居住，并能证明您的身份已经明确。
根据 AufenthG 第 18a 条申请入籍
根据 AufenthG 第 18a 条，可以直接申请入籍。
从《联邦宪法》第 18a 条到入籍的步骤
从居留许可到入籍的步骤非常简单。记住这些步骤非常重要。因此，在入籍申请过程中，您可以随时查看自己处于哪个阶段。
这些步骤可归纳如下
- 满足所有要求，从而组织必要的文件。
- 联系入籍管理机构并预约递交申请的时间。
- 同时整理入籍申请表。
- 完成入籍申请。
- 检查申请是否完整
- 赴约并提交申请。
- 如有必要：在 12 周后就未采取行动提起诉讼。
- 入籍仪式与入籍证书。
入籍的最低要求是在德国合法居住 5 年。如果您取得了特殊的入籍成绩（C1 证书和义务工作等），您也可以在 3 年后入籍。
申请 AufenthG 第 18a 条所需文件
AufenthG 第 18a 条在获取文件方面有许多积极影响。通常情况下，如果您从事的是受管制的职业，您已经有了 B1 语言证书的文件，无需再次办理。您已经满足了保障生活的要求。这里需要有效证明（工资证明）。
您还需要通过居留证明确自己的身份。重要的是，您必须能够用有效证件证明自己的身份。
根据《德国民法典》第 10 条，您还需要以下文件：
- 签署对自由民主基本秩序的忠诚和承诺宣言。
- 成功通过入籍测试的证明。
- 所需的合法居留时间证明（至少 5 年）。
常见问题 - 有关《联邦宪法》第 18a 条的最重要问题和解答
§AufenthG 第 18a 条允许受过公认职业培训的技术工人在德国工作。这就要求有一份合适的工作，通常要有足够的德语知识和谋生能力。
居留证颁发给接受过认可的职业培训或证明在德国作为技术工人工作过 3 年的外国人。
是的，如果您符合要求，可以顺利申请入籍。
是的，您可以根据 AufenthG 第 18a 条申请定居许可。在这种情况下，您已经满足了重要的先决条件，即确保您的生计并拥有 B1 证书。
是的，通过 AufenthG 第 30 条规定的配偶团聚，家庭团聚是可以实现的。
是的，您可以凭§ 18a AufenthG 在德国境内外旅行。持该居留证还可以回国旅行。
对于 AufenthG 第 18b 节，除了极少数例外情况，基本要求是学习。而第 18a AufenthG 条则不存在这一条件。在这种情况下，您也可以通过职业培训或工作经验获得机会。
