Các cookie khác nhau được sử dụng trên trang web của chúng tôi: cookie kỹ thuật, tiếp thị và phân tích; Về nguyên tắc, bạn cũng có thể truy cập trang web của chúng tôi mà không cần đặt cookie. Loại trừ khỏi điều này là các cookie cần thiết về mặt kỹ thuật. Bạn có thể xem và thay đổi cài đặt hiện tại bất kỳ lúc nào bằng cách nhấp vào dấu vân tay xuất hiện (dưới cùng bên trái). Bạn có quyền rút tiền bất cứ lúc nào. Để biết thêm thông tin, vui lòng xem Chính sách bảo mật của chúng tôi trong Cookie. Bằng cách nhấp vào "Chấp nhận tất cả", bạn đồng ý rằng chúng tôi có thể đặt các cookie nói trên cho mục đích tiếp thị và phân tích.

Phát Video

Chia:

Đó là lý do tại sao hủy bỏ là một vấn đề đối với bạn!

Video đề cập đến việc sa thải ảnh hưởng như thế nào đến việc nhập tịch, giấy phép định cư hoặc đoàn tụ gia đình của bạn và cách bạn có thể ngăn chặn việc sa thải một cách hợp pháp.

Luật sư giải thích rằng sinh kế của bạn phải được đảm bảo, tức là bạn không được phép nhận bất kỳ khoản tiền nào từ trung tâm việc làm. Việc nhận ALG1 ngắn hạn là không có vấn đề gì miễn là bạn có thể tìm được việc làm lại nhanh chóng. Tuy nhiên, cách tốt nhất để tránh các vấn đề là không để mất việc.

Nếu chủ lao động của bạn muốn sa thải bạn, bạn không nên ký thỏa thuận chấm dứt, vì điều này tương đương với việc tự nguyện từ bỏ công việc của bạn và sẽ dẫn đến việc đình chỉ trợ cấp thất nghiệp ba tháng.

Nếu bạn nhận được thông báo bằng văn bản về việc chấm dứt, bạn chỉ có ba tuần để nộp đơn kiện bảo vệ sa thải. Nếu bạn bỏ lỡ thời hạn này, việc hủy bỏ sẽ tự động có hiệu lực. Nhiều người không biết thời hạn này và không hành động kịp thời, điều đó có nghĩa là việc sa thải không thể chấp nhận được vẫn tồn tại.

Để nộp đơn kiện bảo vệ sa thải, bạn có thể thuê luật sư hoặc tự mình đến tòa án lao động. Luật sư khuyên bạn nên đăng ký kênh để biết thêm mẹo.

Dùng thử miễn phí

Kiểm tra các yêu cầu của bạn đối với giấy phép cư trú vĩnh viễn và nhập tịch trực tuyến.