Ce este "Beschäftigungsduldung"?
Dacă sunteți amenințat cu expulzarea, un permis de ședere tolerată suspendă temporar această măsură și puteți rămâne în Germania pentru această perioadă. Cu toate acestea, un permis de ședere tolerată nu este un permis de ședere și nu va fi luat în considerare ulterior, de exemplu la calcularea perioadei de ședere pentru naturalizare.
"Beschäftigungsduldung" conform § 60d AufenthG vă permite dumneavoastră și familiei dumneavoastră să rămâneți în Germania atât timp cât lucrați. În calitate de persoană tolerată, veți primi în general un permis de muncă după 3 luni, în conformitate cu § 61 alin. 1 S 2 AsylG. Dacă locuiți într-un centru de primire, acest lucru este posibil după 6 luni.
După ce ați lucrat timp de 12 luni cel puțin 20 de ore pe săptămână, cu plata contribuțiilor la asigurările sociale, și ați îndeplinit alte cerințe, puteți solicita un loc de muncă tolerat.
Toleranța la angajare: Care sunt cerințele?
Dacă, așa cum am menționat deja, ați lucrat cel puțin 12 luni, sub rezerva contribuțiilor la asigurările sociale, cu un program de lucru regulat de cel puțin 20 de ore pe săptămână, aveți în general dreptul la un permis de muncă tolerat în conformitate cu § 60d AufenthG. Cu toate acestea, trebuie să îndepliniți, de asemenea, toate cerințele următoare:
- Clarificarea identității prin intermediul unui document de identitate valabil, cum ar fi cartea de identitate sau pașaportul.
- Intrarea în Germania până la 31 decembrie 2022 cel târziu.
- Tolerat timp de cel puțin 12 luni.
- Asigurarea mijloacelor de subzistență prin ocuparea unui loc de muncă într-o întreprindere națională cu până la 12 luni înainte de solicitarea unui loc de muncă tolerat.
- Cunoașterea limbii germane la nivelul A2.
- Scutire de pedeapsă: dvs. și partenerul dvs. nu trebuie să fi fost condamnați pentru o infracțiune și nu trebuie să aveți niciun contact cu organizații teroriste sau extremiste.
Aruncați o privire la cerințele colectate în lista noastră de verificare - ușor de tipărit.
Dacă vi se solicită acest lucru în calitate de titular al unui permis de ședere tolerată în conformitate cu articolul 60a alineatul (2) teza a treia din AufenthG, trebuie să urmați și un curs de integrare. Dacă renunțați la acest curs, trebuie să dovediți că nu este vina dumneavoastră.
Următoarele țări de origine sunt excluse de la angajarea tolerată: Albania, Kosovo, Muntenegru, Macedonia, Bosnia și Herțegovina, Georgia, Moldova, Ghana, Senegal și Serbia.
Dacă vă schimbați locul de muncă, nu vă veți pierde permisul de ședere tolerată în conformitate cu § 60d AufenthG. Chiar dacă sunteți șomer pentru o perioadă scurtă de timp, vă veți păstra permisul de ședere tolerată. Este important să găsiți și să începeți un nou loc de muncă în termen de 3 luni.
5 pași către un permis de muncă tolerat
Acum știți care sunt cerințele pe care trebuie să le îndepliniți pentru a obține permisul de muncă tolerat. Dar ce trebuie să faceți pentru a-l obține? Următorul grafic arată care sunt pașii necesari.
Prima eliberare a unei șederi tolerate costă 62 EUR. O prelungire costă doar 37 EUR. Dacă treceți de la un alt permis de ședere tolerată la un permis de muncă tolerat , acesta costă 37 EUR. De îndată ce ați primit permisul de muncă tolerat, acesta este valabil timp de 30 de luni. După aceea, îl puteți prelungi atâta timp cât lucrați. Sau puteți trece la un permis de ședere:
De la permisul de muncă tolerat la permisul de ședere
După tolerarea locului de muncă, aveți opțiunea de a obține un permis de ședere. Fiecare dintre permisele de ședere posibile are cerințe diferite pe care trebuie să le îndepliniți:
- § Secțiunea 19d AufenthG pentru persoanele tolerate calificate
- § Secțiunea 25a AufenthG pentru tineri și adulți
- § Secțiunea 25b AufenthG pentru integrare durabilă
- § Secțiunea 104c AufenthG, dreptul de ședere prin oportunitate
- § Secțiunea 16g AufenthG, pentru formarea profesională a persoanelor tolerate
Asigurați-vă că solicitați un permis de ședere înainte de expirarea șederii tolerate. Aceasta deoarece, dacă șederea tolerată expiră după 30 de luni și nu ați solicitat încă un permis de ședere, veți reveni la statutul de ședere tolerată fără ședere tolerată.
De asemenea, permisul de muncă tolerat poate fi retras dacă nu mai îndepliniți cerințele. Aceasta înseamnă că, dacă vă pierdeți locul de muncă, sunteți condamnat pentru o infracțiune, a fost emis un ordin de expulzare în conformitate cu § 58a AufenthG sau reprezentați o amenințare teroristă, veți pierde permisul de muncă tolerat.
Toleranța ocupării forței de muncă cu familia
Dacă aveți o familie, există o caracteristică specială binevenită a permisului de muncă tolerat: acest permis este eliberat automat și membrilor familiei. Acest lucru oferă întregii familii opțiuni mai bune de planificare. Dacă ulterior treceți la un permis de ședere, acest lucru se aplică și soțului/soției sau partenerului și copiilor dumneavoastră.
Copiii dvs. minori care locuiesc cu dvs. trebuie să poată dovedi că frecventează școala și nu trebuie să fi fost condamnați la pedepse cu închisoarea mai mari de 6 luni sau la pedepse pentru minori mai mari de 1 an în conformitate cu § 54 alin. 2 nr. 1 și 2 AufenthG.
Curent: Tolerarea ocupării forței de muncă 2024
La 27 februarie 2024, au intrat în vigoare modificările privind munca tolerată. Aceste modificări includ:
- Permis de ședere: Mai multe titluri de ședere pot fi acum solicitate după "Beschäftigungsduldung", și anume §§ 16g, 19d, 25a, 25b, 104c AufenthG.
- Ore de lucru: Începând cu luna februarie, sunt necesare doar 20 de ore de lucru pe săptămână, în loc de 35 de ore.
Obțineți permisul de muncă tolerat
Permisul de muncă tolerat oferă celor afectați mai multe avantaje în comparație cu alte permise de muncă tolerate. Printre acestea se numără o perioadă de valabilitate mai lungă, posibilitatea de a aplica permisul de ședere tolerată partenerilor de viață și copiilor și ocuparea unui loc de muncă remunerat. Prin urmare, "Beschäftigungsduldung" oferă multor persoane mai multă siguranță în planificare și creează posibilitatea unei șederi mai lungi în Germania.
FAQ - întrebări frecvente cu privire la angajarea tolerată
Legea privind munca tolerată poate fi găsită în § 60d AufenthG. Cele mai importante cerințe pentru obținerea acesteia sunt să fi fost în posesia unei șederi tolerate timp de 12 luni și să lucrați cel puțin 20 de ore pe săptămână și să fiți supus contribuțiilor la asigurările sociale.
Solicitarea pentru prima dată a unui permis de ședere tolerată costă 62 EUR per adult. Dacă dumneavoastră sau partenerul dumneavoastră treceți la un permis de muncă tolerat sau îl prelungiți, costurile scad la 37 EUR de persoană. Copiii dumneavoastră vor plăti fiecare jumătate.
Nu, ca și în cazul altor permise de ședere tolerată, nu puteți călători cu un permis de ședere tolerată. Cu toate acestea, vi se permite să circulați liber pe teritoriul federal, dar nu și în afara Germaniei.
Nu, reîntregirea familiei nu este posibilă cu "Beschäftigungsduldung", ca în cazul altor permise de ședere tolerate. Cu toate acestea, dacă familia dumneavoastră se află deja în Germania, soțul/soția și copiii dumneavoastră vor primi automat "Beschäftigungsduldung" împreună cu dumneavoastră.
