Bu § 19c AufenthG
§ Bölüm 19c AufenthG, 1 Mart 2020'de Nitelikli Göç Yasası ile getirilen ve Almanya'daki yabancılar için çeşitli istihdam olanakları sunan çok yönlü bir oturum iznidir. Bu bölüm, istihdam amacıyla farklı kalışları özetler ve farklı yeterlilik seviyeleri için esnek seçenekler sunar. Nitelikli mesleki eğitim gerektirmeyen istihdamı kapsar, bu da pratik mesleki bilgiye sahip ancak resmi nitelikleri olmayan yabancıların da oturma izni alabileceği anlamına gelir.
Buna ek olarak, AufenthG Bölüm 19c, özel nedenlerle istihdam için düzenlemeler ve yabancı devlet memurları için özel hükümler içermektedir. Bu çeşitlilik, bu bölümü hem işgücü piyasasının ihtiyaçlarına hem de yabancı işçilerin çeşitli nitelik profillerine hitap eden Alman göç politikasının önemli bir aracı haline getirmektedir.
Bölüm 19c AufenthG'nin temel özellikleri
§ § 19c AufenthG, yabancı çalışanların Almanya'da çalışması için esnek bir fırsat sunmaktadır. Özellikle pratik iş deneyimini dikkate alır ve vasıflı işgücü eksikliği olan alanlarda çalışanlar için kapıları açar.
- Nitelikler açısından esneklik: Diğer oturma izinlerinden farklı olarak, yabancının AufenthG Madde 18b anlamında vasıflı bir işçi olması gerekmez.
- Çeşitli uygulama alanları: Fıkra, İstihdam Yönetmeliği'nden kaynaklanan çalışma sürelerinin yanı sıra hükümetler arası anlaşmalara dayanan çalışma sürelerini de kapsamaktadır.
- Mesleki deneyimin özel olarak dikkate alınması: AufenthG Madde 19c (2), diploma veya eğitim gibi resmi nitelikler olmasa bile, farklı mesleki bilgiye sahip kişilere oturma izni verilmesine olanak tanır.
§ 19c AufenthG Türleri
Oturma izni § 19c AufenthG, Almanya'daki yabancılar için çeşitli istihdam biçimlerini kapsar. Tüm çeşitlerin iş hukuku arka planı vardır ve kazançlı bir istihdamın kanıtlanmasını gerektirir. En önemli türleri aşağıda açıklanmıştır.
§ Bölüm 19c (1) AufenthG: Çeşitli istihdam olanakları
Bu paragraf özellikle esnektir ve çeşitli senaryoları kapsar:
- İstihdam Yönetmeliğine dayalı istihdam
- Burada belirli bir yeterliliğe bakılmaksızın oturma izni verilebilir.
- Kesin gereklilikler İstihdam Yönetmeliği'nde belirtilmiştir.
- Hükümetler arası anlaşmalar temelinde istihdam
- Bu, Gençlik Gönüllü Hizmeti (JFD) veya Gönüllü Sosyal Yıl (FSJ) gibi çeşitli gönüllü hizmetleri içerebilir
- Diğer istihdam amaçları
- Au pair aktiviteleri
- Personel değişim programları çerçevesinde istihdam.
§ AufenthG'nin 19c maddesi, örneğin 22a, 24a ve 26 BeschV maddeleri ile desteklenerek belirli meslek gruplarının Alman işgücü piyasasına erişimini kolaylaştırmak amacıyla düzenlenmiştir.
§ Bölüm 22a BeschV, Bölüm 19c (1) AufenthG'nin Mart 2024'ten itibaren uzatılması, uygun eğitime sahip yabancı bakım asistanlarına Almanya'da çalışmak için mükemmel bir fırsat sunmaktadır. Bu yenilik, bakım sektöründe acilen ihtiyaç duyulan vasıflı işçiler için Alman işgücü piyasasını açmaktadır ve hem ilgili taraflar hem de işverenler tarafından kullanılmalıdır.
18 Kasım 2023 tarihinden bu yana yürürlükte olan § 24a BeschV bölümü, profesyonel sürücülerin istihdamını önemli ölçüde kolaylaştırmaktadır. İşverenler artık sadece ehliyet veya profesyonel sürücüler için yasal gereklilikleri kontrol etmekten sorumludur, bu da işe alım sürecini hızlandırır.
§ "Batı Balkanlar Yönetmeliği" olarak bilinen BeschV Madde 26 paragraf 2 iptal edilmiş olup Batı Balkan ülkelerinden işçi istihdamı için esnek bir seçenek sunmaktadır. 1 Haziran 2024 tarihinden itibaren yıllık kota iki katına çıkarılarak Federal İş Ajansı'ndan 50.000 onay alınmıştır.
Bu düzenlemeler İkamet Yasası'nın 19c maddesinin olanaklarını genişletmekte ve özellikle ulaşım ve vasıfsız işler gibi alanlarda Almanya'daki vasıflı işgücü eksikliğini gidermeye yardımcı olmaktadır.
§ Bölüm 19c (2) AufenthG: Resmi niteliklere sahip olmayan uzmanlar için
İkinci paragraf özel mesleki becerilere sahip kişilere yöneliktir:
- Hedef grup, özel mesleki bilgiye sahip yabancı uyruklu kişilerdir.
- Diploma veya eğitim gibi resmi bir yeterlilik gerekli değildir.
- Bunun yerine, uzmanlık gerektiren bir alanda uzun yıllara dayanan mesleki deneyim önemlidir.
- Bu meslek alanında Alman işçi açığı olduğunu unutmamak gerekir.
Tipik örnekler catering endüstrisinde, metal teknolojisinde veya temizlik sektöründe bulunabilir.
§ Bölüm 19c (3) AufenthG: Bölgesel gereklilikler için
Üçüncü paragraf özel durumlarda uygulanır:
- Kamu yararı, özellikle de bölgesel, ekonomik veya işgücü piyasası politikası yararı söz konusu olmalıdır.
- Amaç, Almanya'nın belirli bir bölgesindeki belirli bir eksikliği gidermektir.
- Başvuru sahibi, çalışmalarıyla tam da bu bölgesel talebi karşılayabileceklerini kanıtlayabilmelidir.
§ Bölüm 19c (4) AufenthG: Özellikle devlet memurları için
Dördüncü paragraf çok spesifiktir ve devlet memuru olan yabancılar için geçerlidir:
- Oturma izni, doğrudan devlet memurunun işe başlamasıyla birlikte verilir.
- Diğer varyantların aksine, Federal İş Bulma Kurumu'ndan onay alınması gerekmemektedir.
- Ruhsat genellikle 3 yıl için verilir.
Bu nedenle AufenthG Bölüm 19c'de bir değişiklik yapılması mümkündür
AufenthG Madde 19c uyarınca ikamet unvanının değiştirilmesi prensipte mümkündür, ancak belirli koşullara tabidir ve çoğu durumda göçmenlik makamının takdirine bağlı bir karardır.
§ 19c AufenthG'deki seçenekleri değiştirin
§ 19c AufenthG'ye diğer birçok ikamet unvanından geçiş yapmak mümkündür. Ancak, akılda tutulması gereken bazı önemli noktalar vardır:
- Takdire bağlı karar: Çoğu durumda, karar göçmenlik makamının takdirine bağlıdır. Bu, değişiklik için otomatik bir hak olmadığı anlamına gelir.
- Vize prosedürünün istisnaları: Prensip olarak, bir ikamet unvanı için ülkeye "gerekli" vize ile giriş yapmış olmanız gerekir. Ancak, diğer ikamet unvanına sahipseniz veya vize prosedürünü tamamlamanız makul olarak beklenemiyorsa, bu durumdan feragat edilebilir. Bu istisnalar § 39 AufenthV'de bulunabilir.
Değişiklik için gerekenler
Gereklilikler, AufenthG Bölüm 19c'nin paragrafına bağlı olarak farklılık gösterir:
- § Bölüm 19c (1): Burada İstihdam Yönetmeliği (BeschV) hükümleri veya hükümetler arası anlaşmalar geçerlidir.
- § Bölüm 19c (2): Kapsamlı pratik iş deneyiminin kanıtlanması ve kural olarak Federal İş Ajansı tarafından onaylanması.
- § Bölüm 19c (3): Kamusal, özellikle bölgesel, ekonomik veya işgücü piyasası politikası çıkarının kanıtlanması.
- § Bölüm 19c (4): Özellikle devlet memurları için geçerlidir ve devlet memuru statüsünün kanıtlanmasını gerektirir.
Eski sığınmacılar için özel düzenlemeler
§ AufenthG'nin 10. maddesinin 3. fıkrasının 5. cümlesi, iltica başvurusunu geri çeken kişiler için 19c maddesinin 2. fıkrası uyarınca ikamet unvanının değiştirilmesini özel olarak düzenlemektedir.
Yasal metin şu şekildedir:
"İltica başvurusunu geri çeken bir yabancıya, ülkeyi terk etmeden önce, ancak 29 Mart 2023 tarihinden önce ülkeye giriş yapmışsa, Madde 18a, Madde 18b veya Madde 19c (2) uyarınca oturma izni verilebilir; aynı durum yabancının eşine ve evli olmayan reşit olmayan çocuğuna Madde 6 uyarınca oturma izni verilmesi için de geçerlidir."
Bu hüküm, aşağıdaki koşullar altında Bölüm 19c (2) AufenthG'de değişiklik yapılmasına izin vermektedir:
- İltica başvurusu geri çekilmiştir.
- Giriş 29 Mart 2023 tarihinden önce gerçekleşmiştir.
- Değişiklik kalkıştan önce yapılabilir.
Bu hüküm, son tarihten önce ülkeye giriş yapmış ve başvurusunu geri çekmiş olan sığınmacıların nitelikli istihdam için ikamet unvanına geçmeleri için sınırlı bir imkan yaratmaktadır.
İltica sistemini, Almanya'ya gerçekten ekonomik nedenlerle gelen insanlardan kurtarmayı ve aynı zamanda kalifiye işgücü eksikliğini gidermeyi amaçlıyor.
§ 19c AufenthG'nin avantajları
Bölüm 19c AufenthG'nin çeşitli olumlu yönleri vardır. Ancak bunlar oturma izninin tüm varyantları için geçerli değildir. Olumlu noktalar öncelikle seyahat etme imkanı, bir işverene bağlı olmadan çalışma, aile birleşimi ve yerleşme izni ve vatandaşlığa geçiş yoludur.
§ 19c AufenthG ile seyahat
Section 19c AufenthG'nin hangi versiyonuna sahip olursanız olun, aşağıdakiler geçerlidir: Hem Almanya'da hem de yurtdışında seyahat etmek sorunsuz bir şekilde mümkündür. Kendi ülkenizi ziyaret etmek de sorunsuz bir şekilde mümkündür. Oturma izninize ek olarak yanınızda her zaman geçerli seyahat belgeleri (ulusal pasaport) bulundurmanız genel olarak önemlidir. Bu koşullara ve gerekliliklere uyduğunuz takdirde, seyahatinizin önünde hiçbir engel kalmayacaktır.
§ 19c AufenthG ile aile birleşimi
AufenthG 19c maddesi uyarınca 1 Mart 2024 tarihinden itibaren oturma izni alanların aile birleşiminde yapılacak değişiklikler önemli bir rahatlama getirecektir. En önemli değişikliklerden biri, bu oturma iznine sahip vasıflı işçiler için "yeterli yaşam alanı" kriterinin kaldırılmasıdır. Bu sayede eş ve çocukların onlara katılması çok daha kolay hale gelecektir.
Buna ek olarak, vasıflı işçinin eşinin Almanya'da kalıcı olarak yaşaması koşuluyla, kayınvalide ve kayınpederleri de kapsayan ebeveyn birleşimi seçeneği getirilmiştir. Bu seçenek, oturma iznini ilk kez 1 Mart 2024 tarihinden itibaren alan vasıflı işçiler için geçerlidir.
Aile birleşimi için temel şartlar aynı kalmaktadır; örneğin en az bir yıl geçerli oturma izni ve kural olarak iki yıl süreyle Section 19c AufenthG'ye sahip olma ve bir yıldan uzun süreli bir iş ilişkisi.
Bu değişiklikler, Almanya'yı kalifiye işgücü için cazip bir yer olarak konumlandırmayı ve aile birleşimini kolaylaştırmayı amaçlıyor.
Yerleşim izni vs. vatandaşlığa kabul
Aşağıda, süresiz oturum izni veya Alman pasaportu için hangi gerekliliklere ihtiyacınız olduğunu açıklıyoruz.
AufenthG § 19c uyarınca yerleşim izni
Yerleşme iznine giden yol, AufenthG Madde 19c'nin varyantına bağlı olarak değişir. AufenthG § 19c Paragraf 4 sahipleri (yabancı devlet memurları) sadece 3 yıl sonra yerleşim izni için başvurabilirken, diğer tüm varyantlar için 5 yıllık bir bekleme süresi geçerlidir (§ 19c Paragraf 1, 2 ve 3).
Başvuru süreci şunları içerir:
- gerekli belgelerin toplanması,
- başvuru formunun doldurulması
- ve yabancıların otoritesine boyun eğmesi.
Gerekli kanıtlar şunları içerir
- 60 aylık emeklilik sigortası primleri,
- B1 dil sertifikası,
- Vatandaşlık sınavını geçmek,
- aynı zamanda geçim kaynağı kanıtıdır,
- geçerli bir iş sözleşmesi
- ve kimlik ve konaklama kanıtı.
§ 19c AufenthG ile yerleşim izni?
§ 19c AufenthG ile vatandaşlığa kabul
Vatandaşlığa kabul ya doğrudan ikamet izni § 19c AufenthG üzerinden ya da yerleşme izninin ara adımı üzerinden gerçekleşebilir.
Süreç şu şekilde başlar:
- Gerekli belgelerin toplanması
- ve yetkili makamda vatandaşlığa kabul başvurusunu tamamlamak.
Gerekli belgeler şunları içerir
- imzalı bir sadakat beyanı,
- B1 dil sertifikası,
- gerekli kalış süresinin kanıtı,
- vatandaşlığa kabul testini geçmiştir,
- hem de geçimlerini güvence altına almak.
Başvurunun eksiksiz olarak yapılmasının ve birkaç ay sürebilen bir işlem sürecinin ardından, kararın olumlu olması halinde vatandaşlığa kabul belgesi düzenlenir ve başvuru sahibi Alman vatandaşlığına kabul edilir.
§ 19c AufenthG ile vatandaşlığa kabul?
SSS - § 19c AufenthG uyarınca oturma izni hakkında sıkça sorulan sorular
§ Bölüm 19c AufenthG, mesleki niteliklere sahip yabancılar, devlet memuru statüsündeki yabancılar, özel bölgesel ekonomik, işgücü piyasası politikası nedenleriyle veya diğer mesleki faaliyetlerde bulunan yabancılar için bir oturma iznidir.
Mart 2024'ten bu yana, AufenthG 19c maddesi uyarınca oturma izni sahipleri için aile birleşimi konusunda önemli değişiklikler yapıldı. Vasıflı işçiler için "yeterli yaşam alanı" kriteri artık geçerli değildir, bu da eşlerin ve çocukların onlara katılmasını çok daha kolay hale getirmektedir. Buna ek olarak, vasıflı işçinin eşinin sürekli olarak Almanya'da yaşaması koşuluyla, kayınvalide ve kayınpederleri de kapsayan ebeveyn birleşimi imkanı getirilmiştir.
Evet, § 19c AufenthG uyarınca oturma izni ile Alman vatandaşlığına geçebilirsiniz. Vatandaşlığa geçiş süreci ya doğrudan § 19c AufenthG uyarınca oturma izninden ya da yeterli ikamet süresi, dil becerileri ve vatandaşlığa geçiş sınavının geçilmesi gibi belirli koşulların yerine getirilmesi gereken yerleşim izninin ara adımı aracılığıyla gerçekleştirilebilir.
§ Bölüm 19c AufenthG, İstihdam Yönetmeliğine dayalı faaliyetler, hükümetler arası anlaşmalar ve au pair faaliyetleri veya personel değişim programları gibi diğer istihdam amaçları da dahil olmak üzere çeşitli istihdam türlerini kapsar. Ayrıca, resmi niteliklere sahip olmayan uzmanların istihdamına olanak tanır, bölgesel ihtiyaçları ele alır ve yabancı devlet memurları için özel düzenlemeler sunar.
Diğer birçok ikamet unvanından Bölüm 19c AufenthG'ye geçiş mümkündür, ancak bu genellikle göç idaresinin takdirine bağlı bir karara tabidir. Bu düzenleme özellikle iltica başvurusunu geri çekmiş ve 29 Mart 2023'ten önce ülkeye giriş yapmış kişiler için geçerlidir - bu kişiler belirli koşullar altında Bölüm 19c (2) AufenthG'ye geçiş yapabilirler. Prensip olarak, ülkeye gerekli vizeyle girmiş olmanız gerekir, ancak bir hak varsa veya vize almanızı beklemek mantıksızsa istisnalar mümkündür.
§ 19c AufenthG ile yerleşim izni için bekleme süresi, ikamet unvanının türüne bağlı olarak değişir. AufenthG § 19c Para. 4 (yabancı devlet memurları) sahipleri için bekleme süresi sadece 3 yıl iken, diğer tüm varyantlar (§ 19c Para. 1, 2 ve 3) için 5 yıllık bir bekleme süresi geçerlidir. Ayrıca, 60 aylık emeklilik sigortası primi, B1 dil sertifikası ve vatandaşlığa kabul testini geçmek gibi başka şartların da yerine getirilmesi gerekmektedir.
