什么是 AufenthG § 19d？
为了让您了解 AufenthG 第 19d 条的内容，您有必要了解这一居留权的背景。拥有这一居留权的外国人都是通过特定途径获得居留权的，并在获得居留权的过程中克服了重重困难。
为什么会有§ 19d AufenthG？
如果您持有 AufenthG 第 19d 条规定的居留许可，则您在某一特定时间获得了容许居留身份。该居留身份与就业或培训有关。您在就业或培训期间获得了容许居留身份。
您在德国完成了职业培训或开始在德国就业，并因此获得了居留许可。在此期间，您持有 AufenthG 第 60c条（培训类居留许可）或AufenthG 第 60d 条（就业类居留许可）规定的居留许可。
根据 AufenthG 第 19d 条，您获得居留许可的另一个原因是，您已在国外完成大学学业，或已在与您国外学习资格相应的专业领域工作至少两年。
获得 § 19d AufenthG 的另一个原因是您在国外完成了培训，随后作为技术工人在德国不间断地工作了 3 年。在这种情况下，您也可以选择申请 § 19d AufenthG。
谁能获得§ 19d AufenthG？
以培训或就业为目的曾被允许逗留并有就业前景的人，或已经就业并符合 AufenthG 第 19d 条规定条件的人，经外国人管理机构审查后，可获得这一居留权。
此外，拥有被认可的外国大学学位的人和在国外完成培训并在德国作为技术工人工作至少 3 年的人也可以获得这种居留许可。
第 19d AufenthG 条规定的居留许可属于哪种类型？
§《居留法》第19d条是劳动法规定的居留许可的典型例子。获得居留权的条件是，您有可能签订雇佣合同或处于雇佣关系中。
没有这一要求，就不可能获得这一职称。 因此，该头衔也与雇佣关系密切相关。因此，更重要的是在工作方面不要利用该居留证从事任何违法行为。
如何获得 § 19d AufenthG？
根据《居留法》第 19d 条的规定，在申请以就业为目的的居留许可时，您必须首先经过若干步骤，才能实现目标并获得理想的居留权。在整个申请过程中，牢记这些步骤可以为您提供指导。
AufenthG 第 19d 条文件的组织
首先，您必须整理好 AufenthG 第 19d 条所要求的所有文件。所有文件齐备后，必须再次检查所有内容。
然后填写 § 19d AufenthG 申请表。不同联邦州的表格可能有所不同。例如，图林根州在 2020 年设计了新的入籍申请表范本。
整理好文件并完整填写申请表后，再次检查您的申请非常重要。最好检查两遍，确保您的申请材料确实齐全。如果遗漏了某些文件或申请表没有完全处理好，最终导致申请失败，那就太令人讨厌了。
申请第 19d AufenthG 条
要提出申请，现在重要的是找到并联系相关的移民局。首次申请费用为 100 欧元。根据主管机构的不同，可能还需要 13 欧元来证明已经获得的居留许可。
向移民局递交申请后，首先必须等待处理。在某些移民局，您也可以在线提交申请，而不必亲自预约。重要的是要确认负责您的移民局的具体程序。
审查《联邦法典》第 19d 条的权威性
当局的依据是 AufenthG 第 19d 条。因此，外国人会检查您是否符合为就业目的获得居留许可的条件。这一过程可能需要不同的时间。
处理时间至少需要 6-8 周。请注意，移民局需要处理大量申请，因此处理时间可能与此信息不同。
授予第 19d 条 AufenthG
当移民局与您联系并告知您申请结果时，您通常已经到达目的地。申请通常会成功，您将根据《德国移民法》§ 19 d 获得居留许可。
该居留许可的初始有效期为 2 年。居留证到期后，必须办理居留证延期。每次延期需缴纳 93 欧元的费用。居留证的延期取决于雇佣合同的期限，并在联邦就业局批准后的头两年内进行。
与申请其他居留许可一样，如果您的申请被驳回，您有机会向相应的行政法院、高等行政法院和联邦行政法院提起上诉。如果在上述每种情况下都出现三次驳回决定，您的就业居留许可申请将不会成功。
第 19d 条 AufenthG 的撤销
如果您违反了 AufenthG 第 19d (1a) 条规定的要点，您的居留许可将被吊销。这包括定罪超过 90 天的刑事犯罪，以及导致您的雇佣关系被终止的情况。
如果您作为外国人过早地失去了工作，如果移民局违反《居留法》一般行政法规的规定施加了后续条件，您的居留许可仍然有效。
在审查是否以及在多大程度上可以考虑随后限制居留许可时，外国人管理机构还可以考 虑您找工作的可能性；这尤其适用于您有权领取失业救济金 I 的情况。
AufenthG 第 19d 节的要求
AufenthG 第 19d 条的要求正好包括 7 点。当局在评估和检查您是否有资格获得以就业为目的的居留许可时，会密切关注这 7 点。
第 19d AufenthG 条的条件和要求
首先，您必须证明自己属于有资格申请 § 19d AufenthG 的人群。这意味着您必须拥有培训居留许可或就业居留许可、外国大学学位或外国学历，并在德国作为技术工人工作满三年。
进一步的证明是您有足够的居住面积。足够的居住面积是指成人居住面积为 12 平方米，儿童居住面积为 6 平方米。您还必须具备足够的德语知识。第四点是您不得在居留法相关问题上误导移民局。
第 5 点是您不得妨碍或拖延德国的任何官方措施。倒数第二点是您不得与恐怖主义或极端主义组织有任何联系。最后，第七点是您不得因在德国故意实施的刑事犯罪而被定罪。
联邦就业局的批准
根据 AufenthG第 19d 条的规定，您需要获得联邦就业局的批准，才能获得居留许可。联邦就业局将检查您的雇主或未来雇主的德国雇员和外国雇员的就业状况是否相同。
第 19d AufenthG 条的文件和证明
申请就业居留许可的文件和证明包括以下文件：
- 足够生活空间的证明
- 证明您符合护照要求，即证明您的身份
- 生活来源证明（劳动合同、房租证明）
- 工作场所证明
- 证明对驱逐没有兴趣
- 证明您不会对德意志联邦共和国和国家利益构成威胁的证据
- 足够的德语水平证明（B1 证书）
应用程序中的错误
申请时可能会犯的错误是忘记带文件或没有正确填写申请表。因此，您一定要多次检查文件。这样可以避免出错，并确保您的就业居留许可申请最终被成功受理和批准。
AufenthG 第 19d 条的优点
AufenthG 第 19d 条与其他居留证相比有一些优势。这些优势主要涉及家庭团聚、融入德国以及申请定居许可或入籍。
根据《联邦宪法》第 19d 条家庭团聚的好处
一般来说，核心家庭可以通过 AufenthG 第 19d 条实现家庭团聚。您越能保证自己和家人的生活，家庭团聚对您来说就越容易，您也就越有可能最终成功地将核心家庭成员带到德国。
至于其他家庭成员，这取决于具体情况。如果情况紧急，只有你能应付这种情况并支持家庭成员，那么团聚也是可能的。不过，这比核心家庭要复杂得多。
融入德国的优势
以就业为目的的居留许可使您更容易融入德国社会。您不仅可以签订劳动合同，还可以通过就业向社会保险体系缴费。最终，每个公民和国家都能从中受益。
工作和缴纳社会保险费的人越多，最终对国家、对德意志联邦共和国就越有利。
此外，为了获得居留许可，您必须满足 B1 证书等要求。语言证书进一步证明了您与德国的联系以及融入德国的意愿。
入籍和定居许可的优势
入籍和定居许可的优势在于您拥有合法的居留权。
此外，您最好已经具备申请入籍和永久居留许可的先决条件，确保您的生活和 B1 证书，并明确您的身份。
因此，您已经具备了两种申请所需的许多条件。这样做的好处是，在申请时，您需要准备的文件比其他外国人少。
AufenthG 第 19d 条的缺点
尽管 AufenthG 第 19d 条利大于弊，但该居留证也有一些不利之处。如果您能意识到并了解这些缺点，那就再好不过了。
头两年依赖雇佣关系
持有 19d AufenthG 居留许可证的头两年并不轻松，尤其是在工作方面。您与雇主的关系非常紧密，在获得居留许可的前两年，更换雇主是一件非常复杂的事情。
这意味着您最初需要耐心等待并适应劳动法的规定。您被解雇并不是吊销居留许可的直接原因，但移民局可自行决定如何应对这一步骤。
不过，一旦您的居留许可首次延期，您的处境就会变得轻松一些。这样您就不再受联邦就业局要求的限制，可以无条件地开始任何工作。
重新计算 AufenthG 第 19d 条之前的逗留期限
与其他居留证不同，AufenthG 第 19d 条规定的居留证的问题在于没有庇护程序可以考虑。
因此，与难民身份或辅助保护的情况不同，以下原则适用于拥有该居留头衔的人员：居留期从为就业目的获得居留头衔之时起计算，而不是之前。
因此，您必须在德国居住满 5 年后才能申请定居许可。在入籍方面，如果您不符合入籍例外情况的条件，或在入籍 6 或 7 年后，则不能在 8 年前申请入籍。
这是因为，如果您在德国逗留的时间较长，您就已经获得了宽容居留权。Duldung 不是合法居留证，因此不能用来抵消您的居留证。
根据《联邦宪法》第 19d 条旅行和家庭团聚
旅行和家庭团聚须符合居留许可的某些条件。您必须满足这些条件。如果您能注意以下几点，旅行和家庭团聚将会顺利进行。
携带 § 19d AufenthG 旅行
在德国境内旅行不成问题。在欧盟范围内，您可以凭居留许可和有效旅行证件在 3 个月和 6 个月内自由通行。
唯一的条件是您不能在该国工作。其依据是《申根执行协议》第 21 条第 1 款。
前往本国和欧盟以外的国家也可以。请务必随身携带居留许可和有效旅行证件。
家庭团聚与§ 19d AufenthG
家庭团聚对您来说一般不成问题。关键是您的配偶能够用德语轻松交流。
家庭团聚只有在根据《联邦婚姻法》第30条的规定，婚姻在《联邦婚姻法》第19d 条批准之前就已经存在的情况下才有效。未成年子女也可以被带到德国进行家庭团聚。兄弟姐妹或父母也可以家庭团聚。
在姑姑、舅舅和祖父母家庭团聚的情况下，他们的健康状况必须明显受到威胁，只有您才能被视为照顾者。因此，在这里很难实现家庭团聚。
在经济保障方面，您已经满足了家庭团聚的重要条件，即居留许可要求和住房要求，因此您带家人来德国的计划很有可能成功。
根据《联邦法律》第 19d 条申请定居许可
在申请定居许可时，您在要求方面已经占有优势。您可以通过居留许可自动满足某些条件，因为您获得居留许可的条件是以就业为目的。
从《联邦宪法》第 19d 条到定居许可的步骤
申请定居许可的第一步是整理您的文件。有了 B1 证书、生活证明和身份证明，您已经具备了 3 个重要的先决条件。
您需要准备其他条件。这包括参加入籍考试和准备养老金缴费证明。
请注意，只有当您持居留许可在德国居住满 5 年时，该申请才有效。收集好所有文件后，请填写定居许可变更申请表，并检查您的申请是否完整。
然后向移民局递交申请并等待结果。值得注意的是，在这 5 年中，您应将语言技能提高到 B2 级或更好的 C1 级，因为这将加快入籍程序。
最后，您将收到一条来自外国人登记办公室的信息，说明您的定居许可申请已经成功。
从第 19d 条改为永久居留证的文件
将第 19d 条改为定居许可的文件在AufenthG 第 9 条中有说明。这里明确说明了申请定居许可需要哪些条件。
文件组成如下
- 澄清身份的证明
- 60 个月的养老保险缴费证明
- 生计证明
- 成功通过入籍测试的证明
- 就业合同证明（长期就业）
- B1 证书证明
- 您已持有居留许可证 5 年的证明
- 足够生活空间的证明
- 证明您不构成危险且无犯罪记录。
根据 AufenthG 第 19d 条申请入籍
申请凭居留证入籍取决于您已满足入籍要求的时间，以便能在 8 年后更快地入籍。居住时间的计算从您获得居留许可时开始。
从 AufenthG 第 19d 条到入籍的步骤
AufenthG 第 19d 条规定的入籍步骤从整理所需文件开始。在这里，特别重要的是要注意能让您更快入籍的选项。
如果您与德国配偶结婚，只需 3 年即可入籍。如果您有特殊的融入成绩证明，如 B2 证书或志愿工作证明，则 6 年后即可成为德国公民；如果您通过了入籍测试，则 7 年后即可入籍。
整理文件后的第二步是获取申请表。然后完整填写入籍申请表，并检查所有文件是否齐全。
现在联系您的入籍机构并递交您的居留证。如有必要，可就未采取行动提起诉讼。最后，入籍机构会与您联系，预约入籍时间，您将收到入籍通知并到达目的地。
申请第 19d 条所需文件
入籍文件的法律依据见《联邦法典》第 10 条。有了居留许可，您就已经满足了某些要求（保障生活、B1 证书、澄清身份）。入籍文件如下
- 生计证明
- 签署了对自由民主基本秩序的忠诚和承诺宣言
- 成功通过入籍测试的证明
- 澄清身份的证明
- 辞去母国公民身份的证明（《 联邦法律公报》第 12 条有例外规定，您可能不需要这样做）
- 合法居住证明（8 年、7 年、6 年或 3 年，视情况而定）。
- B1 证书证明
摘要
如您所见，AufenthG 第 19d 条的背景非常复杂。我们在此为您总结了最重要的细节：
- AufenthG 第 19d 条是劳动法规定的居留许可
- 居留证的发放对象是在德国接受培训或学习的容许居留证持有者，或拥有被认可的大学学位+2 年行业专业经验或 3 年合格工作经验的持有者。
- 其他条件包括就业合同（已经签订或即将签订）、住房补贴、生活费、B1 证书、身份说明以及联邦就业局的批准。
- 有了居留证，家庭团聚就不成问题了。
- 持有居留许可和有效旅行证件即可旅行（无论是出国还是在德国境内）。
- 培训居留或就业居留时间不计入居留时间。从收到§ 19d AufenthG 开始计算。
- 在头两年里，您的工作和工作与您的居留许可息息相关。这种情况在延期后会有所改变。
常见问题 - 有关《联邦宪法》第 19d 条的最重要问题和答案
§ AufenthG 第 19d 条是劳动法规定的居留头衔。它颁发给以前持有培训居留证或就业居留证的人，或在国外完成培训并作为技术工人连续工作 3 年的人。拥有外国大学学位的人员也可获得 § 19d AufenthG。
是的，持有此居留许可可以入籍。但需要注意的是，在计算居留时间时，不包括获得居留许可之前的时间。
是的，根据 AufenthG 第 19d 条，您可以轻松获得定居许可。如果您拥有该居留证，您已经满足了申请定居许可的部分要求。在德国居住满 5 年后，即可凭居留证申请定居许可。
持§ 19d AufenthG 在德国和国外都可以旅行。您必须随身携带居留证和有效旅行证件。也可以回国旅行。
是的，持此居留许可可以毫无困难地实现家庭团聚。作为家庭团聚的一部分，您可以将您的核心家庭成员（配偶、未成年子女、兄弟姐妹和父母）带到德国。您必须满足相关要求，如确保生活来源和居住空间。
以就业为目的的居留许可根据就业合同的期限而延长。通常情况下，如果签订的是无固定期限的雇佣合同，居留许可最多可延长 3 年。
根据 AufenthG 第 19d 条，通常可获得 AufenthG 第 9 条规定的定居许可或入籍。与其他居留权不同，§ 19d AufenthG 并不禁止入籍。
