Ce este § 19d AufenthG?
Pentru a înțelege subiectul articolului 19d AufenthG, este important să cunoașteți contextul acestui drept de ședere. Străinii care au acest titlu de ședere au obținut dreptul de ședere pe o cale specifică și au trebuit să depășească diverse obstacole pe parcurs.
De ce primești § 19d AufenthG?
Dacă dețineți un permis de ședere în conformitate cu § 19d AufenthG, vi s-a acordat un statut de ședere tolerată la un anumit moment dat. Acest statut tolerat a fost legat de ocuparea unui loc de muncă sau de formare profesională. Vi s-a acordat un statut tolerat pe durata acestui loc de muncă sau a acestei formări profesionale.
Ați absolvit o formare profesională în Germania sau ați început să lucrați în Germania și ați primit un permis de ședere tolerat din acest motiv. În această perioadă, ați avut un permis de ședere tolerată în conformitate cu § 60c AufenthG (permis de ședere tolerată pentru formare profesională) sau § 60d AufenthG (permis de ședere tolerată pentru ocuparea unui loc de muncă).
Un alt motiv pentru care vi s-a acordat un permis de ședere în conformitate cu § 19d AufenthG este faptul că ați absolvit o facultate în străinătate sau ați lucrat cel puțin doi ani într-o profesie care corespunde calificării dumneavoastră de studii în străinătate.
Un alt motiv pentru a obține § 19d AufenthG este faptul că ați absolvit o formare profesională în străinătate și ați lucrat ulterior ca lucrător calificat în Germania timp de 3 ani fără întrerupere. În acest caz, aveți, de asemenea, opțiunea de a solicita § 19d AufenthG.
Cine primește § 19d AufenthG?
Acest drept de ședere se acordă persoanelor care au avut o ședere tolerată în scopuri de formare sau de angajare și care au o perspectivă de angajare sau care se află deja într-o relație de muncă și îndeplinesc condițiile prevăzute la articolul 19d din AufenthG, după o examinare de către autoritatea pentru străini.
În plus, pot obține acest permis de ședere și persoanele cu o diplomă universitară străină recunoscută și persoanele care au absolvit cursuri de formare în străinătate și au lucrat ca lucrător calificat în Germania timp de cel puțin 3 ani.
Ce tip de permis de ședere este § 19d AufenthG?
§Secțiunea 19d din Legea privind rezidența este un exemplu tipic de permis de ședere în temeiul legislației muncii. Dreptul de ședere este supus condiției de a avea o perspectivă de contract de muncă sau de a avea o relație de muncă.
Fără această cerință, nu este posibilă obținerea acestui titlu. În consecință, acest titlu este, de asemenea, strâns legat de relația de muncă. Prin urmare, este cu atât mai important să nu comiteți nicio infracțiune cu acest permis de ședere în ceea ce privește munca.
Naturalizare cu § 19d AufenthG?
Cum se obține § 19d AufenthG?
Atunci când obțineți un permis de ședere în scopul ocupării unui loc de muncă, în conformitate cu articolul 19d din Legea privind rezidența, trebuie să parcurgeți mai întâi o serie de etape pentru a vă atinge obiectivul și a obține dreptul de ședere dorit. Faptul de a avea aceste etape în minte vă poate fi un ghid pe parcursul întregului proces de solicitare.
Organizarea documentelor pentru § 19d AufenthG
În primul rând, trebuie să organizați toate documentele necesare în temeiul articolului 19d AufenthG. Odată ce ați adunat toate documentele, este important să verificați din nou totul.
Apoi, completați formularul de cerere pentru cererea pentru § 19d AufenthG. Este posibil să existe diferențe în ceea ce privește formularul în funcție de statul federal. Thuringia, de exemplu, a conceput un nou model de formular pentru naturalizare în 2020.
După ce ați organizat documentele și ați completat formularul de cerere în întregime, este important să verificați din nou cererea dumneavoastră. Este mai bine să verificați de două ori și să vă asigurați că cererea dumneavoastră este într-adevăr completă. Ar fi prea enervant dacă lipsește vreun document sau dacă formularul de cerere nu este complet procesat, iar cererea dvs. eșuează în cele din urmă.
Cerere pentru § 19d AufenthG
Pentru a depune o cerere, este important să găsiți și să contactați biroul de imigrare relevant. Costurile pentru cererea inițială se ridică la 100 de euro. În funcție de autoritate, pot fi necesari alți 13 euro pentru certificarea unui permis de ședere care a fost deja acordat.
După ce ați depus cererea la autoritate, trebuie să așteptați ca aceasta să fie procesată. La unele autorități de imigrare, puteți depune cererea și online și nu trebuie să vă faceți o programare în persoană. Este important să verificați exact care este procedura la autoritatea responsabilă pentru dumneavoastră.
Examinarea autorităților pentru secțiunea 19d AufenthG
Temeiul autorităților este § 19d AufenthG. Prin urmare, străinii verifică dacă îndepliniți condițiile pentru obținerea unui permis de ședere în scopul angajării. Această procesare poate dura diferite perioade de timp.
Trebuie să acordați cel puțin 6-8 săptămâni pentru procesare. Aici trebuie să țineți cont de faptul că autoritățile de imigrare se confruntă cu un număr foarte mare de cereri și, prin urmare, durata de procesare poate fi diferită de aceste informații.
Acordarea § 19d AufenthG
Atunci când autoritatea de imigrare vă contactează și vă comunică rezultatul cererii, ați ajuns, de obicei, la destinație. De obicei, cererea este acceptată și veți primi un permis de ședere în conformitate cu § 19 d AufenthG.
Acest permis de ședere este inițial valabil pentru o perioadă de 2 ani. Când expiră data permisului de ședere, este important să se prelungească permisul de ședere. Pentru fiecare prelungire a permisului de ședere se plătește o taxă de 93 de euro. Permisul de ședere se prelungește apoi în funcție de durata contractului de muncă și în primii 2 ani după aprobarea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
În cazul unei decizii negative, aveți posibilitatea de a depune o plângere la instanța administrativă respectivă, la instanța administrativă superioară și la instanța administrativă federală, la fel ca atunci când solicitați alte permise de ședere. În cazul în care decizia în fiecare dintre aceste cazuri este de asemenea negativă de trei ori, cererea dumneavoastră pentru un permis de ședere în scop de angajare nu va fi acceptată.
Revocarea § 19d AufenthG
În cazul în care încălcați dispozițiile articolului 19d (1a) AufenthG, permisul de ședere vă va fi revocat. Aceasta include infracțiunile penale cu o condamnare de peste 90 de rate zilnice și dacă ați determinat încetarea raportului de muncă.
În cazul în care vă pierdeți prematur locul de muncă în calitate de străin, permisul de ședere va rămâne valabil dacă autoritatea pentru imigrație a impus o condiție ulterioară contrară dispozițiilor regulamentului administrativ general privind Legea privind rezidența.
Atunci când examinează dacă și în ce măsură se poate lua în considerare o limitare ulterioară a permisului de ședere, autoritatea pentru străini poate lua în considerare și posibilitatea de a vă căuta un loc de muncă; acest lucru este valabil în special dacă aveți dreptul la indemnizația de șomaj I.
Cerințe pentru § 19d AufenthG
Cerințele prevăzute la § 19d AufenthG cuprind exact 7 puncte. Aceste 7 puncte sunt monitorizate îndeaproape de către autorități atunci când evaluează și verifică dacă sunteți eligibil pentru un permis de ședere în scopul ocupării unui loc de muncă.
Condiții și cerințe pentru § 19d AufenthG
În primul rând, trebuie să dovediți că faceți parte din grupul de persoane care sunt eligibile pentru a aplica pentru § 19d AufenthG. Acest lucru înseamnă că trebuie să aveți o ședere tolerată pentru formare sau o ședere tolerată pentru angajare, o diplomă universitară străină sau o calificare străină și că ați lucrat ca lucrător calificat în Germania timp de trei ani.
O dovadă în plus este faptul că dispuneți de suficient spațiu de locuit. Un spațiu de locuit suficient înseamnă 12 metri pătrați pentru adulți și 6 metri pătrați pentru copii. De asemenea, trebuie să aveți cunoștințe suficiente de limba germană. Al patrulea punct este că nu trebuie să fi indus în eroare autoritatea de imigrare cu privire la aspecte legate de dreptul de ședere.
Punctul 5 este că nu trebuie să fi obstrucționat sau întârziat nicio măsură oficială în Germania. Penultimul punct este că nu trebuie să aveți legături cu organizații teroriste sau extremiste. În sfârșit, al șaptelea punct este că nu trebuie să fiți condamnat pentru o infracțiune comisă intenționat în Germania.
Aprobarea din partea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă
Pentru a primi un permis de ședere în temeiul articolului 19d din AufenthG, aveți nevoie de aprobarea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă în conformitate cu articolul 39 din AufenthG. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă va verifica dacă angajații germani și cei străini au același statut de angajare la angajatorul dumneavoastră sau la viitorul angajator.
Documente și dovezi pentru § 19d AufenthG
Documentele și dovezile pentru obținerea permisului de ședere în scop de muncă constau în următoarele documente:
- Dovada unui spațiu de locuit suficient
- Dovada că îndepliniți condițiile de pașaport, adică că v-ați clarificat identitatea
- Dovada mijloacelor de subzistență (contract de muncă, dovada chiriei)
- Dovada locului de muncă
- Dovada că nu există niciun interes pentru expulzare
- Dovada că nu reprezentați un pericol pentru Republica Federală Germania și pentru interesele statului.
- Dovada unor cunoștințe suficiente de limba germană (certificat B1)
Erori în aplicație
Greșelile pe care le puteți face atunci când depuneți o cerere sunt uitarea unor documente sau necompletarea corectă a cererii. Din acest motiv, este întotdeauna important să verificați documentele de mai multe ori. Acest lucru va preveni erorile și va asigura că cererea dumneavoastră pentru un permis de ședere în scop de angajare este acceptată cu succes și aprobată în cele din urmă.
Avantajele § 19d AufenthG
Secțiunea 19d AufenthG prezintă unele avantaje față de alte titluri de rezidență. Acestea se referă în principal la reîntregirea familiei, la integrarea în Germania și la solicitarea unui permis de stabilire sau de naturalizare.
Avantajele reîntregirii familiei cu § 19d AufenthG
În general, reîntregirea familiei este posibilă în temeiul articolului 19d AufenthG pentru familia nucleară. Cu cât vă puteți asigura mai bine mijloacele de trai pentru dumneavoastră și pentru familia dumneavoastră, cu atât mai ușor va fi pentru dumneavoastră reîntregirea familiei și cu atât mai multe șanse de a reuși în cele din urmă să aduceți cu succes în Germania membrii familiei dumneavoastră nucleare.
Pentru alți membri ai familiei, depinde de situație. Dacă există o situație de urgență și numai dumneavoastră puteți face față acestei situații și îl puteți sprijini pe membrul de familie, atunci reunificarea poate fi posibilă și în acest caz. Totuși, acest lucru este mai complicat decât în cazul familiei nucleare.
Avantajele integrării în Germania
Permisul de ședere în scop de muncă vă facilitează integrarea în Germania. Aveți un contract de muncă și, de asemenea, plătiți bani în sistemul de asigurări sociale prin faptul că sunteți angajat. În cele din urmă, fiecare cetățean și statul beneficiază de acest lucru.
Cu cât mai mulți oameni muncesc și plătesc contribuții de asigurări sociale, cu atât mai bine pentru stat și, prin urmare, pentru Republica Federală Germania.
În plus, pentru a obține permisul de ședere, trebuie să îndepliniți cerințe precum certificatul B1. Certificatul lingvistic este o dovadă suplimentară a legăturii dvs. cu Germania și a dorinței dvs. de a vă integra în Germania.
Avantaje pentru obținerea permisului de naturalizare și de stabilire
Avantajul atât al naturalizării, cât și al permisului de stabilire este că aveți un titlu de ședere legală.
De asemenea, este avantajos să aveți deja condițiile necesare pentru a solicita naturalizarea și un permis de stabilire, asigurându-vă mijloacele de trai și certificatul B1 și clarificându-vă identitatea.
Prin urmare, aveți deja multe dintre cerințele pentru ambele aplicații. Avantajul este că, atunci când va veni momentul, va trebui să organizați mai puține documente decât în cazul altor străini.
Dezavantajele articolului 19d din AufenthG
Chiar dacă acest permis de ședere are mai multe avantaje decât dezavantaje în cazul § 19d AufenthG, există și câteva puncte negative. Este bine să fiți conștient de aceste dezavantaje și să le cunoașteți.
Dependența de relația de muncă pentru primii 2 ani
Primii 2 ani cu permisul de ședere 19d AufenthG nu sunt ușori, mai ales când vine vorba de muncă. Sunteți puternic legat de angajatorul dumneavoastră, iar schimbarea angajatorului este complicată în primii doi ani de permis de ședere.
Acest lucru înseamnă că, inițial, va trebui să aveți răbdare și să vă adaptați la situația din legislația muncii. O concediere din partea dvs. nu este un motiv direct de revocare a permisului dvs. de ședere, dar este la discreția autorității de imigrare cum să reacționeze la un astfel de pas.
Cu toate acestea, de îndată ce permisul de ședere a fost prelungit pentru prima dată, situația dumneavoastră este mai ușoară. Astfel, nu mai depindeți de cerințele Agenției Federale de Ocupare a Forței de Muncă și puteți începe orice activitate profesională fără nicio cerință.
Recalcularea duratei de ședere înainte de § 19d AufenthG
Spre deosebire de alte titluri de ședere, problema titlurilor de ședere în temeiul articolului 19d AufenthG este că nu există o procedură de azil care poate fi luată în considerare.
De aceea, spre deosebire de statutul de refugiat sau de protecția subsidiară, pentru persoanele care au acest titlu de ședere se aplică următorul principiu: durata șederii se calculează din momentul obținerii titlului de ședere în scopul ocupării unui loc de muncă și nu înainte.
Prin urmare, trebuie să fi locuit în Germania timp de 5 ani cu permisul de ședere înainte de a putea solicita un permis de stabilire. În cazul naturalizării, dacă nu vă calificați pentru excepția de naturalizare sau după 6 sau 7 ani, nu puteți solicita naturalizarea înainte de 8 ani.
Motivul este că, dacă ați fost în Germania pentru o perioadă mai lungă de timp, vi s-a acordat o ședere tolerată. Duldung nu este un titlu de ședere legală și, prin urmare, nu poate fi folosit pentru a vă compensa titlul de ședere.
Călătorii și reîntregirea familiei cu § 19d AufenthG
Călătoria și reîntregirea familiei sunt supuse anumitor condiții pentru permisul de ședere. Este important să îndepliniți aceste condiții. Dacă acordați atenție acestor puncte, călătoria și reîntregirea familiei vor decurge fără probleme.
Călătorie cu § 19d AufenthG
Călătoria în Germania nu reprezintă o problemă. În interiorul UE, puteți circula liber cu permisul de ședere și un document de călătorie valabil pentru o perioadă de 3 luni și în termen de 6 luni.
Singura condiție: Nu vă puteți angaja în această țară. Această condiție se bazează pe articolul 21 alineatul (1) din Acordul de punere în aplicare a Acordului Schengen.
De asemenea, puteți călători în țara de origine și în afara UE. Este important să aveți la dumneavoastră permisul de ședere și documentele de călătorie valabile.
Reîntregirea familiei cu § 19d AufenthG
În general, reîntregirea familiei nu reprezintă o problemă pentru dumneavoastră. Este esențial ca soțul/soția dumneavoastră să poată comunica cu ușurință în limba germană.
Reîntregirea familiei funcționează numai dacă mariajul exista deja înainte de acordarea § 19d AufenthG, astfel cum se prevede la § 30 AufenthG. Copiii minori pot fi, de asemenea, aduși în Germania pentru reîntregirea familiei. De asemenea, este posibilă reunificarea familială a fraților sau a părinților.
În cazul reîntregirii familiei mătușilor, unchilor și bunicilor, situația este de așa natură încât trebuie să se demonstreze că aceștia se află într-o situație care le amenință sănătatea și numai dumneavoastră puteți fi considerat îngrijitor. Prin urmare, este destul de dificil de realizat reîntregirea familiei în acest caz.
În ceea ce privește securitatea financiară, îndepliniți deja condiții importante pentru reîntregirea familiei, prin prisma cerințelor pentru permisul de ședere și a cerințelor pentru locuință și, prin urmare, aveți mari șanse ca planurile dumneavoastră de a vă aduce familia în Germania să funcționeze.
Cerere de autorizație de decontare cu § 19d AufenthG
Atunci când solicitați un permis de stabilire, aveți deja un avantaj în ceea ce privește cerințele. Puteți îndeplini în mod automat anumite condiții cu permisul de ședere, deoarece condițiile pentru acest lucru au fost ca permisul de ședere să vă fi fost acordat în scopul angajării.
Etapele de la § 19d AufenthG la autorizația de decontare
Primul pas pentru a solicita un permis de stabilire este să vă organizați documentele. Cu certificatul B1, dovada mijloacelor de trai și clarificarea identității dumneavoastră, aveți deja 3 condiții prealabile importante.
Trebuie să organizați celelalte condiții. Printre acestea se numără susținerea unui test de naturalizare și organizarea dovezilor privind contribuțiile la pensie.
Vă rugăm să rețineți că această cerere este valabilă numai dacă ați locuit în Germania timp de 5 ani cu permisul de ședere. După ce ați adunat toate documentele, completați cererea de modificare a permisului de stabilire și verificați dacă cererea este completă.
Apoi depuneți cererea la biroul de imigrare și așteptați rezultatul. Merită să vă îmbunătățiți cunoștințele lingvistice la B2 sau chiar mai bine la C1 în cei 5 ani, deoarece acest lucru va accelera procesul de naturalizare.
În cele din urmă, veți primi un mesaj din partea Biroului de înregistrare a străinilor prin care vi se va comunica că cererea dumneavoastră pentru un permis de stabilire a fost acceptată.
Documente pentru trecerea de la secțiunea 19d la un permis de ședere permanentă
Documentele pentru trecerea de la secțiunea 19d la o autorizație de instalare sunt descrise la secțiunea 9 AufenthG. Aici se explică exact ce condiții sunt necesare pentru solicitarea unei autorizații de instalare.
Documentele sunt compuse după cum urmează:
- Dovada de clarificare a identității
- Dovada a 60 de luni de plată a asigurării de pensie
- Dovada mijloacelor de subzistență
- Dovada unui test de naturalizare reușit
- Dovada contractului de muncă (contract de muncă permanent)
- Dovada certificatului B1
- Dovada că ați fost în posesia permisului de ședere timp de 5 ani
- Dovada unui spațiu de locuit suficient
- Dovada că nu reprezentați un pericol și că nu aveți cazier judiciar.
Cerere de naturalizare cu § 19d AufenthG
Cererea de naturalizare împreună cu permisul de ședere depinde de momentul în care îndepliniți deja cerințele pentru ca naturalizarea să fie posibilă mai repede decât după 8 ani. Perioadele de calcul pentru durata de ședere încep în momentul în care primiți permisul de ședere.
Etapele de la § 19d AufenthG până la naturalizare
Etapele prevăzute la §19d AufenthG pentru naturalizare încep cu organizarea documentelor necesare. Aici este deosebit de important să acordați o atenție deosebită opțiunilor care vă vor permite să fiți naturalizat mai rapid.
Dacă sunteți căsătorit cu un soț german, vă puteți naturaliza după numai 3 ani. Dacă aveți dovada unor realizări speciale de integrare, cum ar fi un certificat B2 sau muncă voluntară, puteți deveni cetățean german după 6 ani, iar dacă treceți testul de naturalizare, puteți fi naturalizat după 7 ani.
Al doilea pas, după organizarea documentelor, este obținerea formularului de cerere. Completați apoi formularul de cerere de naturalizare în întregime și verificați dacă toate documentele sunt complete.
Acum contactați autoritatea de naturalizare și predați permisul de ședere. Dacă este necesar, introduceți o acțiune în constatarea abținerii de a acționa. Ca ultimă etapă, autoritatea de naturalizare vă contactează pentru o întâlnire de naturalizare și primiți naturalizarea și ați ajuns la destinație.
Documente necesare pentru cererea de aplicare cu § 19d
Temeiul juridic pentru documentele de naturalizare se găsește la § 10 StAG. Cu permisul de ședere îndepliniți deja anumite cerințe (asigurarea mijloacelor de trai, certificatul B1, clarificarea identității). Documentele pentru naturalizare sunt următoarele:
- Dovada mijloacelor de subzistență
- Declarație semnată de loialitate și angajament față de ordinea de bază democratică liberă și de bază
- Dovada reușitei la testul de naturalizare
- Dovada de clarificare a identității
- Dovada renunțării la cetățenia țării de origine (există excepții în § 12 StAG în care acest lucru poate să nu fie necesar pentru dumneavoastră)
- Dovada reședinței legale (8 ani, 7 ani, 6 ani sau 3 ani, în funcție de caz).
- Dovada certificatului B1
Rezumat
După cum puteți vedea, contextul în care se încadrează secțiunea 19d AufenthG este foarte complex. Am rezumat aici cele mai importante detalii pentru dumneavoastră:
- Secțiunea 19d AufenthG este un permis de ședere în temeiul dreptului muncii
- Permisul de ședere se acordă titularilor unui permis de ședere tolerată cu formare sau studii în Germania sau cu o diplomă universitară recunoscută + 2 ani de experiență profesională în domeniu sau 3 ani de muncă calificată.
- Printre alte condiții se numără un contract de muncă (existent sau în curs de încheiere), o indemnizație de locuință, un mijloc de subzistență, un certificat B1 și o clarificare a identității și o aprobare din partea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
- Reunirea familiei nu reprezintă o problemă în cazul permisului de ședere.
- Călătoriile (în străinătate sau în Germania) sunt posibile cu un permis de ședere și cu documente de călătorie valabile.
- Timpul petrecut în toleranța de formare sau în toleranța de angajare nu este considerat ca perioadă de ședere. Calculul începe de la primirea § 19d AufenthG
- În primii doi ani, sunteți foarte legat de locul de muncă și de activitatea dumneavoastră prin permisul de ședere. Această situație se va schimba după prelungire.
Autorizație de decontare cu § 19d AufenthG?
Întrebări frecvente - Cele mai importante întrebări și răspunsuri cu privire la secțiunea 19d AufenthG
§ Secțiunea 19d AufenthG este un titlu de rezidență în temeiul dreptului muncii. Acesta se acordă persoanelor care au deținut anterior un permis de ședere tolerată pentru formare profesională sau un permis de ședere tolerată pentru ocuparea unui loc de muncă sau care au absolvit o formare profesională în străinătate și au lucrat fără întrerupere ca lucrător calificat timp de 3 ani. Persoanele cu o diplomă universitară străină pot obține, de asemenea, § 19d AufenthG.
Da, naturalizarea este posibilă cu acest permis de ședere. Cu toate acestea, este important de reținut că perioada anterioară obținerii permisului de ședere nu este inclusă în calculul duratei de ședere.
Da, puteți obține cu ușurință o autorizație de stabilire în conformitate cu secțiunea 19d AufenthG. Îndepliniți deja unele dintre cerințele pentru un permis de stabilire dacă sunteți în posesia acestui titlu de ședere. Cererea pentru un permis de stabilire poate fi depusă după 5 ani de ședere în Germania cu titlul de ședere.
Călătoria cu § 19d AufenthG este posibilă atât în Germania, cât și în străinătate. Este important să aveți la dumneavoastră permisul de ședere și documentele de călătorie valabile. De asemenea, este posibilă călătoria în țara de origine.
Da, reîntregirea familiei cu acest permis de ședere este posibilă fără nicio dificultate. Puteți aduce în Germania membrii familiei de bază (soțul/soția, copiii minori, frații și părinții) în cadrul reunificării familiale. Îndepliniți cerințe precum asigurarea unui mijloc de trai și a unui spațiu de locuit cu permisul de ședere.
Permisul de ședere în scop de muncă se prelungește în funcție de durata contractului de muncă. De regulă, în cazul contractelor de muncă pe durată nedeterminată, titlul se prelungește cu până la 3 ani.
În conformitate cu secțiunea 19d AufenthG, se acordă de obicei un permis de stabilire în temeiul secțiunii 9 AufenthG sau naturalizarea. Spre deosebire de alte titluri de rezidență, la § 19d AufenthG nu există nicio interdicție de naturalizare.
