什么是 § 16g AufenthG？
新的居留头衔§ 16g AufenthG（为必须离开德国的外国人提供的职业培训居留许可）为您在德国开始职业培训并因此获得安全居留头衔提供了新的机会。随着 2024 年 3 月 1 日《技术移民法》的修订，您的培训许可将转为培训居留许可，这将改善您在德国的融入和职业发展机会。
AufenthG 第 16g 节为何存在
居留法》第 16g 条自出台以来，经历了多次发展和立法修改，直至 2024 年，其目的是改善像您这样需要离开德国的人的条件，并为您在德国提供一个可持续发展的前景。
其背景是于 2023 年 11 月生效的新《技术劳工移民法》。德国政府希望通过《技术劳工移民法》解决各专业领域技术工人短缺的问题。
法律框架
居留法》第 16g 条规定了签发职业培训居留许可的法律依据。如果您正在或已经参加了国家承认的培训职业中的合格职业培训或随后的助理或帮工培训，您就可以获得该许可。
但是，如果根据AufenthG 第 60a (6)条的规定存在某些排除理由，则不会签发居留许可，例如
- 您前往德国是为了获得《寻求庇护者福利法》规定的福利。
- 由于您自身的原因，终止您逗留的措施无法执行。
- 根据《移民法》第 29a 条，您是安全原籍国国民，且您在 2015 年 8 月 31 日之后提交的庇护申请被拒绝或撤销，除非撤销是基于与联邦移民局的协商或未提交申请。
谁能获得 § 16g AufenthG？
AufenthG 第 16g 条针对的是在特定条件下可以获得职业培训居留许可的特定人群。尽管您有义务离开德国，但该规定旨在帮助您在德国获得职业前景。
根据 AufenthG 第 60a 或 60c 条持有容许逗留许可证的人
根据《联邦移民法》第 60a 条获得容许居留许可或根据第 60c 条获得容许培训许可的人可直接受益于该法。如果暂缓驱逐出境，则可获得宽容居留许可。
您必须满足以下条件，才能根据第 16g 条获得居留许可：
- 容许逗留状态：根据《联邦医疗保险法》第 60a 或 60c 条，您可以容许逗留。
- 您参加了职业培训：您参加了国家承认的培训职业的合格职业培训或随后的助理或帮手培训。
- 身份澄清：您的身份已得到澄清和证明。
详细要求：
先决条件 | 说明 |
|---|---|
容忍状态 | 您持有 AufenthG 第 60a 或 60c 条规定的容许逗留许可证。 |
参加职业培训 | 您已开始接受 AufenthG 第 2 (12a) 节规定的合格职业培训课程或随后的助理或帮手培训课程。 |
身份澄清 | 他们的身份已经得到澄清和证实。 |
属于特定培训小组的人
除持有容许逗留许可证的人员外，根据《德国居留证 法》第 2 (12a) 条的规定，正在参加国家承认的或类似的规范培训项目的人员也可根据《德国居留证法》第 16g 条的规定获得居留许可证。培训计划必须至少持续 2 年。本条例旨在促进合格培训名额的获得，并为短缺行业的技术工人提供支持。
符合条件的培训团体举例：
合格的职业培训：
- 手工业（如电工、木工）
- 技术专业（如机电一体化技术员、工业机械师）
助理或帮手培训：
- 护理专业（如护理助理）
- 服务业（如餐饮业、酒店业）
由于德国对技术工人的需求量很大，因此这些培训类别尤为重要。接受这些专业的培训将大大增加您的长期职业前景和融入德国劳动力市场的机会。
从 16g AufenthG 到永久居留权
根据 AufenthG § 16g 获得居留许可后，您就可以为在德国的长期职业和个人发展奠定基础。在顺利完成职业培训后，您可以选择通过§ 19d AufenthG 获得永久居留许可，从而可以在德国无限期居留。
获得定居许可的途径
定居许可的要求：
- 顺利完成培训：您必须顺利完成职业培训。
- 专业资格：您的专业资格必须符合要求。
- 联邦就业局的批准：您需要获得联邦就业局的批准才能就业。
- 满足《联邦移民法》第 19d(1)条第 2、3、6 和 7 款的要求：其中包括足够的语言技能、有保障的生活和无犯罪记录。
重要提示！！！： 如果您在培训结束后遇到上述情况，则必须根据《德国国籍法》第 19d 条的规定，为符合条件的受雇人员办理为期 2 年的居留许可。然后，如果 5 年的合法居留期已满，且符合所有其他要求（《德国居留证法》第 16g 条规定的期限也计算在内），您可以根据《德国居留证法》第 19d 条申请居留许可。
一言以蔽之，定居许可的优势：
- 永久居留权
- 充分进入劳动力市场
- 参与融合计划
专业资格的作用
在德国获得的专业资格在获得永久居留权方面起着核心作用。它不仅能证明您的技能和知识，还能证明您愿意融入德国劳动力市场。
主要资格
- 培训职业的专业技能
- 培训期间和培训结束后的实际工作经验
- 语言和跨文化技能
法律障碍以及如何克服这些障碍
在申请永久居留许可的过程中，可能会遇到各种法律障碍。以下是一些帮助您克服这些障碍的建议：
- 澄清身份：确保你的身份已得到明确澄清和证明。
- 满足所有法律要求：确保您满足获得居留许可和随后的定居许可的所有法律要求。
- 及时申请：及时提交所有必要的申请，并确保遵守所有截止日期。
- 建议和支持：利用咨询服务和法律支持，正确满足所有要求，避免潜在的绊脚石。
被迫离境的外国人持有职业培训居留证后的日常生活
根据 AufenthG § 16g 获得居留许可后，您不仅有机会完成合格的职业培训课程，还可获得其他支持，如社会融入和每周一定时间的兼职工作。
与 16g AufenthG 一起生活和工作
以下是§ 16g AufenthG 为您的日常生活带来的好处：
- 二次就业：每周最多可工作 20 小时。
- 社会融合：您可以参加社会融合课程和其他社会支持计划。
- 教育：除培训外，您还可以参加语言课程并利用其他进修机会。
居留许可期限
根据 AufenthG 第 16g 条的规定，居留证的有效期与培训时间相同。在顺利完成培训后，如果符合所有要求，您将根据 AufenthG 第 19d 条的规定获得以就业为目的的合格容留人员居留许可。
该居留许可的初始有效期为两年，可为您在德国提供长期的职业发展前景。
随函附上 AufenthG 第 16g 条的有效期一览表。
阶段 | 持续时间 | 先决条件 |
|---|---|---|
教育 | 只要培训持续 | 开始和继续合格的职业培训 |
培训后就业 | 两年 | 满足 AufenthG 第 19d 条第 1 款第 2、3、6 和 7 项的要求 |
重要补充： 根据 AufenthG 第 16g (5) 条规定，如果您的培训被取消或提前终止，您将有机会在 6 个月内寻找新的合格培训岗位。这一规定为您追求职业目标提供了额外的保障和时间。
根据 AufenthG § 16g 申请居留许可的要求
要获得 AufenthG 第 16g 条规定的居留许可，您必须满足某些法律要求。这些要求都有明确规定，并确保只有合格和获得授权的人才能获得居留许可。
法律条件
重要法律条件：
- 容许逗留身份：您必须持有符合第 60a 节规定的容许逗留许可证或符合 AufenthG 第 60c 节规定的培训容许逗留许可证。
- 开始职业培训：您必须已开始接受合格的职业培训课程，或随后接受国家承认的培训职业的助理或帮手培训课程。
- 明确身份：必须明确并证明你的身份。
- 排除的理由：根据 AufenthG 第 60a (6) 条的规定，不得有任何排除理由。
法律条件概述：
条件 | 说明 |
|---|---|
容忍状态 | 持有 AufenthG 第 60a 或 60c 条规定的容许逗留许可证 |
职业培训 | 接受 AufenthG 第 2 (12a) 节规定的合格职业培训或随后的助理/帮手培训 |
身份澄清 | 明确说明和身份证明 |
无排斥理由 | 根据《联邦宪法》第 60a (6) 条，没有排除的理由 |
资格类型
根据 AufenthG 第 16g 条的规定，居留许可适用于根据 AufenthG 第 2 (12a) 条的规定在德国获得承认的各类职业培训。
这些培训课程必须达到一定的质量标准，并在瓶颈职业中进行，以增加劳动力市场上的机会。这包括国家承认和至少 2 年的培训。
培训形式的区别：
- 合格的职业培训：这种形式的培训涵盖需要大量专业培训的职业，并在国家承认或类似的规范培训职业中进行。
例如 电工、机电一体化工程师、工业机械师。
助理或帮手培训：
- 这种形式的培训是合格职业培训的初级阶段，涵盖的职业是技术工人短缺的公认培训职业。
例如 护理助理、酒店和餐饮助理。
资格类型摘要：
培训形式 | 说明 | 实例 |
|---|---|---|
合格的职业培训 | 包括在国家承认的专业中接受过广泛专业培训的专业 | 电工、机电一体化工程师、工业机械师 |
助理/帮手培训 | 瓶颈职业合格职业培训的初级阶段 | 护理助理/护理助理、酒店与餐饮助理
酒店与餐饮专家 |
根据 AufenthG 第 16g 条申请居留许可的程序
根据 AufenthG 第 16g 条的规定，居留证的申请程序包括几个步骤，必须认真遵守。
申请程序步骤
以下是成功完成这一过程的分步指南：
准备和咨询：
- 了解有关要求和申请程序的更多信息。
- 利用律师或移民咨询中心提供的咨询服务。
身份澄清：
- 确保您的身份完全明确并有据可查。
- 收集所有必要的身份证明。
确保学徒身份：
- 找到并获得一个公认专业的培训名额。
- 收到培训职位的书面确认。
填写申请表：
- 填写居留许可正式申请表。
- 确保所有信息完整正确。
提交申请：
- 向相关移民局提交申请。
- 附上所有所需文件。
处理和跟踪：
- 跟踪您的申请处理状态。
- 立即答复当局的任何询问。
重要截止日期和文件
为确保您能成功申请到 AufenthG 第 16g 条规定的居留许可，您必须遵守一定的期限并提供所需文件。
重要截止日期
截止日期 | 说明 |
|---|---|
应用 | 最早在职业培训开始前七个月 |
发放居留证 | 最早在职业培训开始前六个月 |
提前终止培训的截止日期 | 根据 AufenthG 第 16g (5)条，六个月内寻找新的培训地点 |
所需文件
身份证明：
- 有效护照或身份证
- 出生证明
宽容的证明
- 根据 AufenthG 第 60a 条或第 60c 条提供的宽容地位证明文件
培训文件：
- 学徒承诺
- 培训合同
- 向主管当局确认培训关系的注册情况
其他证据
- 资金充足的证明
- 医疗保险证明
- 语言能力证明（如适用
文件摘要：
文件 | 说明 |
|---|---|
身份证明 | 护照、身份证、出生证明 |
宽容的证明 | 根据 AufenthG 第 60a 条或第 60c 条提供的宽容地位证明文件 |
培训文件 | 培训地点确认、培训合同、注册确认 |
补充证据 | 财政资源、医疗保险、语言技能 |
问题 | 解决方案策略 |
|---|---|
文件缺失或不完整 | 使用核对表，由咨询中心进行初步核对 |
身份不明 | 尽早购买替代身份证明，与当局合作 |
根据 AufenthG 第 60a 条第 6 款排除在外的理由 | 法律咨询、诚实和完整的沟通 |
语言障碍 | 参加语言课程、使用口译员和多语言咨询中心 |
结论与展望
最后，总结一下《居留法》第 16g 条，并展望一下新立法带来的发展。
要点概述
本段最重要的内容包括
先决条件
- 持有 AufenthG 第 60a 或 60c 条规定的容许逗留许可证。
- 开始接受合格的职业培训课程，或随后接受公认专业的助理或帮手培训课程。
- 明确说明身份，没有根据第 60a (6)条排除在外的现有理由。
程序：
- 应尽早开始并认真准备分步申请程序。
- 重要截止日期以及完整、正确地提交所有所需文件的必要性。
机遇与整合：
- 允许在培训期间工作并参加融入计划。
- 在成功完成 AufenthG 第 19d 条规定的培训后，可获得为期 2 年的居留许可，并可最终获得永久定居许可。
未来发展
未来可能的发展可能包括以下变化：
- 法律的延伸：可以进一步调整和扩大法律的适用范围，以方便被迫离境者接受培训和工作，并提供更多融入社会的机会。
- 调整劳动力市场：法律变革可以更有力地应对当前技术工人短缺的问题，并为某些行业引入特殊规定。
- 简化申请程序：可进一步简化申请程序并使之数字化，以方便获得合法居留许可并缩短办理时间。
常见问题 - 有关 AufenthG 第 16g 节的最重要问题和答案
§ AufenthG第16g条是作为新《技术移民法》的一部分而设立的新居留头衔，自2024年3月1日起生效。它为 60a 和 60c AufenthG 的受宽容者提供了一个机会，使其能够在合格的职业培训计划中转为合法居留头衔。
AufenthG 第 16g 条于 2024 年 3 月 1 日生效。
AufenthG 第 16g 条涵盖了根据 AufenthG 第 2 (12a) 条进行的合格职业培训，以及随后在国家承认或类似规范的培训职业中进行的助理或帮手培训。
持有 AufenthG 第 60a 或 60c 条规定的容许逗留许可证。
开始国家承认的合格职业培训课程（《联邦职业培训法》第 2 (12a) 条）或后续的助理或帮工培训课程。
明确身份。
根据 AufenthG 第 60a (6) 条，没有排除的理由。
在德国，只要本国法律允许，原则上所有国家的公民都可以拥有双重国籍。自 2024 年起实施的新法律将使入籍申请人更容易保留其原有国籍，而在以前，这往往意味着只有某些国家的公民（基于双边协议或豁免）才能保留其原有国籍。
AufenthG 第 16g 条规定的居留证在培训期间提供合法居留权，而培训许可（AufenthG 第 60c 条）只是暂缓驱逐出境，但不构成合法居留权。
成功完成培训后，您将根据《德国居留证法》第 19d 条获得为期 2 年的居留许可。如果您在合法居住五年后（包括第 16g 条规定的期限）满足所有要求，您就可以申请定居许可。
