Šta je tolerancija pri zapošljavanju?
Ako vam prijeti deportacija, tolerancija to privremeno obustavlja i možete ostati u Njemačkoj za taj period. Međutim, tolerancija nije boravišna dozvola i ne uzima se u obzir kasnije, na primjer kada se vaš period boravka računa za naturalizaciju.
Tolerancija zapošljavanja prema Odjeljku 60d AufenthG omogućava Vama i Vašoj porodici da ostanete u Njemačkoj sve dok radite. Kao tolerantna osoba, obično ćete dobiti radnu dozvolu nakon 3 mjeseca u skladu sa Odjeljkom 61. stav 1. rečenica 2. AsylG. Ako živite u prihvatnoj ustanovi, to se dešava nakon 6 mjeseci.
Nakon što ste radili na doprinosima za socijalno osiguranje najmanje 20 sati sedmično tokom 12 mjeseci i ispunili druge uslove, možete podnijeti zahtjev za toleranciju pri zapošljavanju.
Tolerancija pri zapošljavanju: koji zahtjevi se primjenjuju?
Ako ste, kao što je već spomenuto, radili na doprinosima za socijalno osiguranje najmanje 12 mjeseci, uz redovno radno vrijeme od najmanje 20 sati sedmično , općenito imate pravo na toleranciju pri zapošljavanju u skladu s članom 60d Zakona o prebivalištu. Međutim, također morate ispuniti sve sljedeće zahtjeve:
- Pojašnjenje identiteta putem važećeg ličnog dokumenta kao što je lična karta ili pasoš.
- Ulazak u Njemačku najkasnije do 31. decembra 2022.
- Podnosi se najmanje 12 mjeseci.
- Osiguranje za život kroz zaposlenje u domaćoj firmi do 12 mjeseci prije podnošenja zahtjeva za tolerantnost pri zapošljavanju.
- Poznavanje njemačkog jezika na nivou A2.
- Nekažnjivost : Vi i vaš partner ne smijete biti osuđeni za zločin ili imati bilo kakav kontakt sa terorističkim ili ekstremističkim organizacijama.
Pogledajte prikupljene zahtjeve na našoj kontrolnoj listi - praktično za ispis.
Ako se od vas to traži kao od nosioca tolerisane dozvole u skladu sa članom 60a stav 2, rečenica 3 Zakona o boravku, morate takođe pohađati integracijski kurs . Ako ga otkažete, morat ćete dokazati da niste krivi.
Sljedeće zemlje porijekla su isključene iz tolerancije zapošljavanja : Albanija, Kosovo, Crna Gora, Makedonija, Bosna i Hercegovina, Gruzija, Moldavija, Gana, Senegal i Srbija.
Ako promijenite posao, ne gubite toleranciju u skladu sa članom 60d Zakona o prebivalištu. Čak i ako ste kratkotrajno nezaposleni, i dalje ćete imati toleranciju na zapošljavanje. Važno je da nađete i započnete novi posao u roku od 3 mjeseca.
U 5 koraka do tolerancije pri zapošljavanju
Sada znate koje uslove morate ispuniti da biste dobili toleranciju na zapošljavanje. Ali šta treba da uradite da biste je dobili? Sljedeća grafika pokazuje koji su koraci potrebni.
Početno odobravanje tolerancije košta 62 €. Produženje tada košta samo 37 €. Ako pređete sa druge tolerancije na toleranciju za zapošljavanje, to košta 37 € . Nakon što dobijete toleranciju za zapošljavanje, ona važi 30 mjeseci. Zatim ga možete produžiti sve dok imate odgovarajući posao. Ili možete preći na boravišnu dozvolu:
Od tolerancije zapošljavanja do boravišne dozvole
Nakon tolerancije zapošljavanja imate mogućnost prelaska na boravišnu dozvolu . Svaka od mogućih boravišnih dozvola ima različite uslove koje morate ispuniti:
- § 19d Zakon o prebivalištu za kvalifikovane tolerisane osobe
- § 25a Zakon o prebivalištu za mlade i odrasle
- § 25b Zakon o prebivalištu za održivu integraciju
- § 104c Zakona o prebivalištu , pravo na mogućnost boravka
- § 16g AufenthG , o stručnom osposobljavanju za tolerisane osobe
Pobrinite se da podnesete zahtjev za boravišnu dozvolu prije nego što vam istekne period tolerancije za zapošljavanje. Jer ako vam tolerantnost za zapošljavanje istekne nakon 30 mjeseci, a zahtjev za izdavanje boravišne dozvole još nije podnesen, vratit ćete se u tolerantni status bez tolerancije zapošljavanja .
Vaša tolerancija na zapošljavanje također se može povući ako više ne ispunjavate uslove. Dakle, ako izgubite posao, budete osuđeni za krivično djelo, ako je izdat nalog za deportaciju u skladu sa članom 58a Zakona o prebivalištu ili ako predstavljate terorističku prijetnju, izgubit ćete toleranciju na zapošljavanje.
Tolerancija zaposlenja u porodici
Ako imate porodicu, postoji dobrodošla posebna karakteristika tolerancije na zapošljavanje: ova tolerancija se automatski daje članovima porodice . Ovo cijeloj vašoj porodici daje bolje mogućnosti planiranja. Ako kasnije pređete na dozvolu boravka, to će se odnositi i na vašeg supružnika ili životnog partnera i vašu djecu.
Vaša maloljetna djeca koja žive sa vama moraju biti u mogućnosti da dokažu da pohađaju školu i ne smiju biti osuđena na kaznu zatvora dužu od 6 mjeseci ili na kaznu zatvora u trajanju dužem od 1 godine u skladu sa članom 54. stav 2. br. 1. i 2. Zakona o prebivalištu.
Trenutno: Tolerancija zapošljavanja 2024
Promjene tolerancije zapošljavanja stupile su na snagu 27. februara 2024. godine. Ove promjene uključuju:
- Boravišna dozvola : Nakon tolerancije zapošljavanja, sada se može podnijeti zahtjev za više boravišnih dozvola, odnosno odjeljci 16g, 19d, 25a, 25b, 104c Zakona o prebivalištu.
- Radno vrijeme : Od februara više nije potrebno raditi 35 sati sedmično, kao što je ranije bio slučaj, već samo 20 sati sedmično.
Dobijte toleranciju pri zapošljavanju
Tolerancija zapošljavanja onima koji su pogođeni nudi nekoliko prednosti u odnosu na druge tolerancije. To uključuje duži rok važenja, mogućnost primjene tolerancije na životne partnere i djecu i zapošljavanje. Tolerancija zapošljavanja stoga nudi mnogim ljudima veću sigurnost planiranja i stvara mogućnost dužeg boravka u Njemačkoj.
FAQ – često postavljana pitanja o toleranciji zapošljavanja
Zakon o toleranciji zapošljavanja može se naći u članu 60d Zakona o prebivalištu . Najvažniji uslovi za dobijanje ovog dokumenta su da imate tolerisan boravak od 12 meseci i da radite podložni doprinosima za socijalno osiguranje najmanje 20 sati nedeljno.
Prva prijava za tolerisani boravak košta 62 € po odrasloj osobi. Ako vi ili vaš životni partner pređete na toleranciju zapošljavanja ili je produžite, troškovi padaju na 37 € po osobi. Vaša djeca plaćaju po pola.
Ne , sa tolerancijom zapošljavanja, kao i sa drugim tolerancijama, ne možete putovati. Međutim, dozvoljeno vam je slobodno kretanje unutar savezne teritorije, ali to nije moguće izvan Njemačke.
Ne , spajanje porodice nije moguće uz toleranciju zapošljavanja ili druge tolerancije. Međutim, ako je vaša porodica već u Njemačkoj, vaš supružnik i djeca će automatski dobiti toleranciju za zapošljavanje kod vas.
