Шта је толеранција при запошљавању?
Ако вам прети депортација, толерантност ово привремено обуставља и можете остати у Немачкој за овај период. Међутим, толеранција није боравишна дозвола и не узима се у обзир касније, на пример када се ваш период боравка рачуна за натурализацију.
Толеранција запошљавања према члану 60д АуфентхГ омогућава Вама и Вашој породици да останете у Немачкој све док радите. Као толерантна особа, ви ћете генерално добити радну дозволу након 3 месеца у складу са Одељком 61. став 1. реченица 2. АсилГ. Ако живите у прихватној установи, то се дешава након 6 месеци.
Након што сте радили на доприносима за социјално осигурање најмање 20 сати недељно током 12 месеци и испунили друге услове, можете поднети захтев за толеранцију на запошљавање.
Толеранција при запошљавању: Који захтеви се примењују?
Ако сте, као што је већ поменуто, радили најмање 12 месеци на основу доприноса за социјално осигурање, са редовним радним временом од најмање 20 сати недељно , генерално имате право на толеранцију при запошљавању у складу са чланом 60д Закона о пребивалишту. Међутим, такође морате испунити све следеће услове:
- Појашњење идентитета путем важећег личног документа као што је лична карта или пасош.
- Улазак у Немачку најкасније до 31. децембра 2022.
- Толерише се најмање 12 месеци.
- Обезбеђивање живота кроз радни однос у домаћој фирми до 12 месеци пре подношења захтева за толеранцију запошљавања.
- Познавање немачког језика на нивоу А2.
- Некажњивост : Ви и ваш партнер не смете бити осуђени за злочин или имати било какав контакт са терористичким или екстремистичким организацијама.
Погледајте прикупљене захтеве у нашој контролној листи - практично за штампање.
Ако се од вас то тражи као од носиоца толерисане дозволе у складу са чланом 60а, став 2, реченица 3 Закона о боравку, морате такође похађати курс интеграције . Ако га откажете, мораћете да докажете да нисте криви.
Следеће земље порекла су искључене из толеранције запошљавања : Албанија, Косово, Црна Гора, Македонија, Босна и Херцеговина, Грузија, Молдавија, Гана, Сенегал и Србија.
Ако промените посао, не губите толеранцију у складу са чланом 60д Закона о пребивалишту. Чак и ако сте краткотрајно незапослени, и даље ћете имати толеранцију на запошљавање. Важно је да пронађете и започнете нови посао у року од 3 месеца.
У 5 корака до толеранције при запошљавању
Сада знате које услове морате испунити да бисте добили толеранцију на запошљавање. Али шта треба да урадите да бисте је добили? Следећи графикон показује који су кораци неопходни.
Прво одобравање толеранције кошта 62 евра. Продужење тада кошта само 37 €. Ако пређете са друге толеранције на толеранцију за запошљавање, то кошта 37 € . Након што добијете толеранцију за запошљавање, она важи 30 месеци. Затим га можете продужити све док имате одговарајући посао. Или можете да пређете на дозволу боравка:
Од толеранције запошљавања до боравишне дозволе
Након толеранције запошљавања имате могућност преласка на боравишну дозволу . Свака од могућих боравишних дозвола има различите услове које морате испунити:
- § 19д Закон о пребивалишту за квалификована толерантна лица
- § 25а Закон о пребивалишту за младе и одрасле
- § 25б Закон о пребивалишту за одрживу интеграцију
- § 104ц Закона о пребивалишту , право на могућност боравка
- § 16г АуфентхГ , о стручном оспособљавању за толерисане особе
Обавезно поднесите захтев за боравишну дозволу пре него што вам истекне период толеранције за запошљавање. Јер ако вам толерантност за запошљавање истекне након 30 месеци и још увек није поднет захтев за боравишну дозволу, вратићете се на толерантни статус без толеранције на запошљавање .
Ваша толеранција за запошљавање такође може бити повучена ако више не испуњавате услове. Дакле, ако изгубите посао, будете осуђени за кривично дело, ако је издат налог за депортацију у складу са чланом 58а Закона о пребивалишту или ако представљате терористичку претњу, изгубићете толеранцију на запошљавање.
Толеранција запослења у породици
Ако имате породицу, постоји добродошла посебна карактеристика толеранције при запошљавању: ова толеранција се аутоматски даје члановима породице . Ово даје читавој породици боље могућности планирања. Ако касније пређете на боравишну дозволу, то ће се односити и на вашег супружника или животног партнера и вашу децу.
Ваша малолетна деца која живе са вама морају бити у могућности да докажу да похађају школу и да не смеју бити осуђена на казну затвора дужу од 6 месеци или казну за младе у трајању дужем од 1 године у складу са чланом 54. став 2. бр. 1. и 2. Закона о пребивалишту.
Актуелно: Толеранција запошљавања 2024
Измене толеранције запошљавања ступиле су на снагу 27. фебруара 2024. године. Ове промене укључују:
- Боравишна дозвола : Након толеранције запошљавања, сада се може поднијети захтјев за више боравишних дозвола, односно одјељци 16г, 19д, 25а, 25б, 104ц Закона о пребивалишту.
- Радно време : Од фебруара више није потребно радити 35 сати недељно, као што је раније био случај, већ само 20 сати недељно.
Добијте толеранцију при запошљавању
Толеранција запошљавања онима који су погођени нуди неколико предности у односу на друге толеранције. То укључује дужи рок важења, могућност примене толеранције на животне партнере и децу и запошљавање. Толеранција запошљавања стога нуди многим људима већу сигурност планирања и ствара могућност дужег боравка у Немачкој.
ФАК – често постављана питања о толеранцији при запошљавању
Закон о толеранцији запошљавања може се наћи у члану 60д Закона о пребивалишту . Најважнији услови за добијање овога су да сте имали толерисан боравак 12 месеци и да радите подложни доприносима за социјално осигурање најмање 20 сати недељно.
Прва пријава за толерисани боравак кошта 62 евра по одраслој особи. Ако ви или ваш животни партнер пређете на толеранцију запошљавања или је продужите, трошкови падају на 37 € по особи. Ваша деца свако плаћа половину.
Не , са толеранцијом запошљавања, као и са другим толеранцијама, не можете путовати. Међутим, дозвољено вам је слободно кретање унутар савезне територије, али то није могуће ван Немачке.
Не , спајање породице није могуће уз толеранцију запошљавања или друге толеранције. Међутим, ако је ваша породица већ у Немачкој, ваш супружник и деца ће аутоматски добити толеранцију за запошљавање код вас.
