§ 16a AufenthG'nin temelleri
İkamet Yasası'nın (AufenthG) 16a maddesi, AB üyesi olmayan ülkelerden gelen ve Almanya'da mesleki yeterlilik kazanmak isteyen kişiler için yasal bir dayanak sağlamaktadır. Bu paragraf, Almanya'daki vasıflı işgücü talebini karşılamayı ve aynı zamanda yabancı vasıflı işçilere kariyerlerini geliştirme fırsatı sunmayı amaçlamaktadır.
Bölüm 16a AufenthG'nin tanımı ve amacı
- Yasal dayanak: İkamet Yasası'nın 16a maddesi, mesleki eğitim ve ileri eğitim amacıyla oturma izni verilmesine izin vermektedir.
- Amaç: Programın amacı, nitelikli uluslararası çalışanların Alman işgücü piyasasına girmelerini kolaylaştırmak ve kariyer beklentilerini iyileştirmektir.
- Onay şartı: Uluslararası anlaşmalar veya özel düzenlemeler böyle bir onay gerektirmediği sürece, Federal İş Bulma Kurumunun onayı merkezi bir rol oynar.
Oturma izni için gerekli şartlar 16a AufenthG
- Şirket tarafından nitelikli mesleki eğitimin amacı (Madde 16a (1) AufenthG): Uluslararası veya yerel düzenlemeler bu gerekliliği geçersiz kılmadığı sürece Federal İş Ajansı'nın onayı gereklidir. İstihdam Yönetmeliği'nin geçici istihdama ilişkin bir hükmü ile bağlantılı olarak Madde 19c (1) kapsamına giren bir istihdam için Madde 16a uyarınca oturma izni verilemez.
- Okul temelli mesleki eğitim programının amacı (AufenthG 16a paragraf 2): Kurs, devlet tarafından tanınan bir mesleki yeterliliğe yol açmalı ve ağırlıklı olarak belirli bir ülkenin vatandaşlarına yönelik olmamalıdır.
- Dil becerileri ve ek nitelikler: Nitelikli mesleki eğitim programları için, eğitim kurumu tarafından daha önce test edilmemişse veya hazırlık kursları yoluyla edinilecekse, yeterli Almanca dil becerileri gösterilmelidir.
Bölüm 16a AufenthG için başvuru süreci
İkamet Yasası'nın (AufenthG) 16a maddesi uyarınca oturma izni başvurusunda bulunmak, özellikle istenen çok sayıda belge ve katı şartlar nedeniyle birçok başvuru sahibi için zorlayıcı olabilir.
Başvuru süreci için adım adım rehber
Süreci şeffaf ve anlaşılması kolay hale getirmek için, gerekli tüm şartları yerine getirmenize ve başarılı bir başvuru şansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak ayrıntılı bir adım adım kılavuz sunuyoruz:
- Şartları kontrol edin: Şirket içi veya okul temelli mesleki eğitim için tüm kriterleri karşıladığınızdan emin olun.
- Gerekli belgeleri toplayın: Söz konusu eğitim türünün gerekliliklerine göre gerekli tüm belgeleri hazırlayın.
- İlgili göçmenlik bürosuna teslim: Başvurunuzu ikamet ettiğiniz yerdeki göçmenlik bürosuna gönderin.
- Federal İş Ajansı'nın onayının beklenmesi: Bu onay, hükümetler arası anlaşmalar veya İstihdam Yönetmeliği ile herhangi bir istisna yapılmamışsa gereklidir.
- Oturma izninin verilmesi: Oturma izni, tüm belgeler ve onaylar kontrol edildikten ve onaylandıktan sonra verilir.
Gerekli belgeler ve onaylar
AufenthG Madde 16a uyarınca oturma iznine başarılı bir şekilde başvurmak için, eğitim türüne bağlı olarak değişebilen çeşitli belgeler gereklidir.
Şirket içi ve okul temelli eğitim için gerekli belgelerin bir listesi aşağıda verilmiştir:
Nitelikli mesleki eğitim için ikamet amacıyla (§ 16a paragraf 1):
- Geçerli bir pasaportun veya kimlik belgesinin fotoğraflı sayfası
- Ek belge ile birlikte önceki oturma izni
- Vekaletname, velayet beyannamesi, bakıcı kartı (bakıcı varsa).
- Hayali sertifika, ek sayfalı vize, başka bir ülkeden oturma izni, hoşgörü, izin (varsa).
- Son üç aya ait örnek maaş bordrosu veya maaş bordroları (halihazırda bir işe başladıysanız)
- Çalışma belgesi
- Brüt maaşın belirtildiği eğitim sözleşmesi
- İstihdam ilişkisine dair beyan
- Yeterli sağlık sigortası teminatının kanıtı
- Almanca dil yeterliliği B1 belgesi veya eğitim şirketinden onay
- Önceki eğitimin iptalinin teyidi (varsa).
Okul temelli mesleki eğitim amaçlı oturma izni için (Madde 16a (2)):
- Geçerli bir pasaportun veya kimlik belgesinin fotoğraflı sayfası
- Önceki ikamet hakkı
- Vekaletname, velayet beyannamesi, bakıcı kartı
- Hayali sertifika, ek sayfalı vize, başka bir ülkeden oturma izni, hoşgörü, izin gibi diğer belgeler
- Geçim kaynağı kanıtı
- Okula devamın onaylanması
- Yeterli sağlık sigortası teminatının kanıtı
- Almanca dil becerilerinin B1 olduğunu kanıtlamak
Hem 16a paragraf 1 hem de 16a paragraf 2 geçerlidir: Eğitiminize ek olarak haftada 20 saat çalışabilirsiniz!
Eğitim değişikliği ve iptali
AufenthG Madde 16a Paragraf 4 uyarınca, eğitim şirketinizin iflas etmesi veya eğitim şirketi olarak yasaklanması gibi sizin sorumlu olmadığınız nedenlerden dolayı oturma izniniz AufenthG Madde 7 Paragraf 2 Cümle 2 uyarınca iptal edilebilir, geri alınabilir veya kısaltılabilir. Bu durum için yeni bir eğitim yeri aramanız için size 6 aylık bir süre verilecektir.
Yerleşim iznine geçiş
Oturma izninden yerleşme iznine geçiş, Almanya'da kalıcı olarak yaşamak ve çalışmak isteyen yabancı vasıflı işçiler için önemli bir adımdır. AufenthG § 16a uyarınca nitelikli bir mesleki eğitim programını tamamladıktan sonra, yerleşme izni için gerekli şartlar geçerli hale gelebilir. .
Yerleşim izni için kriterler
AufenthG Madde 9 (2) uyarınca bir yerleşim izninin verilmesi aşağıdaki koşullara tabidir:
- İkamet süresi: En az beş yıl oturma iznine sahip olmak.
- Geçiminizi güvence altına almak: Kamu fonlarına başvurmadan güvenli bir gelire sahip olunduğunun kanıtlanması.
- Emeklilik sigortası primleri: Yasal emeklilik sigortasına en az 60 ay zorunlu veya gönüllü prim ödemiş olmak.
- Kamu güvenliği: Kamu güvenliğine veya düzenine karşı ciddi bir suç işlenmemiştir.
- Çalışma izni: Başvuru sahibinin çalışan olması halinde çalışma izninin bulunması.
- Kazançlı istihdam için izinler: Kazançlı istihdamın sürekli olarak gerçekleştirilmesi için gerekli tüm izinlerin mevcudiyeti.
- Dil becerileri: Yeterli Almanca dil becerisinin kanıtı (en az B1).
- Bölgesel çalışmalar: Vatandaşlığa kabul sınavı yoluyla yasal ve sosyal düzen hakkında temel bilgilerin kanıtlanması.
- Barınma: Başvuru sahibi ve ailesi için yeterli konutun bulunması.
Eğitim sonrası ikamet izni değişikliği
Eğitimlerini başarıyla tamamladıktan ve yukarıdaki kriterleri yerine getirdikten sonra, stajyerler ikamet unvanlarını değiştirme ve daimi ikamet izni için başvurma seçeneğine sahiptir.
İşte bu geçiş için bazı pratik ipuçları:
- Erken hazırlık: Yerleşim izni gereklilikleri için erken bir aşamada hazırlanmaya başlayın.
- Belgeler: Başvuru için gerekli tüm ilgili belge ve kanıtları toplayın.
- Tavsiye: Yabancılar dairesinin veya uzmanlaşmış göçmen danışma merkezlerinin sunduğu tavsiyelerden yararlanın.
- Entegrasyon: Başarılı bir başvuru şansınızı artırmak için dil kurslarına ve entegrasyon önlemlerine katılımınızı sürdürün.
Vatandaşlığa kabul § 16a AufenthG için engellendi
§ 16a AufenthG'den yerleşme iznine geçiş, özellikle daha sonra vatandaşlığa geçme ve Alman vatandaşlığı alma açısından sizin için belirleyicidir. § 16a AufenthG ile § 10 StAG uyarınca vatandaşlığa alınamazsınız. Oturma izniniz vatandaşlığa geçiş için bloke edilmiştir. Bu nedenle vatandaşlığa geçiş için mümkün olan bir ikamet hakkına geçmelisiniz. Sizin için en iyi seçenek daimi ikamet hakkı olan yerleşme iznidir. Diğer bir seçenek de alternatif olarak § 18g AufenthG'ye geçmektir.
Oturma izninin mali yönleri
Mali güvence, Almanya'da oturma izni almak ve bunu sürdürmek için belirleyici bir faktördür. Özellikle yabancılara Almanya'da mesleki eğitim veya ileri eğitim alma fırsatı sunan AufenthG Madde 16a bağlamında, geçim güvencesi ve vatandaşlık ödeneği gibi sosyal yardımların alınmasına ilişkin kurallar özel önem taşımaktadır.
Vatandaşın parasının rolü
Almanya'da iş arayanlar için temel güvence niteliği taşıyan vatandaşlık parası, yabancılar için de özellikle eğitim döneminde geçimlerini sağlayabilmeleri açısından önemli bir rol oynamaktadır.
Madde 16a (1) kapsamında oturma izni sahipleri için, geçimlerini sağlamaya yardımcı olabilecek bir vatandaşlık ödeneği almak genellikle mümkündür. Bu, kamu fonlarından mali bağımsızlık sağlayarak ikamet statüsünün istikrarına katkıda bulunur.
§ 16a AufenthG ile geçiminizi güvence altına almak
Geçim kaynağının güvence altına alınması, hem oturma izni hem de yerleşme izni verilmesi için temel bir gerekliliktir.
Ancak, AufenthG Madde 16a (2) uyarınca oturma iznine sahip olan ve bir okul eğitimini tamamlayanlar için durum farklıdır:
- BAföG finansmanı: Eğitim BAföG kapsamında finanse edilme hakkına sahipse, kursiyerler SGB II'nin 7. maddesinin 5. fıkrası uyarınca SGB II kapsamındaki normal geçim yardımlarının dışında tutulurlar. Ancak SGB II'nin 27. maddesi uyarınca stajyerlere özel ve ikamet statülerini tehlikeye atmadan destek sağlayan özel yardımlardan faydalanma hakları vardır.
- Geçim kaynağını güvence altına alma gereklilikleri: BAföG finansmanına uygunluktan bağımsız olarak, tüm başvuru sahipleri, oturma izni alabilmek ve daha sonra yerleşim iznine geçebilmek için geçim kaynaklarının kamu fonlarına başvurmadan güvence altına alındığını kanıtlamalıdır.
Her iki grup için de, kalışın finansmanını güvence altına almak ve Almanya'da ikamet ve entegrasyon sürecinin başarısını sağlamak için erken bir aşamada ilgili uygunluk gereklilikleri ve olası destekler hakkında bilgi edinmek çok önemlidir.
- Kazanç getirici bir işte çalışma: Aile birleşimi için oturma izni genel olarak sahibine işçi ya da serbest meslek sahibi olarak kazanç getirici bir işte çalışma hakkı verir.
Bölüm 16a ile ilgili sık karşılaşılan zorluklar ve bunlardan nasıl kaçınılacağı
AufenthG § 16a uyarınca verilen oturma izni, AB vatandaşı olmayanlara Almanya'da mesleki eğitim alma fırsatı sunmaktadır. Bu oturma izninin avantajlarına rağmen, genellikle başvuru sürecini zorlaştırabilecek zorluklar ve yanlış anlamalar vardır. Bunlar arasında dil becerisi veya hukuki bilgi eksikliği ve eksik belgeler sayılabilir.
Tipik sorunlar ve çözümler
AufenthG § 16a bağlamında sıklıkla bazı zorluklar ortaya çıkmaktadır. İşte sizin için bazı yaygın sorunlar ve faydalı çözümler:
Eksik veya yanlış belgeler: Eksik veya yanlış doldurulmuş belgeler genellikle başvuruların gecikmesine veya reddedilmesine neden olur.
Çözüm: Gerekli tüm belgelerin eksiksiz ve doğru olduğundan emin olun. Hatalardan kaçınmak için kontrol listelerini ve danışmanlık hizmetlerini kullanın.
Dil gerekliliklerini anlamada zorluklar: Birçok başvuru sahibi, yeterli Almanca dil becerisinin gösterilmesi gerektiğinin farkında değil.
Çözüm: Erken bir aşamada dil gereksinimleri hakkında bilgi edinin ve gerekirse gerekli seviyeye ulaşmak için Almanca kurslarına katılın.
Son teslim tarihlerine uyulmaması: Özellikle oturma izinlerinin yenilenmesi söz konusu olduğunda, son teslim tarihlerine uyulması çok önemlidir.
Çözüm: Takviminize tüm önemli son tarihleri not edin ve başvuruları zamanında, ideal olarak mevcut unvanın süresi dolmadan birkaç hafta önce gönderin.
Aile birleşimi için yasal gerekliliklerin anlaşılmaması: Aile üyelerinin Almanya'daki aile üyelerine hangi koşullar altında katılabileceğine ilişkin yanlış anlamalar.
Çözüm: Tüm gereklilikleri yerine getirdiğinizden emin olmak için yasal hükümleri dikkatlice okuyun veya göç hukuku konusunda uzman bir avukattan tavsiye alın.
Geçim kaynaklarını güvence altına alma sorunları: Bazı kursiyerler, devlet yardımı olmadan geçimlerini nasıl sağlayabileceklerinden emin değiller.
Çözüm: Burslar, eğitim şirketlerinin desteği veya eğitim durumunuzla uyumlu yarı zamanlı çalışma fırsatları hakkında bilgi alın.
Mesleki eğitim ve sürekli mesleki gelişim için ikamet hakkına ilişkin sonuç
Yerleşme izni almak için İkamet Yasası'nın 16a maddesini kullanmak, AB üyesi olmayan ülkelerden gelen vasıflı işçilerin Almanya'da bir yer edinmeleri ve burada uzun süre kalmaları için önemli bir adımdır. Başarılı olmak için gerekli tüm belgeleri dikkatlice hazırlamak, dil gerekliliklerini yerine getirmek ve son başvuru tarihlerine uymak önemlidir.
Tüm yasal gereklilikler hakkında ayrıntılı bilgi edinmeniz ve mevcut danışmanlık hizmetlerinden yararlanmanız tavsiye edilir. Entegrasyon ve dil kurslarına aktif katılım da Almanya'ya daha iyi entegre olmanıza ve süresiz oturum şansınızı artırmanıza yardımcı olabilir. İkamet Yasası'nın sunduğu fırsatlardan yararlanın ve Almanya'daki mesleki ve sosyal entegrasyonunuz için aktif olarak çalışın!
SSS - § 16a AufenthG ile ilgili en önemli sorular
§ İkamet Yasası'nın (AufenthG) 16a maddesi, AB üyesi olmayan ülkelerden gelen kişilerin Almanya'da mesleki yeterlilik kazanmaları için yasal bir zemin sağlamaktadır. Bu düzenleme, kalifiye uluslararası çalışanların şirket içi veya okul temelli eğitim ve ileri eğitim amacıyla oturma izni almalarını sağlar.
§ 16a AufenthG uyarınca oturma izni için gerekenler şunlardır
- Uluslararası veya sektörel düzenlemeler engel olmadığı sürece, şirket içi eğitim için Federal İş Ajansı'nın onayı.
- Okul temelli eğitim, devlet tarafından tanınan bir mesleki yeterliliğe yol açmalı ve öncelikle belirli bir ülkenin vatandaşlarına yönelik olmamalıdır.
- Hazırlık kurslarında veya eğitim kurumunun kendisi tarafından test edilmemişse, yeterli Almanca dil becerilerinin kanıtı.
§ 16a AufenthG uyarınca aile birleşimi, stajyerin eşleri, aynı cinsiyetten partnerleri ve çocukları için mümkündür. Bunun için gerekli şartlar şunlardır
- Stajyerin Almanya'da en az iki yıl yasal olarak ikamet etmiş olması veya evlilik/ortaklık ilişkisinin oturma izni verildiğinde zaten mevcut olması gerekir.
- Aile üyesi, ABD veya Kanada gibi belirli ülkelerin vatandaşı değilse, temel Almanca dil becerilerine (A1 seviyesi) sahip olmalıdır.
- Kural olarak, ülkeye aile birleşimi vizesi ile girmeniz gerekir.
AufenthG § 16a uyarınca oturma izni ile beş yıllık yasal ikametten sonra aşağıdaki durumlarda yerleşme izni için başvurulabilir:
- Geçim güvence altına alınmıştır.
- Yasal emeklilik sigortasına en az 60 ay prim ödenmiş olması.
- Kamu güvenliği veya düzenine karşı ciddi bir suç bulunmamaktadır.
- Alman dili ve yasal ve sosyal düzen hakkında yeterli bilgi gösterilebilir.
- Yeterli yaşam alanı mevcuttur.
Hayır. § 16a AufenthG uyarınca bir oturma izni ile doğrudan vatandaşlığa kabul mümkün değildir. § 16a AufenthG özellikle eğitim için geçerli olduğundan ve vatandaşlığa kabul için doğrudan bir temel sağlamadığından, vatandaşlığa kabul, yerleşim izni gibi kalıcı bir ikamet iznine geçişi gerektirir.
AufenthG Madde 16a (1) uyarınca oturma iznine sahip olanlar genellikle geçim masraflarını karşılamak için bir vatandaşlık ödeneği alabilirler. Bu, özellikle başka geçim kaynakları yoksa geçerlidir.
Madde 16a (2) (okul temelli eğitim) kapsamındaki eğitimleri BAföG kapsamında desteklenmeye uygun olan bazı kursiyerler için özel düzenlemeler geçerlidir ve bu kişiler normal SGB II yardımlarından hariç tutulurlar, ancak Madde 27 SGB II kapsamında özel destek alabilirler.
