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根据《德国民法典》第 60d 条的规定,这幅图片中的一对夫妇和一个孩子是 "Beschäftigungsduldung "的象征。

容许工作许可:要求与机会

根据 AufenthG 第 60d 条的规定,容许居留许可也被称为 "Beschäftigungsduldung"。它允许您和您的家人在德国工作,并 在 30 周后转为居留许可。在这篇文章中,您可以了解到如何获得合法居留许可,以及获得这种居留许可时需要注意的事项。
撰稿人:
瓦伦丁-拉多尼奇
记者
专家评审:
克里斯汀-施奈德
移民法专家

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目录

最重要的事实简介

  • 在缴纳社会保险费的情况下,每周工作至少 20 个小时,工作满 12 个月后,您可以申请容许就业。
  • 如果您有此授权,您的伴侣和您家中的未成年子女也将自动获得此授权。
  • 就业宽容期为 30 个月,如果符合要求,就有可能获得居留许可,如 AufenthG 第 25b 条。

什么是 "Beschäftigungsduldung"?

如果您面临被驱逐出境的威胁,容许居留许可可暂时中止驱逐,您可以在此期间留在德国。不过,容许逗留许可证并不是居留许可证,以后在计算您的入籍居留时间时不会将其考虑在内。

根据 AufenthG 第 60d 条规定的 "Beschäftigungsduldung",只要您在德国工作,您和您的家人就可以在德国居留。根据《德国居留》§ 61 Para.如果您住在接待中心,6 个月后也有可能获得工作许可。

在您工作满12 个月,每周至少工作20 个小时,缴纳社会保险费并满足其他要求后,您可以申请容许就业。

就业宽容:有哪些要求?

如前所述,如果您工作了至少 12 个月,缴纳了社会保险费,每周固定工作时间至少 20 小时,那么根据《联邦劳动法》第 60d 条,您一般有权获得容许就业许可证。不过,您还必须满足以下所有要求:

  • 通过身份证或护照等有效身份证件证明身份
  • 最迟于 2022 年 12 月 31 日进入德国。
  • 耐受至少 12 个月。
  • 在申请容许就业前的 12 个月内,通过在国内公司就业获得生计
  • 德语水平达到 A2 级。
  • 免于处罚:您和您的伴侣必须未被判定犯有刑事罪,且不得与恐怖组织或极端组织有任何接触。

看看我们的清单中收集的要求--方便打印。

如果根据 AufenthG 第 60a (2) 条第 3 款的规定,您是容许逗留许可证的持有者,您还必须参加融入课程。如果您中途退学,您必须证明这不是您的过错。

下列原籍国被排除在容忍就业范围之外:阿尔巴尼亚、科索沃、黑山、马其顿、波斯尼亚和黑塞哥维那、格鲁吉亚、摩尔多瓦、加纳、塞内加尔和塞尔维亚:阿尔巴尼亚、科索沃、黑山、马其顿、波斯尼亚和黑塞哥维那、格鲁吉亚、摩尔多瓦、加纳、塞内加尔和塞尔维亚。

很高兴知道

如果您更换了工作,根据 AufenthG 第 60d 条的规定,您不会失去您的容许逗留许可。即使您短期失业,也可保留您的居留许可。重要的是,您必须在 3 个月内找到并开始一份新工作。

获得容许工作许可证的 5 个步骤

现在您已经知道,要获得容许就业许可证,您必须满足哪些要求。但要如何才能获得呢?下图显示了必要的步骤。

本图向您展示了申请 2024 年容许就业许可证的 5 个步骤
做好准备有助于满足 2024 年容许就业许可证的要求
"行政法要求当局在 12 周(3 个月)内处理申请。如果您在此期限内没有收到答复,您可以提起不作为诉讼。"
克里斯汀-施奈德
移民法专家

容许逗留的第一次费用为 62 欧元。然后延期只需 37 欧元。如果您从另一个容许逗留许可证转为容许就业许可证,费用为 37 欧元。容许就业许可证的有效期为 30 个月。之后,只要您还在工作,就可以延长有效期。或者您也可以转为居留许可:

从工作许可到居留许可

在获得就业许可后,您可以选择转为居留许可。每种可能的居留许可都有不同的要求,您必须满足:

确保在您的宽容居留到期前申请居留许可。这是因为,如果您的容许逗留期在 30 个月后到期,而您尚未申请居留许可,那么您将恢复到没有容许逗留期的容许逗留身份。

很高兴知道

如果您不再符合要求,容许就业许可证也可能被撤销。这意味着,如果您失去了工作、被判犯有刑事罪、根据 AufenthG 第 58a 条发出了驱逐令或您构成了恐怖威胁,您将失去容许就业许可证。

带家属就业许可

如果您有家庭,容许工作许可证还有一个值得欢迎的特殊功能:该许可证也会自动发放给家庭成员。这为您的整个家庭提供了更好的规划选择。如果您后来换成了居留许可,这也适用于您的配偶或伴侣以及子女。

与您同住的未成年子女必须能够证明他们上学,并且根据《德国刑法典》第 54 条第 2 款第 1 和第 2 项的规定,不得被判处 6 个月以上的监禁或 1 年以上的少年刑罚。

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留在德国的利益是指外国人留在德国的合法利益,即使有理由将其驱逐出境。特别是,如果满足了某些法律要求,留在德国的利益就会受到重视....

当前: 2024 年就业宽容

2024 年 2 月 27 日,对容忍就业的修改开始生效。这些变化包括

  • 居留许可:在 "Beschäftigungsduldung "之后,现在可以申请更多的居留证,即 AufenthG 第 16g、19d、25a、25b、104c 条。
  • 工作时间:自 2 月份起,每周只需工作 20 小时,而不是以前的 35 小时。

获得工作许可

与其他宽容居留许可相比,"Beschäftigungsduldung "为受影响者提供了多项优势。这些优势包括:有效期更长、可为生活伴侣和子女以及有报酬的工作申请容许居留许可。因此,"Beschäftigungsduldung "为许多人提供了更多的规划保障,并为他们在德国的长期居留创造了可能。

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常见问题 - 有关容许就业的常见问题

关于容许就业的法律见 AufenthG 第 60d 条。获得该许可的最重要条件是,您已拥有 12 个月的居留许可,每周工作至少 20 个小时,并且需要缴纳社会保险费。

首次申请容许居留的费用为每位成人 62 欧元。如果您或您的伴侣转为容许就业许可或延长容许就业许可,费用将降至每人 37 欧元。您的子女每人需支付一半费用。

,与其他宽容居留许可一样,您不能持宽容居留许可旅行。不过,您可以在联邦境内自由行动,但不能离开德国。

,"Beschäftigungsduldung "与其他容许居留许可一样,不能实现家庭团聚。但是,如果您的家人已经在德国,您的配偶和子女将自动与您一起获得 "Beschäftigungsduldung"。

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