Основы § 16a AufenthG
Раздел 16a Закона о пребывании (AufenthG) предоставляет правовую основу для лиц из стран, не входящих в ЕС, которые хотят получить профессиональную квалификацию в Германии. Этот параграф призван удовлетворить спрос на квалифицированную рабочую силу в Германии и в то же время предоставить иностранным квалифицированным работникам возможность развивать свою карьеру.
Определение и цель § 16a AufenthG
- Правовая основа: Статья 16a Закона о пребывании позволяет выдавать вид на жительство с целью профессионального обучения и повышения квалификации.
- Цель: Цель программы - облегчить квалифицированным иностранным работникам выход на немецкий рынок труда и улучшить их карьерные перспективы.
- Требование о получении разрешения: разрешение Федерального агентства по трудоустройству играет главную роль, за исключением случаев, когда международные соглашения или специальные правила не требуют такого разрешения.
Требования к виду на жительство 16a AufenthG
- Цель квалифицированного профессионального обучения в компании (§ 16a (1) AufenthG): Требуется разрешение Федерального агентства по трудоустройству, если только международные или местные нормы не отменяют это требование. Вид на жительство в соответствии с § 16a не может быть выдан для трудоустройства, подпадающего под § 19c (1), в сочетании с положением Постановления о занятости о временном трудоустройстве.
- Цель программы профессионального обучения на базе школы (16a п. 2 AufenthG): Курс должен вести к получению признанной государством профессиональной квалификации и не должен быть ориентирован преимущественно на граждан какой-либо страны.
- Знание языка и дополнительная квалификация: Для квалифицированных программ профессионального обучения необходимо продемонстрировать достаточный уровень владения немецким языком, если он еще не был проверен учебным заведением или должен быть приобретен на подготовительных курсах.
Процесс подачи заявления на получение Раздела 16a AufenthG
Подача заявления на получение вида на жительство в соответствии с § 16a Закона о пребывании (AufenthG) может стать сложной задачей для многих заявителей, особенно из-за большого количества необходимых документов и строгих требований.
Пошаговое руководство по процессу подачи заявки
Чтобы сделать этот процесс прозрачным и понятным, мы предлагаем вам подробное пошаговое руководство, которое поможет вам выполнить все необходимые требования и максимально увеличить шансы на успешное рассмотрение заявки:
- Проверьте требования: Убедитесь, что вы соответствуете всем критериям, предъявляемым к профессиональному обучению на предприятии или в школе.
- Соберите необходимые документы: Подготовьте все необходимые документы в соответствии с требованиями, предъявляемыми к данному виду обучения.
- Подача заявления в соответствующий иммиграционный офис: Подайте заявление в иммиграционный офис по месту жительства.
- Ожидание разрешения Федерального агентства по трудоустройству: это разрешение необходимо, если межправительственными соглашениями или Постановлением о трудоустройстве не предусмотрено никаких исключений.
- Выдача вида на жительство: Вид на жительство выдается после проверки и утверждения всех документов и разрешений.
Необходимые документы и согласования
Для успешной подачи заявления на получение вида на жительство в соответствии с § 16a AufenthG требуются различные документы, которые могут отличаться в зависимости от типа обучения.
Здесь приведен список документов, необходимых для обучения на предприятии и в школе:
С целью проживания квалифицированного профессионального обучения (§ 16a абз. 1):
- Фотография страницы действующего паспорта или документа, удостоверяющего личность
- Предыдущий вид на жительство с дополнительным листом
- Доверенность, заявление на опекунство, пропуск для опекуна (при наличии опекуна).
- Фиктивное свидетельство, виза с дополнительным листом, вид на жительство из другой страны, разрешение, авторизация (при наличии).
- Образец расчетного листка или расчетных листков за последние три месяца (если вы уже устроились на работу)
- Трудовой сертификат
- Контракт на обучение с указанием брутто-зарплаты
- Декларация о трудовых отношениях
- Доказательство наличия достаточной медицинской страховки
- Подтверждение владения немецким языком B1 или подтверждение от учебной компании
- Подтверждение отмены предыдущего обучения (если применимо).
Для получения вида на жительство с целью получения профессионального образования на базе школы (раздел 16a (2)):
- Фотография страницы действующего паспорта или документа, удостоверяющего личность
- Предыдущее право на проживание
- Доверенность, заявление на опекунство, пропуск сиделки
- Другие документы, такие как фиктивное свидетельство, виза с дополнительным листом, вид на жительство из другой страны, разрешение, авторизация
- Подтверждение наличия средств к существованию
- Подтверждение посещения школы
- Доказательство наличия достаточной медицинской страховки
- Подтверждение владения немецким языком B1
Применяются положения 16а п. 1 и 16а п. 2: Вы можете работать 20 часов в неделю в дополнение к обучению!
Изменение программы обучения и отмена
Согласно § 16a абз. 4 AufenthG, ваш вид на жительство может быть аннулирован, отменен или сокращен в соответствии с § 7 абз. 2 предл. 2 AufenthG по причинам, за которые вы не несете ответственности, например, в случае неплатежеспособности вашей учебной компании или запрета на деятельность в качестве учебной компании. В этой ситуации вам будет предоставлен срок в 6 месяцев для поиска нового места обучения.
Переход на разрешение на поселение
Переход от вида на жительство к разрешению на поселение - важный шаг для иностранных квалифицированных работников, желающих постоянно жить и работать в Германии. После завершения квалифицированной программы профессионального обучения в соответствии с § 16a AufenthG требования к получению разрешения на поселение могут стать актуальными. .
Критерии для получения разрешения на поселение
Предоставление разрешения на поселение в соответствии с разделом 9 (2) AufenthG обусловлено следующими условиями:
- Срок проживания: Не менее пяти лет владения видом на жительство.
- Обеспечение средств к существованию: Доказательство надежного дохода без обращения к государственным средствам.
- Взносы на пенсионное страхование: не менее 60 месяцев обязательных или добровольных взносов в систему обязательного пенсионного страхования.
- Общественная безопасность: никаких серьезных преступлений против общественной безопасности или порядка.
- Разрешение на трудоустройство: наличие разрешения на трудоустройство, если заявитель является работником.
- Разрешения на оплачиваемую работу: наличие всех необходимых разрешений для постоянного осуществления оплачиваемой работы.
- Языковые навыки: Подтверждение достаточного уровня владения немецким языком (не ниже B1).
- Региональные исследования: Подтверждение базовых знаний о правовом и социальном устройстве с помощью теста на натурализацию.
- Жилье: наличие достаточного количества жилья для заявителя и его семьи.
Изменение вида на жительство после обучения
После успешного завершения обучения и соответствия вышеуказанным критериям у стажеров есть возможность сменить вид на жительство и подать заявление на получение постоянного вида на жительство.
Вот несколько практических советов по этому переходу:
- Заблаговременная подготовка: начните подготовку к выполнению требований, предъявляемых к разрешению на поселение, на ранней стадии.
- Документация: соберите все необходимые документы и свидетельства, требуемые для подачи заявки.
- Советы: воспользуйтесь советами, которые предлагают органы по делам иностранцев или специализированные консультационные центры по вопросам миграции.
- Интеграция: продолжайте посещать языковые курсы и участвовать в интеграционных мероприятиях, чтобы повысить шансы на успешное поступление.
Натурализация заблокирована по § 16a AufenthG
Переход от § 16a AufenthG к разрешению на поселение имеет для вас решающее значение, особенно для последующей натурализации и получения немецкого гражданства. Вы не можете быть натурализованы по § 10 StAG с § 16a AufenthG. Ваш вид на жительство блокируется для натурализации. Поэтому вы должны сменить вид на жительство на тот, который возможен для натурализации. Лучшим вариантом для вас является постоянное право на проживание - вид на жительство. Другим вариантом является альтернативный переход на § 18g AufenthG.
Финансовые аспекты вида на жительство
Финансовое обеспечение является решающим фактором при получении и сохранении вида на жительство в Германии. Особенно в контексте § 16a AufenthG, который предоставляет иностранцам возможность пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование в Германии, особое значение имеют правила обеспечения средств к существованию и получения социальных пособий, таких как пособие гражданина.
Роль денег граждан
Пособие гражданина, которое служит базовым обеспечением для ищущих работу в Германии, играет важную роль и для иностранцев, особенно когда речь идет о том, чтобы свести концы с концами в период обучения.
Обладатели вида на жительство в соответствии с § 16a (1), как правило, могут получать пособие гражданина, которое может помочь обеспечить их средствами к существованию. Это способствует стабильности статуса пребывания, обеспечивая финансовую независимость от государственных средств.
Обеспечение средств к существованию с помощью § 16a AufenthG
Обеспечение средств к существованию является основным условием для получения как вида на жительство, так и разрешения на поселение.
Однако для обладателей вида на жительство в соответствии с § 16a (2) AufenthG, которые завершают обучение в школе, ситуация иная:
- Финансирование BAföG: Если обучение имеет право на финансирование по программе BAföG, то в соответствии с § 7 абз. 5 SGB II слушатели лишаются права на обычные пособия по расходам на проживание в соответствии с SGB II. Однако они имеют право на специальные пособия в соответствии с § 27 SGB II, которые предназначены для стажеров и предлагают поддержку без ущерба для их статуса пребывания.
- Требования к обеспечению средств к существованию: независимо от права на финансирование по программе BAföG, все заявители должны доказать, что их средства к существованию обеспечены без привлечения государственных средств, чтобы получить вид на жительство и впоследствии иметь возможность перейти на вид на жительство.
Для обеих групп очень важно узнать о соответствующих требованиях и возможной поддержке на ранней стадии, чтобы обеспечить финансирование пребывания и успех процесса проживания и интеграции в Германии.
- Работа по найму: Вид на жительство для воссоединения семьи, как правило, дает право на работу по найму, либо в качестве работника, либо в качестве индивидуального предпринимателя.
Частые трудности с разделом 16a и как их избежать
Вид на жительство в соответствии с § 16a AufenthG предоставляет гражданам стран, не входящих в ЕС, возможность пройти профессиональное обучение в Германии. Несмотря на преимущества этого вида на жительство, часто возникают проблемы и недоразумения, которые могут усложнить процесс подачи заявления. К ним относятся недостаточное знание языка или юридических знаний, а также неполный комплект документов.
Типичные проблемы и решения
В контексте § 16a AufenthG часто возникают определенные трудности. Здесь приведены некоторые из распространенных проблем и полезные решения:
Неполный или неправильный комплект документов: Отсутствие или неправильное заполнение документов часто приводит к задержке или отказу в приеме заявления.
Решение: Убедитесь, что все необходимые документы заполнены и правильно оформлены. Используйте контрольные списки и консультационные услуги, чтобы избежать ошибок.
Трудности с пониманием языковых требований: Многие абитуриенты не знают, что необходимо продемонстрировать достаточный уровень владения немецким языком.
Решение: Узнайте о требованиях к языку на раннем этапе и, если необходимо, посетите курсы немецкого языка, чтобы достичь требуемого уровня.
Несоблюдение сроков: Соблюдение сроков крайне важно, особенно когда речь идет о продлении вида на жительство.
Решение: Запишите все важные сроки в свой календарь и подавайте заявки заблаговременно, в идеале - за несколько недель до истечения срока действия текущего титула.
Непонимание правовых требований для воссоединения семьи: Непонимание условий, при которых члены семьи могут присоединиться к членам семьи в Германии.
Решение: Внимательно ознакомьтесь с положениями законодательства или обратитесь за консультацией к специалисту по миграционному праву, чтобы убедиться, что вы выполнили все требования.
Проблемы с обеспечением средств к существованию: Некоторые стажеры не знают, как обеспечить себе средства к существованию без помощи государства.
Решение: Узнайте о стипендиях, поддержке со стороны учебных компаний или возможностях неполной занятости, которые соответствуют вашему статусу обучения.
Заключение о праве на проживание в целях профессиональной подготовки и непрерывного профессионального развития
Использование § 16a Закона о пребывании для получения вида на жительство - важный шаг для квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС, чтобы закрепиться в Германии и остаться здесь надолго. Чтобы добиться успеха, важно тщательно подготовить все необходимые документы, выполнить языковые требования и уложиться в установленные сроки.
Рекомендуется получить подробную информацию обо всех требованиях законодательства и воспользоваться консультационными услугами. Активное участие в интеграционных и языковых курсах также поможет вам лучше интегрироваться в Германии и повысит ваши шансы на получение постоянного вида на жительство. Воспользуйтесь возможностями, предоставляемыми Законом о пребывании, и активно работайте над своей профессиональной и социальной интеграцией в Германии!
FAQ - Самые важные вопросы о § 16a AufenthG
§ 16a Закона о пребывании (AufenthG) предоставляет правовую основу для получения профессиональной квалификации в Германии лицам из стран, не входящих в ЕС. Это положение позволяет квалифицированным иностранным работникам получить вид на жительство с целью обучения на предприятии или в школе и повышения квалификации.
Требования для получения вида на жительство в соответствии с § 16a AufenthG включают в себя
- Согласие Федерального агентства по трудоустройству на обучение в компании, если этому не препятствуют международные или отраслевые нормы.
- Курс школьного обучения должен вести к получению признанной государством профессиональной квалификации и не должен быть предназначен в первую очередь для граждан какой-либо страны.
- Подтверждение достаточного уровня владения немецким языком, если он не был проверен на подготовительных курсах или в самом учебном заведении.
Воссоединение семьи согласно § 16a AufenthG возможно для супругов, однополых партнеров и детей стажера. Требования для этого следующие
- Стажер должен легально проживать в Германии не менее двух лет, либо брак/партнерство уже существовали на момент получения вида на жительство.
- Член семьи должен владеть базовым немецким языком (уровень A1), если только он не является гражданином некоторых стран, таких как США или Канада.
- Как правило, вы должны въехать в страну по визе на воссоединение семьи.
Разрешение на поселение может быть получено после пяти лет легального проживания с видом на жительство в соответствии с § 16a AufenthG, если:
- Средства к существованию обеспечены.
- Взносы на обязательное пенсионное страхование уплачивались не менее 60 месяцев.
- Серьезных преступлений против общественной безопасности и порядка нет.
- Необходимо продемонстрировать достаточное знание немецкого языка, а также правового и социального порядка.
- Имеется достаточная жилая площадь.
Нет. Натурализация невозможна при наличии вида на жительство в соответствии с § 16a AufenthG. Для натурализации необходимо сменить разрешение на постоянное проживание, например, на разрешение на поселение, так как § 16a AufenthG относится непосредственно к образованию и не является прямым основанием для натурализации.
Обладатели вида на жительство в соответствии с § 16a (1) AufenthG, как правило, могут получать пособие гражданина для покрытия своих расходов на проживание. Это особенно актуально, если нет других средств к существованию.
В отношении некоторых обучающихся по разделу 16a (2) (обучение в школе), чье обучение имеет право на поддержку в рамках BAföG, действуют специальные правила, и они лишены права на получение обычных пособий SGB II, но могут получать специальную поддержку в соответствии с разделом 27 SGB II.
