Что такое § 16d AufenthG?
Раздел 16d Закона о пребывании в Германии является важнейшей частью Закона о пребывании в Германии, позволяющей иностранным квалифицированным работникам признавать свою профессиональную квалификацию в Германии. Этот параграф создает правовую основу для выдачи вида на жительство специально для этой цели.
Определение и обзор
Раздел 16d Закона о пребывании позволяет гражданам стран, не входящих в ЕС, получить вид на жительство в Германии для признания их профессиональных квалификаций, полученных за рубежом.
Этот пункт специально разработан для того, чтобы квалифицированные работники могли пройти необходимые квалификационные мероприятия или экзамены, требуемые для установления эквивалентности их профессиональных квалификаций с немецкими.
Это могут быть адаптационные или компенсационные меры или дополнительные квалификации, необходимые для признания или выдачи лицензии на практику.
Правовая основа и изменения
Раздел 16d Закона о пребывании был пересмотрен и стал более удобным для иммигрантов в новой версии Закона о квалифицированной иммиграции, которая вступила в силу 1 марта 2024 года. Ранее подобные процедуры признания часто приходилось начинать на родине, но теперь их можно проводить после въезда в Германию.
Вид на жительство в соответствии с § 16d выдается при соблюдении определенных условий, включая подтвержденное знание немецкого языка и наличие соответствующей квалификационной программы. Он может быть выдан на срок до 24 месяцев и продлен на срок до 12 месяцев, при этом общая максимальная продолжительность обычно не превышает трех лет.
Целевая группа и требования § 16d AufenthG
Квалифицированные рабочие и иностранцы с профессиональной квалификацией пользуются § 16d AufenthG. Необходимым условием является хорошее знание немецкого языка.
Кому выгодна виза 16d?
Целевая группа согласно § 16d AufenthG включает в себя следующих лиц:
- Высококвалифицированные специалисты из-за рубежа
- Лица с иностранной профессиональной квалификацией, желающие работать в Германии
- Выпускники иностранных университетов, желающие получить признание своей квалификации в Германии
Требования для поступления на 16d AufenthG
Чтобы подать заявление на получение вида на жительство в соответствии с § 16d AufenthG, необходимо выполнить определенные требования. К ним, в частности, относятся:
- Владение иностранной профессиональной квалификацией, признанной государством
- Предложение работы в Германии в области бетона
- Пригодность квалификационной меры для признания профессиональной квалификации или для обеспечения доступа к профессии.
- Достаточный уровень владения немецким языком в соответствии с требованиями планируемой работы (сертификат A2).
Возможности трудоустройства согласно § 16d AufenthG
Прежде чем перейти к рассмотрению конкретных возможностей и условий работы, которые предлагает § 16d AufenthG для профессиональной квалификации иностранцев, не входящих в ЕС, важно, чтобы вы поняли основы этих правил. Они позволяют вам как квалифицированному специалисту признать в Германии свою квалификацию, полученную за рубежом, и одновременно получить доходную работу.
Возможности трудоустройства во время получения квалификации
В соответствии со статьей 16d Закона о пребывании в стране вы можете получить работу, признающую ваши профессиональные квалификации, хотя и на определенных условиях.
Во время реализации квалификационных мероприятий разрешение на работу регулируется следующим образом:
- Неполный рабочий день: Вы можете работать до 20 часов в неделю на работе, не зависящей от программы квалификации.
- Полная занятость: При условии, что работа непосредственно связана с приобретаемыми профессиональными навыками, допускается работа в течение неограниченного периода времени при условии, что Федеральное агентство по трудоустройству дало свое согласие.
Условия найма
Для получения разрешения на работу в соответствии с § 16d AufenthG вы должны соответствовать определенным условиям:
- Федеральное агентство по трудоустройству утвердило квалификационную меру в соответствии с § 39: Требуется, если только в Постановлении о трудоустройстве или межправительственном соглашении нет положения, не требующего согласия. В этом случае применяется § 18 (2) № 3 AufenthG.
- Предложение о работе: Вы должны предоставить конкретное предложение о работе, связанное с квалификацией, которая будет признана.
- Условия труда: Ваш работодатель должен обеспечить условия труда, соответствующие условиям сопоставимого домашнего труда, включая условия труда, установленные коллективным договором или церковным законодательством.
Эти правила призваны обеспечить, чтобы трудоустройство соответствовало квалификационному критерию и способствовало интеграции на немецком рынке труда.
Разрешение на поселение в качестве квалифицированного рабочего?
Поддержка в рамках § 16d AufenthG для интеграции на рынке труда
В связи с недавним пересмотром Закона о пребывании в стране Германия подчеркивает свою неизменную приверженность поддержке профессиональной интеграции иностранных квалифицированных работников. Ключевую роль в этом играют поддержка посредством целевых мер и эффективная координация с Федеральным агентством по трудоустройству.
Содействие профессиональной интеграции
- Правовая основа: Закон о квалифицированной иммиграции, действующий с 1 марта 2024 года, упрощает процедуру признания иностранных профессиональных квалификаций.
- Иммиграционный подход: Германия проводит более открытую политику в отношении интеграции международной квалифицированной рабочей силы.
- Прямые меры после въезда: Раздел 16d AufenthG позволяет квалифицированным работникам начать необходимые квалификационные мероприятия сразу после прибытия в Германию.
- Цель интеграции: Поправка к закону способствует беспрепятственной профессиональной интеграции и развитию квалифицированных работников на немецком рынке труда.
Роль Федерального агентства по трудоустройству
- Утверждение квалификационных мер: Федеральное агентство занятости рассматривает и утверждает соответствие квалификационных мер, необходимых для признания иностранных профессиональных квалификаций.
- Обеспечение условий трудоустройства: Агентство следит за соблюдением условий законодательной базы на этапе квалификации.
- Поддержка в поиске работы: она помогает квалифицированным работникам найти подходящую работу, соответствующую их квалификации.
- Эффективная интеграция рынка: Федеральное агентство играет ключевую роль в быстрой и справедливой интеграции международных квалифицированных работников в рынок труда.
Распространенные ошибки при работе с § 16d AufenthG
При применении § 16d AufenthG для целей признания часто возникают ошибки и недоразумения, которые могут привести к задержкам и осложнениям в процессе признания.
Типичные ошибки и недоразумения
Здесь представлен обзор наиболее распространенных проблем и способов их предотвращения:
-
Неполный комплект документов: многие заявители не предоставляют все необходимые документы, что приводит к значительным задержкам в процедуре признания.
Решение: Убедитесь, что все документы, такие как дипломы, сертификаты и свидетельства о профессиональном опыте, полностью и правильно переведены и нотариально заверены.
-
Неправильное понимание языковых требований: Распространенным заблуждением является то, что для получения вида на жительство достаточно минимального знания языка. Требованием является владение языком на уровне A2.
Решение: Во избежание недоразумений овладейте немецким языком хотя бы в объеме, необходимом для выполнения конкретных должностных обязанностей.
-
Неправильное толкование квалификационных мер: Часто предполагается, что любой вид квалификации или повышения квалификации подпадает под действие раздела 16d.
Решение: Проверьте, направлены ли ваши учебные мероприятия на признание профессиональных квалификаций и одобрены ли они Федеральным агентством по трудоустройству.
-
Недостаточная координация с работодателями: некоторые кандидаты не получают необходимой поддержки и обязательств со стороны своих работодателей в отношении процесса признания.
Решение: Заранее обсудите с потенциальным работодателем требования и обязательства, вытекающие из процедуры признания.
-
Задержки с подачей заявок: Задержки часто вызваны отсутствием ясности в отношении подходящего времени и шагов, необходимых для подачи заявки.
Решение: Тщательно ознакомьтесь со сроками и необходимыми действиями в ответственном офисе, чтобы вовремя подать все необходимые документы.
Заключение
Резюме и перспективы
Раздел 16d Закона о пребывании в Германии знаменует собой решающий переломный момент для признания иностранных профессиональных квалификаций в Германии. Введение этого параграфа не только упрощает процедуру для иностранных квалифицированных работников, но и активно способствует их интеграции в немецкий рынок труда. Здесь кратко изложены наиболее важные моменты:
- Упрощенная процедура признания: Благодаря поправкам к Закону об иммиграции квалифицированных специалистов, которые вступили в силу с 1 марта 2024 года, квалифицированные работники могут начать процедуру признания сразу после въезда в Германию.
- Важные функции Федерального агентства по трудоустройству: Федеральное агентство по трудоустройству несет централизованную ответственность за утверждение квалификационных мер и обеспечивает, чтобы эти меры способствовали доступу к профессии или признанию профессиональных квалификаций.
- Возможности трудоустройства во время получения квалификации: Параграф позволяет квалифицированным работникам работать до 20 часов в неделю или даже полный рабочий день, если это напрямую связано с профессиональной квалификацией.
Outlook
Дальнейшее развитие § 16d AufenthG и его применение будут иметь решающее значение для дальнейшего укрепления Германии как привлекательного места для квалифицированных иностранных работников. Следует ожидать, что последуют дальнейшие оптимизации и корректировки, чтобы сделать интеграцию и признание иностранных квалифицированных работников еще более эффективной. В долгосрочной перспективе это может привести к еще большему открытию немецкого рынка труда и укреплению экономики за счет интеграции высококвалифицированных работников из-за рубежа.
Пока неясно, как будут развиваться эти правовые рамки и как они будут формировать ландшафт интеграции квалифицированной рабочей силы в Германии в долгосрочной перспективе.
FAQ - Часто задаваемые вопросы о Разделе 16d AufenthG
Виза 16d - это вид на жительство в соответствии с § 16d Закона о пребывании (AufenthG), который позволяет гражданам стран, не входящих в ЕС, признавать в Германии свои профессиональные квалификации, полученные за рубежом. Она предназначена специально для проведения квалификационных мероприятий или экзаменов, необходимых для признания этих квалификаций.
Требования для получения визы в соответствии с § 16d AufenthG включают
- Признанная государством иностранная профессиональная квалификация.
- Достаточный уровень владения немецким языком, как правило, не ниже уровня A2.
- Конкретное предложение работы в Германии или мера, необходимая для признания квалификации.
- Одобрение Федерального агентства по трудоустройству, если требуется.
Для получения визы 16d вам понадобятся следующие документы:
- Действительный паспорт.
- Подтверждение профессиональной квалификации (например, дипломы, сертификаты).
- Подтверждение знания немецкого языка (например, сертификаты).
- Трудовой договор или обязательное предложение работы, связанное с профессиональной квалификацией.
- Подтверждение запланированной программы повышения квалификации (если применимо).
Владельцы визы 16d могут:
- Работа до 20 часов в неделю на работе, не зависящей от программы обучения.
- Работать полный рабочий день, если эта работа непосредственно связана с квалификацией, к которой вы стремитесь, и Федеральное агентство по трудоустройству дало свое согласие.
Воссоединение семьи затруднено, но возможно в отдельных случаях, если у главного заявителя есть вид на жительство по § 16d. Основная проблема заключается в том, что продление § 16d является сложным и затруднительным. Члены семьи могут получить собственный вид на жительство с целью воссоединения семьи при условии наличия подходящего жилья и финансовых средств для содержания семьи. Будет ли воссоединение семьи в итоге предоставлено, зависит от конкретного случая.
Для того чтобы иностранные профессиональные квалификации были признаны в рамках § 16d, вы должны:
- Подайте заявление в компетентный центр признания.
- Представьте все необходимые документы, такие как дипломы и профессиональные сертификаты.
- Осуществление любых необходимых адаптационных или компенсационных мер.
- Пройдите тест на признание, который устанавливает эквивалентность вашей квалификации немецким стандартам.
