Khoan dung việc làm là gì?
Nếu bạn bị đe dọa trục xuất, sự khoan dung sẽ tạm thời đình chỉ điều này và bạn có thể ở lại Đức trong thời gian này. Tuy nhiên, sự khoan dung không phải là giấy phép cư trú và không được tính đến sau này, chẳng hạn như khi thời gian cư trú của bạn được tính để nhập tịch.
Sự chấp nhận việc làm theo Mục 60d AufenthG cho phép bạn và gia đình ở lại Đức miễn là bạn còn làm việc. Về nguyên tắc, với tư cách là người được khoan dung, bạn sẽ nhận được giấy phép lao động sau 3 tháng theo Mục 61 Đoạn 1 Câu 2 AsylG. Nếu bạn sống ở cơ sở tiếp tân, điều này sẽ xảy ra sau 6 tháng.
Sau khi bạn đã làm việc phải đóng bảo hiểm xã hội ít nhất 20 giờ mỗi tuần trong 12 tháng và đáp ứng các yêu cầu khác, bạn có thể nộp đơn xin chấp nhận việc làm.
Khoan dung việc làm: Áp dụng những yêu cầu gì?
Nếu, như đã đề cập, bạn đã làm việc phải đóng góp an sinh xã hội trong ít nhất 12 tháng, với thời gian làm việc bình thường ít nhất 20 giờ mỗi tuần , bạn thường có quyền được chấp nhận việc làm theo Mục 60d của Đạo luật Cư trú. Tuy nhiên, bạn cũng phải đáp ứng tất cả các yêu cầu sau:
- Xác minh danh tính thông qua giấy tờ tùy thân hợp lệ như CMND hoặc hộ chiếu.
- Nhập cảnh vào Đức chậm nhất là ngày 31 tháng 12 năm 2022.
- Chịu được ít nhất 12 tháng.
- Đảm bảo cuộc sống thông qua việc làm tại một công ty trong nước tối đa 12 tháng trước khi nộp đơn xin phép làm việc.
- Trình độ tiếng Đức ở trình độ A2.
- Quyền miễn trừ : Bạn và đối tác của bạn không bị kết án về tội phạm và không được liên hệ với các tổ chức khủng bố hoặc cực đoan.
Hãy xem các yêu cầu đã thu thập trong danh sách kiểm tra của chúng tôi - rất hữu ích để in ra.
Nếu bạn được yêu cầu làm như vậy với tư cách là người có giấy phép được chấp nhận theo Mục 60a Đoạn 2 Câu 3 của Đạo luật Cư trú, bạn cũng phải tham gia một khóa học hội nhập . Nếu hủy, bạn sẽ phải chứng minh rằng đó không phải lỗi của bạn.
Các quốc gia xuất xứ sau đây không được chấp nhận việc làm : Albania, Kosovo, Montenegro, Macedonia, Bosnia-Herzegovina, Georgia, Moldova, Ghana, Senegal và Serbia.
Nếu bạn thay đổi việc làm, bạn sẽ không mất đi sự khoan dung theo Mục 60d của Đạo luật cư trú. Ngay cả khi bạn thất nghiệp trong một thời gian ngắn, bạn vẫn sẽ được chấp nhận việc làm. Điều quan trọng là bạn phải tìm và bắt đầu một công việc mới trong vòng 3 tháng.
Trong 5 bước để khoan dung việc làm
Bây giờ bạn đã biết mình phải đáp ứng những yêu cầu gì để được chấp nhận việc làm. Nhưng bạn phải làm gì để có được nó? Hình ảnh sau đây cho thấy những bước cần thiết.
Việc cấp dung sai ban đầu có giá €62. Gia hạn sau đó chỉ có giá €37. Nếu bạn chuyển từ sự khoan dung khác sang sự khoan dung việc làm, chi phí này là €37 . Một khi bạn đã nhận được sự chấp nhận việc làm, nó có giá trị trong 30 tháng. Sau đó bạn có thể gia hạn thời gian miễn là bạn có việc làm phù hợp. Hoặc bạn có thể chuyển sang giấy phép cư trú:
Từ chấp nhận việc làm đến giấy phép cư trú
Sau khi chấp nhận việc làm, bạn có thể lựa chọn chuyển sang giấy phép cư trú . Mỗi giấy phép cư trú có thể có những yêu cầu khác nhau mà bạn phải đáp ứng:
- § Đạo luật cư trú 19d dành cho những người đủ điều kiện được dung nạp
- § 25a Đạo luật cư trú dành cho thanh niên và người lớn
- § 25b Đạo luật cư trú để hội nhập bền vững
- § 104c Đạo luật cư trú , quyền cư trú cơ hội
- § 16g AufenthG , về dạy nghề cho người có lòng khoan dung
Hãy đảm bảo nộp đơn xin giấy phép cư trú trước khi thời gian chấp nhận việc làm của bạn hết hạn. Bởi vì nếu thời hạn khoan dung việc làm của bạn hết hạn sau 30 tháng và vẫn chưa nộp đơn xin giấy phép cư trú, bạn sẽ trở lại tình trạng khoan dung việc làm mà không khoan dung việc làm .
Sự chấp nhận việc làm của bạn cũng có thể bị thu hồi nếu bạn không còn đáp ứng được yêu cầu. Vì vậy, nếu bạn bị mất việc, bị kết án về tội hình sự, lệnh trục xuất đã được ban hành theo Mục 58a của Đạo luật cư trú hoặc bạn gây ra mối đe dọa khủng bố, bạn sẽ không được chấp nhận làm việc.
Chịu đựng việc làm với gia đình
Nếu bạn có gia đình, có một đặc điểm đặc biệt đáng hoan nghênh về sự khoan dung trong công việc: sự khoan dung này sẽ tự động được cấp cho các thành viên trong gia đình . Điều này mang lại cho cả gia đình bạn những lựa chọn lập kế hoạch tốt hơn. Nếu sau này bạn chuyển sang giấy phép cư trú, điều này cũng sẽ áp dụng cho vợ/chồng hoặc bạn đời của bạn và con cái của bạn.
Con chưa đủ tuổi sống cùng bạn phải chứng minh được rằng chúng đang đi học và không bị kết án tù hơn 6 tháng hoặc phạt thanh thiếu niên trên 1 năm theo Mục 54 Đoạn 2 Số 2. 1 và 2 của Luật cư trú.
Hiện tại: Dung sai việc làm 2024
Những thay đổi về mức độ chấp nhận việc làm có hiệu lực vào ngày 27 tháng 2 năm 2024. Những thay đổi này bao gồm:
- Giấy phép cư trú : Sau khi chấp nhận việc làm, giờ đây có thể nộp đơn xin nhiều giấy phép cư trú hơn, cụ thể là Mục 16g, 19d, 25a, 25b, 104c Đạo luật cư trú.
- Giờ làm việc : Kể từ tháng 2, không cần thiết phải làm việc 35 giờ mỗi tuần như trước đây mà chỉ còn 20 giờ mỗi tuần.
Nhận được sự khoan dung việc làm
Sự chấp nhận việc làm mang lại cho những người bị ảnh hưởng một số lợi thế so với những sự chấp nhận khác. Chúng bao gồm giá trị lâu dài hơn, khả năng áp dụng sự khoan dung đối với bạn đời, con cái và việc làm. Do đó, việc chấp nhận việc làm mang lại cho nhiều người sự an toàn hơn trong kế hoạch và tạo ra khả năng ở lại Đức lâu hơn.
Câu hỏi thường gặp – câu hỏi thường gặp về mức độ chấp nhận việc làm
Luật về khoan dung việc làm có thể được tìm thấy trong Đạo luật cư trú Mục 60d . Yêu cầu quan trọng nhất để đạt được điều này là bạn đã có thời gian lưu trú được chấp nhận trong 12 tháng và bạn làm việc phải đóng góp an sinh xã hội ít nhất 20 giờ mỗi tuần.
Đơn đăng ký lần đầu xin lưu trú được chấp nhận có giá €62 mỗi người lớn. Nếu bạn hoặc bạn đời của bạn chuyển sang chấp nhận việc làm hoặc gia hạn thời gian đó, chi phí sẽ giảm xuống còn €37 mỗi người. Con cái của bạn mỗi đứa trả một nửa.
Không , với mức độ chấp nhận việc làm, cũng như những mức độ chấp nhận khác, bạn không thể đi du lịch. Tuy nhiên, bạn được phép di chuyển tự do trong lãnh thổ liên bang, nhưng điều này không thể thực hiện được bên ngoài nước Đức.
Không , việc đoàn tụ gia đình là không thể với sự khoan dung trong việc làm hoặc với những sự khoan dung khác. Tuy nhiên, nếu gia đình bạn đã ở Đức, vợ/chồng và con cái của bạn sẽ tự động được chấp nhận làm việc cùng bạn.
