AufenthG 第 16a 条的基本内容
居留法》（AufenthG）第 16a 条为希望在德国获得专业资格的非欧盟国家人员提供了法律依据。该条款旨在满足德国对技术工人的需求，同时为外国技术工人提供职业发展的机会。
AufenthG 第 16a 条的定义和目的
- 法律依据： 《居留法》第 16a 条允许为职业培训和进修目的签发居留许可。
- 目的：该计划旨在使合格的国际工人更容易进入德国劳动力市场，并改善他们的职业前景。
- 审批要求：联邦就业局的审批起着核心作用，除非国际协议或具体法规不要求此类审批。
申请居留许可的要求 16a AufenthG
- 公司提供合格职业培训的目的（AufenthG 第 16a (1) 条）：必须获得联邦就业局的批准，除非国际或地方法规优先于这一要求。根据第 16a 条的规定，不得为属于第 19c (1) 条规定的就业颁发居留许可，同时也不得为临时就业颁发居留许可。
- 校内职业培训课程的目的（AufenthG 第 16a 条第 2 款）：该课程必须能获得国家承认的职业资格，且不应主要针对某一特定国家的国民。
- 语言能力和附加资格：对于合格的职业培训项目，如果教育机构尚未对语言能力进行测试，或通过预科班学习，则必须证明具备足够的德语语言能力。
第 16a 条 AufenthG 的申请程序
根据《居留法》（AufenthG）第 16a 条的规定申请居留许可对许多申请人来说都是一项挑战，特别是由于所需材料繁多且要求严格。
申请程序分步指南
为了使申请过程透明易懂，我们为您提供了详细的分步指南，帮助您满足所有必要条件，最大限度地提高申请成功的几率：
- 检查要求：确保您符合公司内或学校职业培训的所有标准。
- 收集所需文件：根据相关培训类型的要求准备所有所需文件。
- 向相关移民局递交申请：向居住地的移民局递交申请。
- 等待联邦就业局的批准：如果政府间协议或《就业条例》未规定例外情况，则必须 获得联邦就业局的批准。
- 签发居留证：居留证是在所有文件和批准书都经过检查和批准后签发的。
所需文件和批准
根据 AufenthG 第 16a 条的规定，成功申请居留许可需要提供各种文件，这些文件可能因培训类型而异。
以下是公司内培训和校内培训所需的文件清单：
为合格职业培训的居留目的（§ 16a 第 1 款）：
- 有效护照或身份证件的照片页
- 以前的居留许可证及补充页
- 委托书、监护权声明、看护人通行证（如果有看护人）。
- 虚假证明、带补充页的签证、其他国家的居留证、许可、授权（如有）。
- 过去三个月的工资单或工资单样本（如果您已开始工作）
- 劳动证书
- 注明工资总额的培训合同
- 雇佣关系声明
- 足够的医疗保险证明
- 德语水平 B1 的证明或培训公司的确认函
- 确认取消以前的培训（如适用）。
以学校职业培训为目的的居留许可（第 16a (2)条）：
- 有效护照或身份证件的照片页
- 以前的居住权
- 委托书、监护权声明、看护人通行证
- 其他文件，如虚假证明、带补充页的签证、其他国家的居留证、许可、授权书
- 生计证明
- 确认入学
- 足够的医疗保险证明
- 德语水平 B1 的证明
16a 第 1 款和 16a 第 2 款均适用： 您可以在培训之余每周工作 20 小时！
培训变更和取消
根据 AufenthG 第 16a 条第4 款的规定，您的居留许可可以根据AufenthG 第 7 条第 2 款第 2 句的规定被撤销、注销或缩短，原因不在您的责任范围内，例如您的培训公司破产或被禁止作为培训公司。在这种情况下您将有 6 个月的时间寻找新的培训地点。
向定居许可过渡
对于希望在德国长期生活和工作的外国技术工人来说，从居留许可过渡到定居许可是一个重要步骤。在完成 AufenthG 第 16a 条规定的合格职业培训课程后，就可以申请定居许可。.
定居许可的标准
根据AufenthG 第 9 (2) 条的规定，发放定居许可须满足以下条件：
- 居住时间：持有居留许可证至少五年。
- 保障生活：不依靠公共资金的稳定收入证明。
- 养老保险缴费：至少 60 个月的法定养老保险强制或自愿缴费。
- 公共安全：无危害公共安全或秩序的严重罪行。
- 就业许可证：如果申请人是雇员，则必须持有就业许可证。
- 有偿就业许可证：长期从事有偿就业所需的所有许可证。
- 语言能力：德语水平证明（至少 B1）。
- 地区研究：通过入籍考试证明对法律和社会秩序的基本了解。
- 住房：申请人及其家庭是否有足够的住房。
培训后变更居留许可
在顺利完成培训并符合上述标准后，学员可选择更改居留头衔并申请永久居留许可。
以下是一些过渡时期的实用建议：
- 及早准备：尽早开始准备申请定居许可的各项要求。
- 文件：收集申请所需的所有相关文件和证据。
- 建议：利用外国人管理局或专业移民咨询中心提供的咨询服务。
- 融入：继续参加语言课程和融入措施，以提高申请成功的几率。
第 16a AufenthG 条的入籍受阻
从 § 16a AufenthG 到定居许可这一步对您来说是决定性的，特别是对以后入籍和获得德国公民身份。您不能根据§ 10 StAG和§ 16a AufenthG入籍。您的居留权将被阻止入籍。因此，您必须换成可以入籍的居留权。您的最佳选择是永久居留权--定居许可。另一种选择是转为§ 18g AufenthG。
居留许可的财务问题
经济保障是获得和维持德国居留许可的决定性因素。AufenthG 第 16a 条为外国人提供了在德国完成职业培训或继续深造的机会，在此情况下，保障生活和领取公民津贴等社会福利的规定尤为重要。
公民资金的作用
公民津贴作为德国求职者的基本保障，对外国人也起着重要作用，尤其是在培训期间的经济收支方面。
对于第 16a(1)条规定的居留证持有者，一般可以领取公民津贴，这有助于保障他们的生 计。这有助于确保其经济独立于公共资金，从而提高居留身份的稳定性。
利用《德国民法典》第 16a 条保障您的生计
确保生计是获得居留许可和定居许可的基本要求。
不过，对于根据《联邦教育法》第 16a (2) 条持有居留证并正在完成学校教育的人来说，情况则有所不同：
- BAföG 资助：如果培训符合 BAföG 的资助条件，则根据《联邦官方公报》第 II 条第7 款第 5项的规定，受训人员不能享受《联邦官方公报》第 II 条规定的常规生活费补助。然而，根据《德国民法典第二编》第 27 条的规定，他们有权享受专门针对受训人员的特殊补贴，并在不影响其居留身份的情况下提供支持。
- 保障生活的要求：无论是否有资格获得 BAföG 的资助，所有申请人都必须证明其生活得到了保障，不需要求助于公共资金，这样才能获得居留许可，随后才能转为定居许可。
对于这两类人，必须尽早了解各自的资格要求和可能的支持，以确保居留资金，并确保在德国的居留和融入过程取得成功。
- 有报酬的工作：家庭团聚居留证持有人通常有权从事有报酬的工作，可以是雇员，也可以是自营职业者。
第 16a 款的常见问题及避免方法
AufenthG 第 16a 条规定的居留许可为非欧盟公民提供了在德国完成职业培训的机会。尽管这种居留许可具有诸多优势，但在申请过程中也经常会遇到困难和误解，从而使申请过程复杂化。其中包括缺乏语言技能或法律知识以及文件不完整。
典型问题和解决方案
在 AufenthG 第 16a 条的背景下经常会出现一些困难。以下是一些常见问题和有用的解决方案：
文件不完整或不正确：文件缺失或填写不正确往往会导致申请延误或被拒。
解决方案：确保所有所需文件齐全、正确。利用核对表和咨询服务避免出错。
难以理解语言要求：许多申请人不知道必须具备足够的德语语言能力。
解决方案：尽早了解语言要求，必要时参加德语课程以达到要求的水平。
未遵守截止日期：遵守截止日期至关重要，尤其是在更新居留许可时。
解决方法：在日历上记下所有重要的截止日期，及时提交申请，最好在当前职称到期前几周提交。
对家庭团聚的法律要求缺乏了解：对家庭成员在德国与家人团聚的条件存在误解。
解决方案：仔细阅读法律条款或向移民法专业律师咨询，以确保您满足所有要求。
生活保障问题：一些受训人员不知道在没有国家援助的情况下如何保障自己的生活。
解决方案：查询奖学金、培训公司的支持或与你的培训身份相符的兼职工作机会。
关于职业培训和专业进修居留权的结论
利用《居留法》第 16a 条获得定居许可是非欧盟国家技术工人在德国立足并长期居留的重要一步。要取得成功，必须认真准备所有必要文件，满足语言要求并遵守期限。
建议您详细了解所有法律规定，并利用现有的咨询服务。积极参加融入和语言课程也有助于您更好地融入德国，增加获得永久居留权的机会。利用《居留法》提供的机会，积极努力地融入德国的职业和社会生活！
常见问题 - 有关 AufenthG § 16a 的最重要问题
§ 《居留法》（AufenthG）第 16a 条为来自非欧盟国家的人员在德国获得职业资格提供了法律依据。根据该规定，符合条件的国际工作人员可以获得居留许可，以便在公司或学校接受培训和进修。
根据 AufenthG 第 16a 条，申请居留证的要求包括
- 联邦就业局批准的公司内培训，除非国际或行业规定不允许。
- 校内培训课程必须获得国家承认的职业资格，并且不应该主要针对某一特定国家的国民。
- 足够的德语语言能力证明，除非德语语言能力已通过预科课程或教育机构本身的测试。
受训人员的配偶、同性伴侣和子女可根据 AufenthG 第 16a 条实现家庭团聚。相关要求如下
- 受训人员必须在德国合法居住至少两年，或者在签发居留许可时，婚姻/伴侣关系已经存在。
- 家庭成员必须具备基本的德语水平（A1 级），除非他或她是某些国家的公民，如美国或加拿大。
- 按照规定，您必须持家庭团聚签证入境。
根据《德国居留证法》第 16a 条的规定，在合法居留五年后，如果符合以下条件，可以申请定居许可： 1：
- 生活有了保障。
- 已缴纳至少 60 个月的法定养老保险费。
- 没有严重危害公共安全或秩序的罪行。
- 对德语、法律和社会秩序有足够的了解。
- 有足够的生活空间。
根据 AufenthG 第 16a 条的规定，持居留证不能直接入籍。入籍需要变更为永久居留许可，如定居许可，因为§ 16a AufenthG专门适用于教育，并不提供直接入籍的依据。
根据 AufenthG 第 16a(1)条持有居留证的人一般可以领取公民津贴，以支付生活费用。在没有其他生活来源的情况下，这一点尤为重要。
对于第 16a (2)条（校内培训）规定的一些受训人员，如果其培训符合 BAföG 规定的支助条件，则适用特殊规定，他们不能享受正常的 SGB II 福利，但可以获得 SGB II 第 27 条规定的特殊支助。
