Ce este § 16g AufenthG?
Noul titlu de ședere § 16g AufenthG (permisul de ședere pentru formare profesională pentru străinii care sunt obligați să părăsească țara) vă oferă noi posibilități de a începe o formare profesională în Germania și de a obține astfel un titlu de ședere sigur. Odată cu modificarea Legii privind imigrația calificată de la 1 martie 2024, toleranța de formare profesională va fi transformată într-un permis de ședere pentru formare profesională, ceea ce vă va îmbunătăți integrarea și oportunitățile de carieră în Germania.
De ce există § 16g AufenthG
De la introducerea sa, articolul 16g din Legea privind rezidența a suferit numeroase evoluții și modificări legislative până în 2024, care au ca scop îmbunătățirea condițiilor pentru persoanele care, ca dumneavoastră, trebuie să părăsească țara și să vă ofere o perspectivă durabilă în Germania.
Contextul este reprezentat de noua lege privind imigrația forței de muncă calificate, care a intrat în vigoare în noiembrie 2023. Prin Legea privind imigrația forței de muncă calificate, guvernul german dorește să combată problema lipsei de lucrători calificați în diverse sectoare profesionale.
Cadrul juridic
Articolul 16g din Legea privind rezidența stabilește temeiul juridic pentru eliberarea unui permis de ședere pentru formare profesională. Puteți obține acest permis dacă urmați sau ați urmat o formare profesională calificată sau o formare ulterioară de asistent sau ajutor într-o profesie recunoscută de stat.
Cu toate acestea, permisul de ședere nu va fi eliberat dacă există anumite motive de excludere în conformitate cu articolul 60a alineatul (6) din AufenthG, cum ar fi
- Ați călătorit în Germania pentru a obține prestații în temeiul Legii privind prestațiile pentru solicitanții de azil.
- Măsurile de încetare a șederii dvs. nu pot fi aplicate din motive pentru care sunteți responsabil.
- Sunteți cetățean al unei țări de origine sigure în conformitate cu § 29a AsylG și cererea dumneavoastră de azil depusă după 31 august 2015 a fost respinsă sau retrasă, cu excepția cazului în care retragerea s-a bazat pe o consultare cu BAMF sau nu a fost depusă o cerere.
Cine primește § 16g AufenthG?
Secțiunea 16g AufenthG se adresează anumitor grupuri de persoane care pot obține un permis de ședere pentru formare profesională în anumite condiții. Acest regulament este menit să vă ajute să obțineți o perspectivă profesională în Germania, în ciuda obligației de a părăsi țara.
Persoane cu un permis de ședere tolerată în conformitate cu § 60a sau 60c AufenthG
Persoanele care au un permis de ședere tolerată în conformitate cu secțiunea 60a sau un permis de formare tolerată în conformitate cu secțiunea 60c AufenthG pot beneficia direct de această lege. Șederea tolerată se acordă în cazul în care se suspendă expulzarea.
Pentru a obține un permis de ședere în conformitate cu articolul 16g, trebuie să îndepliniți următoarele condiții:
- Statutul de ședere tolerată: Aveți o ședere tolerată în conformitate cu § 60a sau 60c AufenthG.
- Ați urmat o formare profesională: Ați urmat o formare profesională calificată sau o formare ulterioară de asistent sau de ajutor într-o profesie recunoscută de stat.
- Clarificarea identității: Identitatea ta a fost clarificată și dovedită.
Cerințe în detaliu:
Precondiții prealabile | Descriere a |
|---|---|
Statutul tolerat | Aveți un permis de ședere tolerată în conformitate cu § 60a sau 60c AufenthG. |
Participarea la formarea profesională | Ați început un program de formare profesională calificată în conformitate cu secțiunea 2 (12a) AufenthG sau un program de formare ulterioară de asistent sau ajutor. |
Clarificarea identității | Identitatea lor a fost clarificată și dovedită. |
Persoane care aparțin unui anumit grup de formare
În plus față de persoanele care au un permis de ședere tolerată, persoanele care urmează un program de formare reglementat recunoscut de stat sau comparabil în conformitate cu secțiunea 2 (12a) AufenthG pot primi, de asemenea, un permis de ședere în conformitate cu secțiunea 16g AufenthG. Programul de formare trebuie să dureze cel puțin 2 ani. Acest regulament are ca scop promovarea accesului la locuri de formare calificate și sprijinirea lucrătorilor calificați în sectoarele cu deficit de personal.
Exemple de grupuri de formare eligibile:
Formare profesională calificată:
- Meserii de artizanat (de exemplu, electrician, tâmplar)
- Profesii tehnice (de exemplu, tehnician mecatronist, mecanic industrial)
Formare de asistent sau ajutor:
- Profesiuni de asistență medicală (de exemplu, asistență medicală)
- Servicii (de exemplu, catering, hoteluri)
Aceste grupuri de formare profesională sunt deosebit de relevante, deoarece au o cerere ridicată de forță de muncă calificată în Germania. Formarea într-una dintre aceste profesii vă va crește semnificativ șansele de a avea perspective de carieră pe termen lung și de a vă integra pe piața germană a muncii.
De la 16g AufenthG la rezidență permanentă
Cu un permis de ședere în conformitate cu § 16g AufenthG, puteți pune bazele unor perspective profesionale și personale pe termen lung în Germania. După finalizarea cu succes a formării profesionale, aveți posibilitatea de a obține un permis de ședere permanentă prin intermediul § 19d AufenthG , care vă permite să rămâneți în Germania pe termen nelimitat.
Căi de acces la un permis de stabilire
Cerințe pentru autorizația de instalare:
- Finalizarea cu succes a formării profesionale: trebuie să fi finalizat cu succes formarea profesională.
- Calificarea profesională: calificarea profesională trebuie să îndeplinească cerințele.
- Aprobarea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă: Pentru a vă angaja, aveți nevoie de aprobarea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
- Îndeplinirea cerințelor din secțiunea 19d (1) numerele 2, 3, 6 și 7 AufenthG: Acestea includ cunoștințe lingvistice suficiente, un mijloc de trai sigur și lipsa antecedentelor penale.
Important!!!: Dacă aceste puncte se aplică în cazul dumneavoastră după încheierea formării, trebuie să obțineți un permis de ședere de 2 ani în conformitate cu § 19d AufenthG pentru persoanele calificate tolerate în scopul angajării. Apoi, puteți solicita un permis de stabilire în conformitate cu § 19d AufenthG dacă a fost îndeplinită perioada de ședere legală de 5 ani și dacă sunt îndeplinite toate celelalte cerințe (se ia în considerare și perioada prevăzută la § 16g AufenthG).
Avantajele permisului de decontare pe scurt:
- Reședința permanentă
- Acces deplin pe piața muncii
- Accesul la programe de integrare
Rolul calificărilor profesionale
Calificarea profesională dobândită în Germania joacă un rol central în obținerea dreptului de ședere permanentă. Aceasta demonstrează nu numai competențele și cunoștințele dumneavoastră, ci și dorința de a vă integra pe piața germană a muncii.
Calificări cheie:
- Competențe de specialitate în ocupația în care vă pregătiți
- Experiență practică de lucru în timpul și după formare
- Competențe lingvistice și interculturale
Obstacole juridice și cum să le depășiți
Pe calea obținerii unui permis de ședere permanentă pot apărea diverse obstacole juridice. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să le depășiți:
- Clarificarea identității: Asigurați-vă că identitatea dumneavoastră a fost clar clarificată și dovedită.
- Îndeplinirea tuturor cerințelor legale: Asigurați-vă că îndepliniți toate cerințele legale pentru a obține un permis de ședere și, ulterior, un permis de stabilire.
- Depunerea la timp a cererilor: depuneți toate cererile necesare în timp util și asigurați-vă că toate termenele limită sunt respectate.
- Consiliere și sprijin: Folosiți serviciile de consultanță și sprijinul juridic pentru a îndeplini corect toate cerințele și a evita eventualele obstacole.
Viața de zi cu zi cu permisul de ședere pentru formare profesională pentru străinii obligați să părăsească țara
Cu un permis de ședere în conformitate cu § 16g AufenthG, veți avea nu numai posibilitatea de a urma un program de formare profesională calificată, ci și alte tipuri de sprijin, cum ar fi integrarea socială și un loc de muncă cu fracțiune de normă pentru o anumită perioadă de timp pe săptămână.
Trăind și lucrând cu 16g AufenthG
Iată care sunt avantajele vieții dumneavoastră zilnice cu § 16g AufenthG:
- Angajare secundară: Puteți lucra până la 20 de ore pe săptămână.
- Integrare socială: Aveți acces la cursuri de integrare și la alte programe de sprijin social.
- Educație: Pe lângă formare, puteți participa la cursuri de limbi străine și puteți profita de alte oportunități de formare continuă.
Durata permisului de ședere
Permisul de ședere în conformitate cu § 16g AufenthG este valabil pe durata formării dumneavoastră. După finalizarea cu succes a formării dumneavoastră și dacă sunt îndeplinite toate cerințele, veți primi un permis de ședere pentru persoane tolerate calificate în scopul angajării în conformitate cu § 19d AufenthG.
Acest permis de ședere este eliberat inițial pentru doi ani și vă oferă perspective de carieră pe termen lung în Germania.
Se anexează un tabel privind perioada de valabilitate a articolului 16g AufenthG.
Faza | Durata | Condiții prealabile |
|---|---|---|
Educație | Atât timp cât durează formarea | Începerea și continuarea formării profesionale calificate |
Ocuparea unui loc de muncă după formare | Doi ani | Îndeplinirea cerințelor de la § 19d AufenthG alineatul (1) punctele 2, 3, 6 și 7. |
Adăugare importantă: Dacă formarea dumneavoastră este anulată sau încheiată prematur, vi se va oferi posibilitatea de a căuta un nou post de formare calificat în termen de 6 luni, în conformitate cu secțiunea 16g (5) AufenthG. Această reglementare vă oferă o siguranță suplimentară și timp pentru a vă urmări obiectivele profesionale.
Cerințe pentru permisul de ședere în conformitate cu § 16g AufenthG
Pentru a obține un permis de ședere în conformitate cu § 16g AufenthG, trebuie să îndepliniți anumite cerințe legale. Aceste cerințe sunt definite în mod clar și asigură faptul că numai persoanele calificate și autorizate primesc acest permis.
Condiții legale
Condiții juridice importante:
- Statutul de ședere tolerată: trebuie să dețineți un permis de ședere tolerată în conformitate cu § 60a sau un permis de ședere tolerată pentru formare în conformitate cu § 60c AufenthG.
- Începutul formării profesionale: trebuie să fi început o formare profesională calificată sau o formare ulterioară de asistent sau de ajutor într-o ocupație recunoscută de stat.
- Clarificarea identității: Identitatea dumneavoastră trebuie să fie clar clarificată și dovedită.
- Motive de excludere: Nu trebuie să existe motive de excludere în conformitate cu secțiunea 60a (6) AufenthG.
Rezumatul condițiilor legale:
Stare | Descriere a |
|---|---|
Statutul tolerat | Posesia unui permis de ședere tolerată în conformitate cu § 60a sau 60c AufenthG |
Formare profesională | Urmează o formare profesională calificată în conformitate cu secțiunea 2 (12a) AufenthG sau o formare ulterioară de asistent/ajutor |
Clarificarea identității | Clarificări clare și dovada identității |
Nu există motive de excludere | Nu există motive de excludere în conformitate cu secțiunea 60a (6) AufenthG |
Tipuri de calificări
Permisul de ședere în conformitate cu secțiunea 16g din AufenthG se aplică diferitelor tipuri de formare profesională recunoscute în Germania în conformitate cu secțiunea 2 (12a) din AufenthG.
Aceste cursuri de formare trebuie să respecte anumite standarde de calitate și să se desfășoare în ocupații care prezintă un blocaj, pentru a crește oportunitățile pe piața muncii. Aceasta include recunoașterea de stat și cel puțin 2 ani de formare.
Diferențierea între formele de formare:
- Formare profesională calificată:Această formă de formare acoperă ocupațiile care necesită o pregătire specializată extinsă și se desfășoară în cadrul unor ocupații recunoscute de stat sau în cadrul unor ocupații de formare reglementate în mod comparabil.
Exemple: electricieni, ingineri mecatroniști, mecanici industriali.
Formare de asistent sau ajutor:
- Această formă de formare profesională servește ca etapă preliminară la formarea profesională calificată și acoperă ocupațiile care se desfășoară într-o ocupație recunoscută ca formare profesională și care se confruntă cu un deficit de lucrători calificați.
Exemple: Asistență medicală, asistență hotelieră și de catering.
Rezumatul tipurilor de calificare:
Forma de formare | Descriere a | Exemple |
|---|---|---|
Formare profesională calificată | Include profesii cu o pregătire de specialitate extinsă în profesii recunoscute de stat | Electrician, inginer mecatronist, mecanic industrial |
Formare de asistent/ajutor | Etapa preliminară la formarea profesională calificată în ocupațiile cu blocaj | Asistent medical/asistent medical, asistent medical, asistent hotelier și de catering
specialist în hotel și catering |
Procedura de solicitare a unui permis de ședere în conformitate cu § 16g AufenthG
Procesul de solicitare a unui permis de ședere în conformitate cu secțiunea 16g AufenthG cuprinde mai multe etape care trebuie urmate cu atenție.
Etapele procesului de aplicare
Iată un ghid pas cu pas pentru a parcurge cu succes acest proces:
Pregătirea și consilierea:
- Aflați mai multe despre cerințele și procesul de aplicare.
- Folosiți serviciile de consiliere ale avocaților sau ale centrelor de consiliere în materie de migrație.
Clarificarea identității:
- Asigurați-vă că identitatea dumneavoastră este pe deplin clarificată și documentată.
- Colectați toate dovezile de identitate necesare.
Asigurați-vă un stagiu de ucenicie:
- Găsiți și asigurați-vă un loc de formare într-o profesie recunoscută.
- Primiți o confirmare scrisă pentru postul de formare.
Completați formularul de cerere:
- Completați formularul oficial de cerere pentru permisul de ședere.
- Asigurați-vă că toate informațiile sunt complete și corecte.
Depunerea cererii:
- Depuneți cererea la biroul de imigrare competent.
- Atașați toate documentele necesare.
Prelucrare și urmărire:
- Urmăriți stadiul de procesare a cererii dumneavoastră.
- Răspundeți imediat la orice întrebări din partea autorităților.
Termene și documente importante
Pentru a vă asigura că cererea dumneavoastră pentru un permis de ședere în temeiul articolului 16g AufenthG este acceptată, trebuie să respectați anumite termene și să furnizați documentele necesare.
Termene importante:
Termen limită | Descriere a |
|---|---|
Aplicație | Cel mai devreme cu șapte luni înainte de începerea formării profesionale |
Eliberarea permisului de ședere | Cel mai devreme cu șase luni înainte de începerea formării profesionale |
Termen limită pentru încetarea prematură a formării | Șase luni pentru a căuta un nou loc de formare în conformitate cu secțiunea 16g (5) AufenthG |
Documente necesare:
Dovada identității:
- Pașaport sau carte de identitate valabilă
- Certificat de naștere
Dovada toleranței:
- Documente privind statutul de toleranță în conformitate cu § 60a sau § 60c AufenthG
Documente de formare:
- Angajamentul privind ucenicia
- Contract de formare profesională
- Confirmarea înregistrării relației de formare la autoritatea competentă
Dovezi suplimentare:
- Dovada existenței unor resurse financiare suficiente
- Dovada asigurării de sănătate
- Dovada cunoștințelor lingvistice, dacă este cazul
Rezumat al documentelor:
Document | Descriere a |
|---|---|
Dovada identității | Pașaport, carte de identitate, certificat de naștere |
Dovada toleranței | Documente privind statutul de toleranță în conformitate cu § 60a sau § 60c AufenthG |
Documente de formare | Confirmarea locului de formare, contractul de formare, confirmarea înregistrării |
Dovezi suplimentare | Resurse financiare, asigurare de sănătate, competențe lingvistice |
Problema | Strategia de soluționare |
|---|---|
Documente lipsă sau incomplete | Utilizarea listelor de control, verificarea preliminară de către centrele de consiliere |
Identitate neclarificată | Obținerea din timp a unei dovezi alternative de identitate, cooperarea cu autoritățile |
Motive de excludere în conformitate cu articolul 60a alineatul (6) din AufenthG | Consultanță juridică, comunicare onestă și completă |
Bariere lingvistice | Participarea la cursuri de limbi străine, utilizarea interpreților și a centrelor de consiliere multilingvă |
Concluzii și perspective
În concluzie, iată un rezumat al secțiunii 16g din Legea privind reședința și o perspectivă asupra evoluțiilor care rezultă din noua legislație.
Rezumatul punctelor cheie
Cele mai importante aspecte ale acestui paragraf includ
Condiții prealabile:
- Posesia unui permis de ședere tolerată în conformitate cu § 60a sau § 60c AufenthG.
- Începerea unui curs de formare profesională calificată sau a unui curs de formare ulterioară de asistent sau ajutor într-o profesie recunoscută.
- Clarificarea clară a identității și lipsa unor motive de excludere în conformitate cu secțiunea 60a (6).
Procedura:
- Procesul de depunere a cererilor, pas cu pas, care trebuie început din timp și pregătit cu atenție.
- Termenele importante și necesitatea de a depune toate documentele solicitate în mod complet și corect.
Oportunități și integrare:
- Permisiunea de a lucra în timpul formării și accesul la programe de integrare.
- Posibilitatea obținerii unui permis de ședere de 2 ani după finalizarea cu succes a formării în conformitate cu articolul 19d din AufenthG, care poate conduce la un permis de stabilire permanentă.
Evoluții viitoare
Posibile evoluții viitoare ar putea include următoarele modificări:
- Extinderi ale legii: Ar putea fi făcute ajustări și extinderi suplimentare pentru a facilita accesul la formare și la muncă pentru persoanele obligate să părăsească țara și pentru a oferi și mai multe oportunități de integrare.
- Ajustări ale pieței muncii: Modificările juridice ar putea răspunde mai puternic la deficitul actual de lucrători calificați și ar putea introduce reglementări speciale pentru anumite sectoare.
- Simplificarea procesului de depunere a cererilor: Procesul de depunere a cererilor ar putea fi simplificat și digitalizat în continuare pentru a facilita accesul la permisele de ședere legală și pentru a scurta timpii de procesare.
Întrebări frecvente - Cele mai importante întrebări și răspunsuri cu privire la secțiunea 16g AufenthG
§ Secțiunea 16g AufenthG este un nou titlu de rezidență care a fost creat ca parte a noii legi privind imigrația calificată și care este în vigoare de la 1 martie 2024. Acesta oferă persoanelor tolerate în temeiul 60a și 60c AufenthG posibilitatea de a trece la un titlu de ședere legală în cadrul unui program de formare profesională calificată.
Secțiunea 16g AufenthG a intrat în vigoare la 1 martie 2024.
Secțiunea 16g AufenthG se referă la formarea profesională calificată în conformitate cu secțiunea 2 (12a) AufenthG, precum și la formarea ulterioară de asistent sau ajutor în meserii de formare recunoscute de stat sau reglementate în mod comparabil.
Posesia unui permis de ședere tolerată în conformitate cu § 60a sau § 60c AufenthG.
Începeți un program de formare profesională calificată recunoscut de stat [secțiunea 2 (12a) AufenthG] sau un program de formare ulterioară de asistent sau ajutor.
Clarificarea clară a identității.
Nu există motive de excludere în conformitate cu secțiunea 60a (6) AufenthG.
În Germania, cetățenii din toate țările pot, în principiu, să aibă dublă cetățenie, atât timp cât legislația țării de origine le permite acest lucru. Noua lege din 2024 va facilita păstrarea cetățeniei de origine de către solicitanții de naturalizare, ceea ce, anterior, însemna adesea că doar cetățenii anumitor țări (pe baza unor acorduri bilaterale sau a unor derogări) își puteau păstra cetățenia de origine.
Permisul de ședere în conformitate cu § 16g AufenthG oferă un titlu de ședere legală pe durata formării, în timp ce toleranța de formare (§ 60c AufenthG) doar suspendă deportarea, dar nu constituie un titlu de ședere legală.
După finalizarea cu succes a formării, veți primi un permis de ședere de 2 ani în conformitate cu § 19d AufenthG. Dacă îndepliniți toate cerințele după cinci ani de ședere legală (inclusiv perioada prevăzută la § 16g), puteți solicita un permis de stabilire.
